Kernwaarde 9: Nooit exclusiviteit
Wanneer je op zoek bent naar een nieuwe opdracht, dan reageer je misschien wel op 4 of 5 opdrachten bij verschillende tussenpartijen.
Hoe herken je een warme stoel?
Overheden en semi-overheden zijn verplicht om alle opdrachten publiekelijk aan te besteden. Dat doen ze via intermediairs en marktplaatsen. Maar het kan natuurlijk voorkomen dat de inhurend manager eigenlijk al een voorkeurskandidaat heeft. We noemen dat ook wel een warme stoel.
Kernwaarde 8: altijd op de hoogte van de voortgang
Wanneer je reageert op een opdracht, dan nemen we dat bij De Transparante Broker altijd uitermate serieus. Je krijgt van ons altijd een reactie, met tips en advies hoe je je cv het beste naar de opdracht kunt schrijven.
De ultieme cv checklist
Wanneer je reageert op een opdracht, dan moet je altijd een op maat gemaakt cv meesturen. Bij De Transparante Broker geven we je richtlijnen en tips voor je cv. Wil je er zeker van zijn dat je niets over het hoofd ziet? Hier is de ultieme cv checklist!
Kernwaarde 7: wij vergroten je gunningskansen
Wanneer je op een opdracht bij De Transparante Broker reageert, dan hoef je in de basis enkel je reguliere cv aan te leveren. Eén van onze recruiters bekijkt je cv en stuurt je daarna enkele aanbevelingen voor je cv. Zo helpen wij je met het vergroten van je gunningskansen!
Reageren op een opdracht: intake
Wanneer je reageert op een opdracht, dan is vaak het intakegesprek onderdeel van de procedure. In het intakegesprek gaat het erom dat je kunt aantonen dat jij de beste kandidaat bent voor de opdracht, dus dat gesprek van 45 tot 60 minuten is enorm belangrijk.
