Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde bachelor in bedrijfseconomie, accountancy, fiscaliteit of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€20 - €45000 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€20 - €350 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur Bedrijfsvoering, Hoofd Interne Beheersing, Manager AO/IC, Risk & Compliance Manager, Financieel Manager
Competenties & vaardigheden
Analyseren, Plannen en organiseren, Samenwerken, Organisatiesensitiviteit, Rapportage en dossiervorming
Gerelateerde functies
Interne Auditor, AO/IC Specialist, Risicomanager, Compliance Officer, Financieel Beheerder
Functieomschrijving
De algemene functie van een Adviseur Bedrijfsvoering Interne Beheersing is het borgen en verbeteren van de interne beheersing van ondersteunende bedrijfsvoeringprocessen. Dit betekent dat je als medior of senior adviseur interne controles uitvoert, risicoanalyses maakt, processen beschrijft en aanbevelingen doet om de opzet, het bestaan en de werking van processen te versterken. Je richt je op domeinen als HR, autorisatiebeheer, inkoop en financiële processen en zorgt dat rechtmatigheid en doelmatigheid gewaarborgd zijn. Deze rol vereist samenwerken met meerdere afdelingen en externe partijen om passende beheersingsmaatregelen te implementeren en te toetsen.
Typische beloning
Het salaris voor deze functie varieert afhankelijk van ervaring, organisatie en contractvorm. In loondienst (vast of tijdelijk, FTE) is een gangbaar bruto jaarsalaris voor een medior adviseur Bedrijfsvoering Interne Beheersing in Nederland gemiddeld tussen de u20ac45.000 en u20ac65.000. Voor interim werk of zzp opdrachten ligt de vergoeding vaak hoger per tijdseenheid; dagtarieven variëren doorgaans tussen u20ac350 en u20ac700 per dag, afhankelijk van senioriteit en complexiteit. Voor opdrachten binnen de overheid, vooral bij grotere uitvoeringsorganisaties, wordt vaak gewerkt met raamcontracten of opdrachten via het DAS-model of vergelijkbare inhuurconstructies, wat invloed kan hebben op uurtarieven en facturering. Zowel opdrachten overheid als private opdrachten en het spectrum van zzp opdrachten of interim werk bieden verschillende beloningsmodellen en secundaire voorwaarden.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het opzetten en onderhouden van de administratieve organisatie (AO) en interne controle (IC) voor ondersteunende processen, het uitvoeren van eerste- en tweedelijnscontroles volgens een controleplan, en het opstellen van procesbeschrijvingen en controledocumentatie. Je voert risicoanalyses uit en vertaalt bevindingen naar concrete verbeteradviezen die praktisch uitvoerbaar zijn. Een belangrijke taak is het opstellen van de controlerapportage en het dossiervormingstraject, waarbij nauwkeurigheid en transparantie cruciaal zijn. Daarnaast geef je advies en trainingssessies om awareness rond interne beheersingsprocedures te vergroten en onderhoud je contacten met stakeholders, waaronder afdelingen HR, inkoop, financiën en externe auditors. Taken kunnen ook het toetsen van rechtmatigheid en doelmatigheid omvatten, het begeleiden van verbeterprojecten en het bijdragen aan beleidsinterpretatie binnen kaders van rijksoverheidsregelgeving.
Hoe ontwikkel je je tot specialist
Een specialist in interne beheersing ontwikkel je door een combinatie van formele opleiding, praktijkervaring en continue vakinhoudelijke ontwikkeling. Start met een relevante HBO- of WO-opleiding (bedrijfseconomie, accountancy, fiscaliteit of vergelijkbaar) en bouw via rollen binnen AO/IC, interne audit of control experience ervaring op in complexe organisaties. Het opdoen van ervaring met risicomanagement, procesinrichting en het voeren van adviesgesprekken binnen overheidscontexten is waardevol; veel professionals werken op zowel vaste functies als via interim werk of zzp opdrachten om diversiteit in ervaring te vergaren. Het deelnemen aan projecten binnen opdrachten overheid en het werken via inhuurconstructies zoals DAS kan helpen om netwerk en expertise uit te breiden. Verdere professionalisering komt door het volgen van specialistische cursussen in interne controle, procesmanagement en compliance, het behalen van certificeringen (bijvoorbeeld RA, RC, RICS-achtige of specifieke internal audit-opleidingen) en door praktijkgestuurde mentoring en het opbouwen van een sterk portfolio met dossiervormingen en rapportages. Door gerichte ervaring op te bouwen met complexe administratieve systemen en tooling, en door het ontwikkelen van overtuigende communicatie- en implementatievaardigheden, groei je van uitvoerend adviseur naar senior specialist of leidinggevende in het vakgebied.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde bachelor in bedrijfseconomie, accountancy, fiscaliteit of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€20 - €45000 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€20 - €350 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur Bedrijfsvoering, Hoofd Interne Beheersing, Manager AO/IC, Risk & Compliance Manager, Financieel Manager
Competenties & vaardigheden
Analyseren, Plannen en organiseren, Samenwerken, Organisatiesensitiviteit, Rapportage en dossiervorming
Gerelateerde functies
Interne Auditor, AO/IC Specialist, Risicomanager, Compliance Officer, Financieel Beheerder
Functieomschrijving
De algemene functie van een Adviseur Bedrijfsvoering Interne Beheersing is het borgen en verbeteren van de interne beheersing van ondersteunende bedrijfsvoeringprocessen. Dit betekent dat je als medior of senior adviseur interne controles uitvoert, risicoanalyses maakt, processen beschrijft en aanbevelingen doet om de opzet, het bestaan en de werking van processen te versterken. Je richt je op domeinen als HR, autorisatiebeheer, inkoop en financiële processen en zorgt dat rechtmatigheid en doelmatigheid gewaarborgd zijn. Deze rol vereist samenwerken met meerdere afdelingen en externe partijen om passende beheersingsmaatregelen te implementeren en te toetsen.
Typische beloning
Het salaris voor deze functie varieert afhankelijk van ervaring, organisatie en contractvorm. In loondienst (vast of tijdelijk, FTE) is een gangbaar bruto jaarsalaris voor een medior adviseur Bedrijfsvoering Interne Beheersing in Nederland gemiddeld tussen de u20ac45.000 en u20ac65.000. Voor interim werk of zzp opdrachten ligt de vergoeding vaak hoger per tijdseenheid; dagtarieven variëren doorgaans tussen u20ac350 en u20ac700 per dag, afhankelijk van senioriteit en complexiteit. Voor opdrachten binnen de overheid, vooral bij grotere uitvoeringsorganisaties, wordt vaak gewerkt met raamcontracten of opdrachten via het DAS-model of vergelijkbare inhuurconstructies, wat invloed kan hebben op uurtarieven en facturering. Zowel opdrachten overheid als private opdrachten en het spectrum van zzp opdrachten of interim werk bieden verschillende beloningsmodellen en secundaire voorwaarden.
Veelvoorkomende functietaken
De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het opzetten en onderhouden van de administratieve organisatie (AO) en interne controle (IC) voor ondersteunende processen, het uitvoeren van eerste- en tweedelijnscontroles volgens een controleplan, en het opstellen van procesbeschrijvingen en controledocumentatie. Je voert risicoanalyses uit en vertaalt bevindingen naar concrete verbeteradviezen die praktisch uitvoerbaar zijn. Een belangrijke taak is het opstellen van de controlerapportage en het dossiervormingstraject, waarbij nauwkeurigheid en transparantie cruciaal zijn. Daarnaast geef je advies en trainingssessies om awareness rond interne beheersingsprocedures te vergroten en onderhoud je contacten met stakeholders, waaronder afdelingen HR, inkoop, financiën en externe auditors. Taken kunnen ook het toetsen van rechtmatigheid en doelmatigheid omvatten, het begeleiden van verbeterprojecten en het bijdragen aan beleidsinterpretatie binnen kaders van rijksoverheidsregelgeving.
Hoe ontwikkel je je tot specialist
Een specialist in interne beheersing ontwikkel je door een combinatie van formele opleiding, praktijkervaring en continue vakinhoudelijke ontwikkeling. Start met een relevante HBO- of WO-opleiding (bedrijfseconomie, accountancy, fiscaliteit of vergelijkbaar) en bouw via rollen binnen AO/IC, interne audit of control experience ervaring op in complexe organisaties. Het opdoen van ervaring met risicomanagement, procesinrichting en het voeren van adviesgesprekken binnen overheidscontexten is waardevol; veel professionals werken op zowel vaste functies als via interim werk of zzp opdrachten om diversiteit in ervaring te vergaren. Het deelnemen aan projecten binnen opdrachten overheid en het werken via inhuurconstructies zoals DAS kan helpen om netwerk en expertise uit te breiden. Verdere professionalisering komt door het volgen van specialistische cursussen in interne controle, procesmanagement en compliance, het behalen van certificeringen (bijvoorbeeld RA, RC, RICS-achtige of specifieke internal audit-opleidingen) en door praktijkgestuurde mentoring en het opbouwen van een sterk portfolio met dossiervormingen en rapportages. Door gerichte ervaring op te bouwen met complexe administratieve systemen en tooling, en door het ontwikkelen van overtuigende communicatie- en implementatievaardigheden, groei je van uitvoerend adviseur naar senior specialist of leidinggevende in het vakgebied.
Opdrachtomschrijving
Als Adviseur Bedrijfsvoering Interne Beheersing voer je interne controles uit op ondersteunende processen zoals HR, autorisatiebeheer, inkoop, inhuur, financiële processen en fiscaliteit.
Je ondersteunt bij de inrichting en het beheer van het controlehuis binnen de directie Mensen, Middelen en Communicatie en stelt controleplannen en dossiervorming op.
Op basis van risicoanalyses en eerste- en tweedelijnscontroles beschrijf je processen, rapporteer je bevindingen en doe je concrete aanbevelingen ter verbetering van opzet, bestaan en werking van beheersmaatregelen.
Je werkt nauw samen met management, proceseigenaren en andere afdelingen om rechtmatigheid en doelmatigheid te waarborgen, binnen kaders van het Rijk en het kerndepartement.
De rol biedt de kans om mee te bouwen aan een organisatie in opbouw, waarbij je invloed hebt op procesverbetering, awareness en de kwaliteit van interne beheersing.
Vereist profiel
- Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde bacheloropleiding.
- Ervaring: Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Bedrijfsvoering (Interne Beheersing) of vergelijkbare functie binnen een (Rijks)overheidsomgeving.
- Kennis: Grondige kennis van wet- en regelgeving en Rijkskaders op het gebied van organisatie en personeel, inkoop en financiën; ervaring met governance-structuren binnen de Rijksoverheid is een pré.
- Vaardigheden: Ervaring met het uitvoeren van eerste- en tweedelijnscontroles, risicoanalyses, procesanalyse en dossiervorming; kunnen vertalen van bevindingen naar heldere en uitvoerbare verbeteradviezen.
- Advisering en samenwerking: Aantoonbare ervaring in het adviseren van management, proceseigenaren en stakeholders en het bevorderen van awareness en implementatie van beheersingsmaatregelen.
- Competenties: Sterk analytisch vermogen, plan- en organisatievaardigheden, samenwerken, organisatiesensitiviteit en netwerken.
- Overig: Bereidheid te werken in Utrecht binnen de Belastingdienst / Dienst Toeslagen; inzicht in administratieve processen en rapportagevereisten.
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau.
- Aantoonbaar door een afgeronde Bacheloropleiding op hbo of wo niveau.
- De aangeboden kandidaat beschikt over ten minste vier jaar aantoonbare werkervaring in de functie van Adviseur Bedrijfsvoering (Interne Beheersing) of een vergelijkbare functie zoals omschreven in de opdrachtomschrijving hierboven.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met wettelijke regels en Rijkskaders, onder andere op het gebied van organisatie en personeel, inkoop en financiën.
Wensen
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het adviseren van management, proceseigenaren en andere stakeholders over vraagstukken op het gebied van interne beheersing, risicomanagement en procesverbetering.
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met proces- en risicomanagement binnen een (Rijks)overheidsorganisatie, inclusief het identificeren, analyseren en beheersen van risico's.
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het uitvoeren van analyses op het gebied van processen, risico's, interne beheersing en rechtmatigheid, en het vertalen van bevindingen naar concrete verbetervoorstellen.
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het uitvoeren van eerste- en tweedelijns interne controles, inclusief dossiervorming, rapportage en het formuleren van aanbevelingen ter verbetering van processen en beheersmaatregelen.
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het werken binnen een uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid en bekend is met de daarbij behorende wet- en regelgeving, kaders en governance-structuren.
Competenties
- Analyseren
- Plannen organiseren
- Samenwerken
- Organisatiesensitiviteit
- Netwerken