Opleidingsniveau
Hbo-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur, Manager Bedrijfsvoering
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Proactief handelen, Organisatiesensitiviteit
Gerelateerde functies
Financieel Adviseur, Projectmanager, Business Consultant
Functiebeschrijving
Een Adviseur bedrijfsvoering speelt een cruciale rol binnen organisaties, vooral binnen de publieke sector, zoals bij gemeenten en sociaal wijkteams. Deze functie richt zich op het bieden van strategisch advies en ondersteuning op het gebied van bedrijfsvoering. Het werk omvat het opstellen van financiële analyses en rapportages die essentieel zijn voor het nemen van onderbouwde beslissingen. Deze functie vereist een proactieve en analytische benadering om zowel operationele als strategische doelen van de organisatie te ondersteunen.
De Adviseur bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor het beheer van middelen en loonsommen, en dient als schakel tussen verschillende afdelingen. Een belangrijke taak is het organiseren van bedrijfsvoeringsoverleggen en het voeren van kwartaalgesprekken. Het is noodzakelijk om de juiste informatie te verstrekken aan het managementteam (MT), zodat zij goed geïnformeerd zijn over de financiële situatie en de nodige strategische keuzes kunnen maken. Deze rol is vaak dynamisch, hetgeen betekent dat professionals in deze functie moeten kunnen inspelen op veranderende omstandigheden binnen de organisatie.
Het salaris van een Adviseur bedrijfsvoering varieert doorgaans, afhankelijk van de ervaring en het soort dienstverband. Voor een positie binnen een gemeente kan het salaris tussen de €3.500 en €6.000 per maand liggen. Bij zzp opdrachten, waarbij men als zelfstandig ondernemer werkt, kunnen de tarieven verschillen maar meestal liggen deze tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van de expertise en de complexiteit van de opdrachten. Interim werk in deze rol kan ook aantrekkelijk zijn, omdat het vaak goed betaalde kortlopende contracten met zich meebrengt, soms via een DAS constructie voor zzp-ers.
Om een specialist te worden binnen deze functie kan men beginnen met een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals bedrijfskunde of bestuurskunde. Na het behalen van de opleiding is het belangrijk om ervaring op te doen, idealiter binnen de publieke sector. Het opbouwen van een netwerk en het volgen van relevante cursussen kan helpen om verder te groeien en meer geavanceerde functies te bereiken, zoals senior adviseur of manager bedrijfsvoering. Ook het verkrijgen van ervaring met specifieke tools voor data-analyse en rapportages zal bijdragen aan de groei in deze functie en maakt het mogelijk om door te stromen naar hogere posities binnen organisaties.
Opleidingsniveau
Hbo-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur, Manager Bedrijfsvoering
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Proactief handelen, Organisatiesensitiviteit
Gerelateerde functies
Financieel Adviseur, Projectmanager, Business Consultant
Functiebeschrijving
Een Adviseur bedrijfsvoering speelt een cruciale rol binnen organisaties, vooral binnen de publieke sector, zoals bij gemeenten en sociaal wijkteams. Deze functie richt zich op het bieden van strategisch advies en ondersteuning op het gebied van bedrijfsvoering. Het werk omvat het opstellen van financiële analyses en rapportages die essentieel zijn voor het nemen van onderbouwde beslissingen. Deze functie vereist een proactieve en analytische benadering om zowel operationele als strategische doelen van de organisatie te ondersteunen.
De Adviseur bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor het beheer van middelen en loonsommen, en dient als schakel tussen verschillende afdelingen. Een belangrijke taak is het organiseren van bedrijfsvoeringsoverleggen en het voeren van kwartaalgesprekken. Het is noodzakelijk om de juiste informatie te verstrekken aan het managementteam (MT), zodat zij goed geïnformeerd zijn over de financiële situatie en de nodige strategische keuzes kunnen maken. Deze rol is vaak dynamisch, hetgeen betekent dat professionals in deze functie moeten kunnen inspelen op veranderende omstandigheden binnen de organisatie.
Het salaris van een Adviseur bedrijfsvoering varieert doorgaans, afhankelijk van de ervaring en het soort dienstverband. Voor een positie binnen een gemeente kan het salaris tussen de €3.500 en €6.000 per maand liggen. Bij zzp opdrachten, waarbij men als zelfstandig ondernemer werkt, kunnen de tarieven verschillen maar meestal liggen deze tussen de €70 en €120 per uur, afhankelijk van de expertise en de complexiteit van de opdrachten. Interim werk in deze rol kan ook aantrekkelijk zijn, omdat het vaak goed betaalde kortlopende contracten met zich meebrengt, soms via een DAS constructie voor zzp-ers.
Om een specialist te worden binnen deze functie kan men beginnen met een hbo-opleiding in een relevante richting, zoals bedrijfskunde of bestuurskunde. Na het behalen van de opleiding is het belangrijk om ervaring op te doen, idealiter binnen de publieke sector. Het opbouwen van een netwerk en het volgen van relevante cursussen kan helpen om verder te groeien en meer geavanceerde functies te bereiken, zoals senior adviseur of manager bedrijfsvoering. Ook het verkrijgen van ervaring met specifieke tools voor data-analyse en rapportages zal bijdragen aan de groei in deze functie en maakt het mogelijk om door te stromen naar hogere posities binnen organisaties.
Samenvatting
- Tijdelijke functie als (ervaren) Adviseur Bedrijfsvoering binnen het Sociaal Wijkteam (SWT) van Gemeente Zwolle, ter vervanging tijdens ouderschapsverlof.
- Verantwoordelijk voor coördinatie van P&C-producten: jaarplan, kwartaalrapportages en managementinformatie, en voor de continuïteit en beheer van bestaande processen.
- Projectleider voor de ontwikkeling van het MT-sturingsdashboard en betrokken bij het caseload-dashboard voor medewerkers; voorbereiden van managementgesprekken en vertalen van data naar stuurinformatie en verbeteracties.
- Werkt in staf samen met strategisch adviseur en kwaliteitscoördinator, rapporteert aan het afdelingshoofd en opereert nauw met MT en organisatiepartners (scholen, zorgaanbieders, wijkprofessionals, vrijwilligers).
- Inhoudelijk ingebed in het sociaal domein (Jeugdwet, Wmo, Participatiewet) binnen een periode van professionaliseringsslagen gericht op kostenbesparing, effectievere organisatie, transparantie en datagedreven sturing.
- Opdracht richt zich op continuïteit, beheer en tijdelijke overname van een afgebakend deel van de adviseur-bedrijfsvoeringtaken, met een stevige maar flexibele aanpak in een dynamische organisatie.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde, bedrijfseconomie, informatiemanagement of een relevante richting binnen het sociaal domein.
- Ervaring: aantoonbare ervaring (bijv. 3+ jaar) met P&C-cyclus, jaarplannen, kwartaalrapportages, managementinformatie en het opzetten of verderbrengen van dashboards binnen de publieke of sociale sector.
- Vaardigheden: sterke analytische capaciteiten, ervaring met data-analyse en KPI-definiëring, uitstekende Excel-vaardigheden en ervaring met visualisatietools (Power BI, Tableau of vergelijkbaar).
- Projectleiderschap: bewezen ervaring in het leiden van (dashboard)projecten; kan stakeholders betrekken, plannen en resultaten opleveren binnen afgesproken tijd en kwaliteit.
- Communicatie & samenwerking: overtuigend en goed in presenteren; kan managementgesprekken voorbereiden en faciliteren; schakelt makkelijk tussen MT, medewerkers en externe partners.
- Persoonskenmerken: proactief, besluitvaardig, betrouwbaar, organisatorisch sterk, flexibel en stressbestendig; werkt zowel zelfstandig als in teamverband.
- Kennis van het sociaal domein (Jeugdwet, Wmo, Participatiewet) en ervaring met caseload- of cliëntgerichte data is een sterke pre.
- Taal en beschikbaarheid: zakelijke beheersing van het Nederlands; inzetbaar voor een tijdelijke opdracht met directe beschikbaarheid of korte inwerktijd.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding minimaal HBO bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van datagedreven werken bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met vertalen van beleid naar KPI’s en het ontwikkelen van een werkwijze voor monitoring, sturing en leren.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met monitoring, analyse en sturing binnen het sociaal domein, waarbij data is vertaald naar inzichten, KPI's, verbetermaatregelen of sturingsinformatie.
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleidsdoelen, organisatievraagstukken of maatschappelijke opgaven naar indicatoren, KPI's of stuurinformatie.
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van cliënt-, inwoner- of gebruikersonderzoek, inclusief analyse van resultaten en vertaling naar verbeterpunten.
- Aantoonbare werkervaring met implementatie- of verandertrajecten binnen een gemeentelijke of publieke organisatie, gericht op datagedreven werken, procesverbetering of informatievoorziening.
Competenties
- Analytisch vermogen.
- Oordeelsvorming.
- Proactief handelen.
- Communicatieve vaardigheden.
- Organisatiesensitiviteit.
- Faciliterend leiderschap.
- Zelfstandigheid.