Opleidingsniveau
Minimaal HBO bachelor (bij voorkeur bestuurskunde, sociaal of openbaar dienstverlening)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur; Teamleider Beleid; Programmamanager; Afdelingshoofd Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Regie en netwerkvaardigheden, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Projectleider Huisvesting; Regisseur Migratie; Senior Adviseur Integratie; Beleidsmedewerker Sociaal Domein
Functiebeschrijving
De beleidsadviseur nieuwkomers, opvang en integratie ontwikkelt en vertaalt beleid voor huisvesting, opvang en integratie van nieuwkomers naar concrete uitvoeringsplannen. De functie bewaakt huisvestingsopgaven, coördineert toewijzing van woonruimte en anticipeert op gezinshereniging en fluctuaties in instroom. De rol organiseert regie en samenwerking met partners zoals woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en ketenpartners en stuurt projecten aan. De adviseur analyseert landelijke en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar risicoanalyses, financiële consequenties en bestuurlijke besluitvoorstellen. De functie combineert beleidsvorming, project- en dossierwerk met praktische inzet bij uitvoering en crisissituaties.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €5.200 afhankelijk van schaal, ervaring en lokale cao. Voor interim werk of zzp opdrachten zijn gangbare dagtarieven tussen €350 en €700, met hogere tarieven bij complexe regierollen. Opdrachten overheid en aanbestedingen worden vaak via raamcontracten of platforms verwerkt; gebruik van DAS komt voor en beïnvloedt facturatie, contractvoorwaarden en aansprakelijkheidsafspraken.
Typische werkzaamheden
Opstellen van adviesnota’s, scenario-analyses en begrotingsramingen richting college en bestuur. Regisseren van huisvesting: matchen van huishoudens aan beschikbare woningen, coördineren van spreiding en anticiperen op piekperiodes. Organiseren van samenwerking, contractmanagement en afstemming met corporaties, COA, Vluchtelingenwerk en Nidos. Monitoren en rapporteren van voortgang, bijhouden van dossiers en signaleren van bestuurlijke risico’s en knelpunten. Implementatiebegeleiding van lokale uitvoeringsstrategieën, inclusief tijdelijke opvang- en integratieoplossingen.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, sociale of openbare dienstverlening en werkervaring binnen een gemeente of regiocoalitie. Verwerf diepgaande kennis van huisvestingswetgeving, inburgerings- en migratieregelgeving via projecten, cursussen en vakliteratuur. Bouw regie-ervaring op in regionale samenwerkingsverbanden en ontwikkel een netwerk bij corporaties en maatschappelijke partners. Werk als interim consultant of neem zzp opdrachten aan om uiteenlopende casuïstiek en aanbestedingstrajecten te doorlopen; deelname aan opdrachten overheid via DAS of raamcontracten vergroot zichtbaarheid. Specialiseer verder in financieel- en risicomanagement of public affairs om door te groeien naar senior adviseur of programmamanager.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO bachelor (bij voorkeur bestuurskunde, sociaal of openbaar dienstverlening)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur; Teamleider Beleid; Programmamanager; Afdelingshoofd Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Regie en netwerkvaardigheden, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Projectleider Huisvesting; Regisseur Migratie; Senior Adviseur Integratie; Beleidsmedewerker Sociaal Domein
Functiebeschrijving
De beleidsadviseur nieuwkomers, opvang en integratie ontwikkelt en vertaalt beleid voor huisvesting, opvang en integratie van nieuwkomers naar concrete uitvoeringsplannen. De functie bewaakt huisvestingsopgaven, coördineert toewijzing van woonruimte en anticipeert op gezinshereniging en fluctuaties in instroom. De rol organiseert regie en samenwerking met partners zoals woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en ketenpartners en stuurt projecten aan. De adviseur analyseert landelijke en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar risicoanalyses, financiële consequenties en bestuurlijke besluitvoorstellen. De functie combineert beleidsvorming, project- en dossierwerk met praktische inzet bij uitvoering en crisissituaties.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €5.200 afhankelijk van schaal, ervaring en lokale cao. Voor interim werk of zzp opdrachten zijn gangbare dagtarieven tussen €350 en €700, met hogere tarieven bij complexe regierollen. Opdrachten overheid en aanbestedingen worden vaak via raamcontracten of platforms verwerkt; gebruik van DAS komt voor en beïnvloedt facturatie, contractvoorwaarden en aansprakelijkheidsafspraken.
Typische werkzaamheden
Opstellen van adviesnota’s, scenario-analyses en begrotingsramingen richting college en bestuur. Regisseren van huisvesting: matchen van huishoudens aan beschikbare woningen, coördineren van spreiding en anticiperen op piekperiodes. Organiseren van samenwerking, contractmanagement en afstemming met corporaties, COA, Vluchtelingenwerk en Nidos. Monitoren en rapporteren van voortgang, bijhouden van dossiers en signaleren van bestuurlijke risico’s en knelpunten. Implementatiebegeleiding van lokale uitvoeringsstrategieën, inclusief tijdelijke opvang- en integratieoplossingen.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, sociale of openbare dienstverlening en werkervaring binnen een gemeente of regiocoalitie. Verwerf diepgaande kennis van huisvestingswetgeving, inburgerings- en migratieregelgeving via projecten, cursussen en vakliteratuur. Bouw regie-ervaring op in regionale samenwerkingsverbanden en ontwikkel een netwerk bij corporaties en maatschappelijke partners. Werk als interim consultant of neem zzp opdrachten aan om uiteenlopende casuïstiek en aanbestedingstrajecten te doorlopen; deelname aan opdrachten overheid via DAS of raamcontracten vergroot zichtbaarheid. Specialiseer verder in financieel- en risicomanagement of public affairs om door te groeien naar senior adviseur of programmamanager.
Samenvatting
Wij zijn een kleine ambtelijke netwerk- en regieorganisatie die deelactiviteiten zelf uitvoert en andere taken organiseert via samenwerkingspartners.
Onze rollen zijn flexibel en niet gebonden aan één beleidsveld; we werken in korte lijnen binnen clusters, waarbij het cluster Beleid en Ontwikkeling brede beleidsontwikkeling en advisering levert.
De actuele opgave richt zich op nieuwkomers, opvang en integratie: uitvoering van de huisvestingstaakstelling voor statushouders, opvang van asielzoekers en Oekraïense ontheemden, AMV’ers, inburgering en participatie.
De uitdaging is het afstemmen van huishoudens en beschikbare woonruimte, anticiperen op gezinshereniging en snel inspelen op landelijke, Europese en regionale ontwikkelingen die lokaal grote impact kunnen hebben.
De rol vraagt om het vertalen van ontwikkelingen naar beleidskeuzes en concrete acties, het bewaken van voortgang van huisvestingstaken en het organiseren en regisseren van samenwerking met partners zoals Vechtdal Wonen, VluchtelingenWerk, COA en Nidos.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale of openbare dienstverlening, beleid of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met beleid en uitvoering rond nieuwkomers, huisvesting en integratie, bij voorkeur binnen gemeente- of regionale context.
- Sterke beleidsanalytische vaardigheden: vertaalt ontwikkelingen naar heldere adviesnota’s, scenario’s en concrete voorstellen met financiële consequenties en risico’s.
- Ervaring in regie, project- of procesorganisatie en in het samenwerken met uiteenlopende partners (gemeenten, woningcorporaties, VluchtelingenWerk, COA, Nidos, etc.).
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: voorbereiden van besluitvorming, tijdig signaleren van knelpunten en inschatten wanneer bestuurlijke aandacht nodig is.
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden, proactief, besluitvaardig en hands-on ingesteld om voortgang te realiseren.
- Goed administratief en dossiermatig werken: informatie- en voortgangsregistratie kunnen bijhouden en risico’s inzichtelijk maken.
- Flexibiliteit om op verschillende niveaus te schakelen en bereidheid om praktisch mee te werken waar nodig.
- Vloeiend in Nederlands; ervaring met regionale en landelijke beleidskaders is een pré.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van opvang asielzoekers, statushouders of Oekraiense ontheemden.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur bij een gemeente.
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van opvang, migratie, asiel, statushouders, Oekraïense ontheemden of inburgeringsvraagstukken bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving rondom inburgering, participatie en opvang van nieuwkomers.
- Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de huisvestingswet, spreidingswet of inburgeringswet, dit is expliciet benoemd in de werkervaring.
- Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van beleid op het gebied van migratie, opvang, integratie of participatie.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden tussen gemeenten.
Competenties
- Analytisch vermogen.
- Adviesvaardigheid.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Samenwerkingsgerichtheid.
- Resultaatgerichtheid.