Opleidingsniveau
Minimaal HBO (bij voorkeur civiele techniek, bouwmanagement of projectmanagement); WO is een pré
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur Projectbeheersing, Hoofd Projectbeheersing, Programma- of Portefeuillemanager
Competenties & vaardigheden
kansen- & risicomanagement, planningsmanagement, analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager, Planner, Risicomanager, Contractmanager, Kwaliteitsmanager
Functiebeschrijving
De functie van Adviseur Projectbeheersing omvat het adviseren en praktisch ondersteunen van projectteams bij het beheersen van scope, planning, kosten, kwaliteit en risico's. Je levert PB‑producten zoals risico‑ en kansendossiers, beheersplanningen en stuurinformatie en zorgt voor overdracht van dossiers naar opvolgers. De rol werkt zowel operationeel binnen projecten als adviserend richting management en is inzetbaar in zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk. Bekendheid met projectmanagementmethoden en informatiesystemen zoals DAS en planningssoftware vergroot effectiviteit.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €3.500 en €5.500 per maand bruto afhankelijk van ervaring en regio. Als consultant of zzp'er liggen dagtarieven vaak tussen €450 en €850 per dag bij interim werk en opdrachten overheid. Secundaire arbeidsvoorwaarden en projectduur beïnvloeden totaalverdienvermogen.
Typische werkzaamheden
Opstellen en actueel houden van kansen‑ en risicodossiers inclusief mitigatie- en benuttingsmaatregelen. Opzetten, controleren en bijsturen van projectplanningen met aandacht voor baselinebeheer en capaciteitsafstemming. Leveren van PB‑input voor besluitvorming, contractvoorbereidingen en verantwoording richting stakeholders. Organiseren van overdracht en kennisborging, inclusief het opzetten van overzichtelijke dossiers en trainingsmomenten voor opvolgers. Signaleren van afwijkingen en vertalen naar concrete beheersmaatregelen en verbeteracties.
Hoe word je specialist
Start met een HBO‑opleiding in civiele techniek, bouwmanagement of projectmanagement en bouw minimaal vijf jaar praktijkervaring op binnen infrastructurele projecten. Verdiep je in plannings- en risicomanagementmethoden, leer systemen als Primavera, Relatics en DAS, en pas die dagelijks toe. Werk zowel als intern adviseur als op zzp opdrachten en interim werk om verschillende contractvormen en procesculturen te begrijpen. Ontwikkel coaching- en overdrachtvaardigheden door mentorschap en het actief documenteren van processen om doorstroom naar seniorrollen mogelijk te maken.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO (bij voorkeur civiele techniek, bouwmanagement of projectmanagement); WO is een pré
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Adviseur Projectbeheersing, Hoofd Projectbeheersing, Programma- of Portefeuillemanager
Competenties & vaardigheden
kansen- & risicomanagement, planningsmanagement, analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Projectmanager, Planner, Risicomanager, Contractmanager, Kwaliteitsmanager
Functiebeschrijving
De functie van Adviseur Projectbeheersing omvat het adviseren en praktisch ondersteunen van projectteams bij het beheersen van scope, planning, kosten, kwaliteit en risico's. Je levert PB‑producten zoals risico‑ en kansendossiers, beheersplanningen en stuurinformatie en zorgt voor overdracht van dossiers naar opvolgers. De rol werkt zowel operationeel binnen projecten als adviserend richting management en is inzetbaar in zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk. Bekendheid met projectmanagementmethoden en informatiesystemen zoals DAS en planningssoftware vergroot effectiviteit.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €3.500 en €5.500 per maand bruto afhankelijk van ervaring en regio. Als consultant of zzp'er liggen dagtarieven vaak tussen €450 en €850 per dag bij interim werk en opdrachten overheid. Secundaire arbeidsvoorwaarden en projectduur beïnvloeden totaalverdienvermogen.
Typische werkzaamheden
Opstellen en actueel houden van kansen‑ en risicodossiers inclusief mitigatie- en benuttingsmaatregelen. Opzetten, controleren en bijsturen van projectplanningen met aandacht voor baselinebeheer en capaciteitsafstemming. Leveren van PB‑input voor besluitvorming, contractvoorbereidingen en verantwoording richting stakeholders. Organiseren van overdracht en kennisborging, inclusief het opzetten van overzichtelijke dossiers en trainingsmomenten voor opvolgers. Signaleren van afwijkingen en vertalen naar concrete beheersmaatregelen en verbeteracties.
Hoe word je specialist
Start met een HBO‑opleiding in civiele techniek, bouwmanagement of projectmanagement en bouw minimaal vijf jaar praktijkervaring op binnen infrastructurele projecten. Verdiep je in plannings- en risicomanagementmethoden, leer systemen als Primavera, Relatics en DAS, en pas die dagelijks toe. Werk zowel als intern adviseur als op zzp opdrachten en interim werk om verschillende contractvormen en procesculturen te begrijpen. Ontwikkel coaching- en overdrachtvaardigheden door mentorschap en het actief documenteren van processen om doorstroom naar seniorrollen mogelijk te maken.
Opdrachtomschrijving
De opdrachtnemer vervult de rol van PB‑Dienstverlener binnen het cluster Zuid‑Nederland A Wegen en draagt zorg voor continuïteit tijdens de transitie van uitbestede dienstverlening naar een toekomstige interne PB‑organisatie.
De opdracht omvat het zelfstandig leveren van PB‑producten en adviezen aan projectteams, met nadruk op kansen‑ en risicomanagement en planningsmanagement, en aanvullende inzet op kwaliteitsmanagement, scope‑/baselinebeheer, capaciteitsmanagement en stuur‑ & verantwoordingsinformatie.
Kerntaken zijn het overnemen en borgen van dossiers en werkwijzen, het opstellen en onderhouden van actuele kansen‑ en risicodossiers en planningen, en het leveren van PB‑input voor besluitvorming en contractvoorbereidingen binnen projectteams.
De opdrachtnemer werkt nauw samen met projectmanagers, managers projectbeheersing, contractmanagers, technisch en omgevingsadvies en andere interne stakeholders, en geeft gevraagd en ongevraagd advies, signaleert risico’s en verbetermogelijkheden.
Belangrijk is het realiseren van een volledige, gestructureerde en aantoonbare overdracht aan de toekomstige interne medewerkers van Rijkswaterstaat zodat kennis behouden blijft en de projectbeheersing binnen ZN A Wegen geborgd is.
Resultaten omvatten onder meer continuïteit van werkzaamheden, actuele PB‑dossiers en planningen, projectoverstijgende stuurinformatie, en bijdragen aan de uniformering en professionalisering van PB‑processen binnen het cluster.
Vereist profiel
Gevraagd wordt een ervaren PB‑professional die operationeel en adviserend kan optreden, met aantoonbare ervaring in projectbeheersing binnen infra‑projecten en in staat is om kennisoverdracht en transitie zelfstandig te organiseren en uit te voeren.
- Opleiding: minimaal HBO, bij voorkeur richting civiele techniek, bouwmanagement, projectmanagement of vergelijkbaar; WO is een pré.
- Ervaring: minimaal 5 jaar relevante ervaring in projectbeheersing / PB‑dienstverlening binnen infra of aanverwante projecten; ervaring met Rijkswaterstaat of overheidsprojecten is sterk gewenst.
- Vakinhoudelijke kerncompetenties: aantoonbare expertise in kansen‑ & risicomanagement en planningsmanagement; goed bekend met kwaliteitsmanagement, scope/baselinebeheer, capaciteitsmanagement en sturingsinformatie.
- Vaardigheden: sterk analytisch, proactief adviesvermogen, uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden, ervaring met overdracht en kennisborging, en het kunnen vertalen van afwijkingen naar concrete beheersmaatregelen.
- Werkwijze: hands‑on, resultaatgericht, zelfstandig kunnen werken binnen projectteams én bijdragen aan clusterontwikkeling en uniformering van processen.
- Talen & inzetbaarheid: beheersing van Nederlands in woord en geschrift; flexibiliteit in inzet en bereidheid tot werken in de regio ’s‑Hertogenbosch / ZN A Wegen.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectbeheersing en ruime aantoonbare kennis op het gebied van projectmanagementmethoden en -technieken.
- Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met de projectbeheersingswerkvelden planning- en risico/kansenmanagement.
- Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring op gebied van projectmatig werken.
Wensen
- Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met projectmatig werken binnen infrastructurele projecten.
- Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met de informatiesystemen die gebruikt worden binnen RWS (zoals: Sharepoint (Connect), Primavera P6, Relatics (GRIP), Mendix (IPS)).
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met onderhoudscontracten in de droge infrastructuur bij Rijkswaterstaat.
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek)
Competenties
- Je werkt graag in teamverband waarbij je oog hebt voor de relaties met andere disciplines
- Je bent wendbaar en krijgt energie van het werken in een dynamische omgeving en beschikt daarbij over de nodige organisatiesensitiviteit
- Je kunt snel schakelen tussen verschillende operationele en strategisch tactische processen
- Je bent professioneel kritisch en communiceert standvastig en effectief ten behoeve van de bedrijfsvoering
- Het stimuleren van zelfontwikkeling en groei staat bij jou hoog in het vaandel.