Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor (bij voorkeur wo)
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Maatschappelijke Ondersteuning, Gemeentesecretaris, Strategisch portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
strategisch denken, leidinggeven, stakeholdermanagement, verandermanagement
Gerelateerde functies
Teamleider sociaal domein, Beleidsadviseur sociaal domein, Programmamanager, Manager bedrijfsvoering
Functiebeschrijving
Een afdelingsmanager beleid samenleving leidt de ontwikkeling en uitvoering van beleid binnen het sociaal domein en vertaalt strategische doelen naar concrete resultaten voor teams en inwoners.
De functie stuurt teamleiders aan, bewaakt beleidskwaliteit en bedrijfsvoering en fungeert als verbindende schakel tussen organisatie, bestuurlijke actoren en externe partners.
Verantwoordelijkheden omvatten het bewaken van de P&C-cyclus, capaciteitsinzet, risicobeheersing en het adequaat handelen bij escalaties en maatschappelijk gevoelige casussen.
De rol vereist integraal samenwerken over domeinen heen en het initiëren van verandering om maatschappelijke effecten meetbaar te verbeteren.
Salarisindicatie
Salaris in vaste dienst ligt veelal tussen €5.500 en €8.500 bruto per maand afhankelijk van schaal, ervaring en portefeuilleomvang.
Voor zzp opdrachten en interim werk gelden hogere dagtarieven; opdrachten overheid en opdrachten via platforms als DAS leiden doorgaans tot dagtarieven tussen €450 en €900.
Typische werkzaamheden
Het opstellen en vertalen van strategische beleidskaders naar operationele doelstellingen en prestatie-indicatoren voor teamleiders.
Aansturen, coachen en ontwikkelen van teamleiders en het bevorderen van samenhang tussen jeugdhulp, Wmo, veiligheid en bestaanszekerheid.
Beheren van begroting, P&C-cyclus en capaciteitsplanning en verantwoorden van resultaten richting directie en raad.
Coördineren van escalaties, complexe casuïstiek en bestuurlijke vragen en het organiseren van passende opschaling bij klachten of crises.
Initiëren en onderhouden van samenwerkingsverbanden met maatschappelijke partners om beleidsdoelen te realiseren en resultaten te borgen.
Hoe word je specialist
Volg minimaal een hbo-bacheloropleiding en ontwikkel praktijkervaring binnen de publieke sector of het sociaal domein.
Bouw ervaring op als teamleider, programmamanager of projectleider met verantwoordelijkheid voor implementatie, P&C en verandermanagement.
Vergroot bestuurlijke sensitiviteit door samenwerking met bestuurders en het dagelijks rapporteren aan directie en raad; ontwikkel vaardigheden in crisis- en escalatiemanagement.
Breid expertise uit met wisselende opdrachten via zzp opdrachten of interim werk en werk aan uiteenlopende opdrachten overheid of via DAS om dossierbreedte en netwerk te versterken.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor (bij voorkeur wo)
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Maatschappelijke Ondersteuning, Gemeentesecretaris, Strategisch portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
strategisch denken, leidinggeven, stakeholdermanagement, verandermanagement
Gerelateerde functies
Teamleider sociaal domein, Beleidsadviseur sociaal domein, Programmamanager, Manager bedrijfsvoering
Functiebeschrijving
Een afdelingsmanager beleid samenleving leidt de ontwikkeling en uitvoering van beleid binnen het sociaal domein en vertaalt strategische doelen naar concrete resultaten voor teams en inwoners.
De functie stuurt teamleiders aan, bewaakt beleidskwaliteit en bedrijfsvoering en fungeert als verbindende schakel tussen organisatie, bestuurlijke actoren en externe partners.
Verantwoordelijkheden omvatten het bewaken van de P&C-cyclus, capaciteitsinzet, risicobeheersing en het adequaat handelen bij escalaties en maatschappelijk gevoelige casussen.
De rol vereist integraal samenwerken over domeinen heen en het initiëren van verandering om maatschappelijke effecten meetbaar te verbeteren.
Salarisindicatie
Salaris in vaste dienst ligt veelal tussen €5.500 en €8.500 bruto per maand afhankelijk van schaal, ervaring en portefeuilleomvang.
Voor zzp opdrachten en interim werk gelden hogere dagtarieven; opdrachten overheid en opdrachten via platforms als DAS leiden doorgaans tot dagtarieven tussen €450 en €900.
Typische werkzaamheden
Het opstellen en vertalen van strategische beleidskaders naar operationele doelstellingen en prestatie-indicatoren voor teamleiders.
Aansturen, coachen en ontwikkelen van teamleiders en het bevorderen van samenhang tussen jeugdhulp, Wmo, veiligheid en bestaanszekerheid.
Beheren van begroting, P&C-cyclus en capaciteitsplanning en verantwoorden van resultaten richting directie en raad.
Coördineren van escalaties, complexe casuïstiek en bestuurlijke vragen en het organiseren van passende opschaling bij klachten of crises.
Initiëren en onderhouden van samenwerkingsverbanden met maatschappelijke partners om beleidsdoelen te realiseren en resultaten te borgen.
Hoe word je specialist
Volg minimaal een hbo-bacheloropleiding en ontwikkel praktijkervaring binnen de publieke sector of het sociaal domein.
Bouw ervaring op als teamleider, programmamanager of projectleider met verantwoordelijkheid voor implementatie, P&C en verandermanagement.
Vergroot bestuurlijke sensitiviteit door samenwerking met bestuurders en het dagelijks rapporteren aan directie en raad; ontwikkel vaardigheden in crisis- en escalatiemanagement.
Breid expertise uit met wisselende opdrachten via zzp opdrachten of interim werk en werk aan uiteenlopende opdrachten overheid of via DAS om dossierbreedte en netwerk te versterken.
Organisatie en werkomgeving
Gemeente Deventer is een betrokken, daadkrachtige organisatie met hart voor de stad en dorpen; we denken groots en doen gewoon.
Werken bij Deventer betekent naar buiten gaan, samenwerken met inwoners en experimenteren om echte resultaten te realiseren.
De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning werkt integraal aan sterke wijken en dorpen, met teams voor Jeugd, Wmo, BWMO, Jongeren en Bedrijfsbureau.
De functie is gesitueerd in het historische, duurzaam ontworpen gemeentehuis in hartje Deventer, waar dienstverlening en beleid samenkomen.
De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, collegiale samenwerking, ambitie voor innovatie en aandacht voor zelfredzaamheid van inwoners.
Je werkt in een dynamische, soms complexe omgeving waar kwaliteit, veiligheid en maatschappelijke impact centraal staan.
Vereist profiel
- Ervaren manager binnen gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisaties, bij voorkeur met ervaring in het sociaal domein (jeugd, Wmo, veiligheid, bestaanszekerheid).
- Sterke strategische denker die visie kan vertalen naar beleid en uitvoering, en integraal kan samenwerken met andere afdelingsmanagers en bestuurlijke partners.
- Aantoonbare leidinggevende ervaring met het aansturen en coachen van teamleiders; gericht op ontwikkeling, samenhang en resultaat.
- Kennis van en ervaring met de P&C-cyclus, organisatieontwikkeling en veranderprocessen; kan prioriteren en capaciteit effectief inzetten.
- Bewezen ervaring met het begeleiden van complexe casuïstiek, opschaling bij klachten/escalaties en handelen bij hoge maatschappelijke gevoeligheid.
- Oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen, gedegen communicatieve vaardigheden en het vermogen als verbindende schakel op te treden.
- Netwerker die externe samenwerkingsverbanden en partnerschappen actief onderhoudt en benut voor realisatie van beleidsdoelen.
- Resultaat- en procesgericht, besluitvaardig, empathisch en met een praktische hands-on mentaliteit die past bij Deventers motto: groots denken, gewoon doen.
Eisen
- Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZP’er via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks.
- Bring your own device is van toepassing; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als afdelingsmanager of leidinggevende op strategisch niveau binnen een overheidsinstelling.
- Aantoonbare werkervaring in samenwerking met mede-afdelingsmanagers en rapportage naar directie.
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van strategische doelen naar concrete resultaten richting teamleiders.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden of aansturen van de aard en inhoud van de beleidsvelden binnen de afdeling zonder de inhoud over te nemen.
- Aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijke sociaal domein.
- Aantoonbare vaardigheid in het verbinden van mensen, teams en domeinen.
- Aantoonbare werkervaring met proces- en verandermanagement.
- Aantoonbare werkervaring met het sturen op en verantwoorden binnen de gemeentelijke P&C-cyclus.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau.
Competenties
- Vaardigheid in het verbinden van mensen, teams en domeinen.
- Kennis en ervaring met proces- en verandermanagement.
- Ervaring met het sturen op en verantwoorden binnen de P&C-cyclus.
- Je bent een structurerende en verbindende leider met een scherpe strategische en tactische blik.
- Je geeft richting aan verandering en hebt het lef om vernieuwing te stimuleren.
- Je draagt onze kernwaarden – betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig – uit als cultuurdrager van de organisatie.
- Je bent kwaliteitsbewust en stuurt op goed ingerichte processen.
- Je schakelt soepel tussen strategisch leiderschap en operationeel inzicht en draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je afdeling.
- Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en werkt effectief samen met verschillende stakeholders.
- Je hebt sterke coachende en regisserende kwaliteiten en weet teamleiders te motiveren en te ontwikkelen.
- Je bent organisatiesensitief en omgevingsbewust.
- Je legt snel verbanden en maakt strategische keuzes die bijdragen aan de bredere organisatiedoelen.