Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau of gelijkwaardig door ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Divisionaal manager, Directeur Toezicht, Programmamanager, Sectorhoofd
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Verandermanagement, Stakeholdermanagement, Strategisch vertalen, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Teammanager beoordeling, Operationeel manager, Manager Kwaliteitszorg, Programmaleider toezicht
Functiebeschrijving
Een afdelingsmanager beoordeling leidt de uitvoering van technische beoordeling en kwaliteitsborging binnen meerdere locaties en vertaalt strategische doelstellingen naar operationele plannen.
De functie omvat integraal personeels- en procesmanagement, inclusief het aansturen van cluster- of unitmanagers en het oplossen van vastgelopen dossiers.
De manager bewaakt naleving van regels en kwaliteitsstandaarden in publiek of gereguleerd werk en vertegenwoordigt de afdeling richting interne en externe stakeholders.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling in Nederland ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €5.000 en €7.500, afhankelijk van schaal en ervaring.
Voor interim werk en zzp opdrachten zijn gebruikelijke dag- of uurtarieven hoger; zzp opdrachten en opdrachten overheid kennen vaak dagtarieven tussen €500 en €900 afhankelijk van verantwoordelijkheden en duur.
Budgetten en inhuurroutes zoals DAS kunnen invloed hebben op uurtarieven en contractvormen bij opdrachten overheid en tijdelijke inzet.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse werkzaamheden bestaan uit plannen maken voor meerdere locaties, prestatiesturing aansturen en KPI-rapportages analyseren voor besluitvorming.
De manager voert personeelsgesprekken, behandelt complexe HR-kwesties en ondersteunt leiderschapsteams bij organisatieontwikkeling en modernisering van werkwijzen.
Daarnaast initieert en begeleidt de functie verandertrajecten, borgt kwaliteitsprocessen en onderhoudt ketensamenwerking met externe partners.
Hoe word je specialist
Start met een HBO/WO-opleiding of gelijkwaardige ervaring en bouw minimaal enkele jaren leidinggevende ervaring op binnen toezicht, kwaliteitszorg of technische beoordeling.
Verwerf aantoonbare ervaring in organisatieontwikkeling door projecten te leiden die structuurwijzigingen of locatievernieuwing realiseren.
Ontwikkel vaardigheden in stakeholdermanagement, datagedreven besluitvorming en vertrouwdheid met systemen zoals DAS; verwerven van opdrachten via interim werk of zzp opdrachten vergroot praktische ervaring.
Vergroot expertise door leiderschapstrainingen, netwerkvorming binnen opdrachten overheid en het begeleiden van complexe verandertrajecten tot succesvolle afronding.
Opleidingsniveau
HBO/WO werk- en denkniveau of gelijkwaardig door ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Divisionaal manager, Directeur Toezicht, Programmamanager, Sectorhoofd
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Verandermanagement, Stakeholdermanagement, Strategisch vertalen, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Teammanager beoordeling, Operationeel manager, Manager Kwaliteitszorg, Programmaleider toezicht
Functiebeschrijving
Een afdelingsmanager beoordeling leidt de uitvoering van technische beoordeling en kwaliteitsborging binnen meerdere locaties en vertaalt strategische doelstellingen naar operationele plannen.
De functie omvat integraal personeels- en procesmanagement, inclusief het aansturen van cluster- of unitmanagers en het oplossen van vastgelopen dossiers.
De manager bewaakt naleving van regels en kwaliteitsstandaarden in publiek of gereguleerd werk en vertegenwoordigt de afdeling richting interne en externe stakeholders.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling in Nederland ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €5.000 en €7.500, afhankelijk van schaal en ervaring.
Voor interim werk en zzp opdrachten zijn gebruikelijke dag- of uurtarieven hoger; zzp opdrachten en opdrachten overheid kennen vaak dagtarieven tussen €500 en €900 afhankelijk van verantwoordelijkheden en duur.
Budgetten en inhuurroutes zoals DAS kunnen invloed hebben op uurtarieven en contractvormen bij opdrachten overheid en tijdelijke inzet.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse werkzaamheden bestaan uit plannen maken voor meerdere locaties, prestatiesturing aansturen en KPI-rapportages analyseren voor besluitvorming.
De manager voert personeelsgesprekken, behandelt complexe HR-kwesties en ondersteunt leiderschapsteams bij organisatieontwikkeling en modernisering van werkwijzen.
Daarnaast initieert en begeleidt de functie verandertrajecten, borgt kwaliteitsprocessen en onderhoudt ketensamenwerking met externe partners.
Hoe word je specialist
Start met een HBO/WO-opleiding of gelijkwaardige ervaring en bouw minimaal enkele jaren leidinggevende ervaring op binnen toezicht, kwaliteitszorg of technische beoordeling.
Verwerf aantoonbare ervaring in organisatieontwikkeling door projecten te leiden die structuurwijzigingen of locatievernieuwing realiseren.
Ontwikkel vaardigheden in stakeholdermanagement, datagedreven besluitvorming en vertrouwdheid met systemen zoals DAS; verwerven van opdrachten via interim werk of zzp opdrachten vergroot praktische ervaring.
Vergroot expertise door leiderschapstrainingen, netwerkvorming binnen opdrachten overheid en het begeleiden van complexe verandertrajecten tot succesvolle afronding.
Introductie
De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit en beheerder van de basisregistratie voertuigen, verantwoordelijk voor veilige en duurzame mobiliteit.
Als zelfstandig bestuursorgaan ziet de RDW toe op veiligheids- en milieuaspecten, geeft kentekens en rijbewijzen uit en beheert uitgebreide digitale registers.
Binnen de divisie Toezicht & Beoordeling werken ruim 700 medewerkers aan toezicht op erkende bedrijven en beoordeling van de technische staat van voertuigen.
De afdeling Beoordeling bestuurt en ondersteunt 16 keuringslocaties verspreid over Nederland en zorgt voor implementatie van vernieuwde werkwijzen en professionele doorontwikkeling.
De organisatie richt zich op veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid, met aandacht voor informatiebeveiliging, ketensamenwerking en toegankelijke dienstverlening.
Opdracht — Afdelingsmanager Beoordeling
Als Afdelingsmanager Beoordeling ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing van 16 keuringslocaties en het managementteam (4 cluster/unitmanagers). Je slaat de brug tussen strategie en operatie, realiseert een nieuwe organisatiestructuur en brengt vastgelopen dossiers weer in beweging, met oog voor mens en proces.
Vereist profiel
- Ervaring in een leidinggevende rol (bij voorkeur minimaal 5 jaar) met aantoonbare resultaten in organisatieontwikkeling en verandermanagement.
- Sterke verbindende en tegelijk besluitvaardige leiderschapsstijl: zichtbaar, motiverend, eigenaarschap stimulerend en grenzen stellend waar nodig.
- Ervaring met toezicht, kwaliteitsborging of technische beoordeling van processen en organisaties (bij voorkeur in publieke of gereguleerde omgeving).
- Competenties in strategische vertaling naar operatie: plannen maken, prestaties sturen en stakeholders betrekken.
- Kennis van (arbeids)personeelsvraagstukken en vermogen om complexe HR-kwesties zorgvuldig te behandelen.
- Bereidheid en flexibiliteit om regelmatig locaties in het land te bezoeken en te reizen voor afstemming en vergaderingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling; vaardig in samenwerken met interne en externe partners.
- Analytisch vermogen en ervaring met informatiegestuurde besluitvorming; affiniteit met ICT- en datagerichte processen is een pré.
- HBO/WO werk- en denkniveau of gelijkwaardig door ervaring; aantoonbare management- en veranderprojecten gewenst.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Locatie en overige informatie
Standplaats: Zoetermeer. De functie vereist regelmatige reisbereidheid naar keuringslocaties door heel Nederland en werken binnen een dynamische, publieke organisatiecontext.
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van niet toepassing. Een laptop wordt uitgereikt door het RDW. Een eigen laptop kan/mag vanwege security aspecten niet worden gebruikt.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager binnen complexe organisaties.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het realiseren van een nieuwe organisatiestructuur.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau.
- Aantoonbare werkervaring met het managen van meerdere belangen en afhankelijkheden.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager met complexe verandertrajecten.
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, modernisering van locaties, het vernieuwen van werkwijzen én het versterken van de samenwerking.
Competenties
- Daadkrachtig.
- Besluitvaardig.
- Visie.
- Richtinggevend.
- Resultaatgericht.
- Sterk communicatief.
- Organisatiesensitief.
- In staat om meerdere belangen en afhankelijkheden te managen.
- Brengt snel overzicht.
- Brengt snel structuur.