Opleidingsniveau
Hbo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€40000 - €60000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Testcoördinator, Testmanager, Kwaliteitsmanager
Competenties & vaardigheden
Communicatief, Analytisch, Proactief, Nauwkeurig, Flexibel
Gerelateerde functies
Testcoördinator, Testmanager, Kwaliteitsmanager, Softwareontwikkelaar, Productowner
Functiebeschrijving
Een agile tester is verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit en functionaliteit van software binnen een projectteam. Deze rol houdt in dat je betrokken bent bij elke fase van de softwareontwikkeling om ervoor te zorgen dat het eindproduct voldoet aan de gestelde eisen en verwachtingen. Agile testers spelen een cruciale rol in het identificeren van defecten, het opstellen van teststrategieën en het bevorderen van een cultuur van kwaliteitsdenken binnen de organisatie. Aangezien ze vaak werken binnen een scrumteam, is het essentieel dat ze goed kunnen communiceren en samenwerken met ontwikkelaars, producteigenaren en andere belanghebbenden. Door hun inzet maken ze het mogelijk dat eindgebruikers, zoals inwoners van gemeentes, gebruik kunnen maken van digitale oplossingen die ontworpen zijn voor hun specifieke behoeften.
Typisch salaris
De salarissen voor agile testers kunnen variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke sector waarin men werkt. Voor een fulltime positie bij een organisatie, zoals een gemeente of een grote onderneming, ligt het salaris doorgaans tussen de € 40.000 en € 60.000 per jaar. Echter, voor zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief variëren. Een ervaren agile tester kan rekenen op een uurtarief van € 60 tot € 100, afhankelijk van de complexiteit van de projectopdracht en de betrokkenheid van de overheid.
Eigenlijk taken
De typische taken van een agile tester omvatten het specificeren, voorbereiden en uitvoeren van testgevallen. Dit houdt ook in dat je testresultaten analyseert, regressietests uitvoert en feedback geeft aan het ontwikkelteam. Je zult ook betrokken zijn bij het automatiseren van testprocessen waar mogelijk, om de efficiëntie te verhogen. Het begeleiden van gebruikers in de juiste toepassing van software is een andere belangrijke taak, evenals het deelnemen aan agile ceremonies zoals sprint reviews en retrospectives, waar je input kunt geven over de kwaliteit en stabiliteit van de software. Technologieën zoals Jira voor projectbeheer en diverse testtools zoals Tosca spelen hierbij een centrale rol.
Opleiding en specialisatie
Om een agile tester te worden, is een afgeronde HBO-opleiding doorgaans vereist, bij voorkeur in een vakgebied dat gerelateerd is aan ICT of informatica. Het behalen van certificeringen zoals TMap of ISTQB kan de kansen op werk aanzienlijk vergroten. Nieuwkomers in het veld kunnen ook baat hebben bij werkervaring binnen een scrumteam en het volgen van trainingen voor specifieke testtools. Na verloop van tijd kunnen agile testers zich verder specialiseren in bepaalde domeinen, zoals testautomatisering of kwaliteitscoördinatie, en zo doorgroeien naar functies zoals testcoördinator of testmanager binnen een organisatie. Dit maakt het mogelijk om continue door te groeien in de wereld van kwaliteitszorg in softwareontwikkeling.
Opleidingsniveau
Hbo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€40000 - €60000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Testcoördinator, Testmanager, Kwaliteitsmanager
Competenties & vaardigheden
Communicatief, Analytisch, Proactief, Nauwkeurig, Flexibel
Gerelateerde functies
Testcoördinator, Testmanager, Kwaliteitsmanager, Softwareontwikkelaar, Productowner
Functiebeschrijving
Een agile tester is verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit en functionaliteit van software binnen een projectteam. Deze rol houdt in dat je betrokken bent bij elke fase van de softwareontwikkeling om ervoor te zorgen dat het eindproduct voldoet aan de gestelde eisen en verwachtingen. Agile testers spelen een cruciale rol in het identificeren van defecten, het opstellen van teststrategieën en het bevorderen van een cultuur van kwaliteitsdenken binnen de organisatie. Aangezien ze vaak werken binnen een scrumteam, is het essentieel dat ze goed kunnen communiceren en samenwerken met ontwikkelaars, producteigenaren en andere belanghebbenden. Door hun inzet maken ze het mogelijk dat eindgebruikers, zoals inwoners van gemeentes, gebruik kunnen maken van digitale oplossingen die ontworpen zijn voor hun specifieke behoeften.
Typisch salaris
De salarissen voor agile testers kunnen variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke sector waarin men werkt. Voor een fulltime positie bij een organisatie, zoals een gemeente of een grote onderneming, ligt het salaris doorgaans tussen de € 40.000 en € 60.000 per jaar. Echter, voor zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief variëren. Een ervaren agile tester kan rekenen op een uurtarief van € 60 tot € 100, afhankelijk van de complexiteit van de projectopdracht en de betrokkenheid van de overheid.
Eigenlijk taken
De typische taken van een agile tester omvatten het specificeren, voorbereiden en uitvoeren van testgevallen. Dit houdt ook in dat je testresultaten analyseert, regressietests uitvoert en feedback geeft aan het ontwikkelteam. Je zult ook betrokken zijn bij het automatiseren van testprocessen waar mogelijk, om de efficiëntie te verhogen. Het begeleiden van gebruikers in de juiste toepassing van software is een andere belangrijke taak, evenals het deelnemen aan agile ceremonies zoals sprint reviews en retrospectives, waar je input kunt geven over de kwaliteit en stabiliteit van de software. Technologieën zoals Jira voor projectbeheer en diverse testtools zoals Tosca spelen hierbij een centrale rol.
Opleiding en specialisatie
Om een agile tester te worden, is een afgeronde HBO-opleiding doorgaans vereist, bij voorkeur in een vakgebied dat gerelateerd is aan ICT of informatica. Het behalen van certificeringen zoals TMap of ISTQB kan de kansen op werk aanzienlijk vergroten. Nieuwkomers in het veld kunnen ook baat hebben bij werkervaring binnen een scrumteam en het volgen van trainingen voor specifieke testtools. Na verloop van tijd kunnen agile testers zich verder specialiseren in bepaalde domeinen, zoals testautomatisering of kwaliteitscoördinatie, en zo doorgroeien naar functies zoals testcoördinator of testmanager binnen een organisatie. Dit maakt het mogelijk om continue door te groeien in de wereld van kwaliteitszorg in softwareontwikkeling.
Opdracht — Beschrijving
Als agile tester kom je via Testing010 terecht in een RAD-ontwikkelteam dat werkt met Mendix, waar je verschillende testwerkzaamheden oppakt binnen een Scrum-omgeving.
Je stelt testgevallen op, voert deze uit en werkt actief aan het uitbreiden en bijhouden van de geautomatiseerde regressieset met behulp van Playwright.
Je beoordeelt kritisch de testbasis (zoals user stories en projectdocumentatie) op testbaarheid en handelt proactief bij onduidelijkheden zodat ontwikkeling en testen door kunnen gaan.
Je registreert en retest bevindingen, begeleidt en traint gebruikers en zorgt dat gevonden issues adequaat worden opgevolgd binnen het team.
Je werkt zelfstandig, denkt mee welke testgevallen geschikt zijn voor automatisering en levert daarmee bijdrage aan een betrouwbare regressievoorziening.
De functie is gepositioneerd binnen Halvemaanpassage 1, Het Timmerhuis (Gemeente Rotterdam) en maakt deel uit van cluster BCO ICT onder begeleiding van Thomas DUP.
Vereist profiel
Je bent dé testexpert met aantoonbare testervaring en voelt je thuis in omgevingen met een onduidelijke testbasis en wisselende doelstellingen.
- Ervaring met het opstellen en uitvoeren van testgevallen en met het onderhouden van regressiesets.
- Kennis van en ervaring met testautomatisering (bij voorkeur Playwright) en inzicht welke gevallen geautomatiseerd moeten worden.
- Flexibel, kritisch, inventief en nauwkeurig; je pakt proactief onduidelijkheden op en zoekt zelfstandig naar oplossingen.
- Sterke communicatieve vaardigheden: je begeleidt en traint gebruikers en deelt kennis binnen de Testing010-community.
- Resultaatgericht en integer: je werkt samen binnen het scrumteam en draagt bij aan kwaliteit en betrouwbaarheid van de opgeleverde oplossing.
Eisen
- Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding;
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in testuitvoer, opgedaan in de afgelopen 4 jaar;
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het geven van een training aan gebruikers, opgedaan in de afgelopen 4 jaar;
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met werken binnen een scrumteam;
- Je bent in het bezit van een TMap of ISTQB-certificaat;
- Je hebt werkervaring met Tosca;
- Je hebt werkervaring met PlayWright;
- Je hebt werkervaring met Jira;
Wensen
- Je hebt werkervaring met exploratory testen;
- Je hebt werkervaring met TesterSuite;
- Je hebt werkervaring met het testen van koppelingen;
- Je hebt als tester werkervaring bij een gemeente met minimaal 160.000 inwoners;
- Je hebt werkervaring met Xential;
- Je hebt werkervaring met het testen van Mendix applicaties.
- De teamsJe komt te werken in het RAD-team dat digitale oplossingen ontwikkelt voor programma Thomas. Dit digitaliseringsprogramma levert digitale oplossingen binnen het zogenaamde Thomas concept op voor het Sociaal Domein. Deze digitale oplossingen zijn allemaal met dezelfde data laag aan elkaar verbonden. Op het groeiende applicatielandschap vindt op agile wijze continu ontwikkeling plaats. Voor het testen hiervan moet er een testaanpak komen, zijn er tests om te scripten en uit te voeren en is het van belang dat bevindingen duidelijk en compleet geregistreerd zijn. Het team bestaat naast de ontwikkelaars, business analisten, de PO en de Scrum Master uit een ervaren testcoördinator en testexperts.