Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Applicatiebeheerder, IT Service Manager, Release Train Engineer, Solution Architect, IT Manager, Enterprise Architect
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch en probleemoplossend vermogen, Basisprogrammeer- en scriptingvaardigheden (C#, Python, JavaScript/TypeScript), Kennis van ITIL/ITSM en Azure, Ervaring met autorisatie- en rolbeheer
Gerelateerde functies
Functioneel beheerder, IT-beheerder, DevOps engineer, Release Manager, Service Manager
Functiebeschrijving
Een applicatiebeheerder is verantwoordelijk voor het beheer, de beschikbaarheid, veiligheid en continuïteit van bedrijfskritische applicaties. In deze rol werk je operationeel aan monitoring, incident- en change-afhandeling, gebruikers- en autorisatiebeheer en voer je configuraties en updates uit. Je vertaalt functionele wensen van gebruikers naar beheerbare oplossingen, documenteert processen en stemt doorontwikkel- en upgrade-trajecten af met leveranciers, architectuur- en securityteams. De focus ligt op het borging van stabiliteit en performance van applicaties gedurende de hele levenscyclus en het stapsgewijs professionaliseren van beheerprocessen op basis van ITIL/ITSM en Agile-methodieken. Deze functie is geschikt voor inzet in vaste dienst, op interim werk of via zzp opdrachten en wordt regelmatig ingezet in opdrachten overheid en commerciële omgevingen. Bij aanbestedingen of dynamische inhuurtrajecten kan ook het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) een rol spelen in de uitvraag en toewijzing van professionals.
Typisch salaris
Het salaris van een applicatiebeheerder varieert op basis van ervaring, sector en contractvorm. Bij een vaste aanstelling op hbo-niveau liggen bruto maandsalarissen doorgaans tussen ongeveer €3.200 en €5.500 afhankelijk van senioriteit en verantwoordelijkheden. Bij interim werk of opdrachten via een detacheringsconstructie is het tarief hoger door de tijdelijke en flexibele inzet; dagtarieven kunnen overeenkomen met een omgerekende jaarsalariscomponent. Voor zzp opdrachten liggen de dag- of uurtarieven beduidend hoger om risico, belastingen en overhead te dekken; gangbare zzp tarieven voor ervaren applicatiebeheerders bewegen zich vaak tussen ongeveer €350 en €650 per dag, afhankelijk van complexiteit en sector. Bij opdrachten overheid gelden soms specifieke tariefkaders en inhuurvoorwaarden; ook in DAS-gerelateerde aanbestedingen zijn er strikte voorwaarden en eisen waaraan zowel deskundigheid als administratieve acceptatie getoetst worden.
Veelvoorkomende functietaken
Dagelijkse taken omvatten monitoring van beschikbaarheid en performance, eerste- en tweedelijns incidentafhandeling binnen SLA’s, problem management en het coördineren van changes en releases. Je stelt en onderhoudt rol- en rechtenmodellen, voert autorisatiecontroles uit en ondersteunt gebruikers bij toegangsvragen. Configuratiebeheer, test- en acceptatiecoördinatie bij upgrades en patches en het onderhouden van operationele documentatie behoren eveneens tot het takenpakket. Verder adviseer je over capaciteits- en skillbehoeften, voer je root-cause analyses uit en werk je samen met ontwikkelteams om kleine automatiserings- of integratieklussen op te pakken (API-synchronisaties, scripting). In veel organisaties stem je je werk af met security, architectuur en business owners en kun je ingezet worden op interim werk bij transities, migraties of optimalisatietrajecten. Zowel in de markt voor zzp opdrachten als in opdrachten overheid zijn transparante rapportages en aantoonbare referenties belangrijk voor vervolgopdrachten.
Hoe ontwikkel je je tot specialist?
Om specialist te worden doorloop je een combinatie van praktijkervaring en gerichte verdieping. Begin met een solide basis in applicatiebeheer en ITIL/ITSM-processen en ontwikkel kennis van relevante platforms, bijvoorbeeld Azure, CI/CD-tools en de specifieke applicaties binnen je domein. Verdiep je in scripting of programmeren (C#, Python, JavaScript/TypeScript) om repetitieve taken te automatiseren en integraties te bouwen. Werk in Agile teams of een Agile Release Train om ervaring op te doen met moderne ontwikkel- en releaseprocessen. Volg certificeringen op het gebied van cloud (Azure), security en eventueel architectuur of service management. Bouw ervaring op in uiteenlopende opdrachten; het werken via detavast, interim werk of zzp opdrachten biedt snel veel variatie en leerpunten. Lever projecten af in omgevingen met strikte compliance, zoals opdrachten overheid of via DAS, omdat dit vaak extra eisen aan documentatie, referenties en procesbeheersing stelt. Tot slot is samenwerken met leveranciers, architecten en security-teams en het opzetten van lifecycle- of roadmapplannen essentieel om van een beheerder een strategisch sparringpartner en specialist te worden.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Applicatiebeheerder, IT Service Manager, Release Train Engineer, Solution Architect, IT Manager, Enterprise Architect
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch en probleemoplossend vermogen, Basisprogrammeer- en scriptingvaardigheden (C#, Python, JavaScript/TypeScript), Kennis van ITIL/ITSM en Azure, Ervaring met autorisatie- en rolbeheer
Gerelateerde functies
Functioneel beheerder, IT-beheerder, DevOps engineer, Release Manager, Service Manager
Functiebeschrijving
Een applicatiebeheerder is verantwoordelijk voor het beheer, de beschikbaarheid, veiligheid en continuïteit van bedrijfskritische applicaties. In deze rol werk je operationeel aan monitoring, incident- en change-afhandeling, gebruikers- en autorisatiebeheer en voer je configuraties en updates uit. Je vertaalt functionele wensen van gebruikers naar beheerbare oplossingen, documenteert processen en stemt doorontwikkel- en upgrade-trajecten af met leveranciers, architectuur- en securityteams. De focus ligt op het borging van stabiliteit en performance van applicaties gedurende de hele levenscyclus en het stapsgewijs professionaliseren van beheerprocessen op basis van ITIL/ITSM en Agile-methodieken. Deze functie is geschikt voor inzet in vaste dienst, op interim werk of via zzp opdrachten en wordt regelmatig ingezet in opdrachten overheid en commerciële omgevingen. Bij aanbestedingen of dynamische inhuurtrajecten kan ook het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) een rol spelen in de uitvraag en toewijzing van professionals.
Typisch salaris
Het salaris van een applicatiebeheerder varieert op basis van ervaring, sector en contractvorm. Bij een vaste aanstelling op hbo-niveau liggen bruto maandsalarissen doorgaans tussen ongeveer €3.200 en €5.500 afhankelijk van senioriteit en verantwoordelijkheden. Bij interim werk of opdrachten via een detacheringsconstructie is het tarief hoger door de tijdelijke en flexibele inzet; dagtarieven kunnen overeenkomen met een omgerekende jaarsalariscomponent. Voor zzp opdrachten liggen de dag- of uurtarieven beduidend hoger om risico, belastingen en overhead te dekken; gangbare zzp tarieven voor ervaren applicatiebeheerders bewegen zich vaak tussen ongeveer €350 en €650 per dag, afhankelijk van complexiteit en sector. Bij opdrachten overheid gelden soms specifieke tariefkaders en inhuurvoorwaarden; ook in DAS-gerelateerde aanbestedingen zijn er strikte voorwaarden en eisen waaraan zowel deskundigheid als administratieve acceptatie getoetst worden.
Veelvoorkomende functietaken
Dagelijkse taken omvatten monitoring van beschikbaarheid en performance, eerste- en tweedelijns incidentafhandeling binnen SLA’s, problem management en het coördineren van changes en releases. Je stelt en onderhoudt rol- en rechtenmodellen, voert autorisatiecontroles uit en ondersteunt gebruikers bij toegangsvragen. Configuratiebeheer, test- en acceptatiecoördinatie bij upgrades en patches en het onderhouden van operationele documentatie behoren eveneens tot het takenpakket. Verder adviseer je over capaciteits- en skillbehoeften, voer je root-cause analyses uit en werk je samen met ontwikkelteams om kleine automatiserings- of integratieklussen op te pakken (API-synchronisaties, scripting). In veel organisaties stem je je werk af met security, architectuur en business owners en kun je ingezet worden op interim werk bij transities, migraties of optimalisatietrajecten. Zowel in de markt voor zzp opdrachten als in opdrachten overheid zijn transparante rapportages en aantoonbare referenties belangrijk voor vervolgopdrachten.
Hoe ontwikkel je je tot specialist?
Om specialist te worden doorloop je een combinatie van praktijkervaring en gerichte verdieping. Begin met een solide basis in applicatiebeheer en ITIL/ITSM-processen en ontwikkel kennis van relevante platforms, bijvoorbeeld Azure, CI/CD-tools en de specifieke applicaties binnen je domein. Verdiep je in scripting of programmeren (C#, Python, JavaScript/TypeScript) om repetitieve taken te automatiseren en integraties te bouwen. Werk in Agile teams of een Agile Release Train om ervaring op te doen met moderne ontwikkel- en releaseprocessen. Volg certificeringen op het gebied van cloud (Azure), security en eventueel architectuur of service management. Bouw ervaring op in uiteenlopende opdrachten; het werken via detavast, interim werk of zzp opdrachten biedt snel veel variatie en leerpunten. Lever projecten af in omgevingen met strikte compliance, zoals opdrachten overheid of via DAS, omdat dit vaak extra eisen aan documentatie, referenties en procesbeheersing stelt. Tot slot is samenwerken met leveranciers, architecten en security-teams en het opzetten van lifecycle- of roadmapplannen essentieel om van een beheerder een strategisch sparringpartner en specialist te worden.
Vacatureoverzicht – Applicatiebeheerder ART IT4IT (Rotterdam) - Let op: deta-vast
Als Applicatiebeheerder binnen ART IT4IT draag je zorg voor stabiele, veilige en toekomstbestendige applicaties die essentieel zijn voor onze digitale energietoekomst.
Je beheert tools zoals Azure DevOps, BlueDolphin, Target Process en andere IT4IT-applicaties, waarbij je zowel hands-on operationeel werk doet als strategisch richting geeft aan lifecyclemanagement.
Dagelijkse taken omvatten beschikbaarheids- en performancebewaking, incident-/problem- en changeafhandeling binnen SLA’s, configuraties, updates en gebruikers- en rechtenbeheer.
Je vertaalt gebruikersbehoeften naar functionele oplossingen, documenteert processen en bestuurt doorontwikkelinitiatieven, upgrades en afstemming met leveranciers, security en architectuurteams.
Het eerste jaar ligt een sterke focus op het opbouwen en professionaliseren van beheer: het in kaart brengen van structurele beheeractiviteiten, adviseren over capaciteit en vaardigheden en het opstellen van een toekomstbestendige beheerroadmap.
Werkomgeving: zichtbare ART, veel samenwerking met security, architectuur, business owners en leveranciers; locatie Rotterdam Blaak, Stedin Groep.
Vereist profiel
- Hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring als applicatiebeheerder of functioneel beheerder.
- Kennis van en ervaring met applicaties zoals Azure DevOps, BlueDolphin en Target Process.
- Ervaring met autorisatiebeheer en het opzetten van rol- en rechtenmodellen.
- Begrip van ITIL/ITSM-processen (incident, problem, change) en bekendheid met Agile/SAFe-werkwijzen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse stakeholders.
- Basiskennis van Azure en affiniteit met programmeren (C#, Python, JavaScript, TypeScript) is vereist.
Pre: Nice-to-haves en competenties
- Ervaring binnen een Agile Release Train en kennis van API-integraties/synchronisaties.
- Affiniteit met architectuurvisualisatie of procesmodellering en ervaring met lifecyclemanagement.
- Competenties: proactief, gestructureerd, analytisch sterk, samenwerkingsgericht, conceptueel denkvermogen en zelfstandig verantwoordelijk werken.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als applicatiebeheerder of functioneel beheerder
- Kandidaat Heeft kennis van applicaties zoals Azure DevOps, BlueDolphin en Target Process
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met autorisatiebeheer, rol- en rechtenmodellen
- Kandidaat heeft basiskennis of affiniteit met programmeren (C#, Python, JavaScript, TypeScript)
- Kandidaat is bekend en heeft gewerkt met; - Agile/ SAFe-werkwijzen
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Wordt de kandidaat aangemeld als Deta-vast
- Omdat je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV en/of opmerkingenveld te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV en/of opmerkingenveld vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring met lifecyclemanagement
- Kandidaat heeft kennis van API-integraties en synchronisaties
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig