Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4600 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamlead Applicatiebeheer, Informatiemanager, Hoofd Informatiemanagement, IT-manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Scripting en patching, Communicatieve vaardigheden, Procesgericht werken
Gerelateerde functies
Functioneel beheerder, Informatiemanager, Release manager, Systeembeheerder, Productowner
Functiebeschrijving
Een applicatiebeheerder Sociaal Domein is verantwoordelijk voor het functioneel en technisch beheer van systemen die gemeentelijke sociale processen ondersteunen.
Je bewaakt beschikbaarheid, veiligheid en juiste configuratie van applicaties en adviseert over concrete verbeteringen in werkprocessen en stuurinformatie.
De rol omvat sturing van incidentafhandeling, wijzigingsbeheer en ketenafstemming met gebruikers, leveranciers en externe partijen om continuïteit te waarborgen.
Salarisindicatie
Als vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €4.600 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Op zzp opdrachten of bij interim werk liggen dagtarieven vaak tussen €450 en €900, waarbij opdrachten overheid en specifieke aanbestedingsvormen invloed hebben op de hoogte.
Voor korte opdrachten via bureaus of bij DAS-gestuurde inhuur kunnen tarieven en contractcondities sterk variëren afhankelijk van specialisatie en schaal.
Typische werkzaamheden
Je lost incidenten en gebruikersmeldingen op en voert root cause-analyses uit om structurele oplossingen te implementeren.
Je plant en voert releases, patches en bijbehorende scripts uit om continuïteit, performance en compliance te garanderen.
Je geeft trainingen en gebruikersondersteuning, stelt werkinstructies en documentatie op en zorgt dat kennis binnen de organisatie wordt geborgd.
Je neemt deel aan projecten, verzorgt ketenkoppelingen en adviseert over procesoptimalisaties en rapportageverbeteringen.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-bachelor en bouw minimaal drie jaar ervaring op in applicatie- of functioneel beheer binnen publieke of vergelijkbare omgevingen.
Verkrijg praktische vaardigheden in installatie, patching, scripting, logging en change management en vergroot technische kennis van integraties en beveiliging.
Ontwikkel domeinkennis rond sociale wetgeving, privacy en ketenprocessen door projectwerk en samenwerking met leveranciers en ketenpartners.
Breid je portfolio uit met zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk om verschillende omgevingen en DAS-gerelateerde procedures te doorgronden.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4600 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamlead Applicatiebeheer, Informatiemanager, Hoofd Informatiemanagement, IT-manager
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Scripting en patching, Communicatieve vaardigheden, Procesgericht werken
Gerelateerde functies
Functioneel beheerder, Informatiemanager, Release manager, Systeembeheerder, Productowner
Functiebeschrijving
Een applicatiebeheerder Sociaal Domein is verantwoordelijk voor het functioneel en technisch beheer van systemen die gemeentelijke sociale processen ondersteunen.
Je bewaakt beschikbaarheid, veiligheid en juiste configuratie van applicaties en adviseert over concrete verbeteringen in werkprocessen en stuurinformatie.
De rol omvat sturing van incidentafhandeling, wijzigingsbeheer en ketenafstemming met gebruikers, leveranciers en externe partijen om continuïteit te waarborgen.
Salarisindicatie
Als vast dienstverband ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €4.600 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Op zzp opdrachten of bij interim werk liggen dagtarieven vaak tussen €450 en €900, waarbij opdrachten overheid en specifieke aanbestedingsvormen invloed hebben op de hoogte.
Voor korte opdrachten via bureaus of bij DAS-gestuurde inhuur kunnen tarieven en contractcondities sterk variëren afhankelijk van specialisatie en schaal.
Typische werkzaamheden
Je lost incidenten en gebruikersmeldingen op en voert root cause-analyses uit om structurele oplossingen te implementeren.
Je plant en voert releases, patches en bijbehorende scripts uit om continuïteit, performance en compliance te garanderen.
Je geeft trainingen en gebruikersondersteuning, stelt werkinstructies en documentatie op en zorgt dat kennis binnen de organisatie wordt geborgd.
Je neemt deel aan projecten, verzorgt ketenkoppelingen en adviseert over procesoptimalisaties en rapportageverbeteringen.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-bachelor en bouw minimaal drie jaar ervaring op in applicatie- of functioneel beheer binnen publieke of vergelijkbare omgevingen.
Verkrijg praktische vaardigheden in installatie, patching, scripting, logging en change management en vergroot technische kennis van integraties en beveiliging.
Ontwikkel domeinkennis rond sociale wetgeving, privacy en ketenprocessen door projectwerk en samenwerking met leveranciers en ketenpartners.
Breid je portfolio uit met zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk om verschillende omgevingen en DAS-gerelateerde procedures te doorgronden.
Functieomschrijving
Meerinzicht voert voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde adviserende, faciliterende en uitvoerende taken uit op het gebied van bedrijfsvoering.
Voor een periode van ziektevervanging zoek je een collega die reguliere werkzaamheden overneemt binnen de Suite van Domein Sociaal (Wmo, Jeugd, Participatie en Inburgering).
De werkzaamheden omvatten het afhandelen van meldingen, doorvoeren van wijzigingen en deelname aan projecten als onderdeel van all-round applicatiebeheer.
Je levert proactieve dienstverlening en ondersteuning aan gemeenten, waarbij klantgerichtheid en oog voor de maatschappelijke context centraal staan.
De opdracht richt zich vooral op het ondersteunen en realiseren van meldingen en wijzigingen binnen de overall applicatiebeheerportefeuille van Meerinzicht.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met applicatiebeheer in Domein Sociaal of vergelijkbare gemeentelijke IT-omgevingen (Wmo, Jeugd, Participatie, Inburgering).
- Bekwaamheid in het verwerken van meldingen, beheren van wijzigingen en functionele gebruikersondersteuning.
- Allround en zelfstandige werkhouding; je neemt initiatief en kunt snel inspringen bij vervanging.
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in samenwerking met gemeentelijke professionals en projectteams.
- Proactieve, klantgerichte instelling met aandacht voor maatschappelijke impact en continuïteit van dienstverlening.
- Beschikbaarheid op korte termijn en flexibiliteit om reguliere werkzaamheden gedurende de ziekteperiode over te nemen.
- Analytisch denkvermogen, probleemoplossend vermogen en kennis van change-management en suite-omgevingen is een pré.
- Betrouwbaarheid, collegialiteit en gerichtheid op kwaliteit en borging binnen applicatiebeheerprocessen.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als applicatiebeheerder van de Suite4Sociaal Domein van Centric
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als applicatiebeheerder rondom Participatie- en Inkomenwetgeving
Wensen
- Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring als applicatiebeheerder van de Suite4SociaalDomein voor WMO wetgeving. Voldoet volledig = Minimaal 3 jaar ervaring Voldoet deels = Minimaal 1 jaar ervaring. Voldoet niet = Geen ervaring
- Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring als applicatiebeheerder van de Suite4SociaalDomein voor Jeugd wetgeving. Voldoet volledig = Minimaal 3 jaar ervaring Voldoet deels = Minimaal 1 jaar ervaring. Voldoet niet = Geen ervaring
- Wens 3 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Kandidaat is bereid meerdaags fysiek op kantoor te werken Voldoet volledig = Minimaal 75% op kantoor Voldoet deels = Minimaal 50% op kantoor Voldoet niet = Minder dan 50% op kantoor
- Wens 4 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Kennis van het werken met Topdesk (meldingen en wijzigingen) en het werken in Sprints (Agile/Scrum werkwijze) Voldoet volledig = Kandidaat heeft zowel aantoonbare werkervaring met het werken met Topdesk als het werken in Sprints. Voldoet deels = Kandidaat heeft van 1 van beide onderwerpen (Topdesk / Sprints) aantoonbare werkervaring Voldoet niet = Kandidaat heeft geen ervaring.
Competenties
- Kerncompetentie 1 Werkt zelfstandig binnen teamverband met een doortastende "hands-on" mentaliteit. Richt zich op praktisch haalbare resultaten, durft initiatief te nemen en schroomt niet om operationele werkzaamheden op te pakken om de voortgang te borgen.
- Kerncompetentie 2 Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan de communicatiestijl moeiteloos aanpassen aan het publiek — van eindgebruiker (Business) als naar I&A en leverancier.
- Kerncompetentie 3 Is in staat om de (soms complexe) informatiebehoefte van de opdrachtgever snel te doorgronden, kritisch te bevragen en te vertalen naar werkbare IT-oplossingen. Houdt hierbij altijd oog voor zowel de business- als de IT-zijde.
- Kerncompetentie 4 Beschikt over een brede, ketenoverstijgende blik (zogenaamd T-shaped profiel). Is flexibel in te zetten gedurende de gehele levenscyclus van een wijziging (van analyse en ontwerp tot afstemming, testen en overdracht) en in de breedte van de applicaties en pakt proactief taken op die buiten de primaire rol vallen als het werk daarom vraagt.