Beheerder afval

Wat ga je doen?

Als Beheerder afval ben je de verbindende schakel tussen inwoners, de gemeente, afvalinzamelaars, projectontwikkelaars en andere betrokken partijen.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse afhandeling van vragen, meldingen en klachten over afvalinzameling en inzamelvoorzieningen via onder andere Fixi, telefoon en e-mail.

Je adviseert over inzamelvoorzieningen bij nieuwbouw- en ontwikkelprojecten, beoordeelt situaties en coördineert plaatsing, vervanging en onderhoud van inzamelvoorzieningen.

Je voert en begeleidt projecten en acties die inwoners stimuleren tot betere afvalscheiding (bijv. communicatie bij hoogbouw, uitdelen van GFT-bakjes) en bezoekt locaties voor beoordeling en overleg.

Je stemt af met interne collega’s, afvalinzamelaars, projectontwikkelaars, woningcorporaties en andere partners, verzorgt communicatie richting inwoners en levert tijdige rapportages en administratieve afhandeling.

Vereist profiel

• MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met duurzaamheid, afvalinzameling en dienstverlening aan inwoners.
• Praktisch en oplossingsgericht; sterk in organisatie en coördinatie van uiteenlopende werkzaamheden.
• Kan zelfstandig werken, neemt initiatief, toont eigenaarschap en schakelt gemakkelijk tussen verschillende partijen.
• Goede communicatieve vaardigheden richting zowel inwoners als professionele samenwerkingspartners.
• Bij voorkeur ervaring in afvalinzameling, beheer of een vergelijkbaar werkveld; aantoonbare relevante kennis of ervaring is een pré.
• Bereidheid om incidenteel buiten reguliere werktijden bereikbaar te zijn bij acute problemen.
• Standplaats/regio: Gemeente Oisterwijk (bereidheid tot werken binnen de gemeente).

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Kandidaat beschikt over een eigen laptop met Thunderbolt-aansluiting.
• Kandidaat heeft een VOG (11-12-13) niet ouder dan 3 maanden.
• De kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.

Wensen

• Kandidaat heeft affiniteit met duurzaamheid, afvalinzameling en dienstverlening aan inwoners.
• Kandidaat heeft ervaring met organisatorische werkzaamheden, weet hierin goed te prioriteren en kan effectief schakelen tussen verschillende werkzaamheden en betrokken partijen.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.