Opleidingsniveau

HBO bachelor civiele techniek, infrastructuurmanagement of vergelijkbaar

Salarisindicatie in loondienst

€3200 - €4800 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€60 - €105 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Teamleider Beheer Openbare Ruimte, Assetmanager Wegen, Projectmanager Civiele Techniek, Hoofd Beheer of beleidsfunctie binnen de gemeente

Competenties & vaardigheden

Analytisch vermogen, schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, organisatorisch sterk, kennis van RAW-systematiek en GIS

Gerelateerde functies

Assetmanager Wegen, Projectleider Civiele Techniek, Teamleider Beheer Openbare Ruimte, Adviseur Openbare Ruimte

Beschrijving van de functie

n

Een Beheerder Wegen is verantwoordelijk voor het beheer, behoud en de kwaliteit van het gemeentelijke wegennet en aanverwante infrastructuur. De functie draait om het borgen van een veilige en toegankelijke openbare ruimte door inspectie- en onderhoudsplannen op te stellen, digitale data actueel te houden en onderhoudswerkzaamheden te coördineren met aannemers en interne afdelingen. De beheerder vertaalt beleidskaders en wet- en regelgeving naar praktische beheermaatregelen, bewaakt de staat van asfalt- en elementenverharding en levert managementinformatie voor besluitvorming. In moderne organisaties werkt de beheerder met digitale systemen zoals GIS en DAS en is ervaring met systemen als Greenpoint en de RAW-systematiek vaak vereist.

nn

Typische beloning

n

Het salaris van een Beheerder Wegen varieert afhankelijk van aanstelling (vast dienstverband of zzp opdrachten) en ervaring. In loondienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans in de range van ongeveer €3.200 tot €4.800, afhankelijk van schaal, ervaring en gemeentelijke cao-afspraken. Voor interim werk en zzp opdrachten geldt een hoger uurtarief waarbij veel gemeenten en opdrachtgevers tarieven tussen circa €60 en €105 per uur hanteren; in sommige uitvragen is een maximumtarief van €105 per uur exclusief btw voorgeschreven. Bij vaste aanstelling komen secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantie-, pensioenbijdragen en reiskostenvergoeding vaak bovenop het bruto salaris. Voor zzp'ers en consultants zijn opdrachten overheid en interim werk vaak projectmatig van aard, en is het ontvangen tarief inclusief of exclusief reiskosten afhankelijk van de opdrachtvoorwaarden en aanbestedingsvormen (zoals plaatsing via een DAS platform of andere inhuurkanalen).

nn

Veelvoorkomende functietaken

n

Dagelijkse taken van een Beheerder Wegen omvatten het opstellen en actualiseren van inspectie- en beheerplannen, het beoordelen van rapportages van inspecties en derden, en het coördineren van onderhoudswerkzaamheden met uitvoerende partijen. De beheerder verwerkt meldingen van inwoners, stelt prioriteitslijsten op en bewaakt onderhoudsbudgetten en meerjarenplannen. Het werk vereist het onderhouden van digitale data en registraties in wegbeheersystemen en GIS, het aanleveren van managementinformatie en het voorbereiden van bestekken en RAW-gestuurde opdrachten. Daarnaast adviseert de beheerder bij ruimtelijke projecten over de effecten op het wegennet, voert afstemming met vergunning- en omgevingsprocessen uit en bewaakt kwaliteits- en veiligheidsaspecten. In opdrachten voor overheden en bij zzp opdrachten komt ook veel contract- en stakeholdermanagement kijken: het aansturen van aannemers, onderhandelen over uitvoeringsvoorwaarden en het toetsen van geleverde kwaliteit.

nn

Hoe ontwikkel je je tot specialist

n

Om specialist te worden in wegbeheer is een combinatie van opleiding, praktische ervaring en voortdurende bijscholing nodig. Een hbo-bachelor in civiele techniek, infrastructuurmanagement of een vergelijkbare richting vormt de basis. Vervolgstappen zijn praktijkervaring opdoen in wegbeheer of assetmanagement (bij voorkeur minimaal 3 jaar), ervaring met RAW-systematiek en het werken met systemen als Greenpoint en GIS. Het actief zoeken naar uiteenlopende opdrachten, zoals zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk, helpt om ervaring op te bouwen in verschillende uitvoerings- en aanbestedingscontexten. Deelname aan vakgerichte cursussen en certificeringen, trainingen in assetmanagement, projectmanagement en het leren gebruiken van digitale tooling en data-uitwisseling via DAS versterkt de expertise. Netwerken binnen gemeenten, samenwerking met adviesbureaus en deelname aan praktijknetwerken versnelt de kennisontwikkeling en maakt doorgroei naar rollen als projectleider civiele techniek, assetmanager of teamleider beheer mogelijk. Praktische ervaring met het opstellen van beheerplannen, het aansturen van aannemers en het leveren van heldere managementrapportages is cruciaal; daarnaast helpt het om ervaring te hebben met zowel contractuele kant (RAW) als datagedreven beheer (GIS, Greenpoint, DAS) om als specialist erkend te worden.

Opleidingsniveau

HBO bachelor civiele techniek, infrastructuurmanagement of vergelijkbaar

Salarisindicatie in loondienst

€3200 - €4800 per maand

Indicatie uurtarief bij ZZP

€60 - €105 per uur

Doorgroeimogelijkheden

Teamleider Beheer Openbare Ruimte, Assetmanager Wegen, Projectmanager Civiele Techniek, Hoofd Beheer of beleidsfunctie binnen de gemeente

Competenties & vaardigheden

Analytisch vermogen, schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, organisatorisch sterk, kennis van RAW-systematiek en GIS

Gerelateerde functies

Assetmanager Wegen, Projectleider Civiele Techniek, Teamleider Beheer Openbare Ruimte, Adviseur Openbare Ruimte

Beschrijving van de functie

n

Een Beheerder Wegen is verantwoordelijk voor het beheer, behoud en de kwaliteit van het gemeentelijke wegennet en aanverwante infrastructuur. De functie draait om het borgen van een veilige en toegankelijke openbare ruimte door inspectie- en onderhoudsplannen op te stellen, digitale data actueel te houden en onderhoudswerkzaamheden te coördineren met aannemers en interne afdelingen. De beheerder vertaalt beleidskaders en wet- en regelgeving naar praktische beheermaatregelen, bewaakt de staat van asfalt- en elementenverharding en levert managementinformatie voor besluitvorming. In moderne organisaties werkt de beheerder met digitale systemen zoals GIS en DAS en is ervaring met systemen als Greenpoint en de RAW-systematiek vaak vereist.

nn

Typische beloning

n

Het salaris van een Beheerder Wegen varieert afhankelijk van aanstelling (vast dienstverband of zzp opdrachten) en ervaring. In loondienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans in de range van ongeveer €3.200 tot €4.800, afhankelijk van schaal, ervaring en gemeentelijke cao-afspraken. Voor interim werk en zzp opdrachten geldt een hoger uurtarief waarbij veel gemeenten en opdrachtgevers tarieven tussen circa €60 en €105 per uur hanteren; in sommige uitvragen is een maximumtarief van €105 per uur exclusief btw voorgeschreven. Bij vaste aanstelling komen secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantie-, pensioenbijdragen en reiskostenvergoeding vaak bovenop het bruto salaris. Voor zzp'ers en consultants zijn opdrachten overheid en interim werk vaak projectmatig van aard, en is het ontvangen tarief inclusief of exclusief reiskosten afhankelijk van de opdrachtvoorwaarden en aanbestedingsvormen (zoals plaatsing via een DAS platform of andere inhuurkanalen).

nn

Veelvoorkomende functietaken

n

Dagelijkse taken van een Beheerder Wegen omvatten het opstellen en actualiseren van inspectie- en beheerplannen, het beoordelen van rapportages van inspecties en derden, en het coördineren van onderhoudswerkzaamheden met uitvoerende partijen. De beheerder verwerkt meldingen van inwoners, stelt prioriteitslijsten op en bewaakt onderhoudsbudgetten en meerjarenplannen. Het werk vereist het onderhouden van digitale data en registraties in wegbeheersystemen en GIS, het aanleveren van managementinformatie en het voorbereiden van bestekken en RAW-gestuurde opdrachten. Daarnaast adviseert de beheerder bij ruimtelijke projecten over de effecten op het wegennet, voert afstemming met vergunning- en omgevingsprocessen uit en bewaakt kwaliteits- en veiligheidsaspecten. In opdrachten voor overheden en bij zzp opdrachten komt ook veel contract- en stakeholdermanagement kijken: het aansturen van aannemers, onderhandelen over uitvoeringsvoorwaarden en het toetsen van geleverde kwaliteit.

nn

Hoe ontwikkel je je tot specialist

n

Om specialist te worden in wegbeheer is een combinatie van opleiding, praktische ervaring en voortdurende bijscholing nodig. Een hbo-bachelor in civiele techniek, infrastructuurmanagement of een vergelijkbare richting vormt de basis. Vervolgstappen zijn praktijkervaring opdoen in wegbeheer of assetmanagement (bij voorkeur minimaal 3 jaar), ervaring met RAW-systematiek en het werken met systemen als Greenpoint en GIS. Het actief zoeken naar uiteenlopende opdrachten, zoals zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk, helpt om ervaring op te bouwen in verschillende uitvoerings- en aanbestedingscontexten. Deelname aan vakgerichte cursussen en certificeringen, trainingen in assetmanagement, projectmanagement en het leren gebruiken van digitale tooling en data-uitwisseling via DAS versterkt de expertise. Netwerken binnen gemeenten, samenwerking met adviesbureaus en deelname aan praktijknetwerken versnelt de kennisontwikkeling en maakt doorgroei naar rollen als projectleider civiele techniek, assetmanager of teamleider beheer mogelijk. Praktische ervaring met het opstellen van beheerplannen, het aansturen van aannemers en het leveren van heldere managementrapportages is cruciaal; daarnaast helpt het om ervaring te hebben met zowel contractuele kant (RAW) als datagedreven beheer (GIS, Greenpoint, DAS) om als specialist erkend te worden.

Gemeente Midden-Delfland Logo
Beheerder Wegen
Gemeente Midden-Delfland
Gemeente Midden-Delfland
Midden-Delfland, Zuid-Holland
36 uur
z.s.m
onbekend
Alleen via omzetverloning
Logo Gemeente Midden-Delfland
Midden-Delfland, Zuid-Holland
onbekend
36 uur
z.s.m - 2 mei 2027
Reageer
Deadline: 16 okt. 2026

Opdracht

Coördineren en realiseren van uitvoeringstaken wegbeheer binnen de afdeling Beheer Openbare Ruimte van Gemeente Midden-Delfland. Opstellen en actualiseren van de meerjarenonderhoudsplanning (MJOP) wegen en de wegenlegger, begeleiden van bestekken voor klein en groot onderhoud (element- en asfaltverharding) en het opstellen van Deel Opdrachten (DO) n.a.v. MJOP. Directievoering UAV bij onderhoudsbestekken, bijdragen aan nieuwe raamovereenkomsten en samenwerkingsovereenkomsten met Hoogheemraadschap en RWS. Begeleiden van projectleider bij 7 wegreconstructieprojecten en borging van overdrachtsdocumenten beheer en eigendom Rijkswegen. De werkzaamheden zijn integraal onderdeel van de reguliere bedrijfsvoering en vereisen volledige inbedding in de organisatie.

Beschrijving (minimaal 5 regels)

Je coördineert en realiseert uitvoeringstaken wegbeheer volgens MJOP en actuele wegenlegger.
Je stelt DO’s op en begeleidt bestekken voor klein en groot onderhoud en voert directievoering UAV uit.
Je draagt bij aan het opzetten van 2 nieuwe raamovereenkomsten voor asfalt en 3 raamovereenkomsten wegen 2027–2030.
Je organiseert en regelt samenwerkingsovereenkomsten met het Hoogheemraadschap van Delfland en overdrachtsdocumenten met RWS.
Je ondersteunt en begeleidt de projectleider bij 7 wegreconstructies en borgt voortgang binnen bestaande organisatie- en teamstructuur.
De inzet bestrijkt circa 6–15 maanden met oog voor continuïteit, kennisborging en nauwe interne samenwerking.

Vereist profiel

  • HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur Civiele Techniek, Weg- en Waterbouw of vergelijkbaar.
  • Aantoonbare ervaring met MJOP-opstelling, beheer openbare ruimte en uitvoering van onderhoudsprojecten aan wegen en fietspaden.
  • Kennis van RAW/UAV, contractmanagement, bestekken en raamovereenkomsten; ervaring met directievoering is een pré.
  • Sterke projectcoördinatie- en organisatorische vaardigheden; kan meerdere dossiers en stakeholders gelijktijdig aansturen.
  • Communicatief vaardig, resultaatgericht en bestuurlijk sensitief; ervaring met samenwerking tussen gemeente, waterschap (Hoogheemraadschap) en RWS gewenst.
  • In staat tot inbedding in team en dagelijkse aansturing door manager; beschikbaar voor inzet in Midden‑Delfland (Zuid‑Holland) gedurende de projectperiode.

Eisen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding Grond Weg en Waterbouw (GWW) / Infra.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur/coördinator wegaanleg en wegbeheer.
  • Aantoonbare werkervaring met wegbeheer binnen een gemeente met minder dan 50.000 inwoners.
  • Uiterlijk per 1 november 2026 beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week.

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van MJOP's.
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/coördinator civiel-wegen bij een overheidsinstantie.
  • Aantoonbare werkervaring met een areaalbeheersysteem.
  • Aantoonbare werkervaring met begeleiding van bestekken en directievoering UAV bij klein en groot onderhoud van asfalt en/of elementverharding.

Competenties

  • Resultaatgericht.
  • Samenwerken.
  • Communicatief vaardig.
  • Computer vaardig.
  • Analytisch.

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht