Opleidingsniveau
HBO/WO in sociaal werk, bestuurskunde, beleid of vergelijkbare studie
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Teamleider beleid, Beleidsmanager, Programmamanager/Regisseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Beleidsontwikkeling, Bestuurlijke sensitiviteit, Netwerken en stakeholdermanagement, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker sociaal domein, Programmaregisseur dakloosheid, Projectleider maatschappelijke opvang, Wmo-adviseur
Functiebeschrijving
Een beleidsadviseur Aanpak Dakloosheid ontwikkelt en implementeert regiogerichte beleidslijnen en uitvoeringsarrangementen gericht op het terugdringen van dakloosheid en het realiseren van (t)huizen voor kwetsbare groepen.
De functie combineert analytisch beleidswerk met operationele coördinatie en regievoering richting gemeenten, maatschappelijke opvang, zorgaanbieders en ketenpartners.
Opdrachten kunnen variëren van preventie en Wonen Eerst tot winteropvang, arbeidsmigrantenproblematiek en privacy- en gegevensdeling (zoals inzet van DAS-oplossingen).
Deze rol komt vaak voor binnen opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten waarbij flexibiliteit en snelle inzetbaarheid gevraagd worden.
Salarisindicatie
In vaste dienst ligt het primaire salaris typisch tussen ca. €3.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal.
Bij interim werk of consultancy zijn hogere dag- of maandtarieven gebruikelijk; ervaren adviseurs vragen vaak €350–€650 per dag of het equivalente maandbedrag bij intensieve inzet.
Typische werkzaamheden
Je analyseert regionale data en wet- en regelgeving om beleid te formuleren en vertaalt bevindingen naar concrete uitvoeringsvoorstellen en businesscases.
Je bouwt en onderhoudt bestuurlijke en uitvoerende netwerken, leidt overleggen en bewaakt voortgang, budgetten en afspraken tussen partners.
Je ontwikkelt en implementeert procedures voor gegevensdeling en privacybeheer, inclusief technische of organisatorische DAS-oplossingen en toetsing aan de Wmo en relevante regelgeving.
Je ondersteunt aanbestedingen, subsidie- en projectaanvragen en kan tijdelijke taakopdrachten coördineren binnen uiteenlopende projecten.
Hoe word je specialist
Specialisatie ontstaat door relevante praktijkervaring in het sociaal domein, bij voorkeur met meerdere dossiers rond dakloosheid, maatschappelijke opvang en Wmo.
Verdiepende kennis van regionale samenwerking, bestuurlijke besluitvorming en gegevensmanagement (DAS) is essentieel en groeit door projecten binnen centrumgemeenten en ketenpartners.
Het opbouwen van een regionaal netwerk via opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten versnelt kennismaking met stakeholders en beleidsinhoud.
Gerichte opleidingen in privacy, projectmanagement en beleidsanalyse gecombineerd met mentorschap of werkervaring als projectleider versterken de vakspecialisatie.
Opleidingsniveau
HBO/WO in sociaal werk, bestuurskunde, beleid of vergelijkbare studie
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Teamleider beleid, Beleidsmanager, Programmamanager/Regisseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Beleidsontwikkeling, Bestuurlijke sensitiviteit, Netwerken en stakeholdermanagement, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker sociaal domein, Programmaregisseur dakloosheid, Projectleider maatschappelijke opvang, Wmo-adviseur
Functiebeschrijving
Een beleidsadviseur Aanpak Dakloosheid ontwikkelt en implementeert regiogerichte beleidslijnen en uitvoeringsarrangementen gericht op het terugdringen van dakloosheid en het realiseren van (t)huizen voor kwetsbare groepen.
De functie combineert analytisch beleidswerk met operationele coördinatie en regievoering richting gemeenten, maatschappelijke opvang, zorgaanbieders en ketenpartners.
Opdrachten kunnen variëren van preventie en Wonen Eerst tot winteropvang, arbeidsmigrantenproblematiek en privacy- en gegevensdeling (zoals inzet van DAS-oplossingen).
Deze rol komt vaak voor binnen opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten waarbij flexibiliteit en snelle inzetbaarheid gevraagd worden.
Salarisindicatie
In vaste dienst ligt het primaire salaris typisch tussen ca. €3.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal.
Bij interim werk of consultancy zijn hogere dag- of maandtarieven gebruikelijk; ervaren adviseurs vragen vaak €350–€650 per dag of het equivalente maandbedrag bij intensieve inzet.
Typische werkzaamheden
Je analyseert regionale data en wet- en regelgeving om beleid te formuleren en vertaalt bevindingen naar concrete uitvoeringsvoorstellen en businesscases.
Je bouwt en onderhoudt bestuurlijke en uitvoerende netwerken, leidt overleggen en bewaakt voortgang, budgetten en afspraken tussen partners.
Je ontwikkelt en implementeert procedures voor gegevensdeling en privacybeheer, inclusief technische of organisatorische DAS-oplossingen en toetsing aan de Wmo en relevante regelgeving.
Je ondersteunt aanbestedingen, subsidie- en projectaanvragen en kan tijdelijke taakopdrachten coördineren binnen uiteenlopende projecten.
Hoe word je specialist
Specialisatie ontstaat door relevante praktijkervaring in het sociaal domein, bij voorkeur met meerdere dossiers rond dakloosheid, maatschappelijke opvang en Wmo.
Verdiepende kennis van regionale samenwerking, bestuurlijke besluitvorming en gegevensmanagement (DAS) is essentieel en groeit door projecten binnen centrumgemeenten en ketenpartners.
Het opbouwen van een regionaal netwerk via opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten versnelt kennismaking met stakeholders en beleidsinhoud.
Gerichte opleidingen in privacy, projectmanagement en beleidsanalyse gecombineerd met mentorschap of werkervaring als projectleider versterken de vakspecialisatie.
Introductie
Regio Hart van Brabant voert het Regionaal Actieplan Dakloosheid uit: Iedereen een (t)huis.
Voor een tijdelijke opdracht zoeken we een ervaren beleidsadviseur Aanpak Dakloosheid, direct inzetbaar op afgebakende dossiers.
De werkzaamheden zijn beleidsmatig en uitvoerend van aard en kunnen variëren per actuele prioriteit binnen het actieplan.
Opdrachten kunnen betrekking hebben op dakloze arbeidsmigranten, Wonen Eerst, preventie, winteropvang, privacy/gegevensdeling en Wmo-verordening.
De inzet kan kortlopend zijn of enkele maanden duren; de precieze opdrachten worden tijdens de looptijd bepaald.
Belangrijk: de rol is niet open voor ZZP’ers, betreft schaal 12 CAO gemeenten en heeft een inzetbreedte van 20–32 uur per week (combinatie van 2 kandidaten bespreekbaar).
Vereist profiel
- Aantoonbare ruime ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein, bij voorkeur met dakloosheid, maatschappelijke opvang, wonen en/of Wmo.
- Bekwaam in zelfstandig oppakken en afronden van complexe beleidsvraagstukken met beperkte inwerktijd en minimale begeleiding.
- Ervaring met regionale samenwerking en politiek-bestuurlijke besluitvorming; snel tot de kern komen en analyses vertalen naar concrete, uitvoerbare voorstellen.
- Proactieve, analytische en resultaatgerichte werker die schakelt tussen inhoud, uitvoering en bestuur en voortgang realiseert in een complexe regionale context.
- Netwerkervaring in de regio en relevante ervaring bij een centrumgemeente is zeer belangrijk.
- Bereidheid tot directe inzetbaarheid voor een tijdelijke opdracht in Tilburg/Regio Hart van Brabant; geen ZZP-vrijgave.
Eisen
- Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
- Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken.
- Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd.