Opleidingsniveau
HBO of WO (bestuurskunde, sociale studies, beleidswetenschappen of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4600 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Programmamanager, Beleidsmanager, Hoofd Beleid
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Planmatig werken, Rapporteren en schrijven, Organiseren
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker Sociaal Domein, Projectcoördinator arbeidsmigratie, Programmamanager integrale aanpak, Adviseur Wonen en Leefbaarheid
Functiebeschrijving
Deze beleidsadviseur ontwikkelt en vertaalt beleid gericht op arbeidsmigranten binnen zorg, welzijn en leefomgeving met nadruk op woon- en werkomstandigheden.
De rol omvat datagedreven analyse, het opstellen van beleidsvoorstellen en concrete implementatieadviezen voor actielijnen.
De functie coördineert voorbereidingstrajecten, begeleidt selectieprocedures en organiseert expertbijeenkomsten ter borging van uitvoering.
De positie kan worden ingevuld in vaste dienst of via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk, waarbij ervaring met DAS en netwerken gewenst is.
Salarisindicatie
In loondienst valt de functie doorgaans in schaal 11 van de CAO gemeenten, circa €3.200–€4.600 per maand fulltime afhankelijk van ervaring en competenties.
Als consultant of zzp'er liggen marktconforme dagtarieven veelal tussen €350–€650 per dag, afhankelijk van duur en complexiteit van de opdracht.
Bij interim werk of opdrachten via bureaus en DAS bepalen declarabele uren en opdrachtvoorwaarden het uiteindelijke inkomen.
Typische werkzaamheden
Schrijven van heldere beleids- en vacatureteksten, adviseren van MT's en opstellen van implementatie- en risicoplannen.
Voorbereiden, organiseren en faciliteren van overleggen, werksessies en expertbijeenkomsten met intern en extern stakeholders.
Opstellen en bewaken van planningen, actielijsten en uitvoeringsschema's voor korte en middellange termijn.
Signaleren van afhankelijkheden en knelpunten en coördineren van voorbereidende maatregelen met uitvoerende partijen.
Hoe word je specialist
Volg een relevante hbo- of wo-opleiding (bestuurskunde, sociale studies, beleidswetenschappen) en werk in gemeentelijke projecten of maatschappelijke organisaties.
Bouw inhoudelijke expertise op in arbeidsmigratie, zorg en welzijn door projectmatig werken en samenwerking met meerdere beleidsterreinen.
Ontwikkel sterke schriftelijke en communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement en projectmanagementcertificaten om projecten te leiden.
Vergroot inzetbaarheid voor zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid door een actueel DAS-profiel, een portfolio van afgeronde projecten en een breed netwerk van opdrachtgevers.
Opleidingsniveau
HBO of WO (bestuurskunde, sociale studies, beleidswetenschappen of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4600 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Programmamanager, Beleidsmanager, Hoofd Beleid
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Planmatig werken, Rapporteren en schrijven, Organiseren
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker Sociaal Domein, Projectcoördinator arbeidsmigratie, Programmamanager integrale aanpak, Adviseur Wonen en Leefbaarheid
Functiebeschrijving
Deze beleidsadviseur ontwikkelt en vertaalt beleid gericht op arbeidsmigranten binnen zorg, welzijn en leefomgeving met nadruk op woon- en werkomstandigheden.
De rol omvat datagedreven analyse, het opstellen van beleidsvoorstellen en concrete implementatieadviezen voor actielijnen.
De functie coördineert voorbereidingstrajecten, begeleidt selectieprocedures en organiseert expertbijeenkomsten ter borging van uitvoering.
De positie kan worden ingevuld in vaste dienst of via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk, waarbij ervaring met DAS en netwerken gewenst is.
Salarisindicatie
In loondienst valt de functie doorgaans in schaal 11 van de CAO gemeenten, circa €3.200–€4.600 per maand fulltime afhankelijk van ervaring en competenties.
Als consultant of zzp'er liggen marktconforme dagtarieven veelal tussen €350–€650 per dag, afhankelijk van duur en complexiteit van de opdracht.
Bij interim werk of opdrachten via bureaus en DAS bepalen declarabele uren en opdrachtvoorwaarden het uiteindelijke inkomen.
Typische werkzaamheden
Schrijven van heldere beleids- en vacatureteksten, adviseren van MT's en opstellen van implementatie- en risicoplannen.
Voorbereiden, organiseren en faciliteren van overleggen, werksessies en expertbijeenkomsten met intern en extern stakeholders.
Opstellen en bewaken van planningen, actielijsten en uitvoeringsschema's voor korte en middellange termijn.
Signaleren van afhankelijkheden en knelpunten en coördineren van voorbereidende maatregelen met uitvoerende partijen.
Hoe word je specialist
Volg een relevante hbo- of wo-opleiding (bestuurskunde, sociale studies, beleidswetenschappen) en werk in gemeentelijke projecten of maatschappelijke organisaties.
Bouw inhoudelijke expertise op in arbeidsmigratie, zorg en welzijn door projectmatig werken en samenwerking met meerdere beleidsterreinen.
Ontwikkel sterke schriftelijke en communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement en projectmanagementcertificaten om projecten te leiden.
Vergroot inzetbaarheid voor zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid door een actueel DAS-profiel, een portfolio van afgeronde projecten en een breed netwerk van opdrachtgevers.
Opdrachtbeschrijving
Gemeente Tilburg zet vanuit de integrale aanpak arbeidsmigratie in op betere woon-, leef- en werkomstandigheden voor arbeidsmigranten.
Vanaf 2027 starten diverse activiteiten en projecten op basis van tien actielijnen; in 2026 vinden voorbereidende werkzaamheden plaats om zo snel mogelijk te kunnen starten.
De medewerker voor de actielijn Zorg & welzijn schrijft de vacaturetekst voor een beleidsmedewerker (0,4 fte, 2 jaar), start het MT Sociaal traject en levert input tijdens de selectieprocedure.
Daarnaast organiseert de medewerker bijeenkomsten met een expertgroep, stemt activiteiten af en maakt een uitvoeringsplanning voor 2027 inclusief coördinatie van voorbereidende maatregelen.
Tot slot neemt de medewerker deel aan en stemt af binnen het integraal afstemmingsoverleg arbeidsmigratie; er is een netwerkkandidaat beschikbaar voor deze rol.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur of projectcoördinator, bij voorkeur binnen gemeenten of maatschappelijke dienstverlening.
- Kennis van en affiniteit met arbeidsmigratie, zorg en welzijn en integrale samenwerking tussen beleidsterreinen.
- Sterke organisatorische vaardigheden: bijeenkomsten plannen en faciliteren, stakeholdermanagement en coördinatie van voorbereidingstrajecten.
- Ervaring met opstellen van vacatureteksten en deelname aan selectieprocedures; vaardig in advisering richting MT.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling, en in staat om verbinding te leggen met een beschikbaar netwerkkandidaat.
- Zelfstandig, proactief, resultaatgericht en flexibel in een veranderende gemeentelijke context.
- Salarisschaal: schaal 11 CAO gemeenten; aanstelling 0,4 fte voor circa 2 jaar (Tilburg).
Eisen
- Benodigde competenties
- • Verbindend vermogen en samenwerken.
- • Planmatig en resultaatgericht werken.
- • Zelfstandig kunnen opereren.
- • Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- • Organiserend vermogen.
- • Proactieve werkhouding.
- Benodigde kennis en ervaring
- • Ervaring met project- of programmamatig werken binnen een gemeentelijke organisatie.
- • Kennis van beleidsontwikkeling en beleidsvoorbereiding.
- • Ervaring met het organiseren en begeleiden van overleggen, werksessies en bijeenkomsten.
- • Affiniteit met of kennis van het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van zorg, welzijn of kwetsbare doelgroepen.
- • Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking tussen verschillende afdelingen en externe partners.
- • Ervaring met het opstellen van planningen, actielijsten en implementatievoorstellen.
- Vaardigheden
- • Schrijven van heldere beleids- en vacatureteksten.
- • Voorbereiden, organiseren en faciliteren van bijeenkomsten.
- • Structureren en bewaken van acties en planning.
- • Signaleren van risico's en afhankelijkheden.
- • Verbinden van inhoudelijke experts en uitvoerende partijen.