Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (bijv. Sociale-, Bestuurs- of Beleidswetenschappen)
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €72000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Teamleider Zorg en Veiligheid, Programmamanager Sociaal Domein, Hoofd Afdeling Jeugd
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Project- en procesmanagement
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker Sociaal Domein, Contractmanager Jeugd, Projectleider Transformatie Jeugd
Functiebeschrijving
Een beleidsadviseur jeugdhulp vertaalt regionale transformatieopgaven in uitvoerbare beleid- en samenwerkingsagenda's gericht op hoogspecialistische jeugdhulp en crisishulp.
De functie bestuurt ketensamenwerking tussen gemeenten, gecertificeerde instellingen, medisch domein en onderwijspartners en bewaakt afspraken rondom gesloten plaatsingen en uithuisplaatsingen.
Je monitort resultaten, signaleert knelpunten op beleids- en uitvoeringsniveau en initieert verbeteringen door bestuurders en uitvoerende partners te adviseren en te verbinden.
In deze rol combineer je inhoudelijke expertise in Jeugdwet en Wmo met contractsturing, inkoopinzichten en procesmanagement om regionaal gedragen veranderingen te realiseren.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling binnen de CAO gemeenten (schaal 12) ligt het bruto jaarsalaris ruwweg tussen €50.000 en €72.000, afhankelijk van ervaring en inzetbaarheid; genoemde bedragen zijn indicatief en pro rata bij parttime dienstverband.
Als externe consultant of interim werk liggen de dagtarieven doorgaans tussen €400 en €700; bij zzp opdrachten via aanbestedingsconstructies of DAS kunnen tarieven en voorwaarden variëren op basis van opdrachtgrootte en looptijd.
Opdrachten overheid kennen vaak vaste contractvoorwaarden en duidelijk gedefinieerde deliverables, wat invloed heeft op netto vergoeding en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en actualiseert regionale transformatiedocumenten en vertaalt beleidsdoelen naar meetbare prestaties en inkoopcriteria.
Je organiseert en voorzit transformatietafels, faciliteert stakeholderoverleg en verzorgt bestuurlijke briefings en voortgangsrapportages.
Je stelt contracteisen op, bewaakt naleving via ketencontractsturing en adviseert over inkoopmodellen en kwaliteitskaders.
Je analyseert casuïstiek en keten-data, identificeert trends en formuleert voorstellen voor reductie van gesloten plaatsingen en uithuisplaatsingen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante WO-opleiding (bijv. sociale- of bestuurswetenschappen) en verwerf minimaal vijf jaar ervaring binnen lokale of regionale jeugdhulpstructuren.
Verdiep je in de Jeugdwet, Wmo, inkoopmethodieken en procesmanagement en bouw expertise op door projectleiderschap bij transformatieprogramma's en interim werk.
Vergroot je netwerk via opdrachten overheid en zzp opdrachten, werkervaring via DAS-trajecten en samenwerking met partijen zoals Crossroads om bestuurlijke sensitiviteit en ketenkennis te versterken.
Blijf vakinhoudelijk ontwikkelen door casuïstische toetsing, thematische opleidingen en doorlopende samenwerking met medische en onderwijsprofessionals.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (bijv. Sociale-, Bestuurs- of Beleidswetenschappen)
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €72000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsadviseur, Teamleider Zorg en Veiligheid, Programmamanager Sociaal Domein, Hoofd Afdeling Jeugd
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Project- en procesmanagement
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker Sociaal Domein, Contractmanager Jeugd, Projectleider Transformatie Jeugd
Functiebeschrijving
Een beleidsadviseur jeugdhulp vertaalt regionale transformatieopgaven in uitvoerbare beleid- en samenwerkingsagenda's gericht op hoogspecialistische jeugdhulp en crisishulp.
De functie bestuurt ketensamenwerking tussen gemeenten, gecertificeerde instellingen, medisch domein en onderwijspartners en bewaakt afspraken rondom gesloten plaatsingen en uithuisplaatsingen.
Je monitort resultaten, signaleert knelpunten op beleids- en uitvoeringsniveau en initieert verbeteringen door bestuurders en uitvoerende partners te adviseren en te verbinden.
In deze rol combineer je inhoudelijke expertise in Jeugdwet en Wmo met contractsturing, inkoopinzichten en procesmanagement om regionaal gedragen veranderingen te realiseren.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling binnen de CAO gemeenten (schaal 12) ligt het bruto jaarsalaris ruwweg tussen €50.000 en €72.000, afhankelijk van ervaring en inzetbaarheid; genoemde bedragen zijn indicatief en pro rata bij parttime dienstverband.
Als externe consultant of interim werk liggen de dagtarieven doorgaans tussen €400 en €700; bij zzp opdrachten via aanbestedingsconstructies of DAS kunnen tarieven en voorwaarden variëren op basis van opdrachtgrootte en looptijd.
Opdrachten overheid kennen vaak vaste contractvoorwaarden en duidelijk gedefinieerde deliverables, wat invloed heeft op netto vergoeding en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en actualiseert regionale transformatiedocumenten en vertaalt beleidsdoelen naar meetbare prestaties en inkoopcriteria.
Je organiseert en voorzit transformatietafels, faciliteert stakeholderoverleg en verzorgt bestuurlijke briefings en voortgangsrapportages.
Je stelt contracteisen op, bewaakt naleving via ketencontractsturing en adviseert over inkoopmodellen en kwaliteitskaders.
Je analyseert casuïstiek en keten-data, identificeert trends en formuleert voorstellen voor reductie van gesloten plaatsingen en uithuisplaatsingen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante WO-opleiding (bijv. sociale- of bestuurswetenschappen) en verwerf minimaal vijf jaar ervaring binnen lokale of regionale jeugdhulpstructuren.
Verdiep je in de Jeugdwet, Wmo, inkoopmethodieken en procesmanagement en bouw expertise op door projectleiderschap bij transformatieprogramma's en interim werk.
Vergroot je netwerk via opdrachten overheid en zzp opdrachten, werkervaring via DAS-trajecten en samenwerking met partijen zoals Crossroads om bestuurlijke sensitiviteit en ketenkennis te versterken.
Blijf vakinhoudelijk ontwikkelen door casuïstische toetsing, thematische opleidingen en doorlopende samenwerking met medische en onderwijsprofessionals.
Samenvatting
Als beleidsadviseur draag je bij aan de regionale ontwikkelopgaven voor hoog specialistische jeugdhulp en crisishulp in Hart van Brabant.
Je bent het eerste gemeentelijke aanspreekpunt voor transformatieopgaven in samenwerking met Crossroads en andere partners.
Je bewaakt en monitort de uitvoering van de transformatieagenda, met nadruk op de beweging naar nul voor gesloten plaatsingen en uithuisplaatsingen.
Je fungeert als verbindende schakel tussen regiogemeenten, gemeentelijke toegangen, gecertificeerde instellingen, het medisch domein en onderwijspartners.
Je signaleert knelpunten, ontwikkelt samen met stakeholders oplossingen en organiseert periodieke transformatietafels om voortgang en prioriteiten te borgen.
Je werkt binnen het team Zorg en Veiligheid van de gemeente Tilburg en draagt bij aan de doorontwikkeling en vernieuwing van het sociaal domein in Hart van Brabant.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo in maatschappelijke/politieke/sociaal-maatschappelijke richting of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met (hoog) specialistische jeugdhulp en/of crisishulp, bij voorkeur binnen regionale transformatieopgaven.
- Ervaring met samenwerken en contractsturing in ketens, bij voorkeur met partijen zoals Crossroads.
- Kennis van de Jeugdwet, Wmo, inkoopmodellen en transformatieprocessen binnen het sociaal domein.
- Sterke bestuurlijk-ambtelijke sensitiviteit, analytisch vermogen en ervaring met project- en procesmanagement.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen en ervaring met stakeholdermanagement.
- Resultaatgericht, proactief en in staat om complexe opgaven te vertalen naar praktische uitvoering.
- Bereidheid tot regionale inzet en samenwerking en werken op het snijvlak van beleid en uitvoering.
Eisen
- Wat breng je mee
- Sturen op inhoud en op samenwerking gericht op het resultaat is jouw kracht. Je navigeert makkelijk in een complex speelveld, met soms tegenstrijdige belangen. Je kunt anderen inspireren, verbinden, bent sparringpartner en zoekt actief de samenwerking op. Ook communiceer je in heldere en begrijpelijke taal. Je bent stressbestendig, flexibel, bestuurlijk sensitief en hebt een hands-on mentaliteit. Je bent niet bang om de lead te pakken en weet precies wat er allemaal speelt op het gebied van jeugdhulp zowel landelijk als binnen de eigen jeugdhulpregio.
- Je beschikt over een WO werk- en denkniveau met een achtergrond bijvoorbeeld in Sociale- Bestuurs-of Beleidswetenschappen;
- Je hebt minimaal 5 jaar (inter)gemeentelijke ervaring in de regio Hart van Brabant;dit is een harde eis.
- Je hebt een brede kennis en ervaring met beleid en strategie op het gebied van jeugdhulp;
- Je bent 28 uur per week beschikbaar vanaf 5 oktober 2026.
- We verwachten dat je minimaal 2 a 3 dagen op locatie aanwezig bent ivm de samenwerking met collega's.
- Het betreft een schaal 12 rol op basis van CAO gemeenten.
- Let op deze rol staat niet open voor ZZP-ers.
- Gesprekken zullen digitaal plaatsvinden d.d. maandag 28 september a.s. tussen 15.30-17 uur en dinsdag 29 september tussen 13-14 uur.