Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsmanager, Senior Adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Netwerkontwikkeling, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Beleidsmanager, Projectmanager Onderwijs, Adviseur Sociaal Domein
Functiebeschrijving
De Beleidsadviseur Onderwijs en Jeugd speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en adviseren van beleid binnen de sector onderwijs en jeugdzorg. Dit houdt in dat men zich richt op het creëren van effectieve en innovatieve oplossingen die bijdragen aan de kwaliteit van de jeugdhulp en het onderwijs. De adviseur werkt vaak nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder gemeenten, scholen, en andere organisaties binnen het sociaal domein. Door middel van beleidsontwikkeling en advisering wordt er gestreefd naar een gezamenlijke aanpak om de participatiesamenleving te bevorderen.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Beleidsadviseur Onderwijs en Jeugd kan sterk variëren afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor een vaste aanstelling binnen de overheid ligt het salaris gemiddeld tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Voor zzp opdrachten in deze functie kunnen de tarieven variëren, maar liggen doorgaans tussen de €70 en €100 per uur, afhankelijk van de specifieke eisen en verantwoordelijkheden van de opdracht. Interim werk biedt flexibiliteit, maar kan ook onzekerheid met zich meebrengen in termen van inkomen als men afhankelijk is van tijdelijke opdrachten.
Voornaamste Taken
De dagelijkse taken van een Beleidsadviseur kunnen onder andere bestaan uit het analyseren van bestaande beleidsdocumenten, het organiseren van overleggen met betrokken partners en het opstellen van rapportages en adviezen. De adviseur dient ook op de hoogte te zijn van actuele ontwikkelingen in de sector en adviezen geven over hoe deze geïntegreerd kunnen worden in bestaand beleid. Daarnaast is het belangrijk om adequaat te reageren op gemeentelijke besluitvormingsprocessen en betrokken te zijn bij de uitvoering van beleid door nauw samen te werken met collega's en externe partners. De rol vereist ook het vermogen om beleidsvoorstellen effectief te presenteren aan de gemeenteraad of andere relevante fora.
Specialisatie en Opleiding
Om specialist te worden in de functie van Beleidsadviseur Onderwijs en Jeugd, is het belangrijk om ervaring op te doen binnen de sector. Dit kan door te starten met een opleiding op minimaal HBO-niveau, gericht op sociale studies, onderwijskunde of een ander relevant vakgebied. Aanvullende certificeringen of trainingen in beleidsontwikkeling, projectmanagement of sociaal domein zijn gewenst. Door het volgen van zzp opdrachten of interim werk kan men bovendien relevante praktijkervaring opdoen, wat bijdraagt aan de professionele ontwikkeling en netwerkvorming binnen de sector. Met deze achtergrond kan men uiteindelijk doorgroeien naar hogere functies, zoals beleidsmanager of senior adviseur, waar nog meer verantwoordelijkheid en daarmee ook een hoger salaris aan verbonden is.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsmanager, Senior Adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Netwerkontwikkeling, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Beleidsmanager, Projectmanager Onderwijs, Adviseur Sociaal Domein
Functiebeschrijving
De Beleidsadviseur Onderwijs en Jeugd speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en adviseren van beleid binnen de sector onderwijs en jeugdzorg. Dit houdt in dat men zich richt op het creëren van effectieve en innovatieve oplossingen die bijdragen aan de kwaliteit van de jeugdhulp en het onderwijs. De adviseur werkt vaak nauw samen met verschillende stakeholders, waaronder gemeenten, scholen, en andere organisaties binnen het sociaal domein. Door middel van beleidsontwikkeling en advisering wordt er gestreefd naar een gezamenlijke aanpak om de participatiesamenleving te bevorderen.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Beleidsadviseur Onderwijs en Jeugd kan sterk variëren afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor een vaste aanstelling binnen de overheid ligt het salaris gemiddeld tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Voor zzp opdrachten in deze functie kunnen de tarieven variëren, maar liggen doorgaans tussen de €70 en €100 per uur, afhankelijk van de specifieke eisen en verantwoordelijkheden van de opdracht. Interim werk biedt flexibiliteit, maar kan ook onzekerheid met zich meebrengen in termen van inkomen als men afhankelijk is van tijdelijke opdrachten.
Voornaamste Taken
De dagelijkse taken van een Beleidsadviseur kunnen onder andere bestaan uit het analyseren van bestaande beleidsdocumenten, het organiseren van overleggen met betrokken partners en het opstellen van rapportages en adviezen. De adviseur dient ook op de hoogte te zijn van actuele ontwikkelingen in de sector en adviezen geven over hoe deze geïntegreerd kunnen worden in bestaand beleid. Daarnaast is het belangrijk om adequaat te reageren op gemeentelijke besluitvormingsprocessen en betrokken te zijn bij de uitvoering van beleid door nauw samen te werken met collega's en externe partners. De rol vereist ook het vermogen om beleidsvoorstellen effectief te presenteren aan de gemeenteraad of andere relevante fora.
Specialisatie en Opleiding
Om specialist te worden in de functie van Beleidsadviseur Onderwijs en Jeugd, is het belangrijk om ervaring op te doen binnen de sector. Dit kan door te starten met een opleiding op minimaal HBO-niveau, gericht op sociale studies, onderwijskunde of een ander relevant vakgebied. Aanvullende certificeringen of trainingen in beleidsontwikkeling, projectmanagement of sociaal domein zijn gewenst. Door het volgen van zzp opdrachten of interim werk kan men bovendien relevante praktijkervaring opdoen, wat bijdraagt aan de professionele ontwikkeling en netwerkvorming binnen de sector. Met deze achtergrond kan men uiteindelijk doorgroeien naar hogere functies, zoals beleidsmanager of senior adviseur, waar nog meer verantwoordelijkheid en daarmee ook een hoger salaris aan verbonden is.
Beschrijving
Als Beleidsadviseur onderwijs en jeugd bij Gemeente Ouder-Amstel werk je aan de verbinding tussen onderwijs, jeugdhulp en veiligheid om vroegtijdige, passende en preventieve ondersteuning voor kinderen en jongeren te waarborgen.
Je ontwikkelt en coördineert beleid op het gebied van jeugdveiligheid, inclusief preventie en het samenbrengen van zorg- en veiligheidsketens.
Je geeft regie op belangrijke onderwijsdossiers zoals leerplicht, leerlingenvervoer, onderwijskansenbeleid, nieuwkomersonderwijs en dyslexiezorg, en draagt bij aan kansengelijkheid.
Je onderhoudt en versterkt relaties met scholen, zorgpartners, huisartsen en POH Jeugd, en vertegenwoordigt de gemeente in lokale en regionale overlegstructuren.
Je neemt initiatief in het verder uitbouwen van preventief jeugdbeleid en trajecten rond specialistische jeugdhulp in het (speciaal) onderwijs, met oog voor samenwerking en uitvoerbaarheid.
Je adviseert bestuur en organisatie over actuele beleidsvraagstukken en vertaalt beleidsdoelen naar concrete acties en samenwerkingsafspraken.
Gevraagd profiel
- Opleiding: afgeronde hbo- of wo-opleiding op het terrein van onderwijs, jeugd, sociaal beleid, bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring: aantoonbare werkervaring (bij voorkeur 3+ jaar) met beleid, uitvoering of samenwerking binnen onderwijs, jeugdhulp of (gemeentelijk) jeugdbeleid.
- Kennis: gedegen kennis van jeugdveiligheid, preventief jeugdbeleid, (speciaal) onderwijs en relevante wet- en regelgeving (bijv. leerplicht, Passend Onderwijs).
- Competenties: sterke bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit, analytisch vermogen, samenwerken met diverse partners en stakeholders, en ervaring met coördinatie en regievoering.
- Vaardigheden: uitstekende advies- en communicatievaardigheden, veranderingsgericht werken, project- en procesmanagement, en het vermogen om beleid praktisch te maken.
- Persoonlijke eigenschappen: proactief, verbindend, resultaatgericht, bestuurlijk sensitief en vaardig in netwerken.
- Overig: goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands; beschikbaarheid om binnen regionale overlegstructuren en bijeenkomsten te participeren.
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 4 jaar werkervaring binnen of voor gemeentelijke organisaties
- Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein op onderwijs en of jongerenbeleid
- Ervaring binnen zowel het onderwijs- als jeugddomein;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met advisering van bestuurders;
- Sterk in samenwerking, netwerken en het verbinden van verschillende belangen;
- Zelfstandig, ondernemend, assertief en resultaatgericht.