Opleidingsniveau
Minimaal HBO-werk- en denkniveau; bij voorkeur afgeronde HBO of WO-opleiding in bestuurskunde, sociale studies, sociaal beleid of arbeidsmarktgerelateerde richting
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4700 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, programmamanager, afdelingshoofd, beleidsmanager gemeentelijke dienstverlening
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, analytisch vermogen, beleidsontwikkeling, financiële sturing
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker Participatie, Senior Beleidsadviseur Werk & Inkomen, Re-integratieadviseur, Programmamanager Sociale Zaken
Functiebeschrijving
Een beleidsadviseur participatie ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid gericht op re-integratie, arbeidsdeelname en bestaanszekerheid van inwoners; de rol verbindt strategische beleidskeuzes met uitvoeringspraktijk bij ketenpartners en uitvoerende teams. De functie vereist het vertalen van casuïstiek en lokale praktijkgegevens naar instrumenten zoals loonkostensubsidies, beschut werk en maatwerktrajecten; dit omvat ook het toetsen van effectiviteit en het bijsturen van trajecten. De adviseur onderhoudt regie op samenwerkingsrelaties met re-integratiepartners, sociaal ontwikkelbedrijven en Werkvoorzieningsschap-achtige organisaties en verzorgt verantwoording richting management en bestuur. De functie past zowel binnen vaste dienstverbanden als zzp opdrachten en interim werk bij publieke opdrachtgevers en kan via opdrachten overheid worden ingevuld.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor medior beleidsadviseurs doorgaans tussen €3.200 en €4.700, afhankelijk van schaal, ervaring en regio. Voor consultants en zelfstandigen gelden dagtarieven van circa €350 tot €650 bij opdrachten overheid of zzp opdrachten; tarieven variëren naar complexiteit en duur van de opdracht. Vergoedingen in interim werk kunnen hoger uitvallen bij korte inzet en specialistische expertise; aanvullende vergoedingen voor reis- en onkosten zijn gebruikelijk. Arbeidsvoorwaarden bij gemeenten en publieke organisaties bepalen schaal en pensioenopbouw binnen de salariskaders.
Typische werkzaamheden
Samenstellen van beleidsvoorstellen en implementatieplannen met meetbare doelstellingen en financiële kaders. Ontwikkelen en inzetten van re-integratie-instrumenten, inclusief ondersteuning voor mensen met psychische kwetsbaarheid. Regisseren van ketensamenwerking, uitvoeren van accountmanagement en afstemmen van taken met partners en uitvoerende teams. Monitoren van resultaten, opstellen van rapportages voor P&C-cycli en adviseren van management en bestuur over bijsturing. Initiëren van pilots, invoering van nieuwe diagnose-instrumenten en het vormgeven van samenwerkplekken voor re-integratie.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO- of WO-opleiding en bouw praktische ervaring op in re-integratie, sociale dienstverlening of arbeidsmarktbeleid via tijdelijke projecten en vaste functies. Volg praktijkgerichte opleidingen in subsidieregelingen, financiële sturing en impactmeting en ontwikkel vaardigheden in stakeholdermanagement en bestuurlijke sensitiviteit. Verwerf ervaring in ketenregie en projectmanagement door interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid; documenteer resultaten in een portfolio en referenties. Vergroot specialistische meerwaarde door kennis van juridische kaders en tools zoals DAS, deelname aan netwerken en het leiden van pilots en opschalingsprojecten.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO-werk- en denkniveau; bij voorkeur afgeronde HBO of WO-opleiding in bestuurskunde, sociale studies, sociaal beleid of arbeidsmarktgerelateerde richting
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4700 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, programmamanager, afdelingshoofd, beleidsmanager gemeentelijke dienstverlening
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, analytisch vermogen, beleidsontwikkeling, financiële sturing
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker Participatie, Senior Beleidsadviseur Werk & Inkomen, Re-integratieadviseur, Programmamanager Sociale Zaken
Functiebeschrijving
Een beleidsadviseur participatie ontwikkelt, implementeert en evalueert beleid gericht op re-integratie, arbeidsdeelname en bestaanszekerheid van inwoners; de rol verbindt strategische beleidskeuzes met uitvoeringspraktijk bij ketenpartners en uitvoerende teams. De functie vereist het vertalen van casuïstiek en lokale praktijkgegevens naar instrumenten zoals loonkostensubsidies, beschut werk en maatwerktrajecten; dit omvat ook het toetsen van effectiviteit en het bijsturen van trajecten. De adviseur onderhoudt regie op samenwerkingsrelaties met re-integratiepartners, sociaal ontwikkelbedrijven en Werkvoorzieningsschap-achtige organisaties en verzorgt verantwoording richting management en bestuur. De functie past zowel binnen vaste dienstverbanden als zzp opdrachten en interim werk bij publieke opdrachtgevers en kan via opdrachten overheid worden ingevuld.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor medior beleidsadviseurs doorgaans tussen €3.200 en €4.700, afhankelijk van schaal, ervaring en regio. Voor consultants en zelfstandigen gelden dagtarieven van circa €350 tot €650 bij opdrachten overheid of zzp opdrachten; tarieven variëren naar complexiteit en duur van de opdracht. Vergoedingen in interim werk kunnen hoger uitvallen bij korte inzet en specialistische expertise; aanvullende vergoedingen voor reis- en onkosten zijn gebruikelijk. Arbeidsvoorwaarden bij gemeenten en publieke organisaties bepalen schaal en pensioenopbouw binnen de salariskaders.
Typische werkzaamheden
Samenstellen van beleidsvoorstellen en implementatieplannen met meetbare doelstellingen en financiële kaders. Ontwikkelen en inzetten van re-integratie-instrumenten, inclusief ondersteuning voor mensen met psychische kwetsbaarheid. Regisseren van ketensamenwerking, uitvoeren van accountmanagement en afstemmen van taken met partners en uitvoerende teams. Monitoren van resultaten, opstellen van rapportages voor P&C-cycli en adviseren van management en bestuur over bijsturing. Initiëren van pilots, invoering van nieuwe diagnose-instrumenten en het vormgeven van samenwerkplekken voor re-integratie.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO- of WO-opleiding en bouw praktische ervaring op in re-integratie, sociale dienstverlening of arbeidsmarktbeleid via tijdelijke projecten en vaste functies. Volg praktijkgerichte opleidingen in subsidieregelingen, financiële sturing en impactmeting en ontwikkel vaardigheden in stakeholdermanagement en bestuurlijke sensitiviteit. Verwerf ervaring in ketenregie en projectmanagement door interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid; documenteer resultaten in een portfolio en referenties. Vergroot specialistische meerwaarde door kennis van juridische kaders en tools zoals DAS, deelname aan netwerken en het leiden van pilots en opschalingsprojecten.
Korte beschrijving
Als Medior Beleidsadviseur Bestaanszekerheid (focus Werk & Participatie) bij de gemeente Lansingerland werk je aan beleid dat direct bijdraagt aan de bestaanszekerheid van inwoners.
Je vormt de schakel tussen beleidsontwikkeling en uitvoering: je ontwikkelt voorstellen, zet instrumenten in en werkt nauw samen met consulenten en re-integratiepartners.
Belangrijke aandachtsgebieden zijn het vergroten van kansen op de arbeidsmarkt via re-integratie-instrumenten (inclusief ondersteuning bij psychische kwetsbaarheid, loonkostensubsidies en beschut werk).
Je neemt verantwoordelijkheid voor account- en ketenregie (re-integratiepartijen, sociaal ontwikkelbedrijf, WSP), onderzoekt nieuwe tools (zoals diagnose-instrumenten) en ontwikkelt samenwerkplekken voor re-integratie.
Daarnaast stuur je op efficiënt financieel inzet van middelen en rapporteer je helder binnen de planning- en controlcyclus richting management, college en raad.
Vereist profiel
- Opleiding: HBO/WO richting bestuurskunde, sociale studies, sociaal beleid, arbeidsmarkt of vergelijkbaar.
- Ervaring: minimaal enkele jaren (medior) ervaring met beleid op werk & participatie, re-integratie of sociale dienstverlening; ervaring met samenwerking in ketens en met uitvoerende teams is een must.
- Kennis en vaardigheden: goede kennis van re-integratieinstrumenten, subsidies en financiële sturing; ervaring met beleidsadvisering, project- en procesmatig werken en het vertalen van praktijk naar beleid.
- Competenties: analytisch en probleemoplossend vermogen, innovatief denken, resultaatgericht, sterk in stakeholdermanagement en verbindend samenwerken met bestuurlijke sensitiviteit.
- Taal & overig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; zelfstandig, proactief en gesprekspartner voor zowel management als uitvoerende professionals. Rijbewijs B is een pré.
Eisen
- Wie zoeken wij?
- Een enthousiast beleidsadviseur die kennis (ervaring is een pre) heeft met het inzetten van verschillende re-integratie instrumenten en het leuk vindt om dit aan te jagen, te organiseren en te borgen binnen onze gemeente.
- Het betreft een tijdelijk functie totdat deze structureel is ingevuld.
- Waar ben je goed in?
- Je bent pragmatisch en weet makkelijk te schakelen tussen beleid en uitvoering. Je vindt het leuk om beleidsmatige keuzes écht om te zetten in concrete en uitvoerbare stappen. Je bent op de hoogte van de mogelijkheden en weet deze mogelijkheden ook adequaat in te zetten.
- Daarnaast werk je graag samen met diverse stakeholders en weet deze met elkaar te verbinden.
- Op welke ervaring bouw je verder?
- · HBO werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde opleiding of werkervaring;
- · Kennis van de diverse re-integratie instrumenten en hoe je deze adequaat kunt inzetten om resultaten te vergroten.
- · Aantoonbare werkervaring in een adviserende of beleidsmatige rol;