Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3100 - €4600 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsmedewerker, Beleidsadviseur, Teammanager Sociaal Domein, Programmaleider bestaanszekerheid
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Financieel inzicht, Beleidsanalyse en advies, Schrijfvaardigheid, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur bestaanszekerheid, Beleidsmedewerker re-integratie, Sociaal beleidsmedewerker, Projectcoördinator armoedebestrijding, SPUK-coördinator
Functiebeschrijving
Als beleidsmedewerker bestaanszekerheid en re-integratie ontwikkel en evalueer je gemeentelijk beleid gericht op armoedebestrijding, participatie en re-integratie, en vertaal je onderzoeksresultaten naar concrete maatregelen en implementatieplannen. Je bewaakt budgetten en financiële verantwoording van regelingen, signaleert bijsturingsmomenten en rapporteert hierover aan beleidsadviseurs en bestuur. Je coördineert samenhang tussen fondsen en regelingen, bewaakt voortgang en ondersteunt uitvoering door het opstellen van protocollen, instructies en communicatiemateriaal. De rol leent zich zowel voor vaste contracten als voor zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk waarbij ervaring met systemen als LIAS, iFinanciën of DAS een meerwaarde is.
Salarisindicatie
Bij een contractuele positie ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.100 en €4.600 afhankelijk van schaal, ervaring en schaalbijdrage. Als onafhankelijk adviseur of consultant bedraagt een gangbaar dagtarief voor zzp opdrachten of interim werk tussen €350 en €650 per dag exclusief btw, afhankelijk van marktpositie en beschikbaarheid voor opdrachten overheid. Secundaire voorwaarden zoals vakantiegeld, pensioen en reiskosten beïnvloeden de totaalbeloning bij vaste dienst.
Typische werkzaamheden
Je voert deelevaluaties uit van regelingen, stelt aanbevelingen en monitoringsindicatoren op en vertaalt data naar beleidsaanpassingen. Je beheert budgetten, maakt prognoses en verzorgt financiële verantwoording in systemen. Je bereidt adviezen voor, schrijft beleidsnota's en begeleidt implementatie en communicatie met interne en externe stakeholders. Je fungeert als schakel tussen praktijk, beleid en leveranciers en onderhoudt contacten met ketenpartners en bestuur.
Hoe word je specialist
Specialisatie ontstaat door praktijkervaring in armoede- en re-integratiebeleid, aantoonbaar succes in evaluaties en budgetsturing en verdieping in wet- en regelgeving. Volg gerichte opleidingen in beleidsanalyse, financieel beheer of sociale zekerheid, bouw een portfolio met opdrachten overheid en zzp opdrachten en versterk je dossierkennis met tools als LIAS, iFinanciën en DAS. Netwerken via interim werk en projecten vergroot zichtbaarheid en leidt tot seniorrollen of adviesopdrachten.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3100 - €4600 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsmedewerker, Beleidsadviseur, Teammanager Sociaal Domein, Programmaleider bestaanszekerheid
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Financieel inzicht, Beleidsanalyse en advies, Schrijfvaardigheid, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur bestaanszekerheid, Beleidsmedewerker re-integratie, Sociaal beleidsmedewerker, Projectcoördinator armoedebestrijding, SPUK-coördinator
Functiebeschrijving
Als beleidsmedewerker bestaanszekerheid en re-integratie ontwikkel en evalueer je gemeentelijk beleid gericht op armoedebestrijding, participatie en re-integratie, en vertaal je onderzoeksresultaten naar concrete maatregelen en implementatieplannen. Je bewaakt budgetten en financiële verantwoording van regelingen, signaleert bijsturingsmomenten en rapporteert hierover aan beleidsadviseurs en bestuur. Je coördineert samenhang tussen fondsen en regelingen, bewaakt voortgang en ondersteunt uitvoering door het opstellen van protocollen, instructies en communicatiemateriaal. De rol leent zich zowel voor vaste contracten als voor zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk waarbij ervaring met systemen als LIAS, iFinanciën of DAS een meerwaarde is.
Salarisindicatie
Bij een contractuele positie ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.100 en €4.600 afhankelijk van schaal, ervaring en schaalbijdrage. Als onafhankelijk adviseur of consultant bedraagt een gangbaar dagtarief voor zzp opdrachten of interim werk tussen €350 en €650 per dag exclusief btw, afhankelijk van marktpositie en beschikbaarheid voor opdrachten overheid. Secundaire voorwaarden zoals vakantiegeld, pensioen en reiskosten beïnvloeden de totaalbeloning bij vaste dienst.
Typische werkzaamheden
Je voert deelevaluaties uit van regelingen, stelt aanbevelingen en monitoringsindicatoren op en vertaalt data naar beleidsaanpassingen. Je beheert budgetten, maakt prognoses en verzorgt financiële verantwoording in systemen. Je bereidt adviezen voor, schrijft beleidsnota's en begeleidt implementatie en communicatie met interne en externe stakeholders. Je fungeert als schakel tussen praktijk, beleid en leveranciers en onderhoudt contacten met ketenpartners en bestuur.
Hoe word je specialist
Specialisatie ontstaat door praktijkervaring in armoede- en re-integratiebeleid, aantoonbaar succes in evaluaties en budgetsturing en verdieping in wet- en regelgeving. Volg gerichte opleidingen in beleidsanalyse, financieel beheer of sociale zekerheid, bouw een portfolio met opdrachten overheid en zzp opdrachten en versterk je dossierkennis met tools als LIAS, iFinanciën en DAS. Netwerken via interim werk en projecten vergroot zichtbaarheid en leidt tot seniorrollen of adviesopdrachten.
Functieomschrijving
Als beleidsmedewerker ondersteun je de beleidsadviseur Bestaanszekerheid en Re-integratie en werk je nauw samen aan de evaluatie en verbetering van beleidsnota’s en regelingen.
Je houdt zicht op financiën: je beheert budgetten, monitort uitgaven en signaleert tijdig wanneer bijsturing nodig is.
Je voert deelevaluaties uit van het jeugdsportfonds, volwassenfonds en de kindregeling en vertaalt onderzoeksresultaten naar concrete verbetervoorstellen.
Je coördineert en bewaakt samenhang, voortgang en verantwoording van relevante SPUK-regelingen en draagt waar nodig zorg voor implementatie van verbeteracties.
Het betreft vervanging van een vaste medewerker; je pakt zelfstandig lichtere beleidstaken op, bereidt adviezen voor en zorgt voor continuïteit in de kernwerkzaamheden.
Vereist profiel
- Aantoonbare kennis van armoedebeleid en bestaanszekerheid en ervaring met beleidsontwikkeling in deze thema’s.
- Ervaring met financiële sturing: budgetbeheer, monitoring van uitgaven en het signaleren van bijsturingsmomenten.
- Ervaring met evaluaties en het opstellen van deelevaluaties; in staat onderzoeksresultaten te vertalen naar heldere aanbevelingen en implementatieplannen.
- Kennis van of ervaring met SPUK-coördinatie en het beheer van sociale regelingen en fondsen.
- Zelfstandige, proactieve werkhouding; kan kleinere beleidsvraagstukken zelfstandig oppakken en adviezen voorbereiden.
- Sterke analytische vaardigheden, goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en oog voor proces en betrokken stakeholders.
- Minimaal hbo-niveau of gelijkwaardige relevante werkervaring; ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie is een pré.
- Beschikbaarheid voor een ingebedde vervangingsfunctie met zij-aan-zij samenwerking en doorlopende kernwerkzaamheden; flexibiliteit en collegialiteit zijn belangrijk.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker en/of beleidsadviseur in het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met budgetbeheer en de coördinatie, monitoring en/of verantwoording van SPUK-regelingen.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met LIAS en iFinanciën.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker armoedebeleid/ bestaanszekerheid in het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en implementatie van beleid op het gebied van bestaanszekerheid en/of armoedebestrijding.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker re-integratie.
Competenties
- Je zoekt je collega's graag en regelmatig op.
- Je deelt je ervaring en inspireert elkaar.
- Je adviseert professioneel.
- Je denkt buiten de gebaande paden.
- Je werkt vanuit de bedoeling.
- Je vindt het fijn verantwoordelijkheid te dragen.
- Je maakt resultaatafspraken.
- Je kunt je werk zelfstandig indelen.
- Je werkt graag samen.
- Je laat met collega's ideeën tot bloei komen.
- Je hebt affiniteit met de doelgroepen.
- Je bent geduldig.
- Je kunt je communicatie aanpassen.
- Je bent een teamplayer.
- Je werkt samen met de collega's naar het beoogde doel.
- Je hebt ervaring met integraal werken.