Opleidingsniveau
Minimaal HBO (bij voorkeur inkoop, recht, bedrijfskunde of openbaar bestuur)
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsmedewerker inkoop, Hoofd Inkoop, Inkoopmanager, Directeur Inkoop
Competenties & vaardigheden
Strategisch adviseren, Juridische kennis aanbestedingen, Procesoptimalisatie, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Inkoopadviseur, Contractmanager, Aanbestedingsjurist, Category manager
Functiebeschrijving
Een beleidsmedewerker inkoop ontwikkelt, actualiseert en implementeert organisatiebreed inkoopbeleid met aandacht voor rechtmatigheid en doelmatigheid.
De rol vertaalt wijzigingen in aanbestedingswetgeving en digitalisering naar concrete beleidsmaatregelen en uitvoeringskaders voor zowel opdrachten overheid als marktgerichte aanbestedingen.
Het werk omvat advisering van management en bestuur over strategische inkoopvraagstukken en het omzetten van besluiten naar werkbare processen, modeldocumenten en standaarden.
Daarnaast coördineert de functionaris kwaliteitsborging en controleprocessen en implementeert hij of zij e-procurement tooling zoals DAS voor procesmatige borging.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €45.000 en €70.000, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte.
Voor zzp opdrachten of interim werk geldt een hogere dag- of uurtariefschijf, doorgaans €400–€800 per dag, mede afhankelijk van specialisatie en inzet in opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en actualiseren van inkoopbeleid inclusief modelcontracten, selectiecriteria en beoordelingskaders voor zowel reguliere opdrachten als zzp opdrachten.
Vertalen van wetswijzigingen en digitaliseringsmogelijkheden naar praktische maatregelen en instructies voor inkopers en contractmanagers.
Adviseren van bestuur en management over risico’s, marktbenaderingen en strategische keuzes bij grote aanbestedingen en raamovereenkomsten.
Inrichten en beheren van standaarden, templates en DAS-integraties om efficiëntie en rechtmatigheid te waarborgen.
Analyseren van inkoopprocessen op kosten, doorlooptijd en compliance, en begeleiden van VIC/ACAM-achtige controleprocessen met stakeholders.
Hoe word je specialist
Volg een HBO- of WO-opleiding in inkoop, recht, bedrijfskunde of openbaar bestuur en specialiseer je in aanbestedingswetgeving.
Verkrijg minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met publieke inkoop en beleid opstellen, inclusief praktijk in opdrachten overheid en contractering van interim werk.
Bouw ervaring met e-procurement en DAS, ontwikkel modeldocumenten en beheers kwaliteitsborging en controleprocessen zoals VIC/ACAM.
Vergroot vakbekwaamheid via gerichte cursussen (bijv. NEVI, aanbestedingsrecht) en praktijkopdrachten via zzp opdrachten of interim werk voor brede marktexposure.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO (bij voorkeur inkoop, recht, bedrijfskunde of openbaar bestuur)
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsmedewerker inkoop, Hoofd Inkoop, Inkoopmanager, Directeur Inkoop
Competenties & vaardigheden
Strategisch adviseren, Juridische kennis aanbestedingen, Procesoptimalisatie, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Inkoopadviseur, Contractmanager, Aanbestedingsjurist, Category manager
Functiebeschrijving
Een beleidsmedewerker inkoop ontwikkelt, actualiseert en implementeert organisatiebreed inkoopbeleid met aandacht voor rechtmatigheid en doelmatigheid.
De rol vertaalt wijzigingen in aanbestedingswetgeving en digitalisering naar concrete beleidsmaatregelen en uitvoeringskaders voor zowel opdrachten overheid als marktgerichte aanbestedingen.
Het werk omvat advisering van management en bestuur over strategische inkoopvraagstukken en het omzetten van besluiten naar werkbare processen, modeldocumenten en standaarden.
Daarnaast coördineert de functionaris kwaliteitsborging en controleprocessen en implementeert hij of zij e-procurement tooling zoals DAS voor procesmatige borging.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €45.000 en €70.000, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte.
Voor zzp opdrachten of interim werk geldt een hogere dag- of uurtariefschijf, doorgaans €400–€800 per dag, mede afhankelijk van specialisatie en inzet in opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en actualiseren van inkoopbeleid inclusief modelcontracten, selectiecriteria en beoordelingskaders voor zowel reguliere opdrachten als zzp opdrachten.
Vertalen van wetswijzigingen en digitaliseringsmogelijkheden naar praktische maatregelen en instructies voor inkopers en contractmanagers.
Adviseren van bestuur en management over risico’s, marktbenaderingen en strategische keuzes bij grote aanbestedingen en raamovereenkomsten.
Inrichten en beheren van standaarden, templates en DAS-integraties om efficiëntie en rechtmatigheid te waarborgen.
Analyseren van inkoopprocessen op kosten, doorlooptijd en compliance, en begeleiden van VIC/ACAM-achtige controleprocessen met stakeholders.
Hoe word je specialist
Volg een HBO- of WO-opleiding in inkoop, recht, bedrijfskunde of openbaar bestuur en specialiseer je in aanbestedingswetgeving.
Verkrijg minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met publieke inkoop en beleid opstellen, inclusief praktijk in opdrachten overheid en contractering van interim werk.
Bouw ervaring met e-procurement en DAS, ontwikkel modeldocumenten en beheers kwaliteitsborging en controleprocessen zoals VIC/ACAM.
Vergroot vakbekwaamheid via gerichte cursussen (bijv. NEVI, aanbestedingsrecht) en praktijkopdrachten via zzp opdrachten of interim werk voor brede marktexposure.
Stichting Waternet — Beleidsmedewerker Inkoop
Functieomschrijving
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van inkoopbeleid binnen Waternet.
Je vertaalt externe ontwikkelingen, zoals wijzigingen in aanbestedingswetgeving en digitalisering, naar concrete verbetermaatregelen voor de organisatie.
Je adviseert management en bestuur over strategische inkoopvraagstukken en zet besluitvorming om in werkbare processen, instrumenten en kaders.
Je optimaliseert de inrichting van de inkoopfunctie door modeldocumenten, standaarden en tooling te ontwikkelen en beheren, en inkoopprocessen te analyseren op efficiëntie en rechtmatigheid.
Je speelt een belangrijke rol in kwaliteitsborging, waaronder de inrichting en begeleiding van het VIC‑controleproces (ACAM), en stemt af met interne en externe stakeholders.
Vereist profiel
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in inkoop, recht, bedrijfskunde of openbaar bestuur.
- Aantoonbare ervaring (minimaal enkele jaren) met publieke inkoop en kennis van de Nederlandse aanbestedingswetgeving.
- Ervaring met het opstellen en beheren van modeldocumenten, standaarden en inkoopinstrumenten; bekendheid met (digitale) inkoopsystemen.
- Ervaring met kwaliteitsborging en controleprocessen zoals VIC/ACAM is een pré.
- Sterke adviesvaardigheden: je kunt strategisch adviseren en beslissingen vertalen naar praktische processen en instrumenten.
- Analytisch vermogen en ervaring met procesoptimalisatie gericht op efficiëntie, doelmatigheid en rechtmatigheid.
- Goede communicatieve vaardigheden, samenwerken met verschillende stakeholders en bestuurlijke sensitiviteit.
- Integriteit, resultaatgerichtheid en proactieve instelling; uitstekende beheersing van het Nederlands, Engels is een pré.
Eisen
- • In het bezit van een afgeronde HBO opleiding
- • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met publieke inkoop en aanbestedingswetgeving
- • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Inkoopbeleid opstellen/ontwikkelen
- • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Wensen
- Kandidaat heeft een diploma TAZ- (UTAZ) (40p)
- Kandidaat heeft kennis van inzicht in afvalwaterzuivering processen (30p)
- Kandidaat heeft kennis van werkvergunningen (30p)
Competenties
- Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
- Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
- Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
- Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
- Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
- Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
- Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.