Beleidsmedewerker Klimaatadaptatie (junior niveau)

Opdrachtomschrijving

De gemeente zoekt een junior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie die bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het klimaatadaptatiebeleid in Katwijk (Zuid‑Holland).

Je werkt onder begeleiding van de senior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie, Stedelijk Water en Waterkwaliteit en neemt bestaande trajecten over en voort.

Kernactiviteiten zijn het begeleiden van gezonde en klimaatadaptieve schoolpleinen, het voorbereiden en uitvoeren van een tweede stresstest voor de Bollenstreek, en het meeschrijven aan een klimaatadaptatiestrategie en uitvoeringsagenda.

Je vertaalt stresstest-uitkomsten naar concrete aandachtspunten en vervolgstappen, stemt af met interne en externe betrokkenen en levert tijdig afgesproken resultaten op.

De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie: deelname aan werkoverleggen, verantwoording aan opdrachtgever/leidinggevende en samenwerking in teamverband zijn vereist.

Beoogde resultaten

• Opgeleverde en uitgevoerde tweede stresstest klimaatadaptatie voor de Bollenstreek.
• Concrete bijdrage aan de klimaatadaptatiestrategie en bijbehorende uitvoeringsagenda.
• Voortgang en coördinatie van gezonde en klimaatadaptieve schoolpleinen.
• Inhoudelijke en beleidsmatige ondersteuning van de senior beleidsmedewerker.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig uitvoeren van afgesproken werkzaamheden en bijdragen aan beleidsproducten.
• Afstemmen met interne en externe stakeholders en signaleren van kansen en knelpunten.
• Tijdig opleveren van rapportages, analyses en adviesdocumenten.
• Deelname aan reguliere werkoverleggen en deelname aan het team binnen de opdrachtgeverorganisatie.

Vereist profiel

• HBO/WO‑opleiding in een relevante richting (bijv. Milieukunde, Landschapsarchitectuur, Ruimtelijke Ordening, Civiele Techniek of vergelijkbaar).
• Basiskennis van klimaatadaptatie, stedelijk waterbeheer en beleidsvorming; ervaring met stresstesten of klimaatscenario‑analyses is een pre.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om technische uitkomsten te vertalen naar beleidsmatige aanbevelingen.
• Goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden; ervaring met stakeholdermanagement en participatieprocessen.
• Zelfstandig, proactief en organisatorisch vaardig: prioriteren, plannen en tijdig opleveren van resultaten.
• Praktische ervaring met of interesse in projecten rond schoolpleinen en gezondheidsgerichte buitenruimten is een pré.
• Beheersing van de Nederlandse taal op professioneel niveau en bereidheid om in teamverband op locatie te werken (Katwijk en regio Bollenstreek).

Eisen

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code.
• Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de inschrijver aan één van de onderstaande eisen.
• Beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2).
• Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief: een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst.
• Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief: het gebruik van een G-rekening.
• De inschrijver dient in de inschrijving expliciet aan te geven aan welke van bovenstaande opties wordt voldaan en dit te onderbouwen met bewijsstukken.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein duurzaamheid, energietransitie, klimaatadaptie of leefomgeving.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke, publieke of semi-publieke organisatie.
• Beschikbaar uiterlijk 9 november 2026 voor 36 uur per week.
• Een maximum uurtarief van €75,- excl. btw en inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van duurzaamheid, milieu, aardwetenschappen, ruimtelijke ontwikkeling, planologie of bestuurskunde.
• Aantoonbare werkervaring bij minimaal 3 opdrachten met het samenwerken met ten minste 2 verschillende interne en/of externe stakeholdergroepen, duidelijk weergeven in het cv.
• Een door de kandidaat geschreven motivatie van maximaal één A4 waarin wordt ingegaan op de geschiktheid voor de opdracht, de relevante kennis en ervaring met klimaatadaptatie, inrichting van de openbare ruimte, participatieprocessen en/of projecten gericht op klimaatadaptieve schoolpleinen, de wijze waarop deze ervaring wordt ingezet voor het succesvol uitvoeren van de opdracht en de motivatie om deze opdracht uit te voeren.
• Aantoonbare werkervaring binnen duurzaamheid, energietransitie of klimaatadaptie.
• Aantoonbare werkervaring met data-analyse, monitoring, onderzoek en het vertalen van resultaten vaar adviezen of concrete acties binnen het fysieke domein, duurzaamheid of energietransitie.

Competenties

• Proactief: ziet werkzaamheden en kansen en pakt deze zelfstandig op.
• Samenwerkend: werkt goed samen met collega's, andere disciplines en externe partijen.
• Sparringpartner: denkt constructief mee, stelt waar nodig kritische vragen en is niet kritiekloos.
• Communicatief: kan inhoudelijke informatie helder overbrengen aan verschillende doelgroepen.
• Organisatiesensitief: heeft oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
• Flexibel: kan goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten.
• Resultaatgericht: werkt gestructureerd toe naar concrete producten en resultaten.