Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Hydrologie
Salarisindicatie in loondienst
€3300 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsmedewerker, Teamleider/Coördinator Water & Bodem, Programmamanager Regionaal Waterbeheer, Hoofd Afdeling Water en Bodem, Beleidsmanager Ruimtelijke Ordening
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Projectmanagement, Vakinhoudelijke water- en bodemkennis, Communicatieve vaardigheden, Bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Projectleider Water en Bodem, Adviseur Waterkwaliteit, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening, Watertechnisch Specialist, Programmamanager Klimaatadaptatie
Functiebeschrijving
Als beleidsmedewerker Water en Bodem ontwikkel en implementeer je regionale beleidslijnen voor schoon, voldoende en veilig water en voor vitale bodem. Je stuurt projecten programmatisch aan, beoordeelt maatregelen en vertaalt juridische kaders naar uitvoerbare acties. Je onderhoudt structureel contact met waterschappen, gemeenten, provinciale afdelingen en maatschappelijke partners om gedragen oplossingen te realiseren. De functie vereist schakelen tussen bestuurlijk overleg, technische inhoud en praktijkgerichte uitvoering.Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris typisch tussen €3.300 en €4.800 afhankelijk van ervaring en schaal. Als externe consultant of zzp'er worden gebruikelijke dagtarieven tussen €350 en €650 gehanteerd bij opdrachten overheid en interim werk. Voor kortlopende opdrachten of zzp opdrachten kunnen tarieven hoger liggen bij specialistische inzet. Bij aanbestedingstrajecten of DAS-opdrachten geldt vaak een vaste tariefstructuur en contractduur die invloed heeft op de uiteindelijke vergoeding.Typische werkzaamheden
Je bereidt en voorzit werkgroepen, coördineert gebiedsgerichte aanpakken (GGA) en voert regie op programmaresultaten. Je beoordeelt subsidieaanvragen, adviseert over ruimtelijke plannen en specificeert maatregelen voor waterkwaliteit en grondwaterbeheer. Je monitort projecten, rapporteert voortgang naar bestuur en past beleid bij op basis van meetgegevens en evaluaties. Je bouwt allianties in het veld, onderhandelt over gezamenlijke investeringen en stemt af met natuur-, landbouw- en klimaatopgaven.Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur hydrologie of vergelijkbaar, en verzamel praktijkervaring binnen overheden of samenwerkingsverbanden. Verdiep vakkennis in waterkwaliteit, grondwater, droogtebeleid, Natura2000-kwesties en subsidieregelingen door gerichte cursussen en werkervaring. Ontwikkel sterke projectmanagement- en stakeholdermanagementvaardigheden door leiding te nemen in projecten, interim werk en zzp opdrachten. Breid je netwerk uit via langdurige opdrachten overheid en deelname aan regionale programma's; expertise en zichtbaarheid leiden tot rollen als programmamanager of senior adviseur.Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Hydrologie
Salarisindicatie in loondienst
€3300 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsmedewerker, Teamleider/Coördinator Water & Bodem, Programmamanager Regionaal Waterbeheer, Hoofd Afdeling Water en Bodem, Beleidsmanager Ruimtelijke Ordening
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Projectmanagement, Vakinhoudelijke water- en bodemkennis, Communicatieve vaardigheden, Bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Projectleider Water en Bodem, Adviseur Waterkwaliteit, Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening, Watertechnisch Specialist, Programmamanager Klimaatadaptatie
Functiebeschrijving
Als beleidsmedewerker Water en Bodem ontwikkel en implementeer je regionale beleidslijnen voor schoon, voldoende en veilig water en voor vitale bodem. Je stuurt projecten programmatisch aan, beoordeelt maatregelen en vertaalt juridische kaders naar uitvoerbare acties. Je onderhoudt structureel contact met waterschappen, gemeenten, provinciale afdelingen en maatschappelijke partners om gedragen oplossingen te realiseren. De functie vereist schakelen tussen bestuurlijk overleg, technische inhoud en praktijkgerichte uitvoering.Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris typisch tussen €3.300 en €4.800 afhankelijk van ervaring en schaal. Als externe consultant of zzp'er worden gebruikelijke dagtarieven tussen €350 en €650 gehanteerd bij opdrachten overheid en interim werk. Voor kortlopende opdrachten of zzp opdrachten kunnen tarieven hoger liggen bij specialistische inzet. Bij aanbestedingstrajecten of DAS-opdrachten geldt vaak een vaste tariefstructuur en contractduur die invloed heeft op de uiteindelijke vergoeding.Typische werkzaamheden
Je bereidt en voorzit werkgroepen, coördineert gebiedsgerichte aanpakken (GGA) en voert regie op programmaresultaten. Je beoordeelt subsidieaanvragen, adviseert over ruimtelijke plannen en specificeert maatregelen voor waterkwaliteit en grondwaterbeheer. Je monitort projecten, rapporteert voortgang naar bestuur en past beleid bij op basis van meetgegevens en evaluaties. Je bouwt allianties in het veld, onderhandelt over gezamenlijke investeringen en stemt af met natuur-, landbouw- en klimaatopgaven.Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur hydrologie of vergelijkbaar, en verzamel praktijkervaring binnen overheden of samenwerkingsverbanden. Verdiep vakkennis in waterkwaliteit, grondwater, droogtebeleid, Natura2000-kwesties en subsidieregelingen door gerichte cursussen en werkervaring. Ontwikkel sterke projectmanagement- en stakeholdermanagementvaardigheden door leiding te nemen in projecten, interim werk en zzp opdrachten. Breid je netwerk uit via langdurige opdrachten overheid en deelname aan regionale programma's; expertise en zichtbaarheid leiden tot rollen als programmamanager of senior adviseur.
Beschrijving
Het programmateam Water en Bodem werkt aan schoon, voldoende en veilig water en aan een vitale bodem voor toekomstbestendig Brabant.
Je draagt bij aan de uitvoering van het Regionaal Water- en Bodemprogramma (RWP 2022–2027) door projectmatige sturing, advies en samenwerking met gebiedspartijen.
Dagelijkse werkzaamheden variëren van het voorzitten van werkgroepen en beoordelen van subsidieaanvragen tot advisering bij (gemeentelijke) ruimtelijke plannen en monitoring van lopende projecten.
Je zoekt actief verbinding met andere provinciale opgaven zoals natuur, stikstof en duurzame landbouw en schakelt regelmatig tussen bestuurlijke, uitvoerende en maatschappelijke partners.
De rol vereist een praktische, resultaatgerichte aanpak binnen een bestuurlijke context en veel contact met waterschappen, gemeenten en andere stakeholders.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van waterkwaliteit.
- Ruime ervaring met projectmatig werken, stakeholdermanagement en kennis van bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
- Pragmatische, resultaatgerichte en proactieve houding; je bent verbindend naar collega’s en partners.
- Vermogen om zelfstandig te werken in een complexe omgeving en te schakelen tussen verschillende schaalniveaus.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Aantoonbare ervaring met het opzetten van samenwerkingen en allianties in het veld.
- Goede kennis van klimaat-, water- en bodemvraagstukken en van regionale programmadoelstellingen.
- Beschikbaarheid als zelfstandig ondernemer (zzp) of via een opdrachtgever zonder arbeidsrechtelijke relatie (opdracht conform Wet DBA).
Eisen
- Relevante Werkervaring - Kandidaat beschikt over recente (niet ouder dan 7 jaar) en aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Water en Bodem binnen een overheidsorganisatie met samenwerkingsverbanden (provincie, waterschappen, gemeenten, rijksoverheid en/of maatschappelijke organisaties) binnen het fysieke domein. Dit blijkt uit het CV.
- Vakinhoudelijke kennis en ervaring Water en Bodem - De mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft op het gebied van water- en bodemopgaven. Van belang zijn de volgende onderwerpen: 1. Waterkwaliteit; 2. Waterbeschikbaarheid en droogte; 3. Grondwater; 4. Gebiedsgerichte aanpak (GGA); 5. Natura 2000-wateropgaven; 6. Klimaatadaptatie; 7. Advisering bij ruimtelijke plannen; 8. Subsidieregelingen binnen het water- en bodemdomein Dit blijkt uit het CV.
- Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Hydrologie. Dit blijkt uit het CV.
Wensen
- Relevante Werkervaring - Kandidaat beschikt over recente (niet ouder dan 7 jaar) en aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Water en Bodem binnen een overheidsorganisatie met samenwerkingsverbanden (provincie, waterschappen, gemeenten, rijksoverheid en/of maatschappelijke organisaties) binnen het fysieke domein. Dit blijkt uit het CV.
- Vakinhoudelijke kennis en ervaring Water en Bodem - De mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft op het gebied van water- en bodemopgaven. Van belang zijn de volgende onderwerpen: 1. Waterkwaliteit; 2. Waterbeschikbaarheid en droogte; 3. Grondwater; 4. Gebiedsgerichte aanpak (GGA); 5. Natura 2000-wateropgaven; 6. Klimaatadaptatie; 7. Advisering bij ruimtelijke plannen; 8. Subsidieregelingen binnen het water- en bodemdomein Dit blijkt uit het CV.
- Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Hydrologie. Dit blijkt uit het CV.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.