Opleidingsniveau
HBO/WO Marketing, Communicatie of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Head of Brand, Director of Brand Strategy, Marketing Director, Chief Marketing Officer
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, Agencymanagement, Budget- en KPI-beheer, Brand analytics
Gerelateerde functies
Marketing Manager, Head of Brand, Brand Strategist, Campaign Manager
Functiebeschrijving
De Brandmanager ontwikkelt en voert merkstrategie en lange termijn campagnes uit voor een markt of portfolio, gericht op merkbekendheid en brand consideration.
Hij/zij vertaalt strategische merkprincipes naar concrete communicatieplannen en bewaakt KPI’s en budgetten om merkwaarde aan commerciële doelstellingen te koppelen.
De functie stuurt creatieve conceptontwikkeling en agency-samenwerking aan, inclusief briefing, beoordeling van creatieve output en kwaliteitscontrole bij productie.
Daarnaast zorgt de professional voor integratie van merkactivaties over kanalen en samenwerking met marketing, communicatie, juridische en commerciële stakeholders.
Salarisindicatie
Salaris op contractbasis ligt doorgaans tussen €55.000 en €85.000 bruto per jaar voor seniorprofielen in grote organisaties.
Als zelfstandige bij zzp opdrachten of in interim werk ligt een gangbaar dagtarief tussen €450 en €800 afhankelijk van scope en ervaring.
Opdrachten overheid kennen vaak vaste tariefbanden en extra administratieve eisen, terwijl commerciële opdrachten hogere marges mogelijk maken.
Inkoop via platforms of raamcontracten zoals DAS kan de uiteindelijke vergoeding beïnvloeden door servicekosten en facturatievoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en operationaliseren van merkstrategie, jaarplannen en campagnekalenders voor lokale markten.
Briefen, selecteren en aansturen van creatieve-, media- en onderzoeksbureaus inclusief contract- en deliverablemanagement.
Opstellen, bewaken en rapporteren van budgetten, KPI’s en campagne-ROI met behulp van brand tracking en mediamodellering.
Samenwerken met commerciële teams om activaties te koppelen aan klantwinst, retentie en reputatiemanagement.
Adviseren van senior management en vertalen van marktinzichten naar meetbare activatieplannen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of universitaire opleiding in marketing, communicatie of branding als basis voor methoden en theorie.
Bouw 5–10 jaar ervaring op met merkcampagnes, agencymanagement en aantoonbare verbetering van brand KPI’s om senioriteit te bereiken.
Specialiseer door kennis van brand analytics, mediamodellering en scorecards op te bouwen en door case-based ervaringen te documenteren.
Kies een mix van zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk om verschillende organisatiestructuren te leren en tarieven marktconform te verhogen.
Breid je netwerk uit en volg gespecialiseerde opleidingen of certificaten in brand research en marketinganalytics om door te groeien naar Head of Brand of Director-rollen.
Opleidingsniveau
HBO/WO Marketing, Communicatie of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Head of Brand, Director of Brand Strategy, Marketing Director, Chief Marketing Officer
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, Agencymanagement, Budget- en KPI-beheer, Brand analytics
Gerelateerde functies
Marketing Manager, Head of Brand, Brand Strategist, Campaign Manager
Functiebeschrijving
De Brandmanager ontwikkelt en voert merkstrategie en lange termijn campagnes uit voor een markt of portfolio, gericht op merkbekendheid en brand consideration.
Hij/zij vertaalt strategische merkprincipes naar concrete communicatieplannen en bewaakt KPI’s en budgetten om merkwaarde aan commerciële doelstellingen te koppelen.
De functie stuurt creatieve conceptontwikkeling en agency-samenwerking aan, inclusief briefing, beoordeling van creatieve output en kwaliteitscontrole bij productie.
Daarnaast zorgt de professional voor integratie van merkactivaties over kanalen en samenwerking met marketing, communicatie, juridische en commerciële stakeholders.
Salarisindicatie
Salaris op contractbasis ligt doorgaans tussen €55.000 en €85.000 bruto per jaar voor seniorprofielen in grote organisaties.
Als zelfstandige bij zzp opdrachten of in interim werk ligt een gangbaar dagtarief tussen €450 en €800 afhankelijk van scope en ervaring.
Opdrachten overheid kennen vaak vaste tariefbanden en extra administratieve eisen, terwijl commerciële opdrachten hogere marges mogelijk maken.
Inkoop via platforms of raamcontracten zoals DAS kan de uiteindelijke vergoeding beïnvloeden door servicekosten en facturatievoorwaarden.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en operationaliseren van merkstrategie, jaarplannen en campagnekalenders voor lokale markten.
Briefen, selecteren en aansturen van creatieve-, media- en onderzoeksbureaus inclusief contract- en deliverablemanagement.
Opstellen, bewaken en rapporteren van budgetten, KPI’s en campagne-ROI met behulp van brand tracking en mediamodellering.
Samenwerken met commerciële teams om activaties te koppelen aan klantwinst, retentie en reputatiemanagement.
Adviseren van senior management en vertalen van marktinzichten naar meetbare activatieplannen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of universitaire opleiding in marketing, communicatie of branding als basis voor methoden en theorie.
Bouw 5–10 jaar ervaring op met merkcampagnes, agencymanagement en aantoonbare verbetering van brand KPI’s om senioriteit te bereiken.
Specialiseer door kennis van brand analytics, mediamodellering en scorecards op te bouwen en door case-based ervaringen te documenteren.
Kies een mix van zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk om verschillende organisatiestructuren te leren en tarieven marktconform te verhogen.
Breid je netwerk uit en volg gespecialiseerde opleidingen of certificaten in brand research en marketinganalytics om door te groeien naar Head of Brand of Director-rollen.
LET OP: ENKEL DETACHERING
Indien gelijkwaardige beloning van toepassing is op de inzet, verwijzen wij naar de onderstaande cao’s en de bijbehorende functieschaal die op deze rol van toepassing is. Leveranciers dienen hier bij het bepalen van het tarief vooraf rekening mee te houden. Tariefsaanpassingen achteraf op basis van deze cao-bepalingen worden niet geaccepteerd.
• PLb cao: Cao Productie- en Leveringsbedrijven PLB - FNV
• Vattenfall bedrijfs-cao: Bedrijfs-cao Vattenfall 2025-2026
• De functie in deze aanvraag valt binnen schaal:
Samenvatting
De Brand Manager (Lead NL) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, vertalen en uitvoeren van langetermijn merkcampagnes en activaties voor de Nederlandse markt van Vattenfall. Zij/hij zorgt dat de groepsstrategie wordt omgezet naar lokaal relevante plannen die merkoverweging en merkwaarde vergroten. De rol leidt creatieve ontwikkeling, productie en agency-samenwerking en stuurt op KPI’s zoals brand consideration en merkbekendheid. De Brand Manager beheert budgetten, stelt performance-eisen op en adviseert senior management over activatiestrategie. De functie vereist samenwerking met marketing, communicatie, juridische teams en internationale Brand stakeholders en draagt bij aan een consistent internationaal merkbeleid.
Kernverantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en implementeren van marktgerichte brandcampagnes en activaties die lange termijn merkgroei realiseren.
- Vertalen van de Group brand strategy naar lokale communicatieplannen en kanalen, in afstemming met markt- en Group Brand stakeholders.
- Gebruik van brand tracking, klant- en concurrentieonderzoek en mediamodellering om strategie en uitvoering te optimaliseren.
- Leiden van creatieve ontwikkeling, briefing en aansturing van creatieve-, media- en onderzoeksbureaus.
- Opstellen en bewaken van budgetten, KPI’s en performance-specificaties; adviseren van Brand MT en senior management.
Belangrijkste deliverables
- Realiseerbare campagnes en activaties conform SF Communications scorecard, budget en afgesproken KPI’s.
- Verbeterde brand consideration, merkbekendheid en relevante merkattributen gemeten via brand tracking.
- Effectieve samenwerking binnen een internationaal Brand team en kennisdeling van best practices.
Vereist profiel
- Opleiding: Relevant hoger onderwijs, bij voorkeur universitaire opleiding in marketingcommunicatie, branding of een gelijkwaardige richting.
- Ervaring: 5–10 jaar relevante werkervaring met merkcampagnes, creatieve beoordeling en agency-samenwerking, bij voorkeur in een complexe internationale corporate omgeving.
- Vaardigheden: Sterke strategische en operationele vaardigheden om brandactivatie te koppelen aan zakelijke uitdagingen, media- en onderzoeksinzicht, en ervaring met budget- en KPI-beheer.
- Stakeholdermanagement: Aantoonbare capaciteit om op verschillende niveaus te communiceren en te beïnvloeden, zowel intern als extern.
- Talen: Vloeiend Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).
- Mobiliteit: Flexibiliteit en bereidheid om te reizen en te werken vanuit de toegewezen markt en het hoofdkantoor wanneer nodig.
- Persoonlijke eigenschappen: Samenwerkingsgericht, innovatief en adaptief, duidelijke communicator en beïnvloeder, gedreven en stressbestendig.
Organisatie en locatie
Rapporteert aan: Director of Brand Strategy & Activation.
Team: Internationaal Group Brand team binnen Staff Function Communications.
Locatie: Amsterdam, Noord-Holland.
Functietitel (in advertentie): Senior Brand Manager / Brand Manager (Lead NL) bij Vattenfall AB.
Competenties
- Relevant higher education, preferably a university degree in marketing communications, branding or a related field.
- 5–10 years of relevant experience, including brand campaigns, creative assessment and agency collaboration.
- Proven marketing and branding experience in a complex international corporate environment, preferably where reputation and public acceptance are significant.
- Ability to connect brand activation strategy, tools and platforms to business challenges, stakeholder perceptions and commercial value.
- Strong stakeholder management skills and confidence operating at both strategic and operational levels.
- Experience working with creative, media and research agencies.
- Fluent in Dutch and English.
- Flexibility and willingness to travel and work from the assigned market and HQ when required.
- Collaborative: listens, advises and works effectively across personalities and disciplines without prestige.
- Innovative and adaptable: develops creative, cost-efficient solutions and helps colleagues navigate change.
- Clear communicator and influencer: expresses ideas effectively, aligns different viewpoints and adapts communication to audiences and channels.
- Driven: executes objectives with urgency while remaining calm under pressure.