Opleidingsniveau
Minimaal een academische opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Business Analist, Product Owner, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Teamwork en samenwerking, Probleemoplossend vermogen, Kennis van compliance en sancties
Gerelateerde functies
Data Analist, IT Consultant, Compliance Officer
Functiebeschrijving
Een Business Analist - Sanctiedetectie speelt een essentiële rol in de ontwikkeling en implementatie van oplossingen voor het detecteren van sanctierisico's binnen de financiële sector. Deze specialist analyseert complexe vraagstukken en vertaalt deze naar duidelijke, haalbare IT-oplossingen die voldoen aan de hoge eisen van compliance en regelgeving. De Business Analist werkt nauw samen met internationale teams en belanghebbenden om ervoor te zorgen dat de technologie en processen juist zijn afgesteld op de strategische doelstellingen van de organisatie.
De typische salarisindicatie voor een Business Analist in deze sector varieert afhankelijk van ervaring en specifieke vaardigheden, maar ligt meestal tussen de €60.000 en €90.000 per jaar voor vaste medewerkers. Voor zzp opdrachten in deze functie kan het uurtarief veel hoger zijn, afhankelijk van de ervaring van de consultant en de complexiteit van de opdracht. Er zijn ook opdrachten overheid beschikbaar, waar de beloning mogelijk ook verschilt op basis van de regelgeving en het budget van de overheid.
Veelvoorkomende taken van een Business Analist - Sanctiedetectie omvatten het leiden van workshops om vereisten vast te stellen, documenteren van specificaties, begeleiden van betrokken partijen en evalueren van de effectiviteit van implementaties. Daarnaast is deze rol verantwoordelijk voor het monitoren van de compliance met de geldende regelgeving en normen binnen de sector. Het is van groot belang dat de analist altijd op de hoogte blijft van de laatste trends en ontwikkelingen in de sanctiewetgeving en compliance, wat verder de effectiviteit van de organisatie kan verhogen.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om een academische achtergrond in een relevante discipline te hebben, evenals minimaal 5 tot 7 jaar ervaring in een soortgelijke rol. Het volgen van aanvullende opleidingen, trainingen en certificeringen gericht op Agile, Scrum, Lean, en DevOps binnen de IT-sector kan ook de kans vergroten op interim werk of het beëindigen van opdrachten die zich richten op sanctiedetectie en compliance. Het bouwen van een netwerk van professionals en het verzamelen van ervaring door verschillende zzp opdrachten te vervullen, kan verder bijdragen aan de ontwikkeling van expertise in dit specialisme.
Opleidingsniveau
Minimaal een academische opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Business Analist, Product Owner, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Teamwork en samenwerking, Probleemoplossend vermogen, Kennis van compliance en sancties
Gerelateerde functies
Data Analist, IT Consultant, Compliance Officer
Functiebeschrijving
Een Business Analist - Sanctiedetectie speelt een essentiële rol in de ontwikkeling en implementatie van oplossingen voor het detecteren van sanctierisico's binnen de financiële sector. Deze specialist analyseert complexe vraagstukken en vertaalt deze naar duidelijke, haalbare IT-oplossingen die voldoen aan de hoge eisen van compliance en regelgeving. De Business Analist werkt nauw samen met internationale teams en belanghebbenden om ervoor te zorgen dat de technologie en processen juist zijn afgesteld op de strategische doelstellingen van de organisatie.
De typische salarisindicatie voor een Business Analist in deze sector varieert afhankelijk van ervaring en specifieke vaardigheden, maar ligt meestal tussen de €60.000 en €90.000 per jaar voor vaste medewerkers. Voor zzp opdrachten in deze functie kan het uurtarief veel hoger zijn, afhankelijk van de ervaring van de consultant en de complexiteit van de opdracht. Er zijn ook opdrachten overheid beschikbaar, waar de beloning mogelijk ook verschilt op basis van de regelgeving en het budget van de overheid.
Veelvoorkomende taken van een Business Analist - Sanctiedetectie omvatten het leiden van workshops om vereisten vast te stellen, documenteren van specificaties, begeleiden van betrokken partijen en evalueren van de effectiviteit van implementaties. Daarnaast is deze rol verantwoordelijk voor het monitoren van de compliance met de geldende regelgeving en normen binnen de sector. Het is van groot belang dat de analist altijd op de hoogte blijft van de laatste trends en ontwikkelingen in de sanctiewetgeving en compliance, wat verder de effectiviteit van de organisatie kan verhogen.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om een academische achtergrond in een relevante discipline te hebben, evenals minimaal 5 tot 7 jaar ervaring in een soortgelijke rol. Het volgen van aanvullende opleidingen, trainingen en certificeringen gericht op Agile, Scrum, Lean, en DevOps binnen de IT-sector kan ook de kans vergroten op interim werk of het beëindigen van opdrachten die zich richten op sanctiedetectie en compliance. Het bouwen van een netwerk van professionals en het verzamelen van ervaring door verschillende zzp opdrachten te vervullen, kan verder bijdragen aan de ontwikkeling van expertise in dit specialisme.
Opdrachtbeschrijving — Samenvatting
Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) beheert en ontwikkelt een zaakgericht werken-applicatie gebaseerd op Pega, Alfresco en DocGen binnen het RijksZaak-platform van DICTU.
De doorontwikkeling en het beheer vinden plaats in ongeveer 10 multidisciplinaire Agile-teams; ter ondersteuning zoekt IMG een ervaren Pega Business Analist op detacheringsbasis.
In deze rol fungeer je als schakel tussen businessbehoeften en technische realisatie: je analyseert, specificeert en ontwerpt functionele oplossingen die direct door ontwikkelteams opgepakt kunnen worden.
Belangrijke taken zijn requirements engineering (user stories en acceptatiecriteria), procesoptimalisatie binnen de Pega-omgeving, co-creatie met stakeholders en het oplossen van complexe functionele vraagstukken.
Je levert gevalideerde user stories, gedetailleerde functionele specificaties, verbeterde procesontwerpen, impactanalyses en overdraagbare documentatie voor continuïteit van beheer.
De opdracht past binnen het programma MIRA voor de zaakgerichte afhandeling van schademeldingen en waardedaling door mijnbouwschade en vereist nauwe samenwerking met Product Owners, (Lead) System Architects en eindgebruikers.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met Pega-implementaties en functioneel ontwerp binnen zaakgericht werken (bij voorkeur 3+ jaar ervaring).
- Sterke vaardigheden in requirements engineering: schrijven van heldere user stories, scherpe acceptatiecriteria en prioritering in samenwerking met de Product Owner.
- Ervaring met procesmodellering en optimalisatie in Pega; kennis van Alfresco en DocGen en/of ervaring met het RijksZaak-platform is een pré.
- Ervaren in stakeholdermanagement en het faciliteren van co-creatiesessies en workshops met eindgebruikers en technische teams.
- Analytisch sterk: kan complexe incidenten en functionele vragen doorgronden, impactanalyses maken en duurzame oplossingsadviezen geven.
- Gevorderde communicatievaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk; HBO/WO werk- en denkniveau gewenst.
- Ervaring met Agile werkwijzen in multidisciplinaire teams en het leveren van direct inzetbare backlog-items en overdraagbare documentatie.
- Beschikbaar voor detachering en gericht op kwaliteit, beheerbaarheid en naleving van architectuurkaders binnen de organisatie.
Eisen
- Een afgeronde HBO en/of WO-opleiding.
- Gecertificeerd Pega Business Architect.
- Gecertificeerd Pega System Architect.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Pega.
- Aantoonbare ervaring met RijksZaak.
- Aantoonbare ervaring met het Gronings Schadedossier.
Competenties
- Vermogen om teams te ondersteunen en empowerment te bevorderen in plaats van command-and-control.
- Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Duidelijk en effectief communiceren met teamleden en belanghebbenden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Teams en individuen kunnen helpen hun volle potentieel te bereiken door middel van coaching en feedback.