Business consultant - Project- en Omgevingsmanagement

Werk waar je trots op kan zijn

Als business consultant werk je mee aan de energietransitie: meer elektrische voertuigen, minder gas en groeiende productie van lokaal opgewekte energie (zonnepanelen, zonneparken, windparken).

Je draagt bij aan grootschalige elektriciteits- en gasprojecten in West- en Midden-Nederland en helpt de uitvoeringscapaciteit te verdubbelen en de samenwerking met aannemers te verbeteren.

In het Change Team Project- en Omgevingsmanagement analyseer je knelpunten, ontwerp je oplossingen en implementeer je duurzame veranderingen samen met projectleiders en omgevingsmanagers.

Je werkt in multidisciplinaire sprints van vier weken volgens agile-principes, met korte lijnen naar projectteams en veel praktische aandacht voor implementatie op de werkvloer.

Concrete focusgebieden zijn professionalisering van projectbeheersing, verbetering van omgevingsmanagementprocessen, optimalisatie van de klantreis voor zakelijke aansluitingen en het vergroten van voorspelbaarheid in de keten.

Vereist profiel

We zoeken een daadkrachtige en verbindende consultant met zowel inhoudelijke projectervaring als hands-on implementatiekracht in complexe uitvoeringsorganisaties.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau; opleiding in (technische) bedrijfskunde, civiele techniek of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar recente ervaring met projectmanagement, verandermanagement en/of business consultancy, bij voorkeur in de infra- of energiebranche.
• Aantoonbare ervaring met implementatietrajecten waarbij meerdere stakeholders en de werkvloer centraal staan; je zorgt dat veranderingen daadwerkelijk landen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen, besluitvaardigheid en ervaring met regievoering in operationele omgevingen.
• Kennis van en ervaring met methoden zoals IPMA, Prince2, Lean (Greenbelt) en/of SAFe Agile is een pré.
• Flexibele werkhouding: hybride werken (ongeveer 50% kantoor aan Rotterdam Blaak / 50% thuis) en goede samenwerking in een klein, multidisciplinair team.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft kennis van en minimaal 5 jaar recente ervaring met projectmanagement, verandermanagement en/of business consultancy.
• Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met het begeleiden van implementatietrajecten waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn.
• Uit het CV blijkt kandidaat ervaring heeft met het schakelen tussen tactisch en operationeel niveau.
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;

Wensen

• Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten:
• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• (Alleen detachering mogelijk) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig