Opleidingsniveau
HBO/WO richting bedrijfskunde, innovatie- of netwerkmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Ecosystem Manager, Head of Business Development, Director Innovation, Programmaleider publiek-private samenwerking
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, netwerken en relatieontwikkeling, project- en procesvaardigheden, instrumentontwikkeling (scorecards/factsheets), faciliteren van bijeenkomsten
Gerelateerde functies
Business Development Manager, Ecosystem Manager, Strategic Account Manager, Innovation Manager
Functiebeschrijving
Een Business Developer Ecosysteem bouwt en onderhoudt strategische verbindingen tussen bedrijven, kennisinstellingen en overheden om regionale innovatie te versnellen.
De rol omvat het systeematisch in kaart brengen van relevante organisaties, faciliteiten en capaciteiten om vraag en aanbod te matchen en concrete samenwerkingsprojecten te initiëren.
De functie ontwikkelt operationele instrumenten zoals scorecards, gestandaardiseerde factsheets en een menukaart met fieldlabs en werkplaatsen om beslissingen en partnerschappen te ondersteunen.
Daarnaast organiseert en faciliteert de functionaris netwerkbijeenkomsten en platformactiviteiten die samenwerking opschalen en duurzame ketenverbindingen creëren.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €55.000 en €75.000 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Consultancy- of interim werk wordt vaak aangeboden in het tariefbereik van €90 tot €110 per uur voor ervaren specialisten.
Opdrachten kunnen via zzp opdrachten, interim werk of aanbestedingsroutes voor opdrachten overheid lopen; opdrachtnemers moeten bekend zijn met raamwerkcontracten zoals DAS.
De vergoeding verschilt bij publieke contracten door plafondtarieven en aanvullende compliance-eisen, waardoor omslag naar indiensttreding na een inleenperiode mogelijk is.
Typische werkzaamheden
Structuur aanbrengen in ecosystemen door stakeholdermapping, prioritering van kansen en strategisch accountmanagement met sleutelpartners.
Initiëren van consortia en samenwerkingsprojecten inclusief het schrijven van voorstellen en het verbinden van financieringsbronnen.
Ontwikkelen en bijhouden van assessment-instrumenten zoals scorecards en factsheets voor leadbeoordeling en facility matching.
Organiseren van meet-ups, themasessies en openbare platforms om betrokkenheid te vergroten en innovatieagenda’s te operationaliseren.
Coördineren van publiek-private samenwerkingen en adviseren over routes naar uitvoering en opschaling binnen regionale programma’s.
Monitoren van KPI’s, rapporteren over voortgang en bijsturen van processen om meetbare impact te realiseren.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo- of wo-opleiding in bedrijfskunde, innovatie- of netwerkmanagement en bouw meerdere jaren relevante werkervaring op in business development of ecosystem building.
Verdiep jezelf in publieke inkoopprocedures en raamwerkcontracten zoals DAS en zoek ervaring met opdrachten overheid en zzp opdrachten om verschillende contractvormen te beheersen.
Verbreed je expertise door interim werk in verschillende sectoren en roltypen om methodieken, tooling en stakeholderportefeuilles te ontwikkelen.
Investeer in faciliterings- en presentatievaardigheden, leer scorecards en factsheets ontwerpen en zoek mentorschap bij senior programmanagers om grotere transformaties te leiden.
Bewezen succes in het realiseren van concrete projecten en netwerkimpact maakt de weg vrij naar senior rollen en bestuurlijke verantwoordelijkheden.
Opleidingsniveau
HBO/WO richting bedrijfskunde, innovatie- of netwerkmanagement
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Ecosystem Manager, Head of Business Development, Director Innovation, Programmaleider publiek-private samenwerking
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, netwerken en relatieontwikkeling, project- en procesvaardigheden, instrumentontwikkeling (scorecards/factsheets), faciliteren van bijeenkomsten
Gerelateerde functies
Business Development Manager, Ecosystem Manager, Strategic Account Manager, Innovation Manager
Functiebeschrijving
Een Business Developer Ecosysteem bouwt en onderhoudt strategische verbindingen tussen bedrijven, kennisinstellingen en overheden om regionale innovatie te versnellen.
De rol omvat het systeematisch in kaart brengen van relevante organisaties, faciliteiten en capaciteiten om vraag en aanbod te matchen en concrete samenwerkingsprojecten te initiëren.
De functie ontwikkelt operationele instrumenten zoals scorecards, gestandaardiseerde factsheets en een menukaart met fieldlabs en werkplaatsen om beslissingen en partnerschappen te ondersteunen.
Daarnaast organiseert en faciliteert de functionaris netwerkbijeenkomsten en platformactiviteiten die samenwerking opschalen en duurzame ketenverbindingen creëren.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €55.000 en €75.000 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Consultancy- of interim werk wordt vaak aangeboden in het tariefbereik van €90 tot €110 per uur voor ervaren specialisten.
Opdrachten kunnen via zzp opdrachten, interim werk of aanbestedingsroutes voor opdrachten overheid lopen; opdrachtnemers moeten bekend zijn met raamwerkcontracten zoals DAS.
De vergoeding verschilt bij publieke contracten door plafondtarieven en aanvullende compliance-eisen, waardoor omslag naar indiensttreding na een inleenperiode mogelijk is.
Typische werkzaamheden
Structuur aanbrengen in ecosystemen door stakeholdermapping, prioritering van kansen en strategisch accountmanagement met sleutelpartners.
Initiëren van consortia en samenwerkingsprojecten inclusief het schrijven van voorstellen en het verbinden van financieringsbronnen.
Ontwikkelen en bijhouden van assessment-instrumenten zoals scorecards en factsheets voor leadbeoordeling en facility matching.
Organiseren van meet-ups, themasessies en openbare platforms om betrokkenheid te vergroten en innovatieagenda’s te operationaliseren.
Coördineren van publiek-private samenwerkingen en adviseren over routes naar uitvoering en opschaling binnen regionale programma’s.
Monitoren van KPI’s, rapporteren over voortgang en bijsturen van processen om meetbare impact te realiseren.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo- of wo-opleiding in bedrijfskunde, innovatie- of netwerkmanagement en bouw meerdere jaren relevante werkervaring op in business development of ecosystem building.
Verdiep jezelf in publieke inkoopprocedures en raamwerkcontracten zoals DAS en zoek ervaring met opdrachten overheid en zzp opdrachten om verschillende contractvormen te beheersen.
Verbreed je expertise door interim werk in verschillende sectoren en roltypen om methodieken, tooling en stakeholderportefeuilles te ontwikkelen.
Investeer in faciliterings- en presentatievaardigheden, leer scorecards en factsheets ontwerpen en zoek mentorschap bij senior programmanagers om grotere transformaties te leiden.
Bewezen succes in het realiseren van concrete projecten en netwerkimpact maakt de weg vrij naar senior rollen en bestuurlijke verantwoordelijkheden.
Functieomschrijving
De Business Development Manager Ecosysteem versterkt en activeert het ecosysteem van RDM & M4H door partijen te verbinden en strategische samenwerkingen te initiëren.
De rol omvat het in kaart brengen en onderhouden van een compleet overzicht van relevante partijen, hun kennis, netwerken en faciliteiten.
Op basis van deze inzichten brengt de BDME kansen in beeld, inventariseert vraag en aanbod en vertaalt dit naar concrete samenwerkingen, initiatieven en voorzieningen die waarde toevoegen aan het ecosysteem.
De functie stuurt en faciliteert innovatieprojecten, netwerkbijeenkomsten (zoals RDM Connect) en platformactiviteiten (zoals Inside) en draagt bij aan de innovatie- en acquisitiestrategie.
Daarnaast legt de BDME duurzame verbindingen tussen onderwijs, onderzoek en bedrijfsleven en ondersteunt daarmee de human capital- en innovatieagenda van de regio (focus Zuid-Holland/Rotterdam).
Vereist profiel
Gewenste opleiding en ervaring:
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, innovatie, economie of een technische richting.
- Minimaal 3–5 jaar ervaring in business development, ecosystem building, accountmanagement of projectontwikkeling binnen een vergelijkbare context.
- Ervaring met stakeholdermapping, het opstellen van scorecards/factsheets en het vertalen van vraag en aanbod naar samenwerkingsvormen.
Competenties en vaardigheden:
- Sterke netwerkvaardigheden en een aantoonbaar netwerk in Rotterdam/Zuid-Holland of de regionale topsectoren.
- Initiatiefnemer met tact en overtuigingskracht: kan partijen verbinden en gezamenlijke waarde creëren.
- Analytisch en resultaatgericht, met ervaring in het ontwikkelen en beheren van ondersteunende instrumenten (menukaarten, factsheets, scorecards).
- Goede communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
- Samenwerkingsgericht, organisatorisch sterk en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband complexe trajecten te begeleiden.
Overig: affiniteit met maritieme, haven- of stedelijke innovatiethema's is een pré; bereidheid om te reizen binnen de regio.
Opdrachtgever: Nederland Havenbedrijf Rotterdam N.V. — Business Developer Ecosysteem (Management).
Eisen
- HBO+ werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in business development, accountmanagement of ecosysteem ontwikkeling of binnen het onderwijs, human capital of publiek-private samenwerking.
- Aantoonbare ervaring met publiek-private samenwerkingen en innovatieomgevingen.
- Affiniteit met haven, maakindustrie, technologie en innovatie.
- Affiniteit met innovatie, techniek en regionale ontwikkeling.
- Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
- Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking.
Wensen
- Aantoonbare ervaring met onderwijsontwikkeling, stages, LLO of arbeidsmarktprogrammering.
- HbR hanteert voor deze aanvraag een richtlijntarief binnen een range van € 90,00 - € 110,00 per uur (2 Punten)Het aangeboden tarief valt binnen de aangegeven bandbreedte (1 Punten)Het aangeboden tarief is hoger dan de aangegeven bandbreedte (0 Punten)
- Mogelijkheid tot kosteloze overname / indiensttreding bij Opdrachtgever HBR na inleenperiode van 12 maanden. Indien dit niet mogelijk is graag vermelden bij de aanbieding.
- Kandidaat is beschikbaar voor een kennismakingsgesprek op vrijdag 11 september tussen 12:00-17:00u te RDM in Rotterdam