Opleidingsniveau
Bachelor of Master in Bedrijfskunde, Projectmanagement of IT
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Hoofd Projectmanagement
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement, Projectmethodieken, Probleemoplossend vermogen, Leiderschap
Gerelateerde functies
IT Projectmanager, Senior Projectmanager, Programma Manager
Functiebeschrijving
De rol van een Business Project Lead is cruciaal in het realiseren van strategische projecten binnen organisaties. Deze functie omvat het leiden van een projectteam, waarbij je als spil fungeert tussen verschillende afdelingen, stakeholders en externe partners. Business Project Leads zijn verantwoordelijk voor het coördineren van de wensen en eisen van alle betrokken partijen en het waarborgen van de belangen van de organisatie. Dit houdt in dat je niet alleen zorgt voor een effectieve communicatie, maar ook dat je de vereiste IT-oplossingen ontwikkelt die aansluiten bij de behoeften van de gebruikersorganisatie.
Salarisverwachting
De gebruikelijke salarisrange voor een Business Project Lead in de energiesector varieert doorgaans van €60.000 tot €90.000 per jaar, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de projecten. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief oplopen tot €100-€150, afhankelijk van de specificiteit van de opdracht en de expertise van de consultant. Ook opdrachten overheid kunnen aantrekkelijk zijn, met competitieve tarieven voor interim werk in deze sector. De salarisschalen zijn afhankelijk van de organisatie en de specifieke verantwoordelijkheden die aan de rol zijn verbonden.
Typische taken
De dagelijkse taken van een Business Project Lead omvatten onder andere stakeholdermanagement en het aansteken van de samenwerking tussen verschillende functionele teams. Dit vereist een goed begrip van projectmethodieken zoals Prince2, IPMA of Agile. Het opstellen van projectplannen, het monitoren van de voortgang en het rapporteren aan het management zijn ook belangrijke onderdelen van de functie. Bovendien kan de Business Project Lead betrokken zijn bij de selectie en aansturing van externe leveranciers of consultants wanneer specifieke expertise vereist is, bijvoorbeeld bij een DAS-project.
Tot specialist worden
Om een specialist in deze functie te worden, is het aan te raden een diploma in een relevante discipline te behalen, zoals bedrijfskunde, projectmanagement of IT. Daarnaast is het belangrijk om tijdens je carrière praktijkervaring op te doen in projectmanagementfuncties, met een sterke focus op business-IT-projecten. Het volgen van aanvullende certificeringstrainingen in projectmethodieken kan ook voordelig zijn. Netwerken binnen de energiesector en deelnemen aan relevante conferenties en workshops kan bijdragen aan je professionalisering. Verder is het cruciaal om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen de sector, aangescherpt door de energietransitie en technologische innovaties. Hierdoor ben je in staat om niet alleen je huidige rol effectief uit te voeren, maar ook om door te groeien naar senior projectmanagement of strategische leiderschapsrollen.
Opleidingsniveau
Bachelor of Master in Bedrijfskunde, Projectmanagement of IT
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Hoofd Projectmanagement
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement, Projectmethodieken, Probleemoplossend vermogen, Leiderschap
Gerelateerde functies
IT Projectmanager, Senior Projectmanager, Programma Manager
Functiebeschrijving
De rol van een Business Project Lead is cruciaal in het realiseren van strategische projecten binnen organisaties. Deze functie omvat het leiden van een projectteam, waarbij je als spil fungeert tussen verschillende afdelingen, stakeholders en externe partners. Business Project Leads zijn verantwoordelijk voor het coördineren van de wensen en eisen van alle betrokken partijen en het waarborgen van de belangen van de organisatie. Dit houdt in dat je niet alleen zorgt voor een effectieve communicatie, maar ook dat je de vereiste IT-oplossingen ontwikkelt die aansluiten bij de behoeften van de gebruikersorganisatie.
Salarisverwachting
De gebruikelijke salarisrange voor een Business Project Lead in de energiesector varieert doorgaans van €60.000 tot €90.000 per jaar, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de projecten. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief oplopen tot €100-€150, afhankelijk van de specificiteit van de opdracht en de expertise van de consultant. Ook opdrachten overheid kunnen aantrekkelijk zijn, met competitieve tarieven voor interim werk in deze sector. De salarisschalen zijn afhankelijk van de organisatie en de specifieke verantwoordelijkheden die aan de rol zijn verbonden.
Typische taken
De dagelijkse taken van een Business Project Lead omvatten onder andere stakeholdermanagement en het aansteken van de samenwerking tussen verschillende functionele teams. Dit vereist een goed begrip van projectmethodieken zoals Prince2, IPMA of Agile. Het opstellen van projectplannen, het monitoren van de voortgang en het rapporteren aan het management zijn ook belangrijke onderdelen van de functie. Bovendien kan de Business Project Lead betrokken zijn bij de selectie en aansturing van externe leveranciers of consultants wanneer specifieke expertise vereist is, bijvoorbeeld bij een DAS-project.
Tot specialist worden
Om een specialist in deze functie te worden, is het aan te raden een diploma in een relevante discipline te behalen, zoals bedrijfskunde, projectmanagement of IT. Daarnaast is het belangrijk om tijdens je carrière praktijkervaring op te doen in projectmanagementfuncties, met een sterke focus op business-IT-projecten. Het volgen van aanvullende certificeringstrainingen in projectmethodieken kan ook voordelig zijn. Netwerken binnen de energiesector en deelnemen aan relevante conferenties en workshops kan bijdragen aan je professionalisering. Verder is het cruciaal om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen de sector, aangescherpt door de energietransitie en technologische innovaties. Hierdoor ben je in staat om niet alleen je huidige rol effectief uit te voeren, maar ook om door te groeien naar senior projectmanagement of strategische leiderschapsrollen.
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..