Opleidingsniveau
Minimaal hbo-werk- en denkniveau in technische of ruimtelijke richting (bijv. elektrotechniek, civiele techniek, planologie)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmanager netten, Programmadirecteur energietransitie, Portfolio- of gebiedsmanager infra
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, technische kennis elektriciteitsnetten, besluitvaardigheid, communicatieve vaardigheden, projectplanning
Gerelateerde functies
Projectleider netinfrastructuur, Omgevingsmanager energie, Technisch projectleider netbeheer
Functiebeschrijving
Een casemanager netcongestie coördineert en stuurt projecten die knelpunten in het elektriciteitsnet verminderen, zoals aanpassingen bij verdeelstations en hoogspanningsmasten. De functie combineert technische kennis van netten met ruimtelijke afwegingen om uitvoerbare maatregelen te definiëren en te prioriteren. De casemanager faciliteert besluitvorming tussen netbeheerder, gemeente, bewoners en vergunningverleners en bewaakt voortgang, kwaliteit en risico's binnen het projectkader. De rol vereist hands-on uitvoering, heldere communicatie richting bewoners en opdrachtgevers en het vertalen van technische oplossingen naar bestuurlijke en juridische kaders.
Salarisindicatie
Als vast medewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000–€6.000 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau. Voor zzp opdrachten en interim werk variëren dagtarieven meestal van €450–€800, waarbij opdrachten overheid en grote netbeheerders vaak hogere tarieven hanteren. Beloning fluctueert door complexiteit van projecten, benodigde certificeringen en inzet op meerdere locaties binnen een regio.
Typische werkzaamheden
Inventariseren en prioriteren van netknelpunten op basis van technische en ruimtelijke analyses inclusief inzet van SPATIAL/GIS. Coördineren van vergunningstrajecten, opstellen van projectplanningen en sturen op oplevering, kwaliteit en risicobeheersing. Aansturen van uitvoerende partijen, organiseren van participatie met omwonenden en opstellen van bestuurlijke besluitstukken. Vastleggen van voortgang en documenten in systemen zoals DAS en rapporteren aan opdrachtgevers.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding in technische of ruimtelijke richting en bouw 3–5 jaar praktijkervaring op bij netbeheer of gemeente; ervaring met ABW II onder de OW vergroot inzetbaarheid. Vergroot technische kennis van transformatorstations en hoogspanningsinfrastructuur en ontwikkel GIS-vaardigheden voor ruimtelijke analyses. Verwerf ervaring via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk om portfolio en netwerken uit te breiden. Volg vakgerichte cursussen, zoek praktijkopdrachten met DAS en werk aan bewezen succesvolle projecten om door te groeien.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-werk- en denkniveau in technische of ruimtelijke richting (bijv. elektrotechniek, civiele techniek, planologie)
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectmanager netten, Programmadirecteur energietransitie, Portfolio- of gebiedsmanager infra
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, technische kennis elektriciteitsnetten, besluitvaardigheid, communicatieve vaardigheden, projectplanning
Gerelateerde functies
Projectleider netinfrastructuur, Omgevingsmanager energie, Technisch projectleider netbeheer
Functiebeschrijving
Een casemanager netcongestie coördineert en stuurt projecten die knelpunten in het elektriciteitsnet verminderen, zoals aanpassingen bij verdeelstations en hoogspanningsmasten. De functie combineert technische kennis van netten met ruimtelijke afwegingen om uitvoerbare maatregelen te definiëren en te prioriteren. De casemanager faciliteert besluitvorming tussen netbeheerder, gemeente, bewoners en vergunningverleners en bewaakt voortgang, kwaliteit en risico's binnen het projectkader. De rol vereist hands-on uitvoering, heldere communicatie richting bewoners en opdrachtgevers en het vertalen van technische oplossingen naar bestuurlijke en juridische kaders.
Salarisindicatie
Als vast medewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000–€6.000 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau. Voor zzp opdrachten en interim werk variëren dagtarieven meestal van €450–€800, waarbij opdrachten overheid en grote netbeheerders vaak hogere tarieven hanteren. Beloning fluctueert door complexiteit van projecten, benodigde certificeringen en inzet op meerdere locaties binnen een regio.
Typische werkzaamheden
Inventariseren en prioriteren van netknelpunten op basis van technische en ruimtelijke analyses inclusief inzet van SPATIAL/GIS. Coördineren van vergunningstrajecten, opstellen van projectplanningen en sturen op oplevering, kwaliteit en risicobeheersing. Aansturen van uitvoerende partijen, organiseren van participatie met omwonenden en opstellen van bestuurlijke besluitstukken. Vastleggen van voortgang en documenten in systemen zoals DAS en rapporteren aan opdrachtgevers.
Hoe word je specialist
Start met een hbo-opleiding in technische of ruimtelijke richting en bouw 3–5 jaar praktijkervaring op bij netbeheer of gemeente; ervaring met ABW II onder de OW vergroot inzetbaarheid. Vergroot technische kennis van transformatorstations en hoogspanningsinfrastructuur en ontwikkel GIS-vaardigheden voor ruimtelijke analyses. Verwerf ervaring via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk om portfolio en netwerken uit te breiden. Volg vakgerichte cursussen, zoek praktijkopdrachten met DAS en werk aan bewezen succesvolle projecten om door te groeien.
Samenvatting
We zoeken een stevige en duidelijke casemanager voor het project Netcongestie in Boxmeer (Gemeente Land van Cuijk).
De casemanager gaat doelgericht aan de slag met vraagstukken rond verdeelstations en hoogspanningsmasten om knelpunten in het elektriciteitsnet te verminderen.
De rol omvat coördinatie tussen netbeheerder, gemeente, omwonenden en andere stakeholders, en het aansturen van concrete maatregelen en werkzaamheden.
Je bent verantwoordelijk voor planning, prioritering, besluitvorming en het bewaken van voortgang en kwaliteit binnen het projectkader.
De functie vraagt zowel ruimtelijke als technische focus, hands‑on uitvoeringskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring (bij voorkeur ≥3 jaar) als casemanager, projectleider of vergelijkbare rol binnen netbeheer, infrastructuur of ruimtelijke ordening.
- Technische kennis van elektriciteitsnetten, verdeelstations en hoogspanningsmasten, of de bereidheid en capaciteit om dit snel te begrijpen.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je kunt effectief samenwerken met netbeheerders, gemeenten, bewoners en vergunningverleners.
- Besluitvaardig en resultaatgericht, met ervaring in planning, risicomanagement en het behalen van concrete projectdoelen.
- Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden; je legt complexe technische zaken helder en begrijpelijk uit.
- Ervaring met SPATIAL/GIS of affiniteit met ruimtelijke data en analyses is een pré.
- Kennis van gemeentelijke procedures, vergunningstrajecten en relevante regelgeving is wenselijk.
- Bereidheid om zelfstandig en flexibel te werken in Boxmeer / Gemeente Land van Cuijk, met een praktische en verbindende aanpak.
Eisen
- Meer dan 5 jaar ervaring bij een gemeente met het verlenen van complexe vergunningen netcongestie
- In het bezit van actuele kennis en diploma ABW II onder de OW
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbaar kennis en kunde van projecten energietransitie en kan hier zelfstandig aan werken - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. organisatie kernwaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief
- De kandidaat heeft bij meerdere gemeenten een vergelijkbaar project gedaan - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. organisatie kernwaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief
- De kandidaat is bereid om fysiek aanwezig te zijn op kantoor - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. organisatie kernwaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. organisatie kernwaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief