Opleidingsniveau
Bachelor in organisatiekunde of gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programmadirecteur
Competenties & vaardigheden
Projectplanning, Risicobeheer, Communicatie, Budgetbeheer, Technische kennis informatietechnologie
Gerelateerde functies
Projectleider, Programmamanager, Projectcoördinator
Functieomschrijving
De rol van Chief Project Manager omvat het leiden en coördineren van complexe projecten binnen een organisatie. Dit omvat het ontwikkelen van projectplannen, het definiëren van de projectomvang en het uitvoeren van risicoanalyses in samenwerking met verschillende belanghebbenden. De Chief Project Manager is verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van projecten, van initiatie tot levering, en zorgt ervoor dat alle projectdoelen worden bereikt binnen de vastgestelde tijd en budgetten. Dit kan ook inhouden dat er gewerkt wordt met diverse teams en externe partners, wat een sterke communicatieve vaardigheid en projectmanagementcapaciteit vereist. Het werken binnen een multinational omgeving kan ook invloed hebben op de projectstructuur en -uitvoering.
Salarisindicatie
Voor de functie van Chief Project Manager ligt het salaris doorgaans tussen de €70.000 en €100.000 per jaar, afhankelijk van ervaring, locatie en specifieke vaardigheden. In interim werk of als zzp'er kunnen de vergoedingen hoger zijn, waarbij goedkopere opdrachten van de overheid minder bieden. Dit kan aantrekkelijk zijn voor kandidaten die de voorkeur geven aan kortlopende opdrachten en die de flexibiliteit van freelance werk willen combineren met de stabiliteit van een vast inkomen.
Typische functie taken
Een Chief Project Manager houdt zich bezig met het opzetten en monitoren van projectplannen, het samenwerken met interne teams en externe partners, en het rapporteren van voortgang aan belanghebbenden. Dit omvat ook taken zoals budgetbeheer, het coördineren van vergaderingen, het opstellen van voortgangsrapportages en het identificeren van risico's met bijbehorende mitigatieplannen. Daarnaast kan de rol vereisen dat men advies geeft over informatietechnologie en systemen, wat betekent dat kennis van relevante technologieën en trends essentieel is. Dit kan ook het adviseren van stakeholderverhoudingen inhouden, afhankelijk van de aard van de opdrachten.
Specialisaties opbouwen
Om een specialist te worden in projectmanagement, kan men beginnen met een bacheloropleiding in organisatiekunde, informatie technologie of een gerelateerd vakgebied. Het behalen van certificeringen zoals PRINCE2 of PMP kan ook van grote waarde zijn, evenals het opbouwen van ervaring binnen verschillende (inofficiele of officiële) organisaties en sectoren, zoals overheidsopdrachten. Tijd doorbrengen in interim werk of als zzp'er kan ook helpen om diverse vaardigheden te ontwikkelen en expertise op te bouwen in verschillende projectomgevingen, wat de kansen op toekomstige opdrachten vergroot. Het is ook belangrijk om kennis en vaardigheden op het gebied van tal van technologieën voortdurend te ontwikkelen, aangezien de digitale wereld snel verandert, vooral binnen het kader van DAS (Data, Analytics & Systems).
Opleidingsniveau
Bachelor in organisatiekunde of gerelateerd vakgebied
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €100000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80000 - €120000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programmadirecteur
Competenties & vaardigheden
Projectplanning, Risicobeheer, Communicatie, Budgetbeheer, Technische kennis informatietechnologie
Gerelateerde functies
Projectleider, Programmamanager, Projectcoördinator
Functieomschrijving
De rol van Chief Project Manager omvat het leiden en coördineren van complexe projecten binnen een organisatie. Dit omvat het ontwikkelen van projectplannen, het definiëren van de projectomvang en het uitvoeren van risicoanalyses in samenwerking met verschillende belanghebbenden. De Chief Project Manager is verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van projecten, van initiatie tot levering, en zorgt ervoor dat alle projectdoelen worden bereikt binnen de vastgestelde tijd en budgetten. Dit kan ook inhouden dat er gewerkt wordt met diverse teams en externe partners, wat een sterke communicatieve vaardigheid en projectmanagementcapaciteit vereist. Het werken binnen een multinational omgeving kan ook invloed hebben op de projectstructuur en -uitvoering.
Salarisindicatie
Voor de functie van Chief Project Manager ligt het salaris doorgaans tussen de €70.000 en €100.000 per jaar, afhankelijk van ervaring, locatie en specifieke vaardigheden. In interim werk of als zzp'er kunnen de vergoedingen hoger zijn, waarbij goedkopere opdrachten van de overheid minder bieden. Dit kan aantrekkelijk zijn voor kandidaten die de voorkeur geven aan kortlopende opdrachten en die de flexibiliteit van freelance werk willen combineren met de stabiliteit van een vast inkomen.
Typische functie taken
Een Chief Project Manager houdt zich bezig met het opzetten en monitoren van projectplannen, het samenwerken met interne teams en externe partners, en het rapporteren van voortgang aan belanghebbenden. Dit omvat ook taken zoals budgetbeheer, het coördineren van vergaderingen, het opstellen van voortgangsrapportages en het identificeren van risico's met bijbehorende mitigatieplannen. Daarnaast kan de rol vereisen dat men advies geeft over informatietechnologie en systemen, wat betekent dat kennis van relevante technologieën en trends essentieel is. Dit kan ook het adviseren van stakeholderverhoudingen inhouden, afhankelijk van de aard van de opdrachten.
Specialisaties opbouwen
Om een specialist te worden in projectmanagement, kan men beginnen met een bacheloropleiding in organisatiekunde, informatie technologie of een gerelateerd vakgebied. Het behalen van certificeringen zoals PRINCE2 of PMP kan ook van grote waarde zijn, evenals het opbouwen van ervaring binnen verschillende (inofficiele of officiële) organisaties en sectoren, zoals overheidsopdrachten. Tijd doorbrengen in interim werk of als zzp'er kan ook helpen om diverse vaardigheden te ontwikkelen en expertise op te bouwen in verschillende projectomgevingen, wat de kansen op toekomstige opdrachten vergroot. Het is ook belangrijk om kennis en vaardigheden op het gebied van tal van technologieën voortdurend te ontwikkelen, aangezien de digitale wereld snel verandert, vooral binnen het kader van DAS (Data, Analytics & Systems).
Samenvatting
Voor onze directe opdrachtgevers, de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zoeken wij een Senior Projectmanager voor de volgende fase van het Enterprise Service Management (ESM) traject.
De instellingen hebben ServiceNow geïmplementeerd als fundament voor digitale dienstverlening na de migratie van TopDesk, maar adoptie en procesondersteuning blijven achter waardoor workarounds in Outlook, Excel en andere systemen ontstaan.
Belangrijke knelpunten zijn onvoldoende end-to-end procesondersteuning, gebrek aan governance en proceseigenaarschap, technische stabilisatie en beperkte beschikbare expertise om het platform structureel te beheren en door te ontwikkelen.
De nieuwe projectfase richt zich op stabilisatie, verbetering, procesharmonisatie, inrichting van governance en teamstructuren, en het verhogen van adoptie zodat de investering in ServiceNow daadwerkelijk wordt verzilverd.
De Senior Projectmanager leidt deze brugfunctie tussen techniek en organisatie, stuurt multidisciplinaire teams aan, zorgt voor heldere sturing en betrouwbare stuurinformatie en realiseert duurzame oplossingen voor de HvA en UvA.
Vereist profiel
- Minimaal 5–7 jaar ervaring als project- of programmamanager in IT- of ESM-trajecten, bij voorkeur met ervaring binnen onderwijs- of publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met ServiceNow-implementaties of vergelijkbare ESM/ITSM-platformen en inzicht in migraties van legacy-systemen (zoals TopDesk).
- Diepgaande kennis van ITSM-processen (Incident, Change, Request, Problem, CMDB) en ervaring met procesharmonisatie en governance-opzet.
- Sterke stakeholdermanagement- en verandermanagementvaardigheden; overtuigend kunnen communiceren op alle niveaus en draagvlak creëren bij business- en IT-stakeholders.
- Ervaring met technische stabilisatieprojecten, supplier- en vendormanagement en het opzetten van duurzame team- en rolstructuren (proceseigenaarschap).
- Certificeringen zoals PRINCE2, PMI, Agile/Scrum en/of ITIL 4 zijn een pré.
- Analytisch, resultaatgericht en een hands-on mentaliteit; kan complexe issues structureren en omzetten in concrete plannen en deliverables.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; beschikbaarheid om op locatie in de regio Amsterdam te werken wanneer nodig.
Eisen
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het analyseren en stroomlijnen van complexe processen.
- Ervaring met het vertalen van analyses naar nieuwe of verbeterde processen.
- Ervaring met de implementatie van organisatiebrede processen en (ESM) tooling binnen een politiek-bestuurlijke complexiteit van een HO instelling.
- Goede, actieve beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wensen
- Leankennis (Black Belt) is een pré.
Competenties
- Proactief in het signaleren en voorstellen van verbeteringen.
- Sterk organisatiesensitief.
- Stressbestendig, flexibel en veranderingsgezind..