Opleidingsniveau
Hbo of wo (watermanagement, civiele techniek, milieukunde, bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Teamleider Water & Riolering, Programmamanager Infrastructuur, Afdelingshoofd Beheer
Competenties & vaardigheden
Coachende vaardigheden, Kennis rioleringsbeleid en wetgeving, Programma- en projectmanagement, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur water, Assetmanager riolering, Projectleider water, Teamleider beheer
Functiebeschrijving
Een coach en adviseur water en rioleringen begeleidt en adviseert organisaties bij beleid, beheer en ontwikkeling van riolerings- en watersystemen. De functie combineert tijdelijk vervangende beleidsadvisering met coaching van beheerders om kennisoverdracht, rolduidelijkheid en organisatorische structuur te herstellen. De professional coördineert lopende beleids- en beheerzaken, ontwikkelt programmaplannen en formuleert beleidskeuzes binnen relevante wet- en regelgeving. Deze rol komt vaak voor als zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk en vereist ervaring in gemeentelijke context en stakeholdermanagement, waarbij administratieve afwikkeling soms via DAS plaatsvindt.
Salarisindicatie
Salaris voor een contractfunctie ligt doorgaans tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand afhankelijk van schaal en ervaring. Freelancers op zzp opdrachten rekenen meestal dagtarieven tussen €400 en €800, waarbij complexiteit en duur van opdrachten overheid of interim werk het tarief beïnvloeden. Secundaire voorwaarden, contractvorm en regionale schaalgrootte bepalen de uiteindelijke beloning.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bijwerken van programma’s en projectplannen inclusief analyse van ontwikkelingen en risico’s en keuzevoorstellen voor vervolgacties. Coachend begeleiden van beheerders en adviseurs met concrete kennisoverdracht, beoordeling van prestaties en scholingsadvies. Inrichten van structuur en rolduidelijkheid binnen teams zodat taken en verantwoordelijkheden helder zijn. Aansturen van stakeholders, toetsen van wet- en regelgeving en bewaken van beheerprocessen, onderhoudsstrategieën en assetinformatie. Ondersteunen bij aanbestedingen, contractbeheer en administratieve processen wanneer opdrachten via de overheid of interim trajecten lopen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding in watermanagement, civiele techniek, milieukunde of bestuurskunde en combineer deze met praktijkervaring binnen gemeenten. Verdiep je in rioleringsbeleid, wetgeving en assetmanagement door project- en programmamanagementtaken op te pakken en evaluaties te schrijven. Ontwikkel coachende vaardigheden via praktijkbegeleiding en cursussen en vergroot je inzetbaarheid door zzp opdrachten en interim werk te accepteren. Bouw een professioneel netwerk bij overheden en beheerders en leer administratieve en contractuele systemen zoals DAS te gebruiken voor efficiënte opdrachtuitvoering.
Opleidingsniveau
Hbo of wo (watermanagement, civiele techniek, milieukunde, bestuurskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€400 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Teamleider Water & Riolering, Programmamanager Infrastructuur, Afdelingshoofd Beheer
Competenties & vaardigheden
Coachende vaardigheden, Kennis rioleringsbeleid en wetgeving, Programma- en projectmanagement, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur water, Assetmanager riolering, Projectleider water, Teamleider beheer
Functiebeschrijving
Een coach en adviseur water en rioleringen begeleidt en adviseert organisaties bij beleid, beheer en ontwikkeling van riolerings- en watersystemen. De functie combineert tijdelijk vervangende beleidsadvisering met coaching van beheerders om kennisoverdracht, rolduidelijkheid en organisatorische structuur te herstellen. De professional coördineert lopende beleids- en beheerzaken, ontwikkelt programmaplannen en formuleert beleidskeuzes binnen relevante wet- en regelgeving. Deze rol komt vaak voor als zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk en vereist ervaring in gemeentelijke context en stakeholdermanagement, waarbij administratieve afwikkeling soms via DAS plaatsvindt.
Salarisindicatie
Salaris voor een contractfunctie ligt doorgaans tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand afhankelijk van schaal en ervaring. Freelancers op zzp opdrachten rekenen meestal dagtarieven tussen €400 en €800, waarbij complexiteit en duur van opdrachten overheid of interim werk het tarief beïnvloeden. Secundaire voorwaarden, contractvorm en regionale schaalgrootte bepalen de uiteindelijke beloning.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bijwerken van programma’s en projectplannen inclusief analyse van ontwikkelingen en risico’s en keuzevoorstellen voor vervolgacties. Coachend begeleiden van beheerders en adviseurs met concrete kennisoverdracht, beoordeling van prestaties en scholingsadvies. Inrichten van structuur en rolduidelijkheid binnen teams zodat taken en verantwoordelijkheden helder zijn. Aansturen van stakeholders, toetsen van wet- en regelgeving en bewaken van beheerprocessen, onderhoudsstrategieën en assetinformatie. Ondersteunen bij aanbestedingen, contractbeheer en administratieve processen wanneer opdrachten via de overheid of interim trajecten lopen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding in watermanagement, civiele techniek, milieukunde of bestuurskunde en combineer deze met praktijkervaring binnen gemeenten. Verdiep je in rioleringsbeleid, wetgeving en assetmanagement door project- en programmamanagementtaken op te pakken en evaluaties te schrijven. Ontwikkel coachende vaardigheden via praktijkbegeleiding en cursussen en vergroot je inzetbaarheid door zzp opdrachten en interim werk te accepteren. Bouw een professioneel netwerk bij overheden en beheerders en leer administratieve en contractuele systemen zoals DAS te gebruiken voor efficiënte opdrachtuitvoering.
Opdrachtomschrijving (16-28 uur per week)
Wegens langdurige ziekte van de beleidsadviseur en het vertrek van een medewerker beheer rioleringen is er een tijdelijke opdracht om de vakgroep Riolering en Water op orde te brengen en het inhoudelijk werk voort te zetten.
De opdracht omvat het aanbrengen van structuur, rolduidelijkheid en een duidelijke rolverdeling binnen het team Riolering en Water, zodat taken en verantwoordelijkheden helder zijn.
Je fungeert tijdelijk als vervangend beleidsadviseur Riolering en Water en zorgt dat lopende beleids- en beheerzaken onverminderd doorgaan.
Coaching en begeleiding van de huidige beheerder Riolering en Water staan centraal: kennisoverdracht, professionele ontwikkeling en praktische ondersteuning behoren tot je taken.
Daarnaast stel je een eerste aanzet op voor het Programma Riolering en Water, inclusief een inventarisatie van relevante ontwikkelingen, aandachtspunten en beleidskeuzes die richtinggevend zijn voor vervolgacties.
De opdracht vindt plaats bij Gemeente Tiel; de rol wordt ingevuld als coach en adviseur water en rioleringen (tijdelijk, 16–28 uur per week).
Vereist profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in watermanagement, civiele techniek, milieukunde, bestuurskunde of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met rioleringsbeleid en beheer binnen een gemeentelijke of publieke context; kennis van relevante wet- en regelgeving en landelijke ontwikkelingen.
- Sterke coachende vaardigheden en ervaring met professionele ontwikkeling van collega’s; vermogen om kennisoverdracht praktisch en duidelijk vorm te geven.
- Ervaring met het opzetten of uitwerken van programma’s/projectplannen, inclusief analyse van ontwikkelingen, risico’s en beleidskeuzes.
- Goed ontwikkelde communicatieve en organisatorische vaardigheden; kan stakeholders aansturen en interne samenwerking versterken.
- Resultaatgericht, proactief en stressbestendig; kan snel orde scheppen in een situatie met wisselende verantwoordelijkheden.
- Beschikbaarheid circa 16–28 uur per week en inzetbaar voor de duur van de tijdelijke opdracht. Ervaring binnen of nabij Gemeente Tiel is een pré.
Eisen
- Een langdurige ervaring in de wereld van water en rioleringen binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare ervaring in het coachen van medewerkers op zowel adviseurs- als beheerdersniveaus.
- Ervaring met het aanbrengen van structuur en rolduidelijkheid en rolverdeling
Wensen
- In het verificatie gesprek gaan we opzoek naar de match voor de beschreven werkzaamheden en de match met het team waarmee samengewerkt gaat worden en waar het coaching vraagstuk ligt.