Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Implementation Lead, Change Manager, Programma-/Portfoliomanager, Hoofd Adoptie & Communicatie
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Communicatieve vaardigheden, Verandermanagement, Trainen en ontwikkelen, Rapportage en analyse
Gerelateerde functies
Change manager, SAP-implementatieconsultant, Adoption consultant, Communicatieadviseur, Projectmanager
Functiebeschrijving
Een Communicatie- en implementatieconsultant SAP vertaalt projectdoelstellingen van SAP-trajecten naar concrete implementatie-, adoptie- en communicatieactiviteiten zodat oplossingen breed en duurzaam worden ingebed. De rol coördineert go-live-voorbereidingen, hypercare, trainingen en borging en bewaakt implementatiegereedheid en risicovermindering gedurende de transitie. Je fungeert als verbindende schakel tussen programmamanagement, IT, business owners en eindgebruikers om acceptatie te maximaliseren en operationele verstoring te minimaliseren. Resultaatgericht ontwerp van communicatiemiddelen, gebruikerssessies en adoptie-monitoring behoort tot de kernactiviteiten van de functie.
Salarisindicatie
Contractuele salarissen voor deze functie liggen doorgaans tussen €50.000 en €75.000 bruto per jaar afhankelijk van ervaring en sector. Voor zzp opdrachten en interim werk realiseer je vaak dagtarieven tussen €450 en €900; opdrachten overheid hanteren soms gefixeerde tariefkaders die lager kunnen uitvallen. Projectduur, specialisatie in SAP-modules en ervaring met grootschalige transities beïnvloeden individuele vergoedingen. Secundaire arbeidsvoorwaarden en reiskostenregelingen kunnen het totaalpakket substantieel wijzigen.
Typische werkzaamheden
Je stelt communicatie- en adoptieplannen op op basis van impactanalyses en stakeholdermapping om prioriteiten en tijdlijnen vast te leggen. Je ontwikkelt gebruikersmateriaal zoals factsheets, handleidingen, e-learnings en train-de-trainer-trajecten aangepast aan verschillende doelgroepen. Je organiseert workshops, gebruikerssessies en feedbackmomenten en faciliteert lessons learned om iteratieve verbeteringen door te voeren. Tijdens go-lives ondersteun je hypercareteams, bewaak je KPI’s en rapporteer je adoptie- en risico-indicatoren aan stuurgroepen. Je adviseert lijnmanagement over proceswijzigingen en mitigatie-acties op basis van gebruiksdata en observaties.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO/WO-opleiding en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in ERP- of SAP-implementaties om methoden en processen goed te kennen. Verdiep je in verandermanagementmethodieken, leer impactanalyses uitvoeren en ontwikkel meetbare adoptiekpi’s om interventies te onderbouwen. Verwerf praktische ervaring met het maken van e-learnings, documentatie en trainersprogramma’s en zoek rollen in zowel interne projecten als zzp opdrachten of opdrachten overheid om je portfolio te diversifiëren. Volg certificeringen en netwerken in interim werk en bij organisaties zoals DAS om zichtbaarheid en referenties te vergroten en zo door te groeien naar senior change- of programmaleiderschap.
Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Implementation Lead, Change Manager, Programma-/Portfoliomanager, Hoofd Adoptie & Communicatie
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Communicatieve vaardigheden, Verandermanagement, Trainen en ontwikkelen, Rapportage en analyse
Gerelateerde functies
Change manager, SAP-implementatieconsultant, Adoption consultant, Communicatieadviseur, Projectmanager
Functiebeschrijving
Een Communicatie- en implementatieconsultant SAP vertaalt projectdoelstellingen van SAP-trajecten naar concrete implementatie-, adoptie- en communicatieactiviteiten zodat oplossingen breed en duurzaam worden ingebed. De rol coördineert go-live-voorbereidingen, hypercare, trainingen en borging en bewaakt implementatiegereedheid en risicovermindering gedurende de transitie. Je fungeert als verbindende schakel tussen programmamanagement, IT, business owners en eindgebruikers om acceptatie te maximaliseren en operationele verstoring te minimaliseren. Resultaatgericht ontwerp van communicatiemiddelen, gebruikerssessies en adoptie-monitoring behoort tot de kernactiviteiten van de functie.
Salarisindicatie
Contractuele salarissen voor deze functie liggen doorgaans tussen €50.000 en €75.000 bruto per jaar afhankelijk van ervaring en sector. Voor zzp opdrachten en interim werk realiseer je vaak dagtarieven tussen €450 en €900; opdrachten overheid hanteren soms gefixeerde tariefkaders die lager kunnen uitvallen. Projectduur, specialisatie in SAP-modules en ervaring met grootschalige transities beïnvloeden individuele vergoedingen. Secundaire arbeidsvoorwaarden en reiskostenregelingen kunnen het totaalpakket substantieel wijzigen.
Typische werkzaamheden
Je stelt communicatie- en adoptieplannen op op basis van impactanalyses en stakeholdermapping om prioriteiten en tijdlijnen vast te leggen. Je ontwikkelt gebruikersmateriaal zoals factsheets, handleidingen, e-learnings en train-de-trainer-trajecten aangepast aan verschillende doelgroepen. Je organiseert workshops, gebruikerssessies en feedbackmomenten en faciliteert lessons learned om iteratieve verbeteringen door te voeren. Tijdens go-lives ondersteun je hypercareteams, bewaak je KPI’s en rapporteer je adoptie- en risico-indicatoren aan stuurgroepen. Je adviseert lijnmanagement over proceswijzigingen en mitigatie-acties op basis van gebruiksdata en observaties.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante HBO/WO-opleiding en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in ERP- of SAP-implementaties om methoden en processen goed te kennen. Verdiep je in verandermanagementmethodieken, leer impactanalyses uitvoeren en ontwikkel meetbare adoptiekpi’s om interventies te onderbouwen. Verwerf praktische ervaring met het maken van e-learnings, documentatie en trainersprogramma’s en zoek rollen in zowel interne projecten als zzp opdrachten of opdrachten overheid om je portfolio te diversifiëren. Volg certificeringen en netwerken in interim werk en bij organisaties zoals DAS om zichtbaarheid en referenties te vergroten en zo door te groeien naar senior change- of programmaleiderschap.
Opdracht omschrijving
Als Communicatie- & Implementatieconsultant SAP begeleid je de implementatie, adoptie en borging van SAP-oplossingen binnen Enexis. Je vertaalt projectdoelstellingen naar concrete implementatie-, communicatie- en adoptieactiviteiten en zorgt voor draagvlak bij alle betrokkenen.
Je coördineert voorbereidingen voor trainingen, go-lives en hypercare, bewaakt implementatiegereedheid en signaleert en mitigereert risico's. Daarnaast ondersteun je lijnmanagement bij de invoering van nieuwe werkwijzen.
Je ontwikkelt en voert communicatieplannen uit, maakt gebruiksvriendelijke communicatiemiddelen (nieuwsberichten, factsheets, e-learnings, handleidingen) en vertaalt complexe SAP-ontwikkelingen naar begrijpelijke boodschappen voor verschillende doelgroepen.
Je organiseert workshops, gebruikerssessies, feedbackmomenten en lessons learned en bent de verbindende schakel tussen programmaorganisatie, business, IT en eindgebruikers.
Je levert monitoring en rapportages op adoptie-KPI's, signaleert knelpunten en doet aanbevelingen voor vervolginterventies om succesvolle ingebruikname te borgen.
Doel van de functie
Het doel is ervoor te zorgen dat medewerkers, teams en leidinggevenden tijdig en effectief worden meegenomen in veranderingen door de SAP-transitie, zodat SAP-oplossingen succesvol, efficiënt en duurzaam in de bedrijfsvoering worden ingebed.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met communicatie-, implementatie- en adoptietrajecten bij SAP- of vergelijkbare IT-implementaties.
- Kennis van verandermanagementmethodieken; ervaring met impactanalyses, adoptieplannen en monitoring van gebruik en acceptatie.
- Sterke communicatieve vaardigheden: helder schrijven, presenteren en het vertalen van complexe inhoud voor verschillende doelgroepen.
- Ervaring met het ontwikkelen van communicatiemiddelen (e-learnings, handleidingen, intranetcontent) en het organiseren van trainingen en train-de-trainertrajecten.
- Oog voor stakeholdermanagement: samenwerken met business, key users, projectteams, product owners en lijnmanagement en het creëren van draagvlak.
- Analytisch en rapportagegericht: KPI-monitoring, voortgangs- en risico-rapportages kunnen opstellen en adviseren over needed interventies.
- Proactieve, resultaatgerichte werkhouding, goede organisatorische vaardigheden en vermogen om in een multidisciplinaire omgeving te werken.
- HBO/WO werk- en denkniveau; uitstekende beheersing van Nederlands in woord en schrift; voorkennis van Enexis-processen is een pré.
Praktische informatie
Locatie: Den Bosch, Noord-Brabant. Organisatie: Enexis. Functie: Communicatie- en implementatieconsultant SAP.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring met implementatie- en verandertrajecten.
- Ervaring met grootschalige ERP- of SAP-implementaties.
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement.
- Ervaring met communicatie binnen complexe organisaties.
- Ervaring met adoptie- en verandervraagstukken.
- Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd.