Opleidingsniveau
Minimaal MBO 4 niveau in de sociale sector
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
tarief onbekend
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider, Senior consulent, Specialist in sociale vraagstukken
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathie, Flexibiliteit, Analyserend vermogen, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Sociaal werker, Trajectbegeleider, Jobcoach
Functieomschrijving
Een consulent werk speelt een cruciale rol in het ondersteunen van inwoners bij het vinden van werk of deelname aan dagbesteding. Deze functie richt zich op mensen die gebruik maken van sociale wetgevingen, zoals de Participatiewet. Een consulent werk is verantwoordelijk voor het opstellen van gepersonaliseerde plannen en het nauwlettend volgen van de voortgang van de inwoners. Het doel is niet alleen om mensen te helpen bij het vinden van een baan maar ook om hen op weg te helpen naar een zelfstandige en duurzame deelname aan de maatschappij. Dit vraagt om empathie, betrokkenheid en een sterke communicatievaardigheid.
Salarisindicatie
Het salaris voor een consulent werk varieert afhankelijk van de ervaring en het niveau van de opdrachtgever. Voor interim werk of opdrachten overheid kan het salaris bovendien fluctueren. De gemiddelde salaris range ligt tussen de €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van de relevante werkervaring en de omvang van de verantwoordelijkheden. ZZP opdrachten kunnen zelfs nog hogere tarieven opleveren, afhankelijk van de opdracht en de specifieke eisen. Het is daarbij gebruikelijk dat zelfstandigen een tarief per uur of per project afspreken, wat ook van invloed kan zijn op het uiteindelijke inkomen.
Typische taken
In de rol van consulent werk zijn er verschillende kerntaken. Het ontwikkelen van persoonlijke werkplannen is essentieel; dit omvat het in kaart brengen van de kwaliteiten en behoeften van de inwoner. Daarnaast staat de consulent werk in contact met verschillende vakgroepen binnen de gemeente en zorg for een goede afstemming. Overleg, rapportage en administratie zijn eveneens belangrijke onderdelen van de werkzaamheden. Er wordt vaak gewerkt met verschillende systemen, waaronder Zaaksystematen en Suite, om de voortgang te monitoren. Door deze systemen te gebruiken, kan men efficiënt werken en bieden ze de mogelijkheid om resultaten te analyseren.
Specialisatie en groei
Om specialist te worden in de functie van consulent werk is een relevante opleiding in de sociale sector vereist, bijvoorbeeld op minimaal MBO 4-niveau. Er zijn volop mogelijkheden voor verdere ontwikkeling, zoals het volgen van cursussen en trainingen die zich richten op specifieke vaardigheden. Met minstens drie jaar ervaring kan men doorgroeien naar meer senior posities, zoals teamleider, of zich specialiseren in bepaalde doelgroepen binnen de sociale dienstverlening. De vraag naar deskundigen in dit vakgebied groeit, en er zijn steeds meer mogelijkheden voor opdrachten bij de overheid of andere maatschappelijke instellingen. Het netwerk dat men opbouwt en de ervaring die men opdoet, bijvoorbeeld door interim werk of zzp opdrachten, kunnen leiden tot nieuwe kansen en verdere groei binnen de sector.
Opleidingsniveau
Minimaal MBO 4 niveau in de sociale sector
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
tarief onbekend
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider, Senior consulent, Specialist in sociale vraagstukken
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathie, Flexibiliteit, Analyserend vermogen, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Sociaal werker, Trajectbegeleider, Jobcoach
Functieomschrijving
Een consulent werk speelt een cruciale rol in het ondersteunen van inwoners bij het vinden van werk of deelname aan dagbesteding. Deze functie richt zich op mensen die gebruik maken van sociale wetgevingen, zoals de Participatiewet. Een consulent werk is verantwoordelijk voor het opstellen van gepersonaliseerde plannen en het nauwlettend volgen van de voortgang van de inwoners. Het doel is niet alleen om mensen te helpen bij het vinden van een baan maar ook om hen op weg te helpen naar een zelfstandige en duurzame deelname aan de maatschappij. Dit vraagt om empathie, betrokkenheid en een sterke communicatievaardigheid.
Salarisindicatie
Het salaris voor een consulent werk varieert afhankelijk van de ervaring en het niveau van de opdrachtgever. Voor interim werk of opdrachten overheid kan het salaris bovendien fluctueren. De gemiddelde salaris range ligt tussen de €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van de relevante werkervaring en de omvang van de verantwoordelijkheden. ZZP opdrachten kunnen zelfs nog hogere tarieven opleveren, afhankelijk van de opdracht en de specifieke eisen. Het is daarbij gebruikelijk dat zelfstandigen een tarief per uur of per project afspreken, wat ook van invloed kan zijn op het uiteindelijke inkomen.
Typische taken
In de rol van consulent werk zijn er verschillende kerntaken. Het ontwikkelen van persoonlijke werkplannen is essentieel; dit omvat het in kaart brengen van de kwaliteiten en behoeften van de inwoner. Daarnaast staat de consulent werk in contact met verschillende vakgroepen binnen de gemeente en zorg for een goede afstemming. Overleg, rapportage en administratie zijn eveneens belangrijke onderdelen van de werkzaamheden. Er wordt vaak gewerkt met verschillende systemen, waaronder Zaaksystematen en Suite, om de voortgang te monitoren. Door deze systemen te gebruiken, kan men efficiënt werken en bieden ze de mogelijkheid om resultaten te analyseren.
Specialisatie en groei
Om specialist te worden in de functie van consulent werk is een relevante opleiding in de sociale sector vereist, bijvoorbeeld op minimaal MBO 4-niveau. Er zijn volop mogelijkheden voor verdere ontwikkeling, zoals het volgen van cursussen en trainingen die zich richten op specifieke vaardigheden. Met minstens drie jaar ervaring kan men doorgroeien naar meer senior posities, zoals teamleider, of zich specialiseren in bepaalde doelgroepen binnen de sociale dienstverlening. De vraag naar deskundigen in dit vakgebied groeit, en er zijn steeds meer mogelijkheden voor opdrachten bij de overheid of andere maatschappelijke instellingen. Het netwerk dat men opbouwt en de ervaring die men opdoet, bijvoorbeeld door interim werk of zzp opdrachten, kunnen leiden tot nieuwe kansen en verdere groei binnen de sector.
Beschrijving
Als Consulent Werk met trainingservaring bij Gemeente Eindhoven verzorg je vooral trainingen en workshops die inwoners praktische handvatten en motivatie bieden richting werk.
Je begeleidt vooral jongere Participatiewet-cliënten (onder 27) individueel en in groepsverband en stelt ontwikkelplannen op gericht op werkperspectief en financiële zelfredzaamheid.
Je voert regie op participatieactiviteiten bij andere partijen, werkt nauw samen met Werkgelegenheidsteam, Ergon en WIJeindhoven en beweegt mee in een pilot met verschillende uitvoeringskeuzes.
Je observeert houding, motivatie en gedrag, attendeert op vacatures en begeleidt, coacht en stuurt aan op naleving van rechten en plichten.
De functie vraagt creativiteit, flexibiliteit en een mensgerichte aanpak; je levert directe maatschappelijke impact door inwoners duurzaam richting werk te brengen.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo-opleiding.
- Aantoonbare ervaring met coaching, training en begeleidingsmethodieken; didactisch en agogisch ingesteld.
- Kennis van de Participatiewet en sociale zekerheid; bij voorkeur ervaring met re-integratieprocessen (gemeente, SW-bedrijf, UWV).
- Ervaring en affiniteit met kwetsbare doelgroepen uit verschillende culturen en sociale milieus; sterk ontwikkelde observatievaardigheden.
- Vaardig in individuele en groepsgerichte begeleiding; kan methodisch werken naar ontwikkelplannen en regie voeren.
- Zelfstandig én een teamspeler; klantgericht, doortastend en verbindend in overleg met ketenpartners.
- Bereidheid tot pre-employmentscreening en het overleggen van een geldig legitimatiebewijs bij intake en start.
- CV en motivatie in het Nederlands aanleveren (PDF) met concrete onderbouwing van gevraagde competenties.
- Bekendheid en acceptatie van gemeentelijke voorwaarden en arbeidsvoorwaarden (Gemeentelijke cao, schaal 9 - midden) en geen eerdere gemeente-dienstbetrekking binnen 2 jaar.
Eisen
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt kennis van de Participatiewet en Sociale Zekerheid.
- Je kunt een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is, ter controle overleggen.
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
Wensen
- Je hebt bij voorkeur ervaring met coaching/begeleiding, beheersen van gesprekstechnieken en methodieken op het terrein van training en begeleiding.
- Bij voorkeur heb je kennis van (re- integratie) trajecten voor gemeentes, SW-bedrijven en UWV.