Opleidingsniveau
Minimaal MBO 4 niveau in de sociale sector
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
tarief onbekend
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider, Senior consulent, Specialist in sociale vraagstukken
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathie, Flexibiliteit, Analyserend vermogen, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Sociaal werker, Trajectbegeleider, Jobcoach
Functieomschrijving
Een consulent werk speelt een cruciale rol in het ondersteunen van inwoners bij het vinden van werk of deelname aan dagbesteding. Deze functie richt zich op mensen die gebruik maken van sociale wetgevingen, zoals de Participatiewet. Een consulent werk is verantwoordelijk voor het opstellen van gepersonaliseerde plannen en het nauwlettend volgen van de voortgang van de inwoners. Het doel is niet alleen om mensen te helpen bij het vinden van een baan maar ook om hen op weg te helpen naar een zelfstandige en duurzame deelname aan de maatschappij. Dit vraagt om empathie, betrokkenheid en een sterke communicatievaardigheid.
Salarisindicatie
Het salaris voor een consulent werk varieert afhankelijk van de ervaring en het niveau van de opdrachtgever. Voor interim werk of opdrachten overheid kan het salaris bovendien fluctueren. De gemiddelde salaris range ligt tussen de €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van de relevante werkervaring en de omvang van de verantwoordelijkheden. ZZP opdrachten kunnen zelfs nog hogere tarieven opleveren, afhankelijk van de opdracht en de specifieke eisen. Het is daarbij gebruikelijk dat zelfstandigen een tarief per uur of per project afspreken, wat ook van invloed kan zijn op het uiteindelijke inkomen.
Typische taken
In de rol van consulent werk zijn er verschillende kerntaken. Het ontwikkelen van persoonlijke werkplannen is essentieel; dit omvat het in kaart brengen van de kwaliteiten en behoeften van de inwoner. Daarnaast staat de consulent werk in contact met verschillende vakgroepen binnen de gemeente en zorg for een goede afstemming. Overleg, rapportage en administratie zijn eveneens belangrijke onderdelen van de werkzaamheden. Er wordt vaak gewerkt met verschillende systemen, waaronder Zaaksystematen en Suite, om de voortgang te monitoren. Door deze systemen te gebruiken, kan men efficiënt werken en bieden ze de mogelijkheid om resultaten te analyseren.
Specialisatie en groei
Om specialist te worden in de functie van consulent werk is een relevante opleiding in de sociale sector vereist, bijvoorbeeld op minimaal MBO 4-niveau. Er zijn volop mogelijkheden voor verdere ontwikkeling, zoals het volgen van cursussen en trainingen die zich richten op specifieke vaardigheden. Met minstens drie jaar ervaring kan men doorgroeien naar meer senior posities, zoals teamleider, of zich specialiseren in bepaalde doelgroepen binnen de sociale dienstverlening. De vraag naar deskundigen in dit vakgebied groeit, en er zijn steeds meer mogelijkheden voor opdrachten bij de overheid of andere maatschappelijke instellingen. Het netwerk dat men opbouwt en de ervaring die men opdoet, bijvoorbeeld door interim werk of zzp opdrachten, kunnen leiden tot nieuwe kansen en verdere groei binnen de sector.
Opleidingsniveau
Minimaal MBO 4 niveau in de sociale sector
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
tarief onbekend
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider, Senior consulent, Specialist in sociale vraagstukken
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathie, Flexibiliteit, Analyserend vermogen, Klantgerichtheid
Gerelateerde functies
Sociaal werker, Trajectbegeleider, Jobcoach
Functieomschrijving
Een consulent werk speelt een cruciale rol in het ondersteunen van inwoners bij het vinden van werk of deelname aan dagbesteding. Deze functie richt zich op mensen die gebruik maken van sociale wetgevingen, zoals de Participatiewet. Een consulent werk is verantwoordelijk voor het opstellen van gepersonaliseerde plannen en het nauwlettend volgen van de voortgang van de inwoners. Het doel is niet alleen om mensen te helpen bij het vinden van een baan maar ook om hen op weg te helpen naar een zelfstandige en duurzame deelname aan de maatschappij. Dit vraagt om empathie, betrokkenheid en een sterke communicatievaardigheid.
Salarisindicatie
Het salaris voor een consulent werk varieert afhankelijk van de ervaring en het niveau van de opdrachtgever. Voor interim werk of opdrachten overheid kan het salaris bovendien fluctueren. De gemiddelde salaris range ligt tussen de €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van de relevante werkervaring en de omvang van de verantwoordelijkheden. ZZP opdrachten kunnen zelfs nog hogere tarieven opleveren, afhankelijk van de opdracht en de specifieke eisen. Het is daarbij gebruikelijk dat zelfstandigen een tarief per uur of per project afspreken, wat ook van invloed kan zijn op het uiteindelijke inkomen.
Typische taken
In de rol van consulent werk zijn er verschillende kerntaken. Het ontwikkelen van persoonlijke werkplannen is essentieel; dit omvat het in kaart brengen van de kwaliteiten en behoeften van de inwoner. Daarnaast staat de consulent werk in contact met verschillende vakgroepen binnen de gemeente en zorg for een goede afstemming. Overleg, rapportage en administratie zijn eveneens belangrijke onderdelen van de werkzaamheden. Er wordt vaak gewerkt met verschillende systemen, waaronder Zaaksystematen en Suite, om de voortgang te monitoren. Door deze systemen te gebruiken, kan men efficiënt werken en bieden ze de mogelijkheid om resultaten te analyseren.
Specialisatie en groei
Om specialist te worden in de functie van consulent werk is een relevante opleiding in de sociale sector vereist, bijvoorbeeld op minimaal MBO 4-niveau. Er zijn volop mogelijkheden voor verdere ontwikkeling, zoals het volgen van cursussen en trainingen die zich richten op specifieke vaardigheden. Met minstens drie jaar ervaring kan men doorgroeien naar meer senior posities, zoals teamleider, of zich specialiseren in bepaalde doelgroepen binnen de sociale dienstverlening. De vraag naar deskundigen in dit vakgebied groeit, en er zijn steeds meer mogelijkheden voor opdrachten bij de overheid of andere maatschappelijke instellingen. Het netwerk dat men opbouwt en de ervaring die men opdoet, bijvoorbeeld door interim werk of zzp opdrachten, kunnen leiden tot nieuwe kansen en verdere groei binnen de sector.
Functieomschrijving
Als Consulent Werk bij de gemeente Westerkwartier help je inwoners stap voor stap weer perspectief te krijgen.
Je zoekt samen met hen de route die past bij hun mogelijkheden: betaald werk, opleiding of sociale activering.
Je ziet kansen, brengt structuur aan, houdt regie over het traject en volgt de voortgang nauwgezet.
Je werkt intensief samen met collega’s, Novatec en andere betrokken organisaties om passende ondersteuning te bieden.
Ook bij ingewikkelde situaties blijf je mogelijkheden zien, durf je keuzes te maken en zet je inwoners in beweging richting zelfstandigheid en participatie.
Vereist profiel
De ideale kandidaat heeft affiniteit met de doelgroep en gelooft in de mogelijkheden van mensen.
- Hbo werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te maken met inwoners en partners.
- Je denkt in kansen, bent geduldig, collegiaal en omgevingsbewust.
- Je werkt resultaatgericht, houdt overzicht en durft regie te voeren en keuzes te maken.
- Ervaring met samenwerken in een netwerk (zoals met Novatec) en het begeleiden van complexe trajecten is een pré.
- Bereidheid om in Leek en de gemeente Westerkwartier bij te dragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen.
Eisen
- Minimaal opleidingsniveau - HBO
- Werkervaring & referentie - Aanto0nbare ervaring als consulent werk inclusief referentie
- In het bezit van een rijbewijs
- Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is.
- Inkoopvoorwaarden - Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Onderbouwing, persoonlijkheid, aansluiten profiel en motivatie
- Ervaring in een soortgelijk functie
- Ervaring bij een gemeente
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Persoonlijkheid, in hoeverre je matcht met de organisatie, enthousiasme