Opleidingsniveau
Minimaal een HBO+ werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofd Contractmanagement, Manager Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Contractmanagement, Overtuigingskracht, Zorgvuldigheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Accountmanager, Beleidsmedewerker, Financieel Manager
Functieomschrijving
De functie van contractmanager binnen de jeugdhulpsector is van cruciaal belang voor het waarborgen van de kwaliteit en de naleving van contractafspraken tussen gemeenten en aanbieders van jeugdhulp. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties, het bewaken van contractuele verplichtingen en het bieden van ondersteuning aan zowel interne teams als externe partners. De rol vereist een sterk analytisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte aanpak om de effectiviteit van de jeugdhulp te verhogen.
Een typische salarisrange voor een contractmanager in de jeugdhulp ligt tussen de 3.500 en 5.500 euro bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Hoewel dit een aantrekkelijke salarisrange is, kan het voor contractmanagers die zzp opdrachten aannemen ook mogelijk zijn om een hoger inkomen te realiseren, afhankelijk van de duur en complexiteit van de opdrachten. Werken aan opdrachten overheid of in interim werk kan ook financiële voordelen en fluctuaties met zich meebrengen, afhankelijk van de specifieke marktbehoeften en contractvoorwaarden.
De dagelijkse taken van een contractmanager omvatten het uitvoeren van contractbeoordelingen, het opstellen van rapportages, het voeren van gesprekken met leveranciers en het coördineren van interne overleggen. Deze rol vereist ook dat jeugdhulpcontracten nauwlettend worden nageleefd, wat betekent dat je in staat moet zijn om juridische en financiële aspecten van contracten te begrijpen en toe te passen. Het is niet ongewoon dat contractmanagers ook advies geven aan beleidsmakers en directe collegae over de voortgang en mogelijke verbeterpunten binnen het contractmanagementproces.
Om een specialist te worden in contractmanagement, is een combinatie van relevante opleiding en praktische ervaring essentieel. Het behalen van een HBO+ diploma in een gerelateerd vakgebied is een goede basis. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen in verschillende functies binnen het sociaal domein, bij voorkeur in gemeentelijke organisaties, om de nodige kennis over contractmanagement en wetgeving op te doen. Ook deelname aan relevante trainingen en het behalen van certificeringen, zoals DAS, kan bijdragen aan verdere professionele ontwikkeling en specialisatie in dit vakgebied.
Opleidingsniveau
Minimaal een HBO+ werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofd Contractmanagement, Manager Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Contractmanagement, Overtuigingskracht, Zorgvuldigheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Accountmanager, Beleidsmedewerker, Financieel Manager
Functieomschrijving
De functie van contractmanager binnen de jeugdhulpsector is van cruciaal belang voor het waarborgen van de kwaliteit en de naleving van contractafspraken tussen gemeenten en aanbieders van jeugdhulp. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties, het bewaken van contractuele verplichtingen en het bieden van ondersteuning aan zowel interne teams als externe partners. De rol vereist een sterk analytisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte aanpak om de effectiviteit van de jeugdhulp te verhogen.
Een typische salarisrange voor een contractmanager in de jeugdhulp ligt tussen de 3.500 en 5.500 euro bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Hoewel dit een aantrekkelijke salarisrange is, kan het voor contractmanagers die zzp opdrachten aannemen ook mogelijk zijn om een hoger inkomen te realiseren, afhankelijk van de duur en complexiteit van de opdrachten. Werken aan opdrachten overheid of in interim werk kan ook financiële voordelen en fluctuaties met zich meebrengen, afhankelijk van de specifieke marktbehoeften en contractvoorwaarden.
De dagelijkse taken van een contractmanager omvatten het uitvoeren van contractbeoordelingen, het opstellen van rapportages, het voeren van gesprekken met leveranciers en het coördineren van interne overleggen. Deze rol vereist ook dat jeugdhulpcontracten nauwlettend worden nageleefd, wat betekent dat je in staat moet zijn om juridische en financiële aspecten van contracten te begrijpen en toe te passen. Het is niet ongewoon dat contractmanagers ook advies geven aan beleidsmakers en directe collegae over de voortgang en mogelijke verbeterpunten binnen het contractmanagementproces.
Om een specialist te worden in contractmanagement, is een combinatie van relevante opleiding en praktische ervaring essentieel. Het behalen van een HBO+ diploma in een gerelateerd vakgebied is een goede basis. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen in verschillende functies binnen het sociaal domein, bij voorkeur in gemeentelijke organisaties, om de nodige kennis over contractmanagement en wetgeving op te doen. Ook deelname aan relevante trainingen en het behalen van certificeringen, zoals DAS, kan bijdragen aan verdere professionele ontwikkeling en specialisatie in dit vakgebied.
Beschrijving
Als Contractmanager Jeugd draag je bij aan de uitvoering van gemeentelijke doelstellingen binnen het Sociaal Domein en werk je samen met beleid en uitvoering om inwoners zelfredzaam te houden en kinderen gezond en veilig te laten opgroeien.
Je bent integraal inzetbaar voor het contractmanagement Jeugd: je monitort contractuitvoering, bewaakt kaders en onderhoudt de relaties met gecontracteerde zorgaanbieders.
Je werkt nauw samen met regiogemeenten, inkoopadviseurs, financiële collega’s en uitvoeringsmedewerkers, verzamelt trends en signaleert kansen om het aanbod en de samenwerking te verbeteren.
Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling en inrichting van regionaal contractmanagement en bent aanspreekpunt voor knelpunten, het realiseren van gewenste effecten en borging daarvan.
Je bent resultaatgericht, oplossingsgericht en ziet het als een uitdaging om verbeteringen door te voeren en duurzaam te verankeren binnen de samenwerking tussen bestuur, beleid, uitvoering en leveranciers.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau met relevante ervaring in contractmanagement, bij voorkeur binnen het Sociaal Domein.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met de Jeugdwet; ervaring met (Europese) aanbestedingen is een pré.
- Sterke relatie- en netwerker: je initieert en onderhoudt contacten met regiogemeenten, zorgaanbieders en interne stakeholders.
- Omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief; je opereert goed in het spanningsveld tussen bestuur, beleid, uitvoering en leveranciers.
- Besluitvaardig, stressbestendig en proactief; je neemt verantwoordelijkheid, kunt delegeren en bent een stevige gesprekspartner.
- Samenwerkingsgerichte houding: je werkt goed in teamverband, denkt creatief en werkt doelgericht aan oplossen van knelpunten en borgen van resultaten.
Eisen
- Een professional die goed kan schakelen tussen allerlei taken. Daarvoor heb je de bagage al in huis:
- minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met relevante werkervaring van tenminste 3-5 jaar als contractmanager. Jij ziet het als een uitdaging om mee te bouwen aan de doorontwikkeling van het sociale domein.
- Als contractmanager beschik je over de volgende competenties en kennis:
- Onderhandelingsvaardigheden, Monitoren, Samenwerken, Plannen en organiseren, Analytisch
- vermogen, Hands on mentaliteit, Stress bestendigheid, Onafhankelijkheid, Netwerken en Flexibiliteit.
- Juridische kennis van contracten, inkoop, contracten en relevante wet- en regelgeving. Je hebt kennis
- van bedrijfsvoering en financiële sturing en hebt inhoudelijk basiskennis van het sociale domein.
- Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden. Je bent in staat
- om zowel zelfstandig als in een team te werken en staat stevig in je schoenen.