Opleidingsniveau
Minimaal een HBO+ werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofd Contractmanagement, Manager Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Contractmanagement, Overtuigingskracht, Zorgvuldigheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Accountmanager, Beleidsmedewerker, Financieel Manager
Functieomschrijving
De functie van contractmanager binnen de jeugdhulpsector is van cruciaal belang voor het waarborgen van de kwaliteit en de naleving van contractafspraken tussen gemeenten en aanbieders van jeugdhulp. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties, het bewaken van contractuele verplichtingen en het bieden van ondersteuning aan zowel interne teams als externe partners. De rol vereist een sterk analytisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte aanpak om de effectiviteit van de jeugdhulp te verhogen.
Een typische salarisrange voor een contractmanager in de jeugdhulp ligt tussen de 3.500 en 5.500 euro bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Hoewel dit een aantrekkelijke salarisrange is, kan het voor contractmanagers die zzp opdrachten aannemen ook mogelijk zijn om een hoger inkomen te realiseren, afhankelijk van de duur en complexiteit van de opdrachten. Werken aan opdrachten overheid of in interim werk kan ook financiële voordelen en fluctuaties met zich meebrengen, afhankelijk van de specifieke marktbehoeften en contractvoorwaarden.
De dagelijkse taken van een contractmanager omvatten het uitvoeren van contractbeoordelingen, het opstellen van rapportages, het voeren van gesprekken met leveranciers en het coördineren van interne overleggen. Deze rol vereist ook dat jeugdhulpcontracten nauwlettend worden nageleefd, wat betekent dat je in staat moet zijn om juridische en financiële aspecten van contracten te begrijpen en toe te passen. Het is niet ongewoon dat contractmanagers ook advies geven aan beleidsmakers en directe collegae over de voortgang en mogelijke verbeterpunten binnen het contractmanagementproces.
Om een specialist te worden in contractmanagement, is een combinatie van relevante opleiding en praktische ervaring essentieel. Het behalen van een HBO+ diploma in een gerelateerd vakgebied is een goede basis. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen in verschillende functies binnen het sociaal domein, bij voorkeur in gemeentelijke organisaties, om de nodige kennis over contractmanagement en wetgeving op te doen. Ook deelname aan relevante trainingen en het behalen van certificeringen, zoals DAS, kan bijdragen aan verdere professionele ontwikkeling en specialisatie in dit vakgebied.
Opleidingsniveau
Minimaal een HBO+ werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofd Contractmanagement, Manager Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Contractmanagement, Overtuigingskracht, Zorgvuldigheid
Gerelateerde functies
Projectmanager, Accountmanager, Beleidsmedewerker, Financieel Manager
Functieomschrijving
De functie van contractmanager binnen de jeugdhulpsector is van cruciaal belang voor het waarborgen van de kwaliteit en de naleving van contractafspraken tussen gemeenten en aanbieders van jeugdhulp. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties, het bewaken van contractuele verplichtingen en het bieden van ondersteuning aan zowel interne teams als externe partners. De rol vereist een sterk analytisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte aanpak om de effectiviteit van de jeugdhulp te verhogen.
Een typische salarisrange voor een contractmanager in de jeugdhulp ligt tussen de 3.500 en 5.500 euro bruto per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Hoewel dit een aantrekkelijke salarisrange is, kan het voor contractmanagers die zzp opdrachten aannemen ook mogelijk zijn om een hoger inkomen te realiseren, afhankelijk van de duur en complexiteit van de opdrachten. Werken aan opdrachten overheid of in interim werk kan ook financiële voordelen en fluctuaties met zich meebrengen, afhankelijk van de specifieke marktbehoeften en contractvoorwaarden.
De dagelijkse taken van een contractmanager omvatten het uitvoeren van contractbeoordelingen, het opstellen van rapportages, het voeren van gesprekken met leveranciers en het coördineren van interne overleggen. Deze rol vereist ook dat jeugdhulpcontracten nauwlettend worden nageleefd, wat betekent dat je in staat moet zijn om juridische en financiële aspecten van contracten te begrijpen en toe te passen. Het is niet ongewoon dat contractmanagers ook advies geven aan beleidsmakers en directe collegae over de voortgang en mogelijke verbeterpunten binnen het contractmanagementproces.
Om een specialist te worden in contractmanagement, is een combinatie van relevante opleiding en praktische ervaring essentieel. Het behalen van een HBO+ diploma in een gerelateerd vakgebied is een goede basis. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen in verschillende functies binnen het sociaal domein, bij voorkeur in gemeentelijke organisaties, om de nodige kennis over contractmanagement en wetgeving op te doen. Ook deelname aan relevante trainingen en het behalen van certificeringen, zoals DAS, kan bijdragen aan verdere professionele ontwikkeling en specialisatie in dit vakgebied.
Korte beschrijving
Als Contractmanager bij het Regionaal Programmabureau Gezondheid in Groningen ben je de verbindende en sturende schakel tussen gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders.
Je zorgt dat juridische en financiële afspraken binnen landelijke kaders (zoals AZWA) naadloos op elkaar aansluiten en vertaalt transformatieplannen naar meetbare resultaten.
Je bent actief in de regio, onderhoudt relaties met uitvoerende partijen, voert voortgangsgesprekken en onderhandelingen en grijpt bij afwijkingen tijdig bij.
Daarnaast stel je KPI’s op en bewaak je een domeinoverstijgende lerende cyclus zodat impact zichtbaar en aantoonbaar wordt.
Je signaleert knelpunten in wet- en regelgeving (zoals Wmo vs. Zvw), draagt bij aan regionale afstemming en zorgt voor rechtmatig en doelmatig financieel beheer van zorggeld.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo (bijv. gezondheidszorg, bestuurskunde, rechten, economie of vergelijkbaar).
- Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met contractmanagement of inkoop binnen de zorg, gemeenten of welzijnssector.
- Kennis: goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, Zvw), subsidies en landelijke akkoorden; ervaring met KPI‑opzet en resultaatsturing.
- Vaardigheden: sterke stakeholder- en relatievaardigheden, overtuigend onderhandelaar, financieel-analytisch inzicht en ervaring met risicobeheersing.
- Persoonlijk: proactief, verbindend, pragmatisch, organisatorisch sterk en gericht op samenwerking en verandering.
- Overig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bereidheid tot regionale aanwezigheid/ reizen en ervaring met contractregistratie- en rapportagetools.
Eisen
- Wat wij van je vragen
- Om succesvol te zijn in deze complexe, domein overstijgende opdracht, breng je een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en zakelijke scherpte mee. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
- Opleiding en niveau: Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Health Care Management, Bedrijfskunde, Rechten, of Facilitair Management/ Inkoop.
- Werkervaring: Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de publieke sector, een gemeente en/of de gezondheidszorg
- Kennis van de akkoorden: Je hebt actuele kennis van het IZA en GALA en AZWA óf je bent in staat je deze complexe materie zeer snel eigen te maken.
- Netwerker en verbinder: Je kunt uitstekend schakelen tussen uiteenlopende belangen van diverse partijen
- Analytisch en resultaatgericht: Je bent sterk in het doorgronden van complexe financieringsstromen, het opstellen van prestatie-indicatoren en het sturen op transformatiedoelen.
- Communicatieve kracht: Je beschikt over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, bent een stevige gesprekspartner en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Groningse context: Affiniteit met de regio Groningen en de specifieke uitdagingen op het gebied van gezondheidsverschillen in deze provincie is een grote pré.