Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding; bij voorkeur bestuurskunde, techniek of bedrijfseconomie; wo-werk- en denkniveau is een pré
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofd Concessies, Portefeuillemanager Energie, Directeur Programma Warmte
Competenties & vaardigheden
Contractmanagement, Stakeholdermanagement, Risicomanagement, Juridische kennis, Projectmatig werken
Gerelateerde functies
Concessiemanager warmte, Contractmanager energie, Projectmanager warmtenet, Assetmanager infrastructuur
Functiebeschrijving
Als contractmanager warmteconcessies beheer en ontwikkel je contracten voor collectieve warmte- en koudevoorzieningen, inclusief de transitie naar warmtekavels.
Je professionaliseert concessiebeheer door processen, contract- en warmtekavelbeheersystemen en digitale ondersteuning te ontwerpen en te implementeren.
Je bewaakt strategische, financiële en maatschappelijke belangen en vertaalt beleidskaders naar uitvoerbare contractafspraken.
Je coördineert samenwerking tussen warmtebedrijven, projectteams, bewonersvertegenwoordigers en bestuurlijke stakeholders.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris typisch tussen €4.200 en €6.500 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Voor interim werk en zzp opdrachten liggen dagtarieven doorgaans tussen €450 en €900, met hogere tarieven bij specialistische complexiteit.
Opdrachten overheid hebben vaak vaste tariefbanden en vereisen kennis van aanbestedingsprocedures; in dergelijke processen komt regelmatig het DAS voor.
Salaris en tarieven variëren bovendien naar schaal en risico van het warmteproject en naar de mate van bestuurlijke gevoeligheid.
Typische werkzaamheden
Je voert operationeel contractmanagement: vastleggen en monitoren van verplichtingen, prestaties, facturatie en escalaties.
Je voert risicoanalyses en stelt mitigatie- en afwijkingsplannen op gericht op financiële en juridische consequenties.
Je stelt bestuurlijke adviezen, besluitvormingsstukken en contractoverzichten op ter ondersteuning van bestuur en management.
Je begeleidt omzettingen van bestaande concessies naar nieuwe contractvormen zoals warmtekavels en voert onderhandelingen met marktpartijen.
Je implementeert en onderhoudt contractmanagementapplicaties en rapporteert via KPI’s over voortgang en servicelevels.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld bestuurskunde, techniek of bedrijfseconomie) en bouw minimaal vijf jaar relevante werkervaring in contract- of concessiemanagement op.
Verwerf inhoudelijke kennis van aanbestedingsrecht, contractrecht en de specifieke wet- en regelgeving rond warmteconcessies.
Leer werken met DAS en gangbare contractmanagementsystemen, en ontwikkel vaardigheden in data-analyse en risicomanagement.
Vergroot bestuurlijke ervaringsbasis via opdrachten overheid, interim werk of zzp opdrachten en zoek complexe projecten binnen gemeenten of energiebedrijven.
Scherp stakeholder-, onderhandelings- en schriftelijke adviesvaardigheden aan door praktijkervaring en gerichte trainingen.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding; bij voorkeur bestuurskunde, techniek of bedrijfseconomie; wo-werk- en denkniveau is een pré
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Contractmanager, Hoofd Concessies, Portefeuillemanager Energie, Directeur Programma Warmte
Competenties & vaardigheden
Contractmanagement, Stakeholdermanagement, Risicomanagement, Juridische kennis, Projectmatig werken
Gerelateerde functies
Concessiemanager warmte, Contractmanager energie, Projectmanager warmtenet, Assetmanager infrastructuur
Functiebeschrijving
Als contractmanager warmteconcessies beheer en ontwikkel je contracten voor collectieve warmte- en koudevoorzieningen, inclusief de transitie naar warmtekavels.
Je professionaliseert concessiebeheer door processen, contract- en warmtekavelbeheersystemen en digitale ondersteuning te ontwerpen en te implementeren.
Je bewaakt strategische, financiële en maatschappelijke belangen en vertaalt beleidskaders naar uitvoerbare contractafspraken.
Je coördineert samenwerking tussen warmtebedrijven, projectteams, bewonersvertegenwoordigers en bestuurlijke stakeholders.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris typisch tussen €4.200 en €6.500 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Voor interim werk en zzp opdrachten liggen dagtarieven doorgaans tussen €450 en €900, met hogere tarieven bij specialistische complexiteit.
Opdrachten overheid hebben vaak vaste tariefbanden en vereisen kennis van aanbestedingsprocedures; in dergelijke processen komt regelmatig het DAS voor.
Salaris en tarieven variëren bovendien naar schaal en risico van het warmteproject en naar de mate van bestuurlijke gevoeligheid.
Typische werkzaamheden
Je voert operationeel contractmanagement: vastleggen en monitoren van verplichtingen, prestaties, facturatie en escalaties.
Je voert risicoanalyses en stelt mitigatie- en afwijkingsplannen op gericht op financiële en juridische consequenties.
Je stelt bestuurlijke adviezen, besluitvormingsstukken en contractoverzichten op ter ondersteuning van bestuur en management.
Je begeleidt omzettingen van bestaande concessies naar nieuwe contractvormen zoals warmtekavels en voert onderhandelingen met marktpartijen.
Je implementeert en onderhoudt contractmanagementapplicaties en rapporteert via KPI’s over voortgang en servicelevels.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld bestuurskunde, techniek of bedrijfseconomie) en bouw minimaal vijf jaar relevante werkervaring in contract- of concessiemanagement op.
Verwerf inhoudelijke kennis van aanbestedingsrecht, contractrecht en de specifieke wet- en regelgeving rond warmteconcessies.
Leer werken met DAS en gangbare contractmanagementsystemen, en ontwikkel vaardigheden in data-analyse en risicomanagement.
Vergroot bestuurlijke ervaringsbasis via opdrachten overheid, interim werk of zzp opdrachten en zoek complexe projecten binnen gemeenten of energiebedrijven.
Scherp stakeholder-, onderhandelings- en schriftelijke adviesvaardigheden aan door praktijkervaring en gerichte trainingen.
Functieomschrijving
Als Contractmanager Warmteconcessies ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van contracten voor collectieve warmte- en koudevoorzieningen in Amsterdam.
Je richt je op professionalisering van het concessiebeheer, waaronder het opzetten van een toekomstbestendig contract- en warmtekavelbeheersysteem.
Je begeleidt de transitie van bestaande warmteconcessies naar warmtekavels conform nieuwe wet- en regelgeving en bewaakt de strategische, financiële en maatschappelijke belangen.
Je voert operationeel en proactief contractmanagement: je beheert afspraken, verplichtingen, risico’s en prestaties en borgt voortgang en status van diverse concessies.
Je geeft zowel organisatorisch als inhoudelijk richting aan het contractmanagement en coördineert samenwerking met warmtebedrijven, projectteams en externe stakeholders.
Vereist profiel
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, (bedrijfseconomie) techniek of juridisch/contractmanagement.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met contract- of concessiemanagement, bij voorkeur binnen energie, warmte of infra en bij voorkeur in een gemeentelijke of publieke omgeving.
- Aantoonbare kennis van aanbestedingsrecht, contractrecht en relevante wet- en regelgeving rond warmteconcessies en warmtekavels.
- Sterke organisatorische en projectmatige vaardigheden; ervaring met opzetten en implementeren van contract- en beheersystemen (IT-ondersteuning is een pré).
- Uitstekende stakeholder- en verbindingsvaardigheden: je kunt complexe belangen afwegen, onderhandelen en langdurige relaties onderhouden met marktpartijen en interne afdelingen.
- Goed ontwikkelde analytische en risicomanagementvaardigheden; je bewaakt prestaties, financiële consequenties en mitigatie van contractuele risico’s.
- Proactieve, besluitvaardige en bestuurlijke uitstraling; je functioneert goed in complexe, politiek gevoelige dossiers en bent resultaatgericht.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands; ervaring met communicatie richting bewoners, bedrijven en bestuur is een pré.
Eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, richting Organisatie en Management of Techniek.
- Een wo-werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Contractmanager Warmte bij een grote gemeente of energieorganisatie.
- Minimaal 5 jaar ervaring met concessiebeheer/contractmanagement in een soortgelijke organisatie met complexe projecten, bij voorkeur gerelateerd aan energie.
Wensen
- Aantoonbare ervaring in stakeholdermanagement.
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen, beleidsdocumenten, contractmanagementoverzichten en besluitvormingsstukken binnen een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare ervaring met het werken in contractmanagementapplicaties en -systemen.
Competenties
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie; signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
- Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.
- Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; communiceert ideeën duidelijk en stellig.