Opleidingsniveau
Hbo bachelor in Privaatrecht
Salarisindicatie in loondienst
€100 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior contractmanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend denken, Onderhandelingsvaardigheden, Persuasieve kracht
Gerelateerde functies
Senior contractmanager, Beleidsadviseur, Inkoopadviseur
Beschrijving van de functie
Een contractmanager in het sociaal domein is verantwoordelijk voor het beheer van contracten en het optimaliseren van afspraken tussen zorgaanbieders en de overheid. Deze rol vereist een scherp analytisch vermogen, omdat een contractmanager in staat moet zijn om complexe informatie te begrijpen en deze te vertalen naar werkbare oplossingen. Het is een functie waarin toezicht en verantwoordelijkheid hand in hand gaan, en waar de belangen van de inwoners van een gemeente hoog op de agenda staan. Als contractmanager ben je het aanspreekpunt voor zorgaanbieders en fungeer je als schakel tussen hen en de gemeentelijke organisatie. Je kijkt niet alleen naar de uitvoering van contracten maar bent ook verantwoordelijk voor de verbetering en aanpassing van beleid, zodat het aanbod aan zorg en ondersteuning aansluit bij de werkelijke behoeften van de inwoners.
Typisch salaris
Het salaris voor een contractmanager in het sociaal domein kan variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden. Bij opdrachten overheidsinstellingen ligt het uurtarief vaak rond de €100, exclusief btw. Dit bedrag geldt inclusief woon-werkverkeer en andere vergoedingen die eventueel van toepassing zijn. In de interim-werk sector, met zzp-opdrachten dus, zijn de mogelijkheden voor contractmanagers vaak diverser, en is het belangrijk om te onderhandelen over tarieven die recht doen aan de expertise en ervaring die zij meebrengen naar de functie.
Typische taken
Gedurende een werkdag kunnen contractmanagers verschillende taken uitvoeren. Dit omvat onder meer het opstellen en beheren van contracten, het monitoren van prestaties en resultaten van zorgaanbieders en het proactief communiceren met deze partijen. Daarnaast speelt de contractmanager een sleutelrol in het adviseren over beleidsverbeteringen en het signaleren van misstanden, wat vereist dat je geen schroom hebt om knelpunten aan te pakken en verbeteringen voor te stellen. Een aspect dat in dit werk ook belangrijk is, is de uitvoering van aanbestedings- en inkooptrajecten, waarbij ervaring in een gemeentelijke omgeving van groot belang is.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van contractmanager lijkt een afgeronde hbo bachelor in Privaatrecht of een vergelijkbare richting noodzakelijk. Het is daarnaast van belang dat je minimaal twee jaar ervaring hebt opgedaan als contractmanager binnen het sociaal domein. Verdere ontwikkeling kan gerealiseerd worden door het volgen van aanvullende trainingen en cursussen in contractmanagement, inkoop en aanbestedingsprocedures. Ook deelname aan netwerken binnen de zorgsector kan bijdragen aan de professionele groei en het opbouwen van een waardevol netwerk. Als contractmanager heb je de mogelijkheid om door te groeien naar senior functies, zoals senior contractmanager of beleidsadviseur, waar je nog meer invloed op beleid en uitvoering kunt uitoefenen.
Opleidingsniveau
Hbo bachelor in Privaatrecht
Salarisindicatie in loondienst
€100 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior contractmanager, Beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend denken, Onderhandelingsvaardigheden, Persuasieve kracht
Gerelateerde functies
Senior contractmanager, Beleidsadviseur, Inkoopadviseur
Beschrijving van de functie
Een contractmanager in het sociaal domein is verantwoordelijk voor het beheer van contracten en het optimaliseren van afspraken tussen zorgaanbieders en de overheid. Deze rol vereist een scherp analytisch vermogen, omdat een contractmanager in staat moet zijn om complexe informatie te begrijpen en deze te vertalen naar werkbare oplossingen. Het is een functie waarin toezicht en verantwoordelijkheid hand in hand gaan, en waar de belangen van de inwoners van een gemeente hoog op de agenda staan. Als contractmanager ben je het aanspreekpunt voor zorgaanbieders en fungeer je als schakel tussen hen en de gemeentelijke organisatie. Je kijkt niet alleen naar de uitvoering van contracten maar bent ook verantwoordelijk voor de verbetering en aanpassing van beleid, zodat het aanbod aan zorg en ondersteuning aansluit bij de werkelijke behoeften van de inwoners.
Typisch salaris
Het salaris voor een contractmanager in het sociaal domein kan variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden. Bij opdrachten overheidsinstellingen ligt het uurtarief vaak rond de €100, exclusief btw. Dit bedrag geldt inclusief woon-werkverkeer en andere vergoedingen die eventueel van toepassing zijn. In de interim-werk sector, met zzp-opdrachten dus, zijn de mogelijkheden voor contractmanagers vaak diverser, en is het belangrijk om te onderhandelen over tarieven die recht doen aan de expertise en ervaring die zij meebrengen naar de functie.
Typische taken
Gedurende een werkdag kunnen contractmanagers verschillende taken uitvoeren. Dit omvat onder meer het opstellen en beheren van contracten, het monitoren van prestaties en resultaten van zorgaanbieders en het proactief communiceren met deze partijen. Daarnaast speelt de contractmanager een sleutelrol in het adviseren over beleidsverbeteringen en het signaleren van misstanden, wat vereist dat je geen schroom hebt om knelpunten aan te pakken en verbeteringen voor te stellen. Een aspect dat in dit werk ook belangrijk is, is de uitvoering van aanbestedings- en inkooptrajecten, waarbij ervaring in een gemeentelijke omgeving van groot belang is.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van contractmanager lijkt een afgeronde hbo bachelor in Privaatrecht of een vergelijkbare richting noodzakelijk. Het is daarnaast van belang dat je minimaal twee jaar ervaring hebt opgedaan als contractmanager binnen het sociaal domein. Verdere ontwikkeling kan gerealiseerd worden door het volgen van aanvullende trainingen en cursussen in contractmanagement, inkoop en aanbestedingsprocedures. Ook deelname aan netwerken binnen de zorgsector kan bijdragen aan de professionele groei en het opbouwen van een waardevol netwerk. Als contractmanager heb je de mogelijkheid om door te groeien naar senior functies, zoals senior contractmanager of beleidsadviseur, waar je nog meer invloed op beleid en uitvoering kunt uitoefenen.
Korte beschrijving
Als Contractmanager bij het Regionaal Programmabureau Gezondheid in Groningen ben je de verbindende en sturende schakel tussen gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders.
Je zorgt dat juridische en financiële afspraken binnen landelijke kaders (zoals AZWA) naadloos op elkaar aansluiten en vertaalt transformatieplannen naar meetbare resultaten.
Je bent actief in de regio, onderhoudt relaties met uitvoerende partijen, voert voortgangsgesprekken en onderhandelingen en grijpt bij afwijkingen tijdig bij.
Daarnaast stel je KPI’s op en bewaak je een domeinoverstijgende lerende cyclus zodat impact zichtbaar en aantoonbaar wordt.
Je signaleert knelpunten in wet- en regelgeving (zoals Wmo vs. Zvw), draagt bij aan regionale afstemming en zorgt voor rechtmatig en doelmatig financieel beheer van zorggeld.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo/wo (bijv. gezondheidszorg, bestuurskunde, rechten, economie of vergelijkbaar).
- Ervaring: minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met contractmanagement of inkoop binnen de zorg, gemeenten of welzijnssector.
- Kennis: goede kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, Zvw), subsidies en landelijke akkoorden; ervaring met KPI‑opzet en resultaatsturing.
- Vaardigheden: sterke stakeholder- en relatievaardigheden, overtuigend onderhandelaar, financieel-analytisch inzicht en ervaring met risicobeheersing.
- Persoonlijk: proactief, verbindend, pragmatisch, organisatorisch sterk en gericht op samenwerking en verandering.
- Overig: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, bereidheid tot regionale aanwezigheid/ reizen en ervaring met contractregistratie- en rapportagetools.
Eisen
- Wat wij van je vragen
- Om succesvol te zijn in deze complexe, domein overstijgende opdracht, breng je een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en zakelijke scherpte mee. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
- Opleiding en niveau: Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Health Care Management, Bedrijfskunde, Rechten, of Facilitair Management/ Inkoop.
- Werkervaring: Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de publieke sector, een gemeente en/of de gezondheidszorg
- Kennis van de akkoorden: Je hebt actuele kennis van het IZA en GALA en AZWA óf je bent in staat je deze complexe materie zeer snel eigen te maken.
- Netwerker en verbinder: Je kunt uitstekend schakelen tussen uiteenlopende belangen van diverse partijen
- Analytisch en resultaatgericht: Je bent sterk in het doorgronden van complexe financieringsstromen, het opstellen van prestatie-indicatoren en het sturen op transformatiedoelen.
- Communicatieve kracht: Je beschikt over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, bent een stevige gesprekspartner en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Groningse context: Affiniteit met de regio Groningen en de specifieke uitdagingen op het gebied van gezondheidsverschillen in deze provincie is een grote pré.