Opleidingsniveau
Hbo-werk- en denkniveau (duurzaamheid, bouw/techniek, beleid of projectmanagement) of aantoonbare gelijkwaardige ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€38000 - €58000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programmaleider energietransitie, Beleidsadviseur Duurzaamheid, Portefeuillehouder Wonen en Energie
Competenties & vaardigheden
Project- en procesmanagement, Stakeholdermanagement, Communicatie, Knelpuntenanalyse
Gerelateerde functies
Projectleider verduurzaming, Woonconsulent, Energieadviseur, Programmaleider energietransitie
Functiebeschrijving
Een coördinator verduurzaming VvE's begeleidt verenigingen van eigenaars bij het realiseren van energie- en comfortverbeteringen in gezamenlijke gebouwen. De functie omvat het wegnemen van organisatorische, procedurele en financiële drempels tussen bewoners, leveranciers en overheden. De coördinator analyseert knelpunten, ontwikkelt haalbare vervolgstappen en zorgt voor overdraagbare werkprocessen zodat ondersteuning structureel blijft. De rol vereist hands-on sturing van trajecten van inventarisatie tot aan advies over subsidies en technische maatregelen.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het salaris doorgaans tussen circa €38.000 en €58.000 per jaar afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor interim werk en zzp opdrachten zijn dagtarieven gebruikelijk en variëren ze vaak van €450 tot €750 per dag. Opdrachten overheid betalen doorgaans binnen de bovengenoemde kaders en bieden soms extra vergoedingen voor projectverantwoordelijkheid. Voor zelfstandigen zijn onkosten, sociale premies en verzekeringen onderdeel van de tariefafweging.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten het inventariseren van technische en bestuurlijke knelpunten binnen VvE's en het opstellen van concrete verbeterplannen. De coördinator organiseert stakeholderoverleg, vertaalt gemeentelijke procedures en subsidievoorwaarden naar begrijpelijke informatie voor bewoners. Hij of zij bewaakt doorlooptijden, initieert vervolgacties en documenteert contactpersonen en procedures zodat opvolging mogelijk blijft. Rapportage en borging van werkwijzen richting ketenpartners behoren ook tot de verantwoordelijkheid.
Hoe word je specialist
Specialist word je door ervaring met VvE's, gemeentelijke procedures en praktische verduurzamingsprojecten te combineren met een netwerk in regionale samenwerkingen. Volg gerichte bijscholing op energieadvies, projectmanagement en wet- en regelgeving en werk mee in meerdere pilots en opdrachten overheid of interim werk. Deelname aan zzp opdrachten vergroot praktische ervaring met aanbesteding en klantmanagement. Gebruik administratieve en kennisplatforms, zoals DAS, voor documentatie, standaardisatie en overdracht van methoden.
Opleidingsniveau
Hbo-werk- en denkniveau (duurzaamheid, bouw/techniek, beleid of projectmanagement) of aantoonbare gelijkwaardige ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€38000 - €58000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programmaleider energietransitie, Beleidsadviseur Duurzaamheid, Portefeuillehouder Wonen en Energie
Competenties & vaardigheden
Project- en procesmanagement, Stakeholdermanagement, Communicatie, Knelpuntenanalyse
Gerelateerde functies
Projectleider verduurzaming, Woonconsulent, Energieadviseur, Programmaleider energietransitie
Functiebeschrijving
Een coördinator verduurzaming VvE's begeleidt verenigingen van eigenaars bij het realiseren van energie- en comfortverbeteringen in gezamenlijke gebouwen. De functie omvat het wegnemen van organisatorische, procedurele en financiële drempels tussen bewoners, leveranciers en overheden. De coördinator analyseert knelpunten, ontwikkelt haalbare vervolgstappen en zorgt voor overdraagbare werkprocessen zodat ondersteuning structureel blijft. De rol vereist hands-on sturing van trajecten van inventarisatie tot aan advies over subsidies en technische maatregelen.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het salaris doorgaans tussen circa €38.000 en €58.000 per jaar afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor interim werk en zzp opdrachten zijn dagtarieven gebruikelijk en variëren ze vaak van €450 tot €750 per dag. Opdrachten overheid betalen doorgaans binnen de bovengenoemde kaders en bieden soms extra vergoedingen voor projectverantwoordelijkheid. Voor zelfstandigen zijn onkosten, sociale premies en verzekeringen onderdeel van de tariefafweging.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten het inventariseren van technische en bestuurlijke knelpunten binnen VvE's en het opstellen van concrete verbeterplannen. De coördinator organiseert stakeholderoverleg, vertaalt gemeentelijke procedures en subsidievoorwaarden naar begrijpelijke informatie voor bewoners. Hij of zij bewaakt doorlooptijden, initieert vervolgacties en documenteert contactpersonen en procedures zodat opvolging mogelijk blijft. Rapportage en borging van werkwijzen richting ketenpartners behoren ook tot de verantwoordelijkheid.
Hoe word je specialist
Specialist word je door ervaring met VvE's, gemeentelijke procedures en praktische verduurzamingsprojecten te combineren met een netwerk in regionale samenwerkingen. Volg gerichte bijscholing op energieadvies, projectmanagement en wet- en regelgeving en werk mee in meerdere pilots en opdrachten overheid of interim werk. Deelname aan zzp opdrachten vergroot praktische ervaring met aanbesteding en klantmanagement. Gebruik administratieve en kennisplatforms, zoals DAS, voor documentatie, standaardisatie en overdracht van methoden.
Korte beschrijving
Binnen het team Energietransitie van gemeente Soest werken twaalf collega’s aan het Energieprogramma 'Energie van Soest' 2024–2030, gericht op een toekomstbestendig energiesysteem en het verbeteren van woningisolatie en wooncomfort.
De gemeente ondersteunt Verenigingen van Eigenaren (vve's) in samenwerking met 14 Utrechtse gemeenten, het Energiedienstencentrum (EDC) en Duurzaam VvE, om verduurzaming van gezamenlijke gebouwen praktisch en haalbaar te maken.
Als coördinator verduurzaming vve's verwijder je drempels in zowel interne gemeentelijke processen (vergunningen, leges, doorlooptijden, contactpersonen) als in de externe ondersteuning en communicatie richting vve's.
Je inventariseert knelpunten, stimuleert deelname aan het regionale vve-aanbod, ontwikkelt vervolgstappen en brengt aanvullende ondersteuningsmogelijkheden (ook voor huishoudens met laag inkomen binnen vve's) in kaart.
De opdracht is succesvol als de belangrijkste knelpunten zijn geïnventariseerd en vertaald naar concrete verbeterpunten, er een actueel overzicht van procedures en contactpersonen ligt, minimaal 50 vve's zijn bereikt en voor minimaal 50% van de benaderde vve's duidelijk is welke vervolgstap nodig is.
Je legt aanpak, contacten en aanbevelingen zo vast dat gemeente en samenwerkingspartners de ondersteuning van vve's duurzaam kunnen voortzetten en het vve‑aanbod zichtbaar en vindbaar is voor de doelgroep.
Vereist profiel
- Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. duurzaamheid, bouw/techniek, beleid of projectmanagement) of aantoonbare gelijkwaardige ervaring.
- Aantoonbare ervaring met vve's, woningcorporaties of bewonersorganisaties en kennis van relevante gemeentelijke procedures (vergunningen, welstand, flora- en fauna, leges e.d.).
- Sterke project- en procesvaardigheden: kunnen plannen, overzicht bewaren, prioriteren en concrete verbeterpunten formuleren en implementeren.
- Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden: kan stakeholders enthousiasmeren, informatie begrijpelijk maken voor bewoners en samenwerken met gemeentelijke afdelingen en regionale partners.
- Ervaring met inventarisatie en analyse van knelpunten, en het vertalen daarvan naar praktische oplossingen en vervolgacties.
- Netwerkvaardig en samenwerkingsgericht: ervaring in het werken met regionale partners (EDC, DVvE, lokale energiecoöperaties) en lokale communicatieadviseurs.
- Resultaatgericht en documentatiebewust: levert heldere rapportages, overzichtskaarten van procedures/contactpersonen en borgt overdraagbaarheid van de aanpak.
- Proactieve, flexibele houding en organisatievaardigheden om zowel intern gemeentelijke processen te verbeteren als extern vve’s te bereiken en te begeleiden.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met de interne procedures binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met verduurzamen van woningen van eigenaar-bewoners.
- Aantoonbare werkervaring in samenwerking met verschillende stakeholders waaronder VvE-besturen, appartementseigenaren en externe partners.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met Verenigingen van Eigenaren en de uitdagingen rondom verduurzaming.
- Aantoonbare werkervaring met bewonerscommunicatie en het betrekken van bewoners bij verduurzaming.
- Aantoonbare werkervaring met energiearmoede en financiële ondersteuning gericht op bewoners in energiearmoede.
- Aantoonbaar beschikbaar per 16 november 2026.
Competenties
- Doorzettingsvermogen.
- Motiveren.
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Overtuigen.
- Assertiviteit.
- Besluitvaardigheid.
- Effectief kunnen communiceren met diverse belanghebbenden.
- Effectief kunnen samenwerken met diverse belanghebbenden.