Opleidingsniveau
Afgeronde HBO/WO-opleiding in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Datamanager, Data Governance Lead, Chief Data Officer
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van datakwaliteit, Vaardigheden in datamonitoring
Gerelateerde functies
Data Analyst, Data Architect, Business Intelligence Consultant
Functieomschrijving
De rol van Datamanager is cruciaal voor het ondersteunen van organisaties in hun datagedreven werken. De Datamanager is verantwoordelijk voor het inrichten en onderhouden van datamanagement en datagovernance processen om ervoor te zorgen dat data van hoge kwaliteit beschikbaar is voor besluitvorming. Dit betekent dat de datamanager niet alleen moet letten op de datakwaliteit, maar ook op het analyseren van gegevens om eventuele uitval of inconsistenties tijdig te herkennen en aan te pakken. In veel gevallen betreft het zzp opdrachten of interim werk in opdrachten bij de overheid, wat extra uitdaging en afwisseling biedt.
De gemiddelde salarisrange voor een Datamanager kan variëren afhankelijk van ervaring en het type contract. In een vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Voor betrokkenheid bij interim werk of zzp opdrachten kan het uurtarief voor een Datamanager tussen de €70 en €120 liggen, afhankelijk van expertise en complexiteit van de omgeving waarin gewerkt wordt. Dit maakt de rol zowel financieel aantrekkelijk als professioneel uitdagend.
Typische taken van een Datamanager omvatten het monitoren van datakwaliteit, het uitvoeren van datavisualisatie en het opstellen van rapportages. Een Datamanager houdt zich ook bezig met datamodellering en het ontwikkelen van dashboards om helder inzicht te geven in de datakwaliteit en -integriteit. Daarnaast is een belangrijke taak het opzetten van datastandaarden en definities, vooral in het kader van wetgeving zoals de AVG. Het creëren van samenwerking tussen verschillende afdelingen en stakeholders is hierbij cruciaal om een geïntegreerde aanpak te waarborgen.
Om een specialist te worden in datamanagement zijn verschillende stappen nodig. Het begint vaak met een afgeronde HBO of WO-opleiding in een relevant vakgebied. Het behalen van relevante certificeringen zoals DAMA DMBOK kan ook zeer waardevol zijn. Verdere ervaring kan opgedaan worden via opdrachten in verschillende organisaties, waaronder opdrachten bij de overheid. Hierdoor kan men niet alleen technische vaardigheden ontwikkelen, maar ook leren hoe om te gaan met de complexiteit van datamanagement in diverse omgevingen. Door voortdurende professionele ontwikkeling en deelname aan seminars en workshops kan men zijn kennis en vaardigheden verder uitbreiden.
Opleidingsniveau
Afgeronde HBO/WO-opleiding in een relevante richting
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Datamanager, Data Governance Lead, Chief Data Officer
Competenties & vaardigheden
Analytische vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Kennis van datakwaliteit, Vaardigheden in datamonitoring
Gerelateerde functies
Data Analyst, Data Architect, Business Intelligence Consultant
Functieomschrijving
De rol van Datamanager is cruciaal voor het ondersteunen van organisaties in hun datagedreven werken. De Datamanager is verantwoordelijk voor het inrichten en onderhouden van datamanagement en datagovernance processen om ervoor te zorgen dat data van hoge kwaliteit beschikbaar is voor besluitvorming. Dit betekent dat de datamanager niet alleen moet letten op de datakwaliteit, maar ook op het analyseren van gegevens om eventuele uitval of inconsistenties tijdig te herkennen en aan te pakken. In veel gevallen betreft het zzp opdrachten of interim werk in opdrachten bij de overheid, wat extra uitdaging en afwisseling biedt.
De gemiddelde salarisrange voor een Datamanager kan variëren afhankelijk van ervaring en het type contract. In een vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Voor betrokkenheid bij interim werk of zzp opdrachten kan het uurtarief voor een Datamanager tussen de €70 en €120 liggen, afhankelijk van expertise en complexiteit van de omgeving waarin gewerkt wordt. Dit maakt de rol zowel financieel aantrekkelijk als professioneel uitdagend.
Typische taken van een Datamanager omvatten het monitoren van datakwaliteit, het uitvoeren van datavisualisatie en het opstellen van rapportages. Een Datamanager houdt zich ook bezig met datamodellering en het ontwikkelen van dashboards om helder inzicht te geven in de datakwaliteit en -integriteit. Daarnaast is een belangrijke taak het opzetten van datastandaarden en definities, vooral in het kader van wetgeving zoals de AVG. Het creëren van samenwerking tussen verschillende afdelingen en stakeholders is hierbij cruciaal om een geïntegreerde aanpak te waarborgen.
Om een specialist te worden in datamanagement zijn verschillende stappen nodig. Het begint vaak met een afgeronde HBO of WO-opleiding in een relevant vakgebied. Het behalen van relevante certificeringen zoals DAMA DMBOK kan ook zeer waardevol zijn. Verdere ervaring kan opgedaan worden via opdrachten in verschillende organisaties, waaronder opdrachten bij de overheid. Hierdoor kan men niet alleen technische vaardigheden ontwikkelen, maar ook leren hoe om te gaan met de complexiteit van datamanagement in diverse omgevingen. Door voortdurende professionele ontwikkeling en deelname aan seminars en workshops kan men zijn kennis en vaardigheden verder uitbreiden.
Beschrijving
Breng HR- en FM-data van strategie naar aantoonbare waarde door betrouwbaarheid, veiligheid en bruikbaarheid te waarborgen.
Je vertaalt de datamanagementvisie naar een concrete, uitvoerbare aanpak en organiseert eigenaarschap en datakwaliteit.
Je krijgt collega's mee in nieuwe werkwijzen en legt een stevig fundament voor betrouwbare dienstverlening, analytics, automatisering en AI.
Je verbindt strategie, governance en uitvoering zodat HR/FM-data sneller en betrouwbaarder beschikbaar zijn voor onderbouwde besluiten.
Privacy is een integraal onderdeel van je werk en je werkt nauw samen met data stewards, product owners, proceseigenaren, functioneel beheerders en architecten.
Je opereert binnen HR Systemen & Rapportages, rapporteert aan de Manager HR Systemen & Rapportages en werkt vanuit Den Bosch.
Vereist profiel
- HBO/WO-opleiding in een relevante richting (data, informatiemanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar).
- Aantoonbare ervaring met datamanagement, data governance en datakwaliteit, bij voorkeur binnen HR of facility management.
- Praktische kennis van privacyregelgeving (AVG), metadata, data lineage en ervaring met tooling zoals data catalogi en BI-oplossingen.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, veranderkunde en het creëren van draagvlak; verbindend en resultaatgericht.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands, goede beheersing van Engels; bereidheid om vanuit Den Bosch te werken.
Eisen
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring met datamanagement, data governance, datakwaliteit of records management in een complexe organisatie.
- Kennis van informatiesystemen, informatiebeheer en gangbare methodieken en instrumenten binnen het datamanagementvak.
- Ervaring met het vertalen van strategie en beleid naar uitvoerbare plannen, processen en resultaten.
- Sterke analytische en adviserende vaardigheden; je maakt complexe onderwerpen begrijpelijk voor verschillende doelgroepen.
Competenties
- Je werkt zelfstandig, neemt initiative en houdt koers, ook wanneer belangen uiteenlopen.
- Je verbindt mensen, creëert draagvlak en helpt anderen groeien in datagedreven werken.