Opleidingsniveau
HBO of WO-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Organisatorische vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Communicatievaardigheden, Teamwerk, Analytisch denken
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma Coördinator, IT Projectmanager
Functieomschrijving
De Deelprojectcoördinator is verantwoordelijk voor het effectief coördineren van deelprojecten binnen een breder project, met als doel samenwerking tussen verschillende teams te bevorderen. Deze functie vereist het plannen, uitvoeren en monitoren van de voortgang van projecten, evenals het communiceren met stakeholders om ervoor te zorgen dat iedereen op één lijn zit. Proactief problemen signaleren en oplossingsgericht werken zijn essentieel om de projectdoelstellingen te behalen. Daarnaast is een goede organisatie en teamwerk cruciaal voor het succes van de rol.
Typisch salaris
Het salaris voor een Deelprojectcoördinator varieert doorgaans rond de € 4.500 tot € 6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten kunnen de tarieven hoger zijn, met een uurprijs die kan variëren van € 70 tot € 120, afhankelijk van de specifieke klus en de duur van het interim werk. Dit geldt met name voor opdrachten overheid, waar expertise en ervaring in beleidsplanning en uitvoering hoog aangeschreven staan.
Veelvoorkomende functietaken
Deelprojectcoördinatoren zijn vaak bezig met het opstellen van projectplannen, het coördineren van vergaderingen tussen verschillende teams, en het rapporteren van de voortgang aan hogere managementlagen. Dit omvat ook het opstellen van statusrapportages, het beheren van projectbudgetten en het uitvoeren van risicoanalyses. Het is essentieel om een goed overzicht te behouden van de verschillende projecten en deze te integreren binnen de breder opgezet projectplan. Gedurende het project dienen er regelmatig evaluaties plaats te vinden om bij te sturen waar nodig en de samenwerking tussen publieke en private partijen te optimaliseren.
Specialisatie in het vakgebied
Om een specialist te worden in de rol van Deelprojectcoördinator, kunnen kandidaten verschillende wegen bewandelen. Een goede start is het behalen van een relevante opleiding op HBO of WO-niveau. Tijdens deze opleiding kan men zich verdiepen in projectmanagement principes en technieken, evenals in juridische en organisatorische aspecten van gegevensuitwisseling. Het opdoen van werkervaring, bij voorkeur met zzp opdrachten in de publieke sector, is eveneens cruciaal. Daarnaast kunnen het volgen van cursussen in agile en hybride projectmethodieken, evenals trainingen in communicatie- en organisatievaardigheden, van grote waarde zijn om deze rol verder te professionaliseren.
Opleidingsniveau
HBO of WO-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, Portfolio Manager
Competenties & vaardigheden
Organisatorische vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Communicatievaardigheden, Teamwerk, Analytisch denken
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma Coördinator, IT Projectmanager
Functieomschrijving
De Deelprojectcoördinator is verantwoordelijk voor het effectief coördineren van deelprojecten binnen een breder project, met als doel samenwerking tussen verschillende teams te bevorderen. Deze functie vereist het plannen, uitvoeren en monitoren van de voortgang van projecten, evenals het communiceren met stakeholders om ervoor te zorgen dat iedereen op één lijn zit. Proactief problemen signaleren en oplossingsgericht werken zijn essentieel om de projectdoelstellingen te behalen. Daarnaast is een goede organisatie en teamwerk cruciaal voor het succes van de rol.
Typisch salaris
Het salaris voor een Deelprojectcoördinator varieert doorgaans rond de € 4.500 tot € 6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten kunnen de tarieven hoger zijn, met een uurprijs die kan variëren van € 70 tot € 120, afhankelijk van de specifieke klus en de duur van het interim werk. Dit geldt met name voor opdrachten overheid, waar expertise en ervaring in beleidsplanning en uitvoering hoog aangeschreven staan.
Veelvoorkomende functietaken
Deelprojectcoördinatoren zijn vaak bezig met het opstellen van projectplannen, het coördineren van vergaderingen tussen verschillende teams, en het rapporteren van de voortgang aan hogere managementlagen. Dit omvat ook het opstellen van statusrapportages, het beheren van projectbudgetten en het uitvoeren van risicoanalyses. Het is essentieel om een goed overzicht te behouden van de verschillende projecten en deze te integreren binnen de breder opgezet projectplan. Gedurende het project dienen er regelmatig evaluaties plaats te vinden om bij te sturen waar nodig en de samenwerking tussen publieke en private partijen te optimaliseren.
Specialisatie in het vakgebied
Om een specialist te worden in de rol van Deelprojectcoördinator, kunnen kandidaten verschillende wegen bewandelen. Een goede start is het behalen van een relevante opleiding op HBO of WO-niveau. Tijdens deze opleiding kan men zich verdiepen in projectmanagement principes en technieken, evenals in juridische en organisatorische aspecten van gegevensuitwisseling. Het opdoen van werkervaring, bij voorkeur met zzp opdrachten in de publieke sector, is eveneens cruciaal. Daarnaast kunnen het volgen van cursussen in agile en hybride projectmethodieken, evenals trainingen in communicatie- en organisatievaardigheden, van grote waarde zijn om deze rol verder te professionaliseren.
Beschrijving project/programma
Het programma Gemeenschappelijke Bronontsluiting (GBO) richt zich op het gestandaardiseerd ontsluiten van overheidsgegevens via API’s, zodat bronhouders hun data interoperabel en herbruikbaar kunnen aanbieden voor toepassingen zoals de EDI‑Wallet, OOTS en DvTP.
GBO bouwt voort op eerdere stappen: de Proeftuin Regie op Gegevens (2024), twee vooronderzoeken in 2025 en het herijkte project Bronontsluiting via API’s; uitvoering vindt plaats in 2026–2027 in drie fasen: opstart, ontwikkeling (H2 2026) en realisatie (2027).
De oplevering eind 2027 omvat een samenhangende set afspraken, standaarden en voorzieningen, inclusief een pre‑productionele GBO‑infrastructuur (basiswerkpakket: gestandaardiseerde bronontsluiting en het werkpakket DvTP), met mogelijke toevoeging van EDI en OOTS afhankelijk van GO/NO‑GO‑besluiten.
Het programma zoekt aansluiting bij Europese en nationale initiatieven (EUDI‑wallet/eIDAS2, OOTS/SDG, DvTP) en richt zich op borging in bestaande afsprakenstelsels, advies voor implementatie/opschaling en het realiseren van centrale functies zoals verificatie- en retrieval‑interfaces (Authentic Source Interface) en een publieke attribuutverstrekker (PUB‑TSP).
Scopebeperkingen: implementatie en opschaling na realisatie vallen buiten dit project; het doel is een pre‑productiewaardige basis inclusief technische en governance‑afspraken waarop opschaling kan worden gebouwd.
Vereist profiel (Deelprojectcoördinator GBO‑EDI)
- Functie: Deelprojectcoördinator voor het werkpakket EDI; verantwoordelijk voor coördinatie van ontwikkeling en realisatie, afstemming met andere werkpakketten (DvTP, OOTS) en voorbereiding van GO/NO‑GO‑momenten.
- Vakinhoudelijke kennis: diepe kennis van eIDAS2/EUDI‑wallet, identity/privacy‑concepten, API‑architecturen, standaarden voor gegevensdeling en relevante regelgeving (AVG/GDPR, SDG‑verordening); begrip van PUB‑TSP, Authentic Source Interface en PID‑verstrekking.
- Ervaring: aantoonbare ervaring (bij voorkeur 5+ jaar) in coördinatie/management van IT‑projecten of deelprojecten in de publieke sector, bij voorkeur met dossiers rond digitale identiteit, data‑delingsinfrastructuren of API‑ontsluiting.
- Vaardigheden: sterke stakeholder‑ en belangenmanagementvaardigheden, organisatorisch vermogen, ervaring met multidisciplinaire teams, heldere schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands; ervaring met agile/iteratieve werkwijzen is een plus.
- Technisch inzicht: voldoende IT‑kennis om technische ontwerpkeuzes te kunnen beoordelen en af te stemmen met technische leads; ervaring met API‑beleid, authenticatie/authorisatie‑mechanismen en pre‑productie release‑trajecten.
- Governance & besluitvorming: ervaring met het voorbereiden van GO/NO‑GO‑besluiten, het opstellen van adviesdocumenten en het borgen van afspraken in bestaande stelsels en standaarden.
- Beschikbaarheid & locatie: inzetbaar in de projectperiode 2026–2027; gevoeligheid voor samenwerking met Den Haag/ICTU en publieke stakeholders; bereidheid tot frequente afstemming en deelname aan landelijke en Europese overlegfora.
- Opleiding & gedragskenmerken: hbo/wo werk- en denkniveau, proactieve, verbindende houding, besluitvaardig en resultaatgericht, met aandacht voor privacy‑bewuste en inclusieve oplossingen.
Eisen
- Aantoonbare ervaring als projectleider binnen de (rijks)overheid (minimaal 10 jaar).
- Aantoonbare ervaring met interbestuurlijke samenwerking (minimaal 7 jaar).
- Aantoonbare ervaring met publiek-private samenwerking (minimaal 7 jaar).
- Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling en realisatie van landelijke afspraken en voorzieningen (minimaal 5 jaar).
- Aantoonbare ervaring met de toepassing van de Europese eIDAS2-verordening (minimaal 3 jaar).
- Projectmanagement binnen de (rijks)overheid;
- Interbestuurlijke en publiek-private samenwerkingen;
- Ontwikkeling en realisatie van landelijke afspraken en voorzieningen;
- De toepassing van de Europese eIDAS2-verordening
Wensen
- Aantoonbare ervaring met de uitvoeringshandelingen en relevante normering in het kader van de Europese eIDAS 2-verordening, waaronder ARF en relevante ETSI-standaarden.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van oplossingen waarin vertrouwensdiensten in de zin van de eIDAS 2-verordening worden toegepast.
- Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling van gestandaardiseerde en/of uniforme bronontsluiting, dan wel met werkzaamheden binnen het overheidstraject Bronconnect
Competenties
- Organisatorische sensitiviteit.
- Strategisch inzicht.
- Analytisch vermogen.
- Sterke adviesvaardigheden.
- Plannen en coördineren.
- Stakeholdersmanagement.
- Besluitvaardigheid.
- Resultaatgerichtheid.
- Effectief communiceren.