Opleidingsniveau
HBO/WO in Informatica, Software Engineering of vergelijkbare ICT‑opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Head of Platform; Director Engineering; CTO; Lead Architect
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Verandermanagement, Communitybuilding, CI/CD‑kennis, Coaching
Gerelateerde functies
DevOps Engineer, Site Reliability Engineer, Platform Engineer, Release Manager, Engineering Manager
Functiebeschrijving
Een DevOps Lead ontwerpt en implementeert operationele standaarden en een kwaliteitsframework dat mensen, processen en technologie verbindt om ontwikkel- en leverketens te versnellen. De functie stuurt community‑building en inner sourcing aan om kennisdeling, vakmanschap en continue verbetering structureel te borgen. De DevOps Lead coacht teams, adviseert het management over governance en vertaalt strategische visie naar concrete adoptieplannen. Resultaatverantwoordelijkheid ligt bij het verhogen van leverbetrouwbaarheid, schaalbaarheid en organisationele wendbaarheid.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het marktconforme salaris doorgaans tussen €70.000 en €110.000 bruto per jaar afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte. Interim werk voor ervaren leads realiseert dagratios tussen circa €600 en €1.100 per dag exclusief btw, variërend naar opdrachttype en risico. Bij zzp opdrachten en opdrachten overheid spelen compliance en inhuurconstructies een grote rol, waarbij inzet via leveranciers, DAS of met WKA‑informatie vaak gevraagd wordt. Secundaire arbeidsvoorwaarden en projectduur beïnvloeden de totale beloning bij zowel vaste als interim posities.
Typische werkzaamheden
Opstellen en implementeren van DevOps‑standaarden en een meetbaar kwaliteitskader behoedt delivery voor regressie en risico's. Communityarchitectuur inrichten en inner sourcing‑mechanismen faciliteren vergroot betrokkenheid en zorgt voor doorontwikkeling binnen de organisatie. Leiderschap tonen in verandermanagement en stakeholdermanagement vertaalt visie naar gedragen uitvoering en borging. Technische begeleiding van CI/CD, platformautomatisering en release‑processen ondersteunt engineering teams praktisch. Opzetten van KPIs, audits en lessons learned‑cycli waarborgt continu verbeteren en opschalen van succesvolle praktijken.
Hoe word je specialist
Bouw specialistische ervaring op door meerdere jaren gecombineerde rollen in management en hands‑on softwareontwikkeling; focus op zowel technische uitvoering als organisatiesensitiviteit. Ontwikkel bewezen trackrecord in communitybuilding, inner sourcing en inregelen van governance; publiceer cases en begeleid mentoren om zichtbaarheid en thought leadership te vergroten. Volg gerichte opleidingen en certificeringen in DevOps, CI/CD tooling en verandermanagement en verzamel ervaring in opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten om uiteenlopende contexten te leren. Werk samen met aanbestedende diensten en leveranciers, leer DAS‑constructies en WKA‑vereisten toepassen om inzetbaarheid te vergroten.
Opleidingsniveau
HBO/WO in Informatica, Software Engineering of vergelijkbare ICT‑opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Head of Platform; Director Engineering; CTO; Lead Architect
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Verandermanagement, Communitybuilding, CI/CD‑kennis, Coaching
Gerelateerde functies
DevOps Engineer, Site Reliability Engineer, Platform Engineer, Release Manager, Engineering Manager
Functiebeschrijving
Een DevOps Lead ontwerpt en implementeert operationele standaarden en een kwaliteitsframework dat mensen, processen en technologie verbindt om ontwikkel- en leverketens te versnellen. De functie stuurt community‑building en inner sourcing aan om kennisdeling, vakmanschap en continue verbetering structureel te borgen. De DevOps Lead coacht teams, adviseert het management over governance en vertaalt strategische visie naar concrete adoptieplannen. Resultaatverantwoordelijkheid ligt bij het verhogen van leverbetrouwbaarheid, schaalbaarheid en organisationele wendbaarheid.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het marktconforme salaris doorgaans tussen €70.000 en €110.000 bruto per jaar afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte. Interim werk voor ervaren leads realiseert dagratios tussen circa €600 en €1.100 per dag exclusief btw, variërend naar opdrachttype en risico. Bij zzp opdrachten en opdrachten overheid spelen compliance en inhuurconstructies een grote rol, waarbij inzet via leveranciers, DAS of met WKA‑informatie vaak gevraagd wordt. Secundaire arbeidsvoorwaarden en projectduur beïnvloeden de totale beloning bij zowel vaste als interim posities.
Typische werkzaamheden
Opstellen en implementeren van DevOps‑standaarden en een meetbaar kwaliteitskader behoedt delivery voor regressie en risico's. Communityarchitectuur inrichten en inner sourcing‑mechanismen faciliteren vergroot betrokkenheid en zorgt voor doorontwikkeling binnen de organisatie. Leiderschap tonen in verandermanagement en stakeholdermanagement vertaalt visie naar gedragen uitvoering en borging. Technische begeleiding van CI/CD, platformautomatisering en release‑processen ondersteunt engineering teams praktisch. Opzetten van KPIs, audits en lessons learned‑cycli waarborgt continu verbeteren en opschalen van succesvolle praktijken.
Hoe word je specialist
Bouw specialistische ervaring op door meerdere jaren gecombineerde rollen in management en hands‑on softwareontwikkeling; focus op zowel technische uitvoering als organisatiesensitiviteit. Ontwikkel bewezen trackrecord in communitybuilding, inner sourcing en inregelen van governance; publiceer cases en begeleid mentoren om zichtbaarheid en thought leadership te vergroten. Volg gerichte opleidingen en certificeringen in DevOps, CI/CD tooling en verandermanagement en verzamel ervaring in opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten om uiteenlopende contexten te leren. Werk samen met aanbestedende diensten en leveranciers, leer DAS‑constructies en WKA‑vereisten toepassen om inzetbaarheid te vergroten.
Opdrachtomschrijving — korte samenvatting
Het doel is DevOps duurzaam te verankeren binnen de IV-organisatie zodat de directie IV zelfstandig adoptie kan voortzetten en opschalen.
Er worden standaarden ontwikkeld en geïmplementeerd over people, process en technology, met als belangrijke deliverable een kwaliteitsframework voor DevOps.
Een levend community‑ecosysteem speelt een cruciale rol: communities stimuleren kennisdeling, meesterschap, thought leadership en verhogen leverbetrouwbaarheid.
De opdracht omvat het inrichten, activeren en borgen van communities en inner sourcing‑mechanismes om betrokkenheid en doorontwikkeling intern te stimuleren.
Resultaat is dat de organisatie wendbaarder wordt, de engineeringcultuur versterkt en het CTO Office (CoE DevOps) richting en ondersteuning biedt voor brede adoptie.
- Belangrijk: community‑building en coaching om nieuwe teams, ketens en initiatieven consistent te begeleiden.
- Deliverables: kwaliteitsframework DevOps, standaarden voor people/process/technology, werkend community‑ecosysteem.
- Focus op borging: mechanisms voor inner sourcing, kennisborging en opschalingskaders zodat change blijvend wordt.
Vereist profiel
- Taal: uitsluitend Nederlandstalige kandidaten; kandidaat moet perfect Nederlands spreken.
- Status: opdracht minder geschikt voor ZZP’ers in verband met wet DBA; voorkeur voor plaatsing via leverancier met WKA‑informatie.
- Werkervaring: meerjarige ervaring met management of aansturen van programma's in een complexe omgeving.
- Softwareontwikkeling: meerdere jaren ervaring zowel in managementrollen als uitvoerend binnen software development.
- DevOps: aantoonbare kennis en ervaring met DevOps vanuit een managementrol (leadership, governance en implementatie).
- Communitybuilding: minimaal 5 jaar ervaring met opzetten en enablen van developer communities gericht op kennisdeling en vakmanschap.
- Strategie & visie: minimaal 5 jaar ervaring met het vormgeven en vertalen van technologievisie naar concrete strategieën.
- Inner Sourcing: minimaal 3 jaar ervaring met faciliteren van inner sourcing om communitybetrokkenheid te vergroten.
- Competenties: enthousiasme, initiatief, resultaatgerichtheid, samenwerken en organisatiesensitiviteit.
- Vaardigheden: bekwaam in stakeholdermanagement en verandermanagement; aantoonbaar vermogen om beweging en borging te realiseren.
- Administratief: leverancier moet informatie verstrekken conform Wet keten‑ en inlenersaansprakelijkheid (WKA); gebruik van G‑rekening of kwartaal‑accountantsverklaring is vereist indien van toepassing.
- Locatie en opdrachtgever: Apeldoorn (Gelderland) — Belastingdienst, functie: DevOps Lead (ICT).
Eisen
- Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden.
- Kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
- Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers in verband met wet DBA.
- Meerjarige ervaring met management of aansturen van programma's in een complexe omgeving.
- Meerjarige ervaring met software development, zowel vanuit een managementrol als uitvoerend.
- Aantoonbare kennis en ervaring met DevOps vanuit een managementrol.
- Ervaring met communitybuilding gericht op het enablen van developers ten aanzien van kennisdeling en vakmanschap (5 jaar).
- Ervaring met vormgeven en vertalen van technologievisie naar concrete strategie (5 jaar).
- Bekwaam in stakeholdermanagement en verandermanagement.
- Ervaring met faciliteren van Inner Sourcing als methode om betrokkenheid van communities te vergroten (3 jaar).
Competenties
- Enthousiasme.
- Initiatief.
- Resultaatgerichtheid.
- Samenwerken.
- Organisatiesensitiviteit.