Opleidingsniveau
MBO/HBO (bij voorkeur Social Work, Pedagogiek, SPH, MWD of Toegepaste Psychologie)
Salarisindicatie in loondienst
€36000 - €52000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€250 - €450 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider trajecten, Projectleider re-integratie, Beleidsadviseur maatschappelijke ontwikkeling, Regisseur jeugd
Competenties & vaardigheden
Motiverende gespreksvoering, Casusregie, Netwerken, Rapportage en administratie
Gerelateerde functies
Trajectbegeleider jongeren, Jongerenwerker, Casemanager, Loopbaanbegeleider
Functiebeschrijving
Een doorstroomcoach begeleidt jongeren van 16–27 jaar zonder startkwalificatie of met risico op uitval naar duurzame instroom in onderwijs, werk of passend ontwikkeltraject. De functie combineert individuele casusregie met outreach-activiteiten, zoals telefoon, WhatsApp en huisbezoeken, en vereist intensieve samenwerking met scholen, leerplicht, werkgevers en zorgpartners. Werk wordt uitgevoerd binnen multidisciplinaire netwerken en kan plaatsvinden via vaste aanstellingen, zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk, ook via in- en externe platforms zoals DAS.
Salarisindicatie
Gewoonlijke brutojaarlonen voor een medior/senior doorstroomcoach liggen ongeveer tussen €36.000 en €52.000 bij een contract met sociale zekerheden. Voor zelfstandigen en interim-professionals liggen gangbare dagtarieven tussen €250 en €450, afhankelijk van ervaring en inzet via bemiddelaars zoals DAS. Aanvullende vergoedingen kunnen reiskosten, onkosten voor locatiebezoeken en soms een marktconforme pensioenregeling omvatten.
Typische werkzaamheden
Je voert intake- en begeleidingsgesprekken en stelt maatwerkopleidings- of ontwikkelplannen op. Je monitort aanwezigheid en verzuim en zet preventieve interventies in om voortijdig schoolverlaten te voorkomen. Je onderhoudt en bouwt netwerken met onderwijsinstellingen, werkgevers en zorgorganisaties en legt casusafstemming vast. Je registreert voortgang en resultaten in systemen, rapporteert aan stakeholders en ontwikkelt verbetervoorstellen op basis van signalen uit het veld.
Hoe word je specialist
Start met een relevante mbo/hbo-opleiding zoals Social Work, Pedagogiek of Toegepaste Psychologie en verwerf minimaal drie jaar ervaring met jongeren. Versterk casusregievaardigheden, motiverende gespreksvoering en netwerkmanagement door praktijkervaring en gerichte cursussen. Vergroot je inzetbaarheid via interim werk en zzp opdrachten om diversiteit aan casuïstiek op te bouwen en gebruik platforms en opdrachtgevers, inclusief opdrachten overheid en DAS, voor verdere specialisatie.
Opleidingsniveau
MBO/HBO (bij voorkeur Social Work, Pedagogiek, SPH, MWD of Toegepaste Psychologie)
Salarisindicatie in loondienst
€36000 - €52000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€250 - €450 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider trajecten, Projectleider re-integratie, Beleidsadviseur maatschappelijke ontwikkeling, Regisseur jeugd
Competenties & vaardigheden
Motiverende gespreksvoering, Casusregie, Netwerken, Rapportage en administratie
Gerelateerde functies
Trajectbegeleider jongeren, Jongerenwerker, Casemanager, Loopbaanbegeleider
Functiebeschrijving
Een doorstroomcoach begeleidt jongeren van 16–27 jaar zonder startkwalificatie of met risico op uitval naar duurzame instroom in onderwijs, werk of passend ontwikkeltraject. De functie combineert individuele casusregie met outreach-activiteiten, zoals telefoon, WhatsApp en huisbezoeken, en vereist intensieve samenwerking met scholen, leerplicht, werkgevers en zorgpartners. Werk wordt uitgevoerd binnen multidisciplinaire netwerken en kan plaatsvinden via vaste aanstellingen, zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk, ook via in- en externe platforms zoals DAS.
Salarisindicatie
Gewoonlijke brutojaarlonen voor een medior/senior doorstroomcoach liggen ongeveer tussen €36.000 en €52.000 bij een contract met sociale zekerheden. Voor zelfstandigen en interim-professionals liggen gangbare dagtarieven tussen €250 en €450, afhankelijk van ervaring en inzet via bemiddelaars zoals DAS. Aanvullende vergoedingen kunnen reiskosten, onkosten voor locatiebezoeken en soms een marktconforme pensioenregeling omvatten.
Typische werkzaamheden
Je voert intake- en begeleidingsgesprekken en stelt maatwerkopleidings- of ontwikkelplannen op. Je monitort aanwezigheid en verzuim en zet preventieve interventies in om voortijdig schoolverlaten te voorkomen. Je onderhoudt en bouwt netwerken met onderwijsinstellingen, werkgevers en zorgorganisaties en legt casusafstemming vast. Je registreert voortgang en resultaten in systemen, rapporteert aan stakeholders en ontwikkelt verbetervoorstellen op basis van signalen uit het veld.
Hoe word je specialist
Start met een relevante mbo/hbo-opleiding zoals Social Work, Pedagogiek of Toegepaste Psychologie en verwerf minimaal drie jaar ervaring met jongeren. Versterk casusregievaardigheden, motiverende gespreksvoering en netwerkmanagement door praktijkervaring en gerichte cursussen. Vergroot je inzetbaarheid via interim werk en zzp opdrachten om diversiteit aan casuïstiek op te bouwen en gebruik platforms en opdrachtgevers, inclusief opdrachten overheid en DAS, voor verdere specialisatie.
Omschrijving
Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch zoekt Magnit Global een Medior/Senior Doorstroomcoach Jeugd voor Detachering (tijdelijk ter vervanging, optie tot verlenging mogelijk) binnen afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling.
Je werkt binnen Doorstroompunt 073 en begeleidt jongeren van 16–27 jaar zonder startkwalificatie of jongeren die dreigen uit te vallen, met als doel duurzame instroom in onderwijs, arbeid of een passend ontwikkeltraject.
Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en onderhoudt intensieve samenwerking met scholen, leerplicht, werkgevers, zorg- en hulpverleningsorganisaties, wijkpartners en andere maatschappelijke partijen.
Belangrijke taken zijn intake- en begeleidingsgesprekken, opstellen en uitvoeren van maatwerkbegeleidingsplannen, actief benaderen van jongeren (telefoon, WhatsApp, huisbezoeken), monitoren van verzuim en het inzetten van preventieve interventies.
Je registreert en rapporteert zorgvuldig, bouwt een relevant netwerk op en signaleert knelpunten en ontwikkelt verbetervoorstellen om voortijdig schoolverlaten te voorkomen of terug te dringen.
Vereist profiel
- Afgeronde MBO/HBO-opleiding, bij voorkeur Social Work, Pedagogiek, SPH, MWD, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar recente werkervaring met jongeren (16–27 jaar) en aantoonbare ervaring met casusregie en individuele begeleiding.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. Leerplichtwet, Doorstroompunt/RMC-taken) en ervaring met werken in netwerken van onderwijs, zorg en arbeidsmarkt.
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; je schakelt gemakkelijk tussen jongeren, ouders, scholen en professionals en bent vasthoudend in het vinden van oplossingen.
- Soft skills: motiverende gespreksvoering, netwerken en relatiebeheer, oplossingsgericht werken, omgaan met weerstand, plannen en organiseren, schriftelijke en mondelinge communicatie.
- Analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit, empathie en resultaatgerichtheid gericht op duurzame uitstroom naar onderwijs of werk.
- In het bezit van rijbewijs B (i.v.m. locatiebezoeken) en beschikking over een geldig legitimatiebewijs bij intake en aanvang contract.
- Bereidheid tot pre-employmentscreening en het aanleveren van CV en motivatie in het Nederlands; leveranciers dienen bekend te zijn met geldende arbeidsvoorwaarden en de Gemeentelijke cao.
Eisen
- Afgeronde Mbo/ Hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Social Work, Pedagogiek, SPH, MWD, Toegepaste Psychologie of een vergelijkbare opleiding.
- Minimaal 3 jaar recente werkervaring, met als doelgroep jongeren van 16 tot 27 jaar.
- In het bezit van rijbewijs B (i.v.m. locatie bezoeken).
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen
- Bij voorkeur een afgeronde Mbo/ Hbo-opleiding in de richting Social Work, Pedagogiek, SPH, MWD, Toegepaste Psychologie of een vergelijkbare opleiding.
- Minimaal 3 jaar recente werkervaring, met als doelgroep jongeren van 16 tot 27 jaar.
- In het bezit van rijbewijs B (i.v.m. locatie bezoeken).