Opleidingsniveau
Minimaal een HBO-diploma in een relevant vakgebied.
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior E-learning Ontwikkelaar, Hoofd Training en Ontwikkeling, Learning Experience Designer
Competenties & vaardigheden
Articulate Storyline, Communicatieve vaardigheden, Kennis van LMS-systemen, Ontwikkelen van e-learning modules, Analyse van leerbehoeften
Gerelateerde functies
Instructional Designer, Technisch Auteur, Learning Consultant, Training Coördinator, L&D Specialist
Beschrijving van de functie
De functie van E-learning Ontwikkelaar richt zich op het creëren en optimaliseren van digitale leerervaringen. Deze rol is cruciaal voor organisaties die willen innoveren en de kennis en vaardigheden van hun medewerkers willen verbeteren via digitale middelen. E-learning ontwikkelaars ontwerpen, ontwikkelen en implementeren interactieve e-learning modules, waarbij ze software zoals Articulate Storyline gebruiken en gebruik maken van Learning Management Systems (LMS) zoals Class. Het is een functie die de brug slaat tussen inhoudelijke expertise en gebruiksvriendelijke leerervaringen, waarbij de focus ligt op het ontwikkelen van leerinhoud die daadwerkelijk aansluit bij de behoeften van de gebruikers.
Typisch Salaris
Het salaris voor een E-learning Ontwikkelaar kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de sector waarin men werkzaam is. Voor zzp opdrachten binnen de overheid of interim werk ligt het salaris vaak tussen de €3.500 en €5.000 per maand, afhankelijk van de omvang en complexiteit van de opdrachten. Bij specifieke opdrachten binnen complexe organisaties kan dit bedrag oplopen, vooral wanneer er ervaring met specifieke systemen of processen vereist is. Het inkomen kan ook beïnvloed worden door de duur van de opdrachten en de aard van de betrokkenheid, zoals op basis van dus DAS zal het salaris ook fluctuerend zijn.
Typische Functietaken
De taken van een E-learning Ontwikkelaar zijn veelzijdig en dynamisch. Ze omvatten het onderzoeken en analyseren van leerbehoeften, het ontwerpen van leerplannen en het ontwikkelen van inhoud die geschikt is voor verschillende doelgroepen. Een belangrijke taak is ook het testen en optimaliseren van bestaande e-learning modules om ervoor te zorgen dat deze gebruiksvriendelijk en effectief zijn. E-learning ontwikkelaars werken vaak samen met inhoudsdeskundigen en andere stakeholders om inhoud samen te brengen en effectieve leerstrategieën te implementeren. Monitoring van de voortgang van de gebruikers en het verzamelen van feedback om verbeteringen aan te brengen, is ook een essentieel onderdeel van de functie.
Specialisatie in de functie
Om een specialist te worden in de functie van E-learning Ontwikkelaar, is het belangrijk om een solide basis te hebben in onderwijskunde, instructional design en de technische aspecten van e-learning ontwikkeling. Een diploma in een relevant vakgebied, zoals pedagogische wetenschappen of communicatiewetenschappen, is vaak een vereiste. Daarnaast kan ervaring met software zoals Articulate Storyline en kennis van LMS-platforms een aanzienlijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling van expertise. Verdere specialisatie kan bereikt worden door het volgen van cursussen, workshops en certificeringen op het gebied van e-learning en digitale strategieën. Het ontwikkelen van een netwerk binnen de branche en het werken aan diverse opdrachten, zoals opdrachten voor de overheid, draagt ook bij aan het opbouwen van een sterke portfolio en carrièremogelijkheden voor de toekomst.
Opleidingsniveau
Minimaal een HBO-diploma in een relevant vakgebied.
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€4500 - €7000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior E-learning Ontwikkelaar, Hoofd Training en Ontwikkeling, Learning Experience Designer
Competenties & vaardigheden
Articulate Storyline, Communicatieve vaardigheden, Kennis van LMS-systemen, Ontwikkelen van e-learning modules, Analyse van leerbehoeften
Gerelateerde functies
Instructional Designer, Technisch Auteur, Learning Consultant, Training Coördinator, L&D Specialist
Beschrijving van de functie
De functie van E-learning Ontwikkelaar richt zich op het creëren en optimaliseren van digitale leerervaringen. Deze rol is cruciaal voor organisaties die willen innoveren en de kennis en vaardigheden van hun medewerkers willen verbeteren via digitale middelen. E-learning ontwikkelaars ontwerpen, ontwikkelen en implementeren interactieve e-learning modules, waarbij ze software zoals Articulate Storyline gebruiken en gebruik maken van Learning Management Systems (LMS) zoals Class. Het is een functie die de brug slaat tussen inhoudelijke expertise en gebruiksvriendelijke leerervaringen, waarbij de focus ligt op het ontwikkelen van leerinhoud die daadwerkelijk aansluit bij de behoeften van de gebruikers.
Typisch Salaris
Het salaris voor een E-learning Ontwikkelaar kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de sector waarin men werkzaam is. Voor zzp opdrachten binnen de overheid of interim werk ligt het salaris vaak tussen de €3.500 en €5.000 per maand, afhankelijk van de omvang en complexiteit van de opdrachten. Bij specifieke opdrachten binnen complexe organisaties kan dit bedrag oplopen, vooral wanneer er ervaring met specifieke systemen of processen vereist is. Het inkomen kan ook beïnvloed worden door de duur van de opdrachten en de aard van de betrokkenheid, zoals op basis van dus DAS zal het salaris ook fluctuerend zijn.
Typische Functietaken
De taken van een E-learning Ontwikkelaar zijn veelzijdig en dynamisch. Ze omvatten het onderzoeken en analyseren van leerbehoeften, het ontwerpen van leerplannen en het ontwikkelen van inhoud die geschikt is voor verschillende doelgroepen. Een belangrijke taak is ook het testen en optimaliseren van bestaande e-learning modules om ervoor te zorgen dat deze gebruiksvriendelijk en effectief zijn. E-learning ontwikkelaars werken vaak samen met inhoudsdeskundigen en andere stakeholders om inhoud samen te brengen en effectieve leerstrategieën te implementeren. Monitoring van de voortgang van de gebruikers en het verzamelen van feedback om verbeteringen aan te brengen, is ook een essentieel onderdeel van de functie.
Specialisatie in de functie
Om een specialist te worden in de functie van E-learning Ontwikkelaar, is het belangrijk om een solide basis te hebben in onderwijskunde, instructional design en de technische aspecten van e-learning ontwikkeling. Een diploma in een relevant vakgebied, zoals pedagogische wetenschappen of communicatiewetenschappen, is vaak een vereiste. Daarnaast kan ervaring met software zoals Articulate Storyline en kennis van LMS-platforms een aanzienlijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling van expertise. Verdere specialisatie kan bereikt worden door het volgen van cursussen, workshops en certificeringen op het gebied van e-learning en digitale strategieën. Het ontwikkelen van een netwerk binnen de branche en het werken aan diverse opdrachten, zoals opdrachten voor de overheid, draagt ook bij aan het opbouwen van een sterke portfolio en carrièremogelijkheden voor de toekomst.
Opdrachtomschrijving
Als senior ontwikkelaar fungeer je als de centrale schakel tussen klant en development-team en ben je het primaire aanspreekpunt voor interne collega’s, diverse OPCO’s, externe partners en opleidingsleveranciers op het gebied van digitale educatie.
Je begeleidt de volledige levenscyclus van leeroplossingen: van needs‑analysis via workshops en interviews, tot het opstellen van een learning‑design brief en het uitwerken van concepten en storyboards (voorbeelden: Zendamateur, Morse, OSINT, GEOINT).
Je verzorgt technische vernieuwing en migraties, zoals de upgrade naar Adobe Captivate 13 en de migratie van ILIAS 6 naar ILIAS 9, en je bouwt prototype‑modules (responsive, SCORM/xAPI‑compatible).
In curriculumbeheer ontwikkel, harmoniseer en operationaliseer je het digitale opleidingscurriculum van de MIVD, je creëert content en coacht collega‑ontwikkelaars in systematiek, methoden en prioritering.
Je bent verantwoordelijk voor beheer en optimalisatie van het LMS, borgt kwaliteit, voert nauwkeurige administratie en organiseert gebruikerstests en feedbackloops om iteratief te optimaliseren.
Daarnaast draag je bij aan innovatie (o.a. 'train‑as‑you‑fight' opleidingen) en werk je intensief samen in multidisciplinaire teams om operationele en veiligheidsgerichte opleidingsdoelen te realiseren.
Vereist profiel
- eCF‑profiel: Digital Media Specialist, referentiegebied B.04 (Implementeren oplossingen). Kandidaten moeten duidelijk aantonen welke rollen, werkzaamheden en verantwoordelijkheden zij vervulden en hoe deze aansluiten op de gevraagde eCF‑competenties en niveaus (e‑1 t/m e‑5).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie binnen het gekozen eCF‑profiel; CV’s zonder aantoonbare eCF‑competenties kunnen niet volledig beoordeeld worden.
- Sterke didactische/pedagogische achtergrond en jarenlange ervaring als e‑learning ontwikkelaar: bewezen vaardigheid in instructietechnieken, lesmateriaalontwikkeling en systematische kennisproductie binnen O&I‑T.
- Technische expertise met Adobe Captivate (responsive, SCORM/xAPI), ILIAS (beheer en migratie), LMS‑configuratie, leerpaden, tracking en toegangsrechten; ervaring met contentintegratie en versiebeheer.
- Ervaring met gebruikerstesten (pilotgroepen, A/B‑tests), iteratief ontwikkelen, en het documenteren van wijzigingsverzoeken en configuratiegegevens.
- Kennis van privacywetgeving, toegankelijkheidsnormen (WCAG), SEO‑advies en kwaliteitstoetsing; vaardig in oplossen van technische, bruikbaarheid‑ en toegankelijkheidsissues.
- Bij voorkeur ervaring binnen het Ministerie van Defensie of vergelijkbare veiligheidsgevoelige omgeving en vertrouwd met operationele eisen en veiligheidsprotocollen.
- Persoonlijke eigenschappen: directe en open communicatiestijl, resultaatgericht, coachend vermogen en het vermogen om stakeholders helder en doelgericht te informeren.
- Praktische voorwaarden: hybride werken in overleg (momentopname: 0 dagen thuiswerken), geen consignatiediensten, standplaats Den Haag (Ministerie van Defensie).
Eisen
- eCF-profiel: Digital Media Specialist Referentie Gebied: B.04 Implementeren oplossingen
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
- Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
Wensen
- De functie vraagt een kandidaat met een stevig onderbouwde didactische/pedagogische achtergrond, die gedurende meerdere jaren uitgebreide ervaring heeft opgebouwd als e‐learning ontwikkelaar.
- Deze professional moet bewezen vaardig zijn in het toepassen van diverse instructietechnieken, het ontwikkelen van lesmateriaal en het systematisch produceren van kennis binnen het domein O & I T.
- Daarnaast is ervaring binnen het Ministerie van Defensie - specifiek in een e‐learning, didactische of pedagogische rol - wenselijk, omdat de werkomgeving unieke veiligheids‐ en operationele eisen stelt.
- Tenslotte zoeken wij iemand die niet terugschrikt voor een directe, open communicatie en niet op haar/zijn mondje valt, zodat zowel interne als externe stakeholders helder en doelgericht worden geïnformeerd en ondersteund.
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.
Competenties
- Het volgen van vooraf gedefinieerde algemene praktijknormen voert geplande noodzakelijke interventies uit om een oplossing te implementeren, inclusief installeren, upgraden of buiten bedrijf stellen.
- Configureert hardware, software of netwerk om interoperabiliteit van systeemcomponenten te garanderen en eventuele resulterende fouten of onverenigbaarheden te debuggen.
- Neemt desgewenst extra gespecialiseerde bronnen in gebruik, zoals externe netwerkproviders.
- Levert formeel de volledig operationele oplossing aan de gebruiker en voltooit documentatie die alle relevante informatie registreert, inclusief apparatuuradressen, configuratie- en prestatiegegevens.