Opleidingsniveau
HBO Bachelor in Bedrijfseconomie
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80000 - €115000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Financieel Projectleider, Hoofd Financiële Zaken
Competenties & vaardigheden
Financieel inzicht, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Probleemoplossend, Teamplayer
Gerelateerde functies
Financieel adviseur, Projectmanager, Budgetcoördinator
Beschrijving van de Functie
Als financieel projectleider ben je verantwoordelijk voor het managen van financiële projecten binnen een organisatie. In deze rol is het essentieel om de financiële stromen in kaart te brengen, deze te monitoren en ervoor te zorgen dat alles in lijn is met het beleid en de regelgeving. Het vakgebied is erg dynamisch en vraagt om een proactieve houding, waarbij je moet anticiperen op veranderingen in de markt en wetgeving die van invloed kunnen zijn op de projecten. Je rapporteert regelmatig over de financiële status en zorgt ervoor dat er tijdig ingegrepen kan worden indien dat nodig is.
Typisch voor deze functie is dat de financiële projectleider vaak betrokken is bij zzp opdrachten en opdrachten overheid, waarbij er veelvuldig samengewerkt wordt met andere afdelingen en organisaties, zoals maatschappelijke instellingen. Naast financieel management, kan het ook noodzakelijk zijn om in interim werk te stappen, afhankelijk van de behoefte van de organisatie. Dit kan onder andere plaatsvinden binnen overheidsinstellingen of non-profitorganisaties, waar specifieke kennis van regelgeving essentieel is voor een succesvolle uitvoering van het project.
De algemene taken van een financieel projectleider omvatten onder meer het opstellen van financiële rapportages, coördineren van budgetten, en het adviseren van management over financiële strategische keuzes. Ook behoren het optimaliseren van financiële processen en het uitvoeren van risicoanalyses tot de dagelijkse taken. De projectleider is het aanspreekpunt voor financiële vraagstukken binnen het project en moet in staat zijn om complexe financiële gegevens toegankelijk te maken voor diverse stakeholders.
Om een specialist te worden in deze functie is het van belang om een stevige basis te hebben in bedrijfseconomie en projectmanagement. Daarnaast zijn er verschillende opleidingen en certificeringen beschikbaar die zich richten op financiële planning en analyse, projectmanagement, en de specifieke eigenschappen van interim werk. Het volgen van cursussen die aansluiten bij de Digital Age Skills (DAS) kan ook bijdragen aan je ontwikkeling. Het netwerk dat je opbouwt in de sector, evenals de ervaring die je opdoet via verschillende opdrachten, zijn ook cruciaal in het bevorderen van je carrière en de mogelijkheid om door te groeien naar hogere functies binnen de organisatie.
Opleidingsniveau
HBO Bachelor in Bedrijfseconomie
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80000 - €115000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Financieel Projectleider, Hoofd Financiële Zaken
Competenties & vaardigheden
Financieel inzicht, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Probleemoplossend, Teamplayer
Gerelateerde functies
Financieel adviseur, Projectmanager, Budgetcoördinator
Beschrijving van de Functie
Als financieel projectleider ben je verantwoordelijk voor het managen van financiële projecten binnen een organisatie. In deze rol is het essentieel om de financiële stromen in kaart te brengen, deze te monitoren en ervoor te zorgen dat alles in lijn is met het beleid en de regelgeving. Het vakgebied is erg dynamisch en vraagt om een proactieve houding, waarbij je moet anticiperen op veranderingen in de markt en wetgeving die van invloed kunnen zijn op de projecten. Je rapporteert regelmatig over de financiële status en zorgt ervoor dat er tijdig ingegrepen kan worden indien dat nodig is.
Typisch voor deze functie is dat de financiële projectleider vaak betrokken is bij zzp opdrachten en opdrachten overheid, waarbij er veelvuldig samengewerkt wordt met andere afdelingen en organisaties, zoals maatschappelijke instellingen. Naast financieel management, kan het ook noodzakelijk zijn om in interim werk te stappen, afhankelijk van de behoefte van de organisatie. Dit kan onder andere plaatsvinden binnen overheidsinstellingen of non-profitorganisaties, waar specifieke kennis van regelgeving essentieel is voor een succesvolle uitvoering van het project.
De algemene taken van een financieel projectleider omvatten onder meer het opstellen van financiële rapportages, coördineren van budgetten, en het adviseren van management over financiële strategische keuzes. Ook behoren het optimaliseren van financiële processen en het uitvoeren van risicoanalyses tot de dagelijkse taken. De projectleider is het aanspreekpunt voor financiële vraagstukken binnen het project en moet in staat zijn om complexe financiële gegevens toegankelijk te maken voor diverse stakeholders.
Om een specialist te worden in deze functie is het van belang om een stevige basis te hebben in bedrijfseconomie en projectmanagement. Daarnaast zijn er verschillende opleidingen en certificeringen beschikbaar die zich richten op financiële planning en analyse, projectmanagement, en de specifieke eigenschappen van interim werk. Het volgen van cursussen die aansluiten bij de Digital Age Skills (DAS) kan ook bijdragen aan je ontwikkeling. Het netwerk dat je opbouwt in de sector, evenals de ervaring die je opdoet via verschillende opdrachten, zijn ook cruciaal in het bevorderen van je carrière en de mogelijkheid om door te groeien naar hogere functies binnen de organisatie.
Beschrijving
Als projectleider implementatie nieuw financieel systeem leid je vanuit Team Financiën en Inkoop de invoering van een Europese openbare aanbesteding en de daaropvolgende implementatie van een financiële SaaS-oplossing voor de gemeente Houten.
Je start met het opstellen van een plan van aanpak waarin de scope, besluitvormingslijnen, betrokken partijen en veranderopgave helder worden beschreven en praktische handvatten bieden voor managers en medewerkers.
Na gunning voer je het plan uit: je coördineert alle betrokken teams, bewaakt de samenwerking tussen stuurgroep, projectgroep en operationele afdelingen en regisseert de leverancier en architectuurbeslissingen samen met Team Informatie.
Het zwaartepunt van de opdracht ligt op organisatieverandering, procesherontwerp en adoptie: je zorgt dat nieuwe werkprocessen worden ingevoerd en breed gedragen door de organisatie.
De opdracht heeft een looptijd van circa 2 jaar en vereist intensieve sturing, heldere communicatie en het vermogen om veranderbereidheid en capaciteit binnen de organisatie te vergroten.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als projectleider bij implementatie van financiële (SaaS) systemen of ERP-oplossingen binnen een complexe (publieke) organisatie.
- Gedegen kennis van financiële processen (administratie, control, inkoop/contractmanagement en/of subsidies) en inzicht in de impact van systeemvernieuwing op deze processen.
- Sterke verandermanagementvaardigheden: ervaring met procesontwerp, adoptieprogramma’s, trainingen en communicatie richting verschillende doelgroepen.
- Bewezen ervaring in leveranciersturing, contractmanagement en samenwerking met IT/architectuurteams; je kunt technische en functionele belangen verbinden.
- Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden: je bestuurt op meerdere niveaus (stuurgroep, MT, operationeel) en houdt overzicht.
- Projectmanagementcompetenties (bijv. Prince2/PMI/Agile ervaring is een pré), planmatig werken en risicomanagement.
- Proactieve, resultaatgerichte instelling, stressbestendigheid en het vermogen om teams te motiveren en mee te krijgen.
- Wortels in of affiniteit met de publieke sector en goede beheersing van de Nederlandse taal; woonachtig of bereid te werken in Houten/Utrecht.
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van implementatieprojecten.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met financiële processen binnen een overheidsorganisatie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring van gemeentelijke financiële processen en BBV-voorschriften.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van implementatie van financiële soft- of ERP-systemen binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met veranderopgaves.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke overheidsorganisatie.
Competenties
- Aanpassingsvermogen