Opleidingsniveau
HBO/WO of gelijkwaardige werkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Functioneel Beheerder, Lead Functioneel Beheer, Service Delivery Manager, IT-architect HR, Product Owner
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Kennis SAP-HR en integraties, Ervaring met Agile/DevOps
Gerelateerde functies
Functioneel applicatiebeheerder, Technisch beheerder, Businessanalist HR, Release manager, Product Owner HR-applicaties
Functiebeschrijving
Een functioneel beheerder is verantwoordelijk voor de functionele inrichting, continuïteit en kwaliteitsbewaking van HR- of roosterapplicaties binnen een complexe gebruikersomgeving.
De rol vertaalt juridische regels, roosterbeleid en HR-processen naar applicatieconfiguraties en beheerafspraken.
Dagelijkse taken omvatten incident- en wijzigingsbeheer, testcoördinatie, integratieafstemming met HR-systemen zoals SAP‑HR en afstemming met decentrale gebruikersorganisatie.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het brutojaarsalaris voor een ervaren functioneel beheerder doorgaans tussen €45.000 en €65.000 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Interim werk en zzp opdrachten betalen meestal op dagtariefbasis; gangbare tarieven variëren van €450 tot €750 per dag bij opdrachten overheid of commerciële partijen.
Opdrachten die via een payroll- of detacheringsconstructie lopen kunnen via platforms zoals DAS verlopen waarbij netto- en brutoverhoudingen verschillen per contractvorm.
Typische werkzaamheden
Je beheert en configureert applicatiefunctionaliteit, legt wijzigingsverzoeken vast en voert impactanalyses uit op processen en integraties.
Je stuurt testtrajecten aan, valideert releases en borgt dat wijzigingen voldoen aan wet- en regelgeving rond werktijden en HR.
Je onderhoudt documentatie, ontwikkelt beheerrichtlijnen en ondersteunt eindgebruikers en decentrale beheerders bij complexe cases.
Hoe word je specialist
Bouw specialistische kennis op door ervaring met specifieke roosterapplicaties en SAP‑HR, aangevuld met aantoonbare projecten in beheer en integratie.
Verdiep je in HR-wetgeving en roostermethodieken, volg relevante trainingen en werk in Agile/DevOps-teams om proces- en toolingexpertise te combineren.
Vergroot je profiel via interim werk en zzp opdrachten om diverse organisaties en DAS- of detacheringsmodellen te leren; publiceer casestudies en netwerk actief binnen vakgroepen.
Opleidingsniveau
HBO/WO of gelijkwaardige werkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Functioneel Beheerder, Lead Functioneel Beheer, Service Delivery Manager, IT-architect HR, Product Owner
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Stakeholdermanagement, Kennis SAP-HR en integraties, Ervaring met Agile/DevOps
Gerelateerde functies
Functioneel applicatiebeheerder, Technisch beheerder, Businessanalist HR, Release manager, Product Owner HR-applicaties
Functiebeschrijving
Een functioneel beheerder is verantwoordelijk voor de functionele inrichting, continuïteit en kwaliteitsbewaking van HR- of roosterapplicaties binnen een complexe gebruikersomgeving.
De rol vertaalt juridische regels, roosterbeleid en HR-processen naar applicatieconfiguraties en beheerafspraken.
Dagelijkse taken omvatten incident- en wijzigingsbeheer, testcoördinatie, integratieafstemming met HR-systemen zoals SAP‑HR en afstemming met decentrale gebruikersorganisatie.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het brutojaarsalaris voor een ervaren functioneel beheerder doorgaans tussen €45.000 en €65.000 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Interim werk en zzp opdrachten betalen meestal op dagtariefbasis; gangbare tarieven variëren van €450 tot €750 per dag bij opdrachten overheid of commerciële partijen.
Opdrachten die via een payroll- of detacheringsconstructie lopen kunnen via platforms zoals DAS verlopen waarbij netto- en brutoverhoudingen verschillen per contractvorm.
Typische werkzaamheden
Je beheert en configureert applicatiefunctionaliteit, legt wijzigingsverzoeken vast en voert impactanalyses uit op processen en integraties.
Je stuurt testtrajecten aan, valideert releases en borgt dat wijzigingen voldoen aan wet- en regelgeving rond werktijden en HR.
Je onderhoudt documentatie, ontwikkelt beheerrichtlijnen en ondersteunt eindgebruikers en decentrale beheerders bij complexe cases.
Hoe word je specialist
Bouw specialistische kennis op door ervaring met specifieke roosterapplicaties en SAP‑HR, aangevuld met aantoonbare projecten in beheer en integratie.
Verdiep je in HR-wetgeving en roostermethodieken, volg relevante trainingen en werk in Agile/DevOps-teams om proces- en toolingexpertise te combineren.
Vergroot je profiel via interim werk en zzp opdrachten om diverse organisaties en DAS- of detacheringsmodellen te leren; publiceer casestudies en netwerk actief binnen vakgroepen.
Functieomschrijving
Als Functioneel Beheerder RRA werk je binnen het DevOps-beheerteam aan de Rijksbrede Roosterapplicatie (InPlanning) voor O&P Rijk. Je bent mede verantwoordelijk voor de centrale aansturing en de functionele inrichting van de applicatie en bewaakt continuïteit en kwaliteit. Je combineert technische inzichten met kennis van roosterprocessen, wet- en regelgeving en SAP‑HR om oplossingen te vertalen naar beheer en verbetering. Je werkt dagelijks samen met testers, businessanalisten, technisch beheerders, PO, scrum master, decentrale beheerorganisaties en externe ontwikkelaars. De rol vereist werken volgens Agile/DevOps-principes en draagt bij aan een toekomstbestendige en efficiënte Rijksoverheid.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als functioneel beheerder of vergelijkbare rol binnen HR- of roosterapplicaties.
- Kennis van SAP‑HR en inzicht in integraties tussen HR-systemen en roosterprocessen.
- Ervaring met Agile/DevOps-werkwijzen en samenwerken in multidisciplinaire teams.
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement richting decentrale functioneel beheerders en leveranciers.
- Analytisch vermogen, oplossingsgerichtheid en affiniteit met zowel techniek als wet- en regelgeving rond werktijden/roostering.
- HBO/WO-niveau of gelijkwaardige werkervaring; uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Bereidheid om op locatie in Den Haag te werken en samen te werken met (SAP-)teams en externe partners.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als functioneel beheerder
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met een roosterapplicatie (bijvoorbeeld InPlanning of vergelijkbaar)
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met een personeelsinformatiesysteem (bijvoorbeeld SAP-HR of vergelijkbaar)
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Incidenteel werken buiten kantoortijden is voor jou geen probleem.
Wensen
- Ervaring met SAP-HR is een pré
- Ervaring met Agile/Scrum is een pré
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met SAP-HR.
- Mate waarin kandidaat ervaring heeft als functioneel beheerder binnen een Agile/Scrum DevOps-omgeving.
- Mate waarin kandidaat ervaring heeft met InPlanning, specifiek met functionele inrichting, beheer en wijzigingsprocessen.
- Mate waarin kandidaat ervaring heeft met stakeholdermanagement in een omgeving met meerdere gebruikersorganisaties, waaronder het afstemmen van wijzigingen en gebruikersbehoeften.
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Competenties
- Klantgericht, betrokken en proactief
- Analytisch scherp, nauwkeurig en resultaatgericht
- Ervaren met analysetools (zoals Excel)
- Teamspeler die initiatief neemt en verantwoordelijkheid draagt
- Gericht op samenwerking, kennisdeling en kwaliteitsbewaking
- Veerkrachtig in een dynamische omgeving.
- Communicatief