Opleidingsniveau
Minimaal mbo 4-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Functioneel Beheerder, Projectmanager, IT Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatievaardigheden, Analyserend vermogen, Probleemoplossend vermogen, Samenwerkingsgericht, Klantgericht
Gerelateerde functies
IT Consultant, Projectmanager, Systeemanalist
Functieomschrijving
Een functioneel beheerder is verantwoordelijk voor het operationele en tactische beheer van specifieke softwaretoepassingen en systemen binnen een organisatie. In het geval van S4SD is de focus gericht op het sociaal domein, waarbij efficiëntie en kwaliteit van gegevensbeheer cruciaal zijn. De functioneel beheerder fungeert als schakel tussen de gebruikers van de systemen, zoals medewerkers in de sociaal domein, en de IT-leverancier. Dit houdt in dat men gebruikerssupport moet bieden bij technische vragen, klachten en issues die zich kunnen voordoen, evenals het trainen van medewerkers in het gebruik van de systemen. Het waarborgen van datakwaliteit en informatiebeveiliging is een essentieel onderdeel van deze functie.
Salarisindicatie
Het salaris van een functioneel beheerder varieert afhankelijk van ervaring, opleidingsniveau en de sector waarbinnen men werkzaam is. Voor reguliere functies binnen de overheid kan het salaris liggen tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Wanneer men echter als zelfstandige of zzp’er werkt, kan het uurtarief-based inkomsten aanzienlijk hoger liggen, soms zelfs van €70 tot €100 per uur in interim werk situaties. Deze verschillen zijn ook te zien in DAS-contracten, waarbij de beloning afhangt van specifieke opdrachten en de duur van het project.
Typische functietaken
De dagelijkse taken van een functioneel beheerder kunnen sterk variëren, maar omvatten doorgaans het uitvoeren van gebruikersondersteuning, het begeleiden van software-releases, het opstellen en bijhouden van beheerdocumentatie, en het signaleren van risico’s met betrekking tot gegevens en privacy. Het analyseren van verzoeken tot wijzigingen en verbeteringen in de software zijn ook belangrijke taken. Eveneens is de functioneel beheerder betrokken bij het uitvoeren van testen voor nieuwe systemen of versies, en heeft een actieve rol in datakwaliteitscontroles. Tijdens het werk moet men goed kunnen samenwerken met zowel interne afdelingen als externe leveranciers, wat communicatievaardigheden en teamgeest vereist.
Specialisatie en doorgroeimogelijkheden
Om een specialist te worden in de rol van functioneel beheerder is het belangrijk om relevante opleidingen te volgen op minimaal mbo 4-niveau, maar hbo of wo-niveau kan sterk bijdragen aan de carrièrekansen. Praktijkervaring is van groot belang, dus werkervaring in vergelijkbare functies of projecten, zoals zzp opdrachten of opdrachten binnen de overheid, helpt bij het opbouwen van expertise. Daarnaast kunnen aanvullende cursussen in informatiebeveiliging, gegevensbeheer en projectmanagement de carrièrekansen vergroten. De doorgroeimogelijkheden kunnen leiden naar hogere functies zoals senior functioneel beheerder, projectmanager of zelfs IT-manager, afhankelijk van de mate van ervaring en opgebouwde kennis.
Opleidingsniveau
Minimaal mbo 4-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Functioneel Beheerder, Projectmanager, IT Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatievaardigheden, Analyserend vermogen, Probleemoplossend vermogen, Samenwerkingsgericht, Klantgericht
Gerelateerde functies
IT Consultant, Projectmanager, Systeemanalist
Functieomschrijving
Een functioneel beheerder is verantwoordelijk voor het operationele en tactische beheer van specifieke softwaretoepassingen en systemen binnen een organisatie. In het geval van S4SD is de focus gericht op het sociaal domein, waarbij efficiëntie en kwaliteit van gegevensbeheer cruciaal zijn. De functioneel beheerder fungeert als schakel tussen de gebruikers van de systemen, zoals medewerkers in de sociaal domein, en de IT-leverancier. Dit houdt in dat men gebruikerssupport moet bieden bij technische vragen, klachten en issues die zich kunnen voordoen, evenals het trainen van medewerkers in het gebruik van de systemen. Het waarborgen van datakwaliteit en informatiebeveiliging is een essentieel onderdeel van deze functie.
Salarisindicatie
Het salaris van een functioneel beheerder varieert afhankelijk van ervaring, opleidingsniveau en de sector waarbinnen men werkzaam is. Voor reguliere functies binnen de overheid kan het salaris liggen tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Wanneer men echter als zelfstandige of zzp’er werkt, kan het uurtarief-based inkomsten aanzienlijk hoger liggen, soms zelfs van €70 tot €100 per uur in interim werk situaties. Deze verschillen zijn ook te zien in DAS-contracten, waarbij de beloning afhangt van specifieke opdrachten en de duur van het project.
Typische functietaken
De dagelijkse taken van een functioneel beheerder kunnen sterk variëren, maar omvatten doorgaans het uitvoeren van gebruikersondersteuning, het begeleiden van software-releases, het opstellen en bijhouden van beheerdocumentatie, en het signaleren van risico’s met betrekking tot gegevens en privacy. Het analyseren van verzoeken tot wijzigingen en verbeteringen in de software zijn ook belangrijke taken. Eveneens is de functioneel beheerder betrokken bij het uitvoeren van testen voor nieuwe systemen of versies, en heeft een actieve rol in datakwaliteitscontroles. Tijdens het werk moet men goed kunnen samenwerken met zowel interne afdelingen als externe leveranciers, wat communicatievaardigheden en teamgeest vereist.
Specialisatie en doorgroeimogelijkheden
Om een specialist te worden in de rol van functioneel beheerder is het belangrijk om relevante opleidingen te volgen op minimaal mbo 4-niveau, maar hbo of wo-niveau kan sterk bijdragen aan de carrièrekansen. Praktijkervaring is van groot belang, dus werkervaring in vergelijkbare functies of projecten, zoals zzp opdrachten of opdrachten binnen de overheid, helpt bij het opbouwen van expertise. Daarnaast kunnen aanvullende cursussen in informatiebeveiliging, gegevensbeheer en projectmanagement de carrièrekansen vergroten. De doorgroeimogelijkheden kunnen leiden naar hogere functies zoals senior functioneel beheerder, projectmanager of zelfs IT-manager, afhankelijk van de mate van ervaring en opgebouwde kennis.
Samenvatting
Fijnder is een jonge, ambitieuze organisatie met een informele werksfeer en focus op proactief, resultaatgericht en transparant werken.
De organisatie streeft naar meer efficiency, hogere kwaliteit en betere resultaten door integraal management en een coachende leiderschapsstijl.
De S4SD-opdracht is cruciaal voor gegevenskwaliteit, informatiebeveiliging en operationele stabiliteit; de huidige bezetting is niet toereikend om groeiende beheerlast en beveiligingseisen duurzaam te borgen.
Om risico’s te beperken en de beschikbaarheid van het systeem te waarborgen is tijdelijke versterking nodig; de rol omvat zowel operationele als tactische taken rondom beheer, support, testen en releases.
Werkplaats: Batterij 10-12, Groenlo — functie: Fijnder Functioneel Beheerder S4SD ICT, met verantwoordelijkheden voor doorontwikkeling, datakwaliteit, beveiliging en kennisoverdracht.
Gevraagd profiel
- Ervaren functioneel beheerder of vergelijkbare ICT-professional met aantoonbare kennis van beheerprocessen, testen en releasebegeleiding.
- Sterke focus op gegevenskwaliteit en informatiebeveiliging; bekendheid met BIO of vergelijkbare security-eisen is gewenst.
- Praktisch en procesverantwoordelijk: je neemt eigenaarschap, signaleert risico’s en draagt bij aan verbeteringen in beheer en stabiliteit.
- Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met gebruikerssupport; je kunt technisch en functioneel vertalen tussen leverancier en interne stakeholders.
- Zelfstandig, tactisch, ondernemend en efficiënt; je werkt resultaatgericht, bent flexibel en sterk in samenwerking en kennisoverdracht naar collega’s.
- Ervaring met het opstellen en bijhouden van beheerdocumentatie en het overdragen van kennis aan opvolgers.
- Beschikbaarheid voor tijdelijke versterking met de intentie om risico’s te beperken en continuïteit van S4SD te waarborgen.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van functioneel beheerder binnen Suite 4 Sociaal Domein.
- Aantoonbare werkervaring met MDU, Berichtenverkeer, Decos Join en/of Compas.
- Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met gegevensbeheer, privacywetgeving én beveiligingsrichtlijnen.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van functioneel beheerder binnen Suite 4 Sociaal Domein.
- Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet.
- Aantoonbare werkervaring met MDU, Berichtenverkeer, Decos Join én Compas.
Competenties
- Aanpassingsvermogen.
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Motiveren.
- Analyserend vermogen.