Implementatiecoach Omgevingswet (regionaal)

Samenvatting

Als Regionale Implementatiecoach Omgevingswet (RIO) ben jij het centrale aanspreekpunt voor gemeenten en ketenpartners in de regio Groningen, Drenthe, Overijssel en Flevoland.

Je ondersteunt omgevingsdiensten, veiligheidsregio’s, provincies, waterschappen en gemeenten bij de verdere implementatie van de Omgevingswet en aanverwante stelsels zoals DSO, VTH en planketen.

Je organiseert workshops, werkplaatsen, managementsessies en netwerkbijeenkomsten, biedt inhoudelijke ondersteuning en stimuleert samenwerking tussen ketenpartners.

Je signaleert kansen en knelpunten, vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de praktijk en brengt regionale vraagstukken terug naar het landelijke programma.

Je vervult een dynamische rol als verbinder, aanjager, facilitator, sparringpartner en veranderaar en draagt bij aan nieuwe ondersteuningsproducten en aanpakken met zichtbare maatschappelijke impact.

Vereist profiel

• Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding (bijv. planologie, bestuurskunde, omgevingsrecht of vergelijkbaar).
• Aantoonbare ervaring met de Omgevingswet-implementatie en kennis van DSO, VTH en planketen.
• Ervaring met regionale samenwerking en het werken in samenwerkingsverbanden tussen gemeenten, provincies, waterschappen en diensten.
• Sterke adviesvaardigheden gecombineerd met praktische uitvoeringservaring en veranderkundig inzicht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om uiteenlopende doelgroepen te verbinden.
• Ervaring met het organiseren en faciliteren van workshops, werkplaatsen en netwerkbijeenkomsten.
• Proactieve, zelfstandige houding, organisatorisch sterk en flexibel inzetbaar (hybride werken en reizen binnen regio).
• Affiniteit met digitale stelsels en informatie-uitwisseling in de fysieke leefomgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Eisen

• Het ingediende cv moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
• Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.
• Minimaal aantoonbaar afgeronde HBO-opleiding;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol op het gebied van complexe (meerdere autonome opdrachtgevers) implementatietrajecten binnen de overheid, waaronder inhoudelijke informatievoorzieningsprojecten of -programma’s;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende of adviserende rol in de gemeentelijke uitvoeringspraktijk in de fysieke leefomgeving;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als RIO of vergelijkbare functie;
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren van en leiden van fysieke en digitale (management) conferenties, workshops en netwerksessies over en rond de
• Omgevingswet. Aangetoond door minimaal 2 referentieprojecten

Wensen

• punten
• Aantal jaar werkervaring met het toepassen en uitdragen van het ondersteuningsaanbod afkomstig van de VNG of vergelijkbaar op het gebied van de invoering van de Omgevingswet. Aantoonbaar in cv. Geen werkervaring = 0 punten
• Aantal jaar werkervaring met omvangrijke (> 10 fte) implementatietrajecten binnen de overheid, waaronder complexe inhoudelijke informatie- voorzieningsprojecten of programma’s. Aantoonbaar in cv. Tot 5 jaar = 0 punten
• Aantal jaar werkervaring als adviseur op het gebied van de Omgevingswet en/of de fysieke leefomgeving (DSO, VTH en planketen). Aantoonbaar in cv. Geen werkervaring = 0 punten
• Kandidaat beschikt over een aantoonbaar netwerk binnen verschillende ketenpartners in desbetreffende regio’s (Groningen, Drenthe, Overijssel en Flevoland):
• Binnen de gemeentelijke overheid;
• Binnen de Rijksoverheid
• Binnen de Provincie;
• Binnen de Waterschappen;
• Binnen Omgevingsdiensten;
• Binnen Veiligheidsregio’s;
• Binnen GGD’s. Aantoonbaar in cv. Geen netwerk = 0 punten Netwerk met 1 type organisatie = 3 punten Netwerk met 2 organisaties = 5 punten Netwerk met 3 organisaties = 7 punten Netwerk met 4 organisaties = 9 punten Netwerk met 5 organisaties = 11 punten Netwerk met 6 organisaties = 13 punten Netwerk met alle 7 organisaties = 15 punten 15 punten
• Aantal jaar werkervaring met inhoudelijke kennis van de Omgevingswet en ook de doorwerking van de Omgevingswet in de organisatie/management van gemeenten en andere ketenpartners Aantoonbaar in cv Geen werkervaring = 0 punten

Competenties

• Omgevingsbewust (intern en extern)
• Doortastend
• Analytisch sterk
• Flexibel
• Communicatief, verbindend en enthousiasmerend
• Zelfstandigheid
• Proactief, creatief in zoeken mogelijkheden.