Opleidingsniveau
HBO/WO in Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of Portfoliomanager, Head of IT, Directeur Digitale Transformatie, CTO
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, verandermanagement, facilitatietechnieken, analytisch vermogen, DevOps-kennis
Gerelateerde functies
DevOps Engineer, Platform Manager, Product Owner Developer Platforms, IT-transformatieconsultant
Functiebeschrijving
Een implementatiemanager digitale werkplek onderzoekt onafhankelijk de developer experience binnen een organisatie en brengt knelpunten, behoeften en de huidige tooling in kaart.
De rol omvat het uitvoeren van interviews, workshops en surveys om de volledige Developer Journey te reconstrueren en concrete verbeterpunten te identificeren.
Op basis van analyse formuleert de specialist een toekomstvisie en een geprioriteerde roadmap met businesswaarde, impactinschatting en implementatie-aanpak.
De professional fungeert als verbindende schakel tussen development, architectuur, security en management en rapporteert over voortgang, risico's en randvoorwaarden voor succesvolle adoptie; opdrachten kunnen voorkomen als zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk en soms via DAS.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris voor ervaren implementatiemanagers in Nederland doorgaans tussen €4.500 en €7.500, afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheid.
Als consultant of zzp'er zijn dagtarieven gebruikelijk en variëren deze doorgaans van €450 tot €900 per dag bij interim werk of opdrachten overheid.
Tariefverschillen ontstaan door complexiteit van de omgeving, gevoeligheid van gegevens en aanwezigheid van governance- of DAS-vereisten.
Typische werkzaamheden
De implementatiemanager voert stakeholderanalyses uit en faciliteert workshops met ontwikkelteams, architects, security en management om user journeys en pijnpunten te valideren.
Hij of zij ontwikkelt en beheert assessments, meet KPI's voor Developer Experience en vertaalt data naar concrete verbeterinitiatieven.
Op basis van prioritering stelt de specialist een roadmap op met businesscase, impactinschatting en implementatieplan inclusief veranderaanpak en risicobeheersing.
Tijdens de uitvoering begeleidt de rol change management, bewaakt oplevering en borgt naleving van architectuur- en security-eisen.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-achtergrond in informatica, bedrijfskunde of vergelijkbaar en verzamel minimaal vijf jaar ervaring in verander- en implementatietrajecten binnen complexe IT-organisaties.
Verkrijg hands-on ervaring met Agile, DevOps, Developer Platforms en tooling, en maak jezelf bedreven in assessments, analytics en workshopfacilitation.
Ontwikkel stakeholdermanagement en adviesvaardigheden door projecten te leiden, case studies te publiceren en mentor- of coachingervaring op te bouwen.
Breid je portfolio uit met zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk en zoek ervaring binnen DAS-constructies om zowel commerciële als publieke implementaties te kunnen begeleiden.
Opleidingsniveau
HBO/WO in Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of Portfoliomanager, Head of IT, Directeur Digitale Transformatie, CTO
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, verandermanagement, facilitatietechnieken, analytisch vermogen, DevOps-kennis
Gerelateerde functies
DevOps Engineer, Platform Manager, Product Owner Developer Platforms, IT-transformatieconsultant
Functiebeschrijving
Een implementatiemanager digitale werkplek onderzoekt onafhankelijk de developer experience binnen een organisatie en brengt knelpunten, behoeften en de huidige tooling in kaart.
De rol omvat het uitvoeren van interviews, workshops en surveys om de volledige Developer Journey te reconstrueren en concrete verbeterpunten te identificeren.
Op basis van analyse formuleert de specialist een toekomstvisie en een geprioriteerde roadmap met businesswaarde, impactinschatting en implementatie-aanpak.
De professional fungeert als verbindende schakel tussen development, architectuur, security en management en rapporteert over voortgang, risico's en randvoorwaarden voor succesvolle adoptie; opdrachten kunnen voorkomen als zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk en soms via DAS.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris voor ervaren implementatiemanagers in Nederland doorgaans tussen €4.500 en €7.500, afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheid.
Als consultant of zzp'er zijn dagtarieven gebruikelijk en variëren deze doorgaans van €450 tot €900 per dag bij interim werk of opdrachten overheid.
Tariefverschillen ontstaan door complexiteit van de omgeving, gevoeligheid van gegevens en aanwezigheid van governance- of DAS-vereisten.
Typische werkzaamheden
De implementatiemanager voert stakeholderanalyses uit en faciliteert workshops met ontwikkelteams, architects, security en management om user journeys en pijnpunten te valideren.
Hij of zij ontwikkelt en beheert assessments, meet KPI's voor Developer Experience en vertaalt data naar concrete verbeterinitiatieven.
Op basis van prioritering stelt de specialist een roadmap op met businesscase, impactinschatting en implementatieplan inclusief veranderaanpak en risicobeheersing.
Tijdens de uitvoering begeleidt de rol change management, bewaakt oplevering en borgt naleving van architectuur- en security-eisen.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-achtergrond in informatica, bedrijfskunde of vergelijkbaar en verzamel minimaal vijf jaar ervaring in verander- en implementatietrajecten binnen complexe IT-organisaties.
Verkrijg hands-on ervaring met Agile, DevOps, Developer Platforms en tooling, en maak jezelf bedreven in assessments, analytics en workshopfacilitation.
Ontwikkel stakeholdermanagement en adviesvaardigheden door projecten te leiden, case studies te publiceren en mentor- of coachingervaring op te bouwen.
Breid je portfolio uit met zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk en zoek ervaring binnen DAS-constructies om zowel commerciële als publieke implementaties te kunnen begeleiden.
Beschrijving
Als Implementatiemanager onderzoek je onafhankelijk de huidige en mislukte Developer Experience (DX) binnen onze ontwikkelorganisatie en breng je knelpunten en behoeften van ontwikkelteams in kaart.
Je beoordeelt de gerealiseerde functionaliteit van het DevOpsBox-project en evalueert in hoeverre de huidige dienstverlening aansluit bij de praktijk van ontwikkelaars.
Je voert interviews, enquêtes en workshops uit met ontwikkelaars, productteams, architecten, securityspecialisten en management om een compleet beeld van de Developer Journey te krijgen.
Op basis van je analyse formuleer je een toekomstvisie en een geprioriteerde roadmap met concrete verbeterinitiatieven, inclusief businesswaarde, impact en implementatie-aanpak.
Je fungeert als verbindende schakel tussen development, management, architectuur, security en IT-dienstverlening en rapporteert regelmatig over voortgang, risico's en aanbevelingen.
Vereist profiel
- Minimaal 5 jaar ervaring met verander- en implementatietrajecten binnen complexe IT-organisaties.
- Aantoonbare ervaring met Agile-, DevOps- en softwareontwikkelomgevingen en met het uitvoeren van onderzoeken, assessments en stakeholderanalyses.
- Sterke interview- en facilitatievaardigheden voor workshops en sessies met uiteenlopende stakeholders en het vermogen gebruikersinzichten te vertalen naar concrete verbeterinitiatieven.
- Ervaring met stakeholdermanagement op operationeel, tactisch en strategisch niveau en aantoonbare analytische en gestructureerde aanpak.
- Zelfstandig, resultaatgericht en adviesvaardig; ervaring met Developer Experience, Developer Platforms of Internal Developer Platforms is een sterke pré.
- Beschikbaarheid: start zo snel mogelijk (vroege start afhankelijk van geldige VOG, startdatum 2 nov als referentie), inzet 32 uur per week, looptijd 6–12 maanden; locatie Amstelveen (hybride mogelijk).
- Let op: doorleenconstructie is niet toegestaan — kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie; geldige VOG vereist bij inzet.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring met verander- en implementatietrajecten binnen complexe IT-organisaties.
- Aantoonbare ervaring met Agile-, DevOps- en softwareontwikkelomgevingen.
- Ervaring met het uitvoeren van onderzoeken, assessments, stakeholderanalyses en verbetertrajecten.
- Sterke interview- en facilitatievaardigheden voor workshops en sessies met uiteenlopende stakeholders.
- Vermogen om de behoeften van gebruikers te vertalen naar concrete verbeterinitiatieven.
- Ervaring met stakeholdermanagement op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Sterke analytische vaardigheden en een gestructureerde aanpak.
- Zelfstandig, resultaatgericht en adviesvaardig.
- De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie.
- Een geldige VOG is nodig bij inzet, eerder starten is niet mogelijk.