Opleidingsniveau
WO-master (bijv. bestuurskunde, innovatiemanagement, informatica of data science) of HBO met aantoonbare relevante ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Hoofd Innovatie, Directeur Digitalisering, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Innovatiemanagement, Stakeholdermanagement, Data‑analytisch inzicht, Projectcoördinatie, Kennis privacy & governance
Gerelateerde functies
Innovatiemanager, Programmaleider, Portfoliomanager Innovatie, Projectmanager Opschaling
Functiebeschrijving
Een innovatiecoördinator ondersteunt de doorontwikkeling en landelijke opschaling van technologische en procesinnovaties binnen complexe, vaak publieke omgevingen. De rol richt zich op het prioriteren van initiatieven, het beheren van een innovatieportfolio en het inrichten van methodieken voor proef‑, pilot‑ en releasetrajecten. De functie werkt verbindend tussen bestuurlijke stakeholders, uitvoeringsorganisaties, kennisinstellingen en marktpartijen en zorgt voor heldere afspraken over eigenaarschap, beheer en gegevensdeling. Werkvormen variëren van vaste contracten tot zzp opdrachten en opdrachten overheid via interim werk of raamwerk‑/DAS‑constructies, afhankelijk van inkooproutes en projectfase.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €5.500 en €8.500 afhankelijk van ervaring en schaal van verantwoordelijkheid. Voor zzp’ers en interim specialisten liggen gangbare dagtarieven tussen €450 en €900, waarbij hogere tarieven gebruikelijk zijn voor korte, specialistische opdrachten of complexe opschalingsprojecten. Bij inzet via DAS of andere raamwerken bepalen uurtarieven en marges het netto verdienmodel en beïnvloeden projectomvang en continuïteit de totale beloning.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten coördinatie van verkenningen, het begeleiden van pilots en het bewaken van samenhang en planning binnen het innovatieportfolio. De coördinator ontwikkelt en implementeert methodieken voor prioritering, risk‑ en releasebeheer en stelt besluitvoorstellen op voor opschaling of beëindiging. Daarnaast adresseert de functie juridische en privacyvraagstukken, formuleert beheer‑ en gegevensdelingsarrangementen en organiseert overdrachtsdossiers voor structurele borging. Communicatieopgaven omvatten heldere voortgangsrapportages, evaluaties en het creëren van draagvlak bij meerdere partners.
Hoe word je specialist
Bouw ervaring op met datagedreven projecten en opschalingsprogramma’s in de publieke sector, bij voorkeur binnen veiligheid of toezicht. Verwerf kennis van governance, aanbesteding en privacy, en krijg praktijk in pilot‑to‑landelijke uitrol trajecten door interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid. Vergroot je netwerk via samenwerkingen met ministeries, uitvoeringsorganisaties en marktpartijen en documenteer succesvolle implementaties en overdrachtsdossiers als bewijs van effectieve borging.
Opleidingsniveau
WO-master (bijv. bestuurskunde, innovatiemanagement, informatica of data science) of HBO met aantoonbare relevante ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Hoofd Innovatie, Directeur Digitalisering, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Innovatiemanagement, Stakeholdermanagement, Data‑analytisch inzicht, Projectcoördinatie, Kennis privacy & governance
Gerelateerde functies
Innovatiemanager, Programmaleider, Portfoliomanager Innovatie, Projectmanager Opschaling
Functiebeschrijving
Een innovatiecoördinator ondersteunt de doorontwikkeling en landelijke opschaling van technologische en procesinnovaties binnen complexe, vaak publieke omgevingen. De rol richt zich op het prioriteren van initiatieven, het beheren van een innovatieportfolio en het inrichten van methodieken voor proef‑, pilot‑ en releasetrajecten. De functie werkt verbindend tussen bestuurlijke stakeholders, uitvoeringsorganisaties, kennisinstellingen en marktpartijen en zorgt voor heldere afspraken over eigenaarschap, beheer en gegevensdeling. Werkvormen variëren van vaste contracten tot zzp opdrachten en opdrachten overheid via interim werk of raamwerk‑/DAS‑constructies, afhankelijk van inkooproutes en projectfase.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €5.500 en €8.500 afhankelijk van ervaring en schaal van verantwoordelijkheid. Voor zzp’ers en interim specialisten liggen gangbare dagtarieven tussen €450 en €900, waarbij hogere tarieven gebruikelijk zijn voor korte, specialistische opdrachten of complexe opschalingsprojecten. Bij inzet via DAS of andere raamwerken bepalen uurtarieven en marges het netto verdienmodel en beïnvloeden projectomvang en continuïteit de totale beloning.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten coördinatie van verkenningen, het begeleiden van pilots en het bewaken van samenhang en planning binnen het innovatieportfolio. De coördinator ontwikkelt en implementeert methodieken voor prioritering, risk‑ en releasebeheer en stelt besluitvoorstellen op voor opschaling of beëindiging. Daarnaast adresseert de functie juridische en privacyvraagstukken, formuleert beheer‑ en gegevensdelingsarrangementen en organiseert overdrachtsdossiers voor structurele borging. Communicatieopgaven omvatten heldere voortgangsrapportages, evaluaties en het creëren van draagvlak bij meerdere partners.
Hoe word je specialist
Bouw ervaring op met datagedreven projecten en opschalingsprogramma’s in de publieke sector, bij voorkeur binnen veiligheid of toezicht. Verwerf kennis van governance, aanbesteding en privacy, en krijg praktijk in pilot‑to‑landelijke uitrol trajecten door interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid. Vergroot je netwerk via samenwerkingen met ministeries, uitvoeringsorganisaties en marktpartijen en documenteer succesvolle implementaties en overdrachtsdossiers als bewijs van effectieve borging.
Belangrijke toelichting
Let op!!! Het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
Projectbeschrijving
Het Nationaal Innovatieknooppunt OnderMijning (NIO) wordt opgezet om innovatiekracht binnen de aanpak van ondermijnende criminaliteit structureel te versterken in samenwerking met publieke en private partners.
Het NIO signaleert, beoordeelt, prioriteert, verbindt, begeleidt, implementeert en schaalt innovatieve oplossingen; de organisatie ontwikkelt zelf geen primaire innovaties maar faciliteert de doorontwikkeling en opschaling.
Focus ligt op datagedreven samenwerking, kennisdeling en het dichten van de “scale-up gap” tussen pilotfase en landelijke, structurele toepassing in de uitvoeringspraktijk.
In jaar één worden de projectorganisatie, governance, innovatieportfolio en startup- en scale-uptrajecten ingericht en voorbereid op overdracht en structurele borging, inclusief mogelijke aanbestedingen.
Partners zijn onder meer ministeries, politie, OM, Douane, RIEC’s, gemeenten, TNO en marktpartijen; het doel is aantoonbare implementaties bij meerdere partners met duidelijke afspraken over eigenaarschap, beheer en gegevensdeling.
Kernresultaten opdracht
- Operationeel Nationaal Innovatieknooppunt met governance, netwerk, programmateam en innovatieportfolio gericht op ondermijning.
- Dynamisch landelijk overzicht van innovaties met prioritering en besluitvorming over opschaling, doorontwikkeling of beëindiging.
- Vastgestelde methodologische implementatie- en releasetrajecten voor geselecteerde innovaties (NIO-innovatiecyclus).
- Werkende samenwerkingsstructuren met afspraken over eigenaarschap, beheer, gegevensdeling en structurele borging.
- Aantoonbare implementaties van geselecteerde innovaties bij meerdere partners en overdraagbare beheerarrangementen.
Rol en kerntaken innovatiecoördinator
- Coördinerende, verbindende en faciliterende rol binnen NIO; samenwerken met programmamanager en stakeholders.
- Coördineren en begeleiden van verkenningen, startups, proeven en pilotfases; bewaken van samenhang en voortgang.
- Ontwikkelen en toepassen van werkwijzen (NIO-innovatiecyclus), opstellen van prioriteringsvoorstellen en innovatieportfolio.
- Voorbereiden van voorstellen voor positionering, implementatie, opschaling, eigenaarschap en structurele borging.
- Signaleren en agenderen van belemmeringen (wet‑ en regelgeving, privacy, gegevensdeling, financiering, capaciteit) en hierover adviseren.
- Bevorderen van kennisdeling, hergebruik en samenwerking tussen ministeries, uitvoeringsorganisaties, kennisinstellingen en marktpartijen.
Deelresultaten gedurende de opdracht
- Eindrapportages en evaluatierapportages van proef- en pilotfasen met leerpunten en vervolgadvies.
- Periodieke voortgangsrapportages inclusief status, risico’s, afhankelijkheden en vervolgstappen.
- Een actueel, dynamisch innovatieportfolio met fase, betrokken partijen en beoogde vervolgstappen.
- Concrete voorstellen voor het wegnemen van juridische, technische en organisatorische belemmeringen.
- Voorstellen ter voorbereiding van besluitvorming over opschaling, implementatie en overdracht.
Eindresultaten bij oplevering
- Een vastgesteld innovatieportfolio met 4–6 uitgewerkte innovaties volgens de NIO-methodiek, inclusief fase, eigenaar, risico’s en geaccepteerd vervolg.
- Eindevaluaties per afgeronde innovatie met resultaten, leerpunten en voorstel voor voortzetting of landelijke opschaling.
- Een eindrapportage met gehanteerde werkwijze, behaalde resultaten, leereffecten en aanbevolen vervolgstappen.
- Een overdrachtsdossier met actuele stand van zaken, openstaande acties, verantwoordelijkheden en afspraken voor vervolg en beheer.
Vereist profiel (essentieel)
- Ruime ervaring met innovatieportfolio- en innovatiemanagement binnen complexe publieke omgevingen, bij voorkeur in het veiligheidsdomein.
- Diepgaande kennis van datagedreven innovaties (AI-toepassingen, netwerkanalyse, risicotaxatie, decision support systemen) en hun implementatie in uitvoering.
- Aantoonbare ervaring met opschaling en landelijke toepassing van innovaties; kennis van governance, aanbesteding en structurele borging.
- Sterke analytische en strategische vaardigheden: vertaalt complexe vraagstukken naar concrete voorstellen en besluitvormingsvoorstellen.
- Verbindend en bestuurlijk sensitief: kan stakeholders op differentieel niveau bijeenbrengen en draagvlak creëren.
- Praktische ervaring met wetgeving, privacy en gegevensdeling, en het adresseren van juridische en organisatorische randvoorwaarden.
- Resultaatgericht, proactief en communicatief vaardig: heldere rapportages, presentaties en adviezen richting bestuur en uitvoering.
- Bereidheid tot zelfstandige organisatie van werkzaamheden, maandelijkse voortgangsoverleggen en maandrapportages aan JenV/DG OPV/DX.
- Beschikbaar voor opdrachten met zelfstandige looptijd; vervangers moeten vergelijkbare kennis en praktijkervaring aantonen.
Opdrachtgever en locatie
Ministerie van Justitie en Veiligheid, DG OPV / Directie X, Den Haag — Functie: Innovatiecoördinator NIO (Administration).