Opleidingsniveau
WO Accountancy/Finance/Bedrijfseconomie (RA-preferentie)
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€127 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Financiën, Directeur Bedrijfsvoering, CFO
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Financiële analyse, Procesinrichting, Bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Controller, Hoofd Financiën, Financieel Adviseur, Registeraccountant
Functiebeschrijving
Een Interim Manager Financiën leidt tijdelijke financiële teams en verantwoordt de kwaliteit van de planning- en controlcyclus binnen (semi-)publieke organisaties.
De functie omvat het ontwerpen van heldere processen, rol- en taakverdelingen en het positioneren van budgethouderschap in de organisatie.
De interimmanager voegt specialistische kennis uit accountancy en gemeentefinanciën toe om beslis- en bestuurlijke informatie te verbeteren en om verandertrajecten praktisch te begeleiden.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het salaris doorgaans tussen €60.000 en €95.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte.
Als zelfstandig consultant of zzp opdrachten gelden vaak uurtarieven tot €127,50 exclusief btw; dit tarief kan reiskosten en fees via platforms zoals DAS of detacheringsconstructies omvatten.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken bestaan uit teamleiding, coaching van medewerkers, herinrichting van interne controle en het verbeteren van P&C-instrumenten.
De functie vraagt het opstellen van organisatie- en procesanalyses, het formuleren van adviesnota's en het implementeren van taak- en bevoegdheidsverdelingen.
Interim werk binnen opdrachten overheid omvat ook het uitvoeren van kerntakendiscussies, budgethouderschapsadvies en het waarborgen van dossieroverdracht naar een structurele opvolger.
Hoe word je specialist
Een relevante academische opleiding (Accountancy, Finance & Control of Bedrijfseconomie) en een RA-registratie vormen de basiscompetentie voor deze rol.
Verdiepende kennis zoals een Master IT Auditing en minimaal vijf jaar ervaring als interim- of teammanager binnen gemeentelijke financiën zijn praktisch noodzakelijk.
Specialisatie ontstaat door aantoonbare projecten in opdrachten overheid en zzp opdrachten, door deelname aan veranderprogramma's en door netwerkvorming met opdrachtgevers en platforms zoals DAS.
Opleidingsniveau
WO Accountancy/Finance/Bedrijfseconomie (RA-preferentie)
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€127 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Financiën, Directeur Bedrijfsvoering, CFO
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Financiële analyse, Procesinrichting, Bestuurlijke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Controller, Hoofd Financiën, Financieel Adviseur, Registeraccountant
Functiebeschrijving
Een Interim Manager Financiën leidt tijdelijke financiële teams en verantwoordt de kwaliteit van de planning- en controlcyclus binnen (semi-)publieke organisaties.
De functie omvat het ontwerpen van heldere processen, rol- en taakverdelingen en het positioneren van budgethouderschap in de organisatie.
De interimmanager voegt specialistische kennis uit accountancy en gemeentefinanciën toe om beslis- en bestuurlijke informatie te verbeteren en om verandertrajecten praktisch te begeleiden.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het salaris doorgaans tussen €60.000 en €95.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte.
Als zelfstandig consultant of zzp opdrachten gelden vaak uurtarieven tot €127,50 exclusief btw; dit tarief kan reiskosten en fees via platforms zoals DAS of detacheringsconstructies omvatten.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken bestaan uit teamleiding, coaching van medewerkers, herinrichting van interne controle en het verbeteren van P&C-instrumenten.
De functie vraagt het opstellen van organisatie- en procesanalyses, het formuleren van adviesnota's en het implementeren van taak- en bevoegdheidsverdelingen.
Interim werk binnen opdrachten overheid omvat ook het uitvoeren van kerntakendiscussies, budgethouderschapsadvies en het waarborgen van dossieroverdracht naar een structurele opvolger.
Hoe word je specialist
Een relevante academische opleiding (Accountancy, Finance & Control of Bedrijfseconomie) en een RA-registratie vormen de basiscompetentie voor deze rol.
Verdiepende kennis zoals een Master IT Auditing en minimaal vijf jaar ervaring als interim- of teammanager binnen gemeentelijke financiën zijn praktisch noodzakelijk.
Specialisatie ontstaat door aantoonbare projecten in opdrachten overheid en zzp opdrachten, door deelname aan veranderprogramma's en door netwerkvorming met opdrachtgevers en platforms zoals DAS.
Team Team Financiën
Beschrijving
De gemeente Oldenzaal zoekt een ervaren Interim Manager Financiën voor een periode van negen maanden om leiding te geven aan het team Financiën.
De interimmanager versterkt de financiële organisatie en professionaliseert de planning- en controlcyclus, met heldere processen, rollen en verantwoordelijkheden.
Belangrijke taken zijn het opstellen van analyses en adviezen over organisatiestructuur, het uitwerken van taak- en bevoegdheidsverdelingen en het adviseren over positionering van budgethouderschap.
De rol vraagt om het inbrengen van diepgaande kennis vanuit accountancy en gemeentefinanciën en het begeleiden van veranderprocessen binnen de organisatie.
Er wordt nadrukkelijk zorg gedragen voor een gedegen overdracht van dossiers en ontwikkelopgaven aan de nieuw aan te stellen teamleider Financiën.
Locatie: Oldenzaal, Overijssel – opdrachtgever: Gemeente Oldenzaal.
Vereist profiel
De ideale kandidaat combineert inhoudelijke expertise in gemeentefinanciën en accountancy met aantoonbare ervaring in leidinggeven en organisatieontwikkeling binnen (semi-)publieke organisaties.
- Afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau in financiële richting, accountancy of bedrijfseconomie.
- Minimaal 5–8 jaar relevante werkervaring in gemeentefinanciën, accountancy of vergelijkbare functies.
- Aantoonbare ervaring met het inrichten en verbeteren van de planning- & controlcyclus en interne financiële processen.
- Sterke leiderschapskwaliteiten: coachend aansturen, beschrijven van taak- en rolverdelingen en aansturing van een team.
- Ervaring met organisatieanalyse, adviesvorming en het implementeren van verandertrajecten in de praktijk.
- Pragmatische en resultaatgerichte aanpak, goede communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
- Beschikbaarheid voor circa negen maanden en gericht op overdracht en borging richting een structureel ingevulde teamleidersfunctie.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van Accountancy, Finance & Control, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar.
- Aantoonbare afgeronde opleiding tot Registeraccountant (RA) en ingeschreven in het accountantsregister van de NBA.
- Aantoonbare afgeronde Master IT Auditing of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als interimmanager, teammanager of afdelingsmanager binnen het financiële domein van een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met uitvoering van kerntakendiscussies binnen de gemeentelijke context.
- Uurtarief maximaal €127,50 exclusief btw, inclusief reiskosten (woon-werkverkeer en werk-werkverkeer), parkeerkosten en fee Flextender.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen gemeenten van vergelijkbare omvang en bestuurlijke complexiteit.
- Ervaring binnen gemeenten in Oost-Nederland en bekendheid met de regionale bestuurlijke en organisatiecultuur.
- Aantoonbare werkervaring met het herinrichten van financiële teams en governance vraagstukken.
- Aantoonbare werkervaring met budgethouderschap, financieel beheer en (verbijzonderde) interne controle.
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van verandertrajecten binnen de publieke sector.
Competenties
- Een verbindend leider.
- Een coachend leider.
- Organisatiesensitief.
- Bestuurlijk vaardig.
- Analytisch sterk.
- Resultaatgericht.
- Besluitvaardig.
- Overtuigend.
- Communicatief vaardig.
- In staat om veranderingen op een natuurlijke wijze te begeleiden.