Opleidingsniveau
HBO-bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Regionaal coördinator ambulancezorg, Manager Ambulancezorg, Directeur acute zorg, Hoofd Operatie
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Communicatie, Operationeel inzicht, Coachend vermogen, Stressbestendigheid
Gerelateerde functies
Manager Ambulancezorg, Regionaal coördinator acute zorg, Operationeel manager ambulancezorg, Hoofd bedrijfsvoering acute zorg
Functiebeschrijving
De interim teamleider ambulancezorg is integraal verantwoordelijk voor de aansturing van één of meerdere ambulanceposten en draagt zorg voor continuïteit van acute zorgdiensten.
Je beheert personeelsbeleid, bedrijfsvoering, financiën, kwaliteitsbewaking en huisvesting binnen je operationele scope.
Je geeft leiding aan ambulanceprofessionals, coacht medewerkers en fungeert als eerste aanspreekpunt op de werkvloer en bij escalaties.
Je ontwikkelt en implementeert procesverbeteringen, bewaakt doelmatigheid en veiligheid en stemt operationele inzet af met ketenpartners.
Salarisindicatie
Bij een contract in loondienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.200 en €5.800, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
Interim werk en zzp opdrachten worden veelal afgerekend op dagbasis; gangbare tarieven variëren tussen €450 en €800 per dag exclusief btw.
Opdrachten overheid en raamcontracten werken vaak met vaste inhuurcondities en kunnen via systemen zoals DAS worden aangeboden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden en opdrachtgeverafspraken beïnvloeden het netto‑inkomen en de beschikbaarheid voor verlengingen.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse operatie: aansturen van diensten, bewaken van beschikbaarheid en oplossen van acute capaciteitsknelpunten.
Personeelsmanagement: opstellen en beheren van roosters, verzuimbegeleiding, inzetbaarheid en teamontwikkeling.
Kwaliteits- en veiligheidszorg: controleren van protocollen, uitvoeren van audits en doorvoeren van verbeteringen in patiëntenzorgprocessen.
Bedrijfsvoering: budgetbewaking, opstellen van operationele rapportages en adviseren over tactische en strategische vraagstukken.
Netwerken: afstemming met gemeenten, politie, GHOR en andere ketenpartners om regionale crisisbestendigheid te waarborgen.
Hoe word je specialist
Volg een hbo-bacheloropleiding in een relevante richting en bouw minimaal vijf jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in acute zorg of vergelijkbare zorgomgevingen op.
Verdiep je in bedrijfsvoering, kwaliteitsmanagement en personeelsbeleid en rond cursussen in leidinggeven, coaching en incidentmanagement af.
Werk stapsgewijs door van teamcoördinator naar leidinggevende rollen, neem gericht interim werk en zzp opdrachten aan om breed operationele ervaring te verzamelen.
Leer contractbeheer en aanbestedingsvormen van opdrachten overheid en raamcontracten, inclusief het werken met DAS, om inzetbaarheid voor opdrachtgevers te vergroten.
Bouw een netwerk binnen veiligheidsregio's en ketenpartners en realiseer meetbare verbeterprojecten om je specialistische profiel te versterken.
Opleidingsniveau
HBO-bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Regionaal coördinator ambulancezorg, Manager Ambulancezorg, Directeur acute zorg, Hoofd Operatie
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Communicatie, Operationeel inzicht, Coachend vermogen, Stressbestendigheid
Gerelateerde functies
Manager Ambulancezorg, Regionaal coördinator acute zorg, Operationeel manager ambulancezorg, Hoofd bedrijfsvoering acute zorg
Functiebeschrijving
De interim teamleider ambulancezorg is integraal verantwoordelijk voor de aansturing van één of meerdere ambulanceposten en draagt zorg voor continuïteit van acute zorgdiensten.
Je beheert personeelsbeleid, bedrijfsvoering, financiën, kwaliteitsbewaking en huisvesting binnen je operationele scope.
Je geeft leiding aan ambulanceprofessionals, coacht medewerkers en fungeert als eerste aanspreekpunt op de werkvloer en bij escalaties.
Je ontwikkelt en implementeert procesverbeteringen, bewaakt doelmatigheid en veiligheid en stemt operationele inzet af met ketenpartners.
Salarisindicatie
Bij een contract in loondienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.200 en €5.800, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsniveau.
Interim werk en zzp opdrachten worden veelal afgerekend op dagbasis; gangbare tarieven variëren tussen €450 en €800 per dag exclusief btw.
Opdrachten overheid en raamcontracten werken vaak met vaste inhuurcondities en kunnen via systemen zoals DAS worden aangeboden.
Secundaire arbeidsvoorwaarden en opdrachtgeverafspraken beïnvloeden het netto‑inkomen en de beschikbaarheid voor verlengingen.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse operatie: aansturen van diensten, bewaken van beschikbaarheid en oplossen van acute capaciteitsknelpunten.
Personeelsmanagement: opstellen en beheren van roosters, verzuimbegeleiding, inzetbaarheid en teamontwikkeling.
Kwaliteits- en veiligheidszorg: controleren van protocollen, uitvoeren van audits en doorvoeren van verbeteringen in patiëntenzorgprocessen.
Bedrijfsvoering: budgetbewaking, opstellen van operationele rapportages en adviseren over tactische en strategische vraagstukken.
Netwerken: afstemming met gemeenten, politie, GHOR en andere ketenpartners om regionale crisisbestendigheid te waarborgen.
Hoe word je specialist
Volg een hbo-bacheloropleiding in een relevante richting en bouw minimaal vijf jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in acute zorg of vergelijkbare zorgomgevingen op.
Verdiep je in bedrijfsvoering, kwaliteitsmanagement en personeelsbeleid en rond cursussen in leidinggeven, coaching en incidentmanagement af.
Werk stapsgewijs door van teamcoördinator naar leidinggevende rollen, neem gericht interim werk en zzp opdrachten aan om breed operationele ervaring te verzamelen.
Leer contractbeheer en aanbestedingsvormen van opdrachten overheid en raamcontracten, inclusief het werken met DAS, om inzetbaarheid voor opdrachtgevers te vergroten.
Bouw een netwerk binnen veiligheidsregio's en ketenpartners en realiseer meetbare verbeterprojecten om je specialistische profiel te versterken.
Beschrijving
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten dat zorg draagt voor brandweer, ambulancezorg en crisisbeheersing om zo een veilige en gezonde regio te waarborgen.
Als Interim Teamleider Ambulancezorg ben je integraal verantwoordelijk voor één of meerdere ambulanceposten binnen Ambulancezorg Gelderland-Zuid, met zicht op personeel, bedrijfsvoering, financiën, beleid, communicatie en huisvesting.
Je geeft leiding aan teams van ambulanceprofessionals, bent zichtbaar aanwezig en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en als schakel tussen werkvloer, management en directie.
De nadruk ligt op het begeleiden van medewerkers in een dynamische en veranderende werkomgeving, het bewaken van kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de dienstverlening en het doorvoeren van procesverbeteringen.
Je werkt vanuit verschillende locaties binnen de regio, waaronder Beuningen, en werkt nauw samen met gemeenten, politie en andere ketenpartners binnen de acute zorgketen om optimale zorg en crisisbestendigheid te realiseren.
Vereist profiel
- Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen ambulancezorg of een vergelijkbare acute zorgomgeving (interim-ervaring is een pre).
- HBO+ werk- en denkniveau met kennis van bedrijfsvoering, personeelsbeleid en kwaliteitsbeleid binnen de gezondheidszorg.
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden; je kunt medewerkers meenemen in verandering en fungeert als verbindende schakel tussen afdelingen en management.
- Ervaring met verzuimbegeleiding, inzetbaarheid, teamontwikkeling en het sturen op personeel- en roosterkwesties.
- Kennis van en ervaring met samenwerking in de acute zorgketen en met externe partners (gemeenten, politie, GHOR e.d.).
- Resultaatgericht, besluitvaardig en stressbestendig; je bewaakt continuïteit en kwaliteit onder druk en geeft sturing aan verbetertrajecten.
- Organisatorische en administratieve vaardigheden, inclusief het kunnen adviseren van management en directie over operationele en tactische vraagstukken.
- Flexibiliteit in inzetbaarheid (verschillende locaties binnen Gelderland-Zuid, waaronder Beuningen) en goede beheersing van de Nederlandse taal.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Wensen
- Aantoonbare kennis van ambulancezorg en/of zorgorganisaties binnen de regio Gelderland-Zuid.
- Aantoonbare werkervaring met veiligheidsregio's en/of regionale zorgnetwerken.
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking met ketenpartners binnen de acute zorg.
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector.
Competenties
- Sterk communicatief vaardig.
- Verbindend leiderschap.
- Hands-on mentaliteit.
- Organisatiesensitief.
- In staat om snel te schakelen tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken.
- Besluitvaardig.
- Daadkrachtig.
- In staat medewerkers en management te begeleiden in veranderprocessen.