Opleidingsniveau
HBO of WO, bij voorkeur richting zorgmanagement, verpleegkunde met management of bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Nefrologie, Afdelingsmanager Zorg, Zorgmanager, Medisch manager
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Verandermanagement, Planning & Control, Verzuimbegeleiding, Coaching
Gerelateerde functies
Afdelingsmanager Nefrologie, Teammanager Dialyse, Verpleegkundig Manager, Projectleider Zorgvernieuwing
Functiebeschrijving
Als interim unithoofd Dialyse stuur je de dagelijkse bedrijfsvoering van een dialyseafdeling aan met nadruk op patiëntveiligheid, personeelsontwikkeling en operationele efficiëntie. Je verzorgt afdelingsleiding binnen het managementteam en coördineert werkzaamheden met medisch specialisten, verpleegkundigen en ondersteunende diensten. De functie omvat verantwoordelijkheid voor planning & control, personeelszaken, inkoop en het initiëren van verbetertrajecten gericht op kwaliteit en doorstroom. Bij afwezigheid van het vaste unithoofd neem je de volledige leiding en ben je verantwoordelijk voor continuïteit en besluitvorming.Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris voor een 24–32 uur positie doorgaans tussen €3.200 en €5.200, afhankelijk van ervaring en schaal. Als interim professional of consultant in interim werk variëren dag- of uurtarieven doorgaans tussen €450–€750 per dag of €60–€95 per uur. Voor zzp opdrachten en opdrachten overheid gelden vaak andere tariefstructuren en inhuurvoorwaarden; plaatsing via een raamcontract of DAS komt veel voor en kan MSP- of bemiddelingskosten bevatten.Typische werkzaamheden
Je analyseert productie- en kwaliteitsgegevens en vertaalt bevindingen naar concrete P&C-maatregelen en verbeterplannen. Verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid zijn onderdeel van het dagelijkse leiderschap inclusief casemanagement en samenwerking met HR. Je verzorgt roosters, capaciteitsplanning en coördineert inkoop van materialen en diensten voor de afdeling. Je begeleidt opleiding en coaching van nieuw personeel en faciliteert multidisciplinaire overleggen en innovatieprojecten.Hoe word je specialist
Volg een hbo- of wo-opleiding in zorgmanagement, verpleegkunde met managementrichting of bedrijfskunde als startpunt. Bouw minimaal drie jaar leidinggevende ervaring op in zorginstellingen en leid meerdere verbeter- of verandertrajecten gericht op verzuimreductie en kwaliteitsverbetering. Verdiep je in planning & control, financieel management en HR-processen; aanvullende cursussen in verandermanagement en coachen versnellen ontwikkeling. Accepteer interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om diversiteit in casuïstiek op te doen en ervaring met DAS of raamcontracten te verwerven. Netwerken met zorgbestuurders en aantonen van resultaat via meetbare KPI's vergroot kansen op hogere managementposities.Opleidingsniveau
HBO of WO, bij voorkeur richting zorgmanagement, verpleegkunde met management of bedrijfskunde
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €95 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Nefrologie, Afdelingsmanager Zorg, Zorgmanager, Medisch manager
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Verandermanagement, Planning & Control, Verzuimbegeleiding, Coaching
Gerelateerde functies
Afdelingsmanager Nefrologie, Teammanager Dialyse, Verpleegkundig Manager, Projectleider Zorgvernieuwing
Functiebeschrijving
Als interim unithoofd Dialyse stuur je de dagelijkse bedrijfsvoering van een dialyseafdeling aan met nadruk op patiëntveiligheid, personeelsontwikkeling en operationele efficiëntie. Je verzorgt afdelingsleiding binnen het managementteam en coördineert werkzaamheden met medisch specialisten, verpleegkundigen en ondersteunende diensten. De functie omvat verantwoordelijkheid voor planning & control, personeelszaken, inkoop en het initiëren van verbetertrajecten gericht op kwaliteit en doorstroom. Bij afwezigheid van het vaste unithoofd neem je de volledige leiding en ben je verantwoordelijk voor continuïteit en besluitvorming.Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris voor een 24–32 uur positie doorgaans tussen €3.200 en €5.200, afhankelijk van ervaring en schaal. Als interim professional of consultant in interim werk variëren dag- of uurtarieven doorgaans tussen €450–€750 per dag of €60–€95 per uur. Voor zzp opdrachten en opdrachten overheid gelden vaak andere tariefstructuren en inhuurvoorwaarden; plaatsing via een raamcontract of DAS komt veel voor en kan MSP- of bemiddelingskosten bevatten.Typische werkzaamheden
Je analyseert productie- en kwaliteitsgegevens en vertaalt bevindingen naar concrete P&C-maatregelen en verbeterplannen. Verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid zijn onderdeel van het dagelijkse leiderschap inclusief casemanagement en samenwerking met HR. Je verzorgt roosters, capaciteitsplanning en coördineert inkoop van materialen en diensten voor de afdeling. Je begeleidt opleiding en coaching van nieuw personeel en faciliteert multidisciplinaire overleggen en innovatieprojecten.Hoe word je specialist
Volg een hbo- of wo-opleiding in zorgmanagement, verpleegkunde met managementrichting of bedrijfskunde als startpunt. Bouw minimaal drie jaar leidinggevende ervaring op in zorginstellingen en leid meerdere verbeter- of verandertrajecten gericht op verzuimreductie en kwaliteitsverbetering. Verdiep je in planning & control, financieel management en HR-processen; aanvullende cursussen in verandermanagement en coachen versnellen ontwikkeling. Accepteer interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om diversiteit in casuïstiek op te doen en ervaring met DAS of raamcontracten te verwerven. Netwerken met zorgbestuurders en aantonen van resultaat via meetbare KPI's vergroot kansen op hogere managementposities.
Tijdelijk Unithoofd Dialyse (bedrijfsvoering)
Als interim Unithoofd Dialyse ondersteun je de dagelijkse aansturing van de Dialyseafdeling met een duidelijke focus op bedrijfsvoering en verbeteropgaven.
Je werkt nauw samen met het vaste Unithoofd Dialyse en maakt deel uit van het managementteam, waaronder internist-nefrologen.
Je draagt bij aan teamontwikkeling, opleiding van nieuwe dialyseverpleegkundigen en aan het stimuleren van samenwerking, inclusie en continu verbeteren.
Concreet voer je analyses uit, volg je medewerkerstevredenheid en verzuim op, bewaak je planning & control en ondersteun je inkoop- en afdelingsbrede werkzaamheden.
Bij afwezigheid van het Unithoofd neem je de brede leidinggevende taken over en draag je samen met het team bij aan onderzoek, innovatie en opleiding binnen Nefrologie.
Vereist profiel
- Afgeronde managementopleiding op hbo-niveau.
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende; ervaring in de zorg en kennis van kwaliteits- en verandermanagement is sterk gewenst.
- Verbindende leiderschapsstijl: je inspireert en motiveert het team en hebt oog voor individuele ontwikkeling en teamresultaten.
- Praktische vaardigheden in planning & control, analyseren van resultaten en opvolgen van verbeteropgaven.
- Ervaring met verzuimbegeleiding en het samenwerken met interne en externe partners.
- Beschikbaarheid: 24 uur per week voor een periode van ongeveer 6 maanden.
- Locatie en context: werken binnen de Dialyseafdeling van UMC Utrecht (afdeling Nefrologie) met ongeveer 35 collega’s.
Eisen
- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden, te vinden op https://inhuurdeskumcutrecht.nl/. Tarief is inclusief MSP fee, deze bedraagt €1,95 voor leveranciers (per gewerkt uur). Verder zijn alle tarieven all-in, reiskosten en eventuele andere kosten (ex BTW)
- Gezien de aard van de werkzaamheden en functie, is deze aanvraag niet geschikt voor zelfstandigen. Ik bevestig dat mijn kandidaat bij mij in loondienst is
- HBO of universitaire opleiding afgerond
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van verbetertrajecten gericht op verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van verbeter- of verandertrajecten
- Kandidaat woont in de omgeving Utrecht en is bereid aanwezig te zijn indien nodig
Wensen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, teammanager of veranderprofessional binnen een ziekenhuis of andere zorginstelling.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, teammanager of veranderprofessional.
- Ervaring met verzuimcasuïstiek binnen een afdeling. Licht toe
- Ervaring met het ondersteunen, coachen of adviseren van leidinggevenden bij verander- en personele vraagstukken.
- Ervaring met coachen en opleiden van een (nieuw team), bij voorkeur binnen verpleegkundige teams.