Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO (bijv. Bestuurskunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Publieke Dienstverlening; Directeur Sociaal Domein; Bestuurlijk adviseur; Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven; Strategisch denken; Stakeholdermanagement; VTH-kennis; Coachend leiderschap
Gerelateerde functies
Afdelingsmanager Publieke Dienstverlening; Teamleider VTH; Programmaleider Organisatieontwikkeling; Communicatiemanager
Functiebeschrijving
Een interimmanager publieke dienstverlening leidt en revitaliseert teams die verantwoordelijk zijn voor vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) en communicatietaken.
De rol vertaalt bestuurlijke en strategische doelstellingen naar meetbare resultaten door te sturen op kwaliteit, capaciteit, bedrijfsvoering en klantgerichtheid.
Als volwaardig MT-lid bewaak je wettelijke taken, onderhoud je bestuurlijke relaties en fungeer je als schakel tussen beleid, organisatie en externe partners.
Deze functie wordt vaak vervuld via interim werk en zzp opdrachten bij gemeenten en andere opdrachten overheid.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €7.000, afhankelijk van ervaring en bestuursniveau.
Als zelfstandige of consultant op zzp opdrachten is een tarief van €75 tot €125 per uur gangbaar, met variatie bij projecten via DAS of langdurige opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
Leidinggeven aan teamleiders en medewerkers, inclusief coaching, performance management en capaciteitsplanning.
Inrichten en bewaken van VTH-processen, kwaliteitskaders en compliance volgens relevante wet- en regelgeving.
Opstellen en uitvoeren van verander- en organisatieontwikkeltrajecten om samenwerking tussen clusters te versterken.
Coördinatie van communicatiestrategie en stakeholdermanagement richting bestuur, inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners.
Rapporteren aan MT en bestuur, vertalen van politieke doelen naar uitvoerbare plannen en meetbare KPI’s.
Hoe word je specialist
Start met een hbo/wo-opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde of een verwante richting en bouw minimaal enkele jaren managementervaring op binnen de publieke sector.
Verkrijg praktijkervaring in VTH-processen, communicatie en bedrijfsvoering via roterende functies of interim werk binnen gemeenten.
Ontwikkel coachende leiderschapsvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit door gerichte cursussen en begeleiding van ervaren MT-leden.
Bouw een netwerk voor zzp opdrachten en opdrachten overheid en gebruik platforms zoals DAS en gespecialiseerde bureaus om interim opdrachten te vinden.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO (bijv. Bestuurskunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €125 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Publieke Dienstverlening; Directeur Sociaal Domein; Bestuurlijk adviseur; Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven; Strategisch denken; Stakeholdermanagement; VTH-kennis; Coachend leiderschap
Gerelateerde functies
Afdelingsmanager Publieke Dienstverlening; Teamleider VTH; Programmaleider Organisatieontwikkeling; Communicatiemanager
Functiebeschrijving
Een interimmanager publieke dienstverlening leidt en revitaliseert teams die verantwoordelijk zijn voor vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) en communicatietaken.
De rol vertaalt bestuurlijke en strategische doelstellingen naar meetbare resultaten door te sturen op kwaliteit, capaciteit, bedrijfsvoering en klantgerichtheid.
Als volwaardig MT-lid bewaak je wettelijke taken, onderhoud je bestuurlijke relaties en fungeer je als schakel tussen beleid, organisatie en externe partners.
Deze functie wordt vaak vervuld via interim werk en zzp opdrachten bij gemeenten en andere opdrachten overheid.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €7.000, afhankelijk van ervaring en bestuursniveau.
Als zelfstandige of consultant op zzp opdrachten is een tarief van €75 tot €125 per uur gangbaar, met variatie bij projecten via DAS of langdurige opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
Leidinggeven aan teamleiders en medewerkers, inclusief coaching, performance management en capaciteitsplanning.
Inrichten en bewaken van VTH-processen, kwaliteitskaders en compliance volgens relevante wet- en regelgeving.
Opstellen en uitvoeren van verander- en organisatieontwikkeltrajecten om samenwerking tussen clusters te versterken.
Coördinatie van communicatiestrategie en stakeholdermanagement richting bestuur, inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners.
Rapporteren aan MT en bestuur, vertalen van politieke doelen naar uitvoerbare plannen en meetbare KPI’s.
Hoe word je specialist
Start met een hbo/wo-opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde of een verwante richting en bouw minimaal enkele jaren managementervaring op binnen de publieke sector.
Verkrijg praktijkervaring in VTH-processen, communicatie en bedrijfsvoering via roterende functies of interim werk binnen gemeenten.
Ontwikkel coachende leiderschapsvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit door gerichte cursussen en begeleiding van ervaren MT-leden.
Bouw een netwerk voor zzp opdrachten en opdrachten overheid en gebruik platforms zoals DAS en gespecialiseerde bureaus om interim opdrachten te vinden.
Opdracht
Als interimmanager Publieke Dienstverlening ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team Publieke Dienstverlening, met name de clusters Communicatie en VTH.
Je brengt focus, structuur en verbinding en versterkt de samenwerking binnen en tussen de clusters en andere organisatieonderdelen.
Je stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling, begeleidt organisatieontwikkelingstrajecten en coacht een startende teamleider.
Je vertaalt bestuurlijke en strategische doelstellingen naar concrete resultaten en stuurt op kwaliteit, capaciteit, bedrijfsvoering en klantgerichtheid.
Je bent volwaardig MT-lid, bewaakt de uitvoering van wettelijke taken binnen het VTH-domein en draagt bij aan dienstverlening aan inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en het bestuur.
Gevraagd profiel
- Ruime leidinggevende ervaring op midden- of hoger managementniveau, bij voorkeur in een gemeentelijke omgeving.
- Aantoonbare ervaring met VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving) en communicatiemanagement.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit en ervaring als MT-lid; je schakelt makkelijk tussen beleid, organisatie en externe stakeholders.
- Resultaatgericht, organisatorisch sterk, met ervaring in het vertalen van strategie naar uitvoerbare plannen en meetbare resultaten.
- Coachende stijl: ervaring met begeleiden van teamleiders en medewerkers bij ontwikkeling en verandering.
- Oog voor klantgerichtheid en dienstverlening, met kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het VTH-domein.
- Communicatief vaardig, verbindend, proactief en stressbestendig; je creëert een open, lerende en resultaatgerichte cultuur.
- Beschikbaarheid voor interim-opdracht en woonachtig in of bereid te werken in Maasdriel / regio Gelderland.
Eisen
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van interimmanager en/of afdelingsmanager binnen de publieke sector.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke en/of andere overheidsorganisaties.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van interimmanager en/of afdelingsmanager bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling, verandermanagement en teamcoaching.
- Aantoonbare werkervaring met communicatie en/of VTH-processen.
- Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering, HRM en Financiën.
Competenties
- Strategisch denkvermogen.
- Organisatiesensitiviteit.
- Coachend leiderschap.
- Analytisch sterk.
- Omgevingsbewust.
- Overtuigingskracht.
- Integriteit.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Verbindende vaardigheden.
- Resultaatgericht.
- Besluitvaardig.
- In staat om snel overzicht te creëren.